Universidad San Marcos

Bachillerato en Administración de Empresas

U VIRTUAL

Preparado por:

Esteban Vega Montano

ENSAYO

“Líderes que logran los objetivos inspirando a su equipo”

Basado en la película

INVICTUS

16 DE MARZO 2018
 INVICTUS
INTRODUCCIÓN

Sudáfrica es una nación que estaba separada por una sencilla razón EL COLOR y la raza,
esto tenia al país en una decadencia muy grande, no se respetaban, los negros no tenían
derecho a tener educación superior, usar transporte público, hasta usar algunos
hospitales, lo cual parece absurdo porque de un 100% de la población el 80% son de
raza negra, pero como existía tanto control de los blancos hacia los negros, no se podía
hacer nada.

Nelson Mandela, una persona exageradamente optimista, una persona con gran carácter,
a pesar de haber sufrido de estar tras las rejas gran parte de su vida, y que los culpables
sean sus “enemigos” los de color blanco, el nunca perdió la esperanza de hacer un mejor
país, de unir las diferencias y de ser un gran líder.

En la película de “invictus”, se puede observar claramente como un grupo de trabajo el

grupo de Mandela de sus guardaespaldas, empezó mal, pero gracias a que Mandela les
dio una lección de supervivencia su trabajo resulto excepcional y también todo su equipo
como saco al país adelante.

Tener optimismo, entusiasmo, motivación y ganas de salir adelante siempre estar

confiado, y seguro de ti mismo puede romper fronteras, como lo que paso en Sudáfrica,
con algo tan sencillo como un equipo de rugby, un partido de un deporte pudo cambiar
radicalmente una nación en decadencia, una economía, una sociedad, si se tienen las
bases bien puestas con una gran inteligencia emocional, esto quiere decir que cualquier
distracción puede echar todo a perder pero la parte emocional es muy importante tenerla
bien controlada, para que en conjunto nosotros estemos a un 100% de nuestras
capacidades y logremos nuestros objetivos.
DESARROLLO

Todo comienza cuando Mandela sale de la cárcel tras estar varios años adentro, nunca
perdió la esperanza de tener un mejor país, de cambiar las cosas y de la unión entre
razas mediante liderazgo, humildad, buena comunicación (la comunicación fue la base del
éxito de Mandela porque gracias a un idioma “universal” que es el deporte y gracias a que
sus mensajes eran muy bien transmitidos pudo lograr tener una comunicación
homogénea.

El liderazgo está presente en varios equipos de trabajo que se observan en la película,

tales son el equipo de Mandela como todos se basan él lo que él diga, y trabajan por un
bien común, otro es el equipo de François Piennar (el equipo más importante) porque sin
ellos, sin su victoria no se hubiera podido haber llegado al momento tan esperado, y la
“jugada” política de Mandela tampoco se hubiera podido llevar acabo, y otro equipo no tan
importante pero significativo es el de el guardaespaldas, al principio se tuvieron muchas
diferencias pero al darse cuenta que estaban en un error al estar peleados y al unirse por
el bien de Mandela se pudo ver como todo resulto a su favor.

La motivación, el estar bien y fomentar todos los valores a una determinada población que
son los jugadores de rugby el equipo de los springboks, toman el papel de los
“mensajeros” porque ellos son los que principalmente difunden el ideal de Mandela, y que
nunca meten mentiras entre la gente, al principio cuando Mandela llama a Françoise a su
oficina el entra en conflicto porque el mismo dice yo soy un jugador de rugby, que puede
esperar de mi nación y el presidente, pero al escuchar, al tener una muy buena
comunicación él logra entender el mensaje que le está transmitiendo, y cuando Françoise
se los transmite a su equipo, ellos no pueden creer lo que les está diciendo, y hay
verdaderamente entran en conflicto percibido, y no logran entender el mensaje hasta que
la comunicación se da de buena forma.

Un punto muy importante que se hace notar en la película es que quieren cambiar el
uniforme de los springboks, el presidente Mandela se entera e inmediatamente se dirige y
se opone a ese ideal, al principio la gente que estaba hay presente no entendía porque
pero al final todos se dieron cuenta directa o indirectamente que su unión fue gracias a
una sola cosa, una persona y un equipo.
En una escena se ve claramente como Françoise cambio su forma de ver, de pensar fue
cuando llevo los boletos para sus padres para que vayan a ver el partido, y llevo un boleto
para su sirvienta, es ahí cuando él y sus papás entendieron el cambio que se estaba
dando en Sudáfrica, este es otro tipo de comunicación.

Lo único apreciable de tecnología en la película fue la forma en la que las personas se

enteraron de los resultados de las elecciones, de los resultados de los partidos, pero
Sudáfrica para salir adelante y todo el mundo en general se necesita estar actualizando,
porque estamos en constante cambio, y si nosotros no vamos de acuerdo a la tecnología,
solitos nos iremos enterrando en nuestro propio mundo.

CONCLUCIÓNES

El desarrollo de película se va dando poco a poco un cambio muy notable, de mejoría, de

unión de ganas de salir adelante y así las personas se iban “contagiando” y los grupos
que estaban divididos por los blancos y por los negros, si el posible llamarles así se
estaban integrando y al final se puede ver como se integran y poco a poco podrán llegar a
ser un solo grupo SUDÁFRICA.

El final de la película se va dando cuando el equipo de rugby empieza a ganar y a tener

varias atenciones con la comunidad, como ir a las poblaciones más marginadas, enseñar
el juego y ganarse el cariño de los habitantes, una estrategia política bastante buena e
importante.

Este ensayo me enseño que si una persona pudo cambiar el IDEALISMO, la forma de
pensar, de vivir de una población de millones de personas si él pudo todos podemos, los
limites llegan hasta donde uno quiere, desde chiquito me enseñaron que hay una cosa
construye y destruye la boca, ni un ejército, ni un ideal son tan poderosos como esta arma
que cada persona tenemos, es impresionante ver que en el año en el que nací, este
fenómeno se veía en Sudáfrica y que nadie hacia algo, es algo importante de recalcar
porque esto ya no se puede seguir viendo, con base a comportamiento organizacional,
pudimos ver como se aplicaban cada paso, la motivación, los grupos y equipos de trabajo,
la comunicación que a mi parecer es lo más importante porque sin la comunicación nada
hubiera sido posible, lo peor que se puede tener es miedo, como lo tuvieron los
sudafricanos unos a cambiar de presidente, de forma de vivir y otros de rebelarse ante los
opresores, debemos nosotros como profesionistas tener una visión para ayudar a los
demás, para pensar como lo hizo Mandela, buscar una cosa sencilla como un partido de
rugby o de futbol y hacer las cosas lo mejor posible para mejorar, y siempre estar con una
actitud favorable ante todo.
Bibliografía

https://brizas.wordpress.com/2010/06/22/invictus-liderazgo/