La empresa A Su Salud LTDA, es una organización legalmente constituida hace

veinticinco (25) años, su actividad económica se enfoca al sector Salud. Realiza

actividades de prestación de servicios en el sector privado y público. Es una empresa que
cuenta con gran reconocimiento en el medio por las excelentes prácticas y rigurosidad
en los procesos sistemáticos, aplicables a la normatividad vigente. Cuenta con un líder
de Seguridad y Salud en el Trabajo, con más de 5 años de experiencia en diferentes
sectores económicos con excelentes resultados en su ejecución y aplicabilidad del
sistema de Gestión. Siempre está actualizado y es una persona muy sistemática en el
cumplimiento de los objetivos planteados.
¡Hola!, llevo ya en la organización más de 3 años,
y he podido evidenciar el proceso que ha tenido la
empresa en cuanto a cambios paulatinos que exige
el mundo actual.
La empresa cuenta con 80 trabajadores distribuidos
en las diferentes áreas de la empresa, quienes
desarrollan de manera recurrente sus actividades
contratadas bajo los parámetros establecidos en las
políticas institucionales.
El lunes.. .
Una mujer del área financiera resbaló y cayó al suelo de su propia altura,
pues se dirigía al baño.
No hubo complicaciones ni afectaciones en su estado de salud, sin embargo, el líder del
proceso inició la investigación del incidente laboral presentado.
Convocó a reunión a las personas implicadas para participar en la investigación del
incidente; se reunió con la mujer que tuvo la caída y narró los hechos del cómo se
presentó el suceso para poder identificar las causas raíz del incidente.
Al enterarme de lo ocurrido cité al líder a una reunión
para realizar una revisión del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo, consciente que una
caída es un acto inseguro que se puede presentar
en cualquier momento, sin embargo deseo conocer
cómo se encuentra nuestro sistema y así conocer
si el personal se encuentra bajo un sistema de
Seguridad y Salud acorde a las necesidades y riesgos
priorizados de la empresa.
Siendo una persona detallista le informa que realizará una auditoría de los
siguientes procesos:
Evaluación inicial del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Matriz de peligros, evaluación y valoración de riesgos.
Plan anual de trabajo.
Check list de la documentación y conservación que se debe tener de soportes.
El líder toma su computador y se dirige a la Gerencia a presentar el Sistema
de Gestión con los archivos correspondientes a lo solicitado.
Se encuentra muy seguro de la información y presenta la siguiente información:
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resultados de la evaluación inicial, conforme los estándares

mínimos establecidos en la Resolución 1111 de 2017
 (GTC) 45.

Descripción de las actividades rutinarias y no rutinarias, matriz de peligros de

acuerdo a la actividad económica de la empresa, identificación de los peligros
y los riesgos potenciales, metodología utilizada según Guía técnica Colombiana
(GTC) 45.
Matriz de plan de trabajo anual en donde se describe: metas, responsabilida-
des, recursos y cronograma de actividades con seguimiento y concordancia
a la normatividad vigente y a los lineamientos de la empresa.
Check list de toda la documentación debidamente actualizada y conservada
por año en medio físico y magnético
Yo, como Gerente felicito al líder del sistema
de Gestión por su organización, compromiso
y responsabilidad en la implementación del
sistema de Gestión acorde a la norma actual
y a la identificación de peligros, riesgos y
necesidades de la empresa según su actividad
económica, evidenciando un adecuado y
pertinente sistema.