1. Qué falló aquí?

El fallo inicia desde la dirección de la empresa, ya que las directrices que han tomado han generado
este problema interno.

Hubo buena decisión al buscar los problemas directamente con los empleados, pero al encontrar
los problemas y las razones de estos, no buscan soluciones, sino que toman la salida fácil de ignorar
y no valorar el sentido de pertenencia, trabajo y sinceridad de los trabajadores.

2. ¿Tiene solución esta situación en una organización?

Por supuesto que hay solución, en primer lugar la dirección de la empresa debe dejar trabajar al
departamento de recursos humanos, buscando y aplicando soluciones para estos problemas
internos, deben identificar, plantear soluciones y ejecutar estas mismas, pero debe ir en línea con
la directiva para que estas soluciones tengan efectos positivos y no negativos como en el caso.