Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
I. Datos de la Empresa.
II. Introducción.
a. Importancia de la realización del manual de seguridad
para la empresa.
III. Valores de la Empresa.
a. Visión de la seguridad y salud en el trabajo (por parte de
la empresa).
b. Misión de la seguridad y salud en el trabajo (por parte de
la empresa).
c. Valores de la seguridad y salud en el trabajo (por parte de
la empresa).
IV. Decálogo.
Decálogo de seguridad y salud en el trabajo (por parte de la
empresa de 12 puntos).
V. Uso del Manual.
VI. Medidas obligatorias de seguridad y salud en la
empresa.
VII. Temas.
VIII. Comité de Seguridad.
a. Constitución e integración del Comité de Seguridad y
Salud en el trabajo.
b. Organización del Comité.
c. Funciones del puesto cada integrante.
d. Funcionamiento del Comité (en general).
IX. Acción Disciplinaria.
a. Condiciones previas a la amonestación.
b. Aplicación (puntos que deberá contener el documento de
la amonestación).
c. Clasificación de infracciones a las normas de seguridad
(graves, no graves etc.).
X. Contratista y Subcontratistas.
a. Precauciones.
b. Reglamentos.
c. Infracciones.
d. Otros.
Glosario.
a. 150 palabras mínimo.
INFORMACION QUE DEBE DE CONTENER LA (S) HOJA (S)
DEL TEMA A TRATAR
a. Breve descripción del Tema (5 líneas).
b. Teléfono/extensión de emergencia dentro y fuera de la
empresa.
c. Procedimiento (Al actuar, ver manual.).
d. Apartado sobre lo que “Se debe de hacer” / “No se debe
de hacer”, “Correcto” /” Incorrecto” etc. (Dependerá del
equipo que está realizando el manual.
e. Preguntas que podría realizarse el trabajador con sus
posibles respuestas sobre lo que está sucediendo, (máximo
7 preguntas con sus respuestas).
f. Notas (área libre para el trabajador).