ENTREVISTA ESTRUCTURADA

Entrevista dirigida al personal obrero del área de embalaje de la Compañía Anónima

Industrial de Pesca (C.A.I.P), manejada con absoluta confianza y de carácter anónimo para
fines cuantitativos y cualitativos. Realizada por T.S.U del IV trayecto, II semestre de la
carrera de P.N.F en Higiene y Seguridad Laboral de la UPTOS “Clodosbaldo Russian”.

 Ubicación: Sector Caigüiré, parroquia Valentín Valiente de la ciudad de Cumaná,

avenida Carúpano estado Sucre.

Autores:
 T.S.U González Rousana, C.I: 20.991.307.
 T.S.U Jiménez Sorianny, C.I: 23.433.575.
 T.S.U Mata Luis, C.I: 23.433.364.
 T.S.U Roque Jesús, C.I: 23.683.880. Cumana, Diciembre 2017

Datos personales del entrevistado: Dirigida: Área Embalaje.

Edad. Sexo.
M F
20-39 40-59 60-69 +70
Según el siguiente concepto:
Se denomina riesgo laboral a los peligros existentes en nuestra tarea o lugar de trabajo, que puede provocar
accidentes o cualquier tipo de siniestros que, a su vez, son factores que pueden ocasionar heridas, daños físicos,
psicológicos, traumatismos, entre otros.
¿Conoce usted que es un riesgo laboral?

Si No
Observación
 causa Tipo Lesión
2-¿Ha tenido algún tipo de accidente en su puesto de
trabajo?

Si No

Observación

3-¿Padece usted de alguna enfermedad producto Actividad Enfermedad

de sus actividades laborales?

Si No

Observación

4-¿Ha recibido usted atención médica en la Si No

empresa debido a las lesiones generadas por las

actividades laborales?

5-¿Ha recibido alguna orientación entorno a los

Siempre Casi siempre Nunca
riesgos laborales presentes en el puesto de trabajo
y las consecuencias que generan los mismos para
la integridad física y mental?

6-¿Cree usted que en el área de embalaje requiere SI No

de la implementación de un plan de capacitación

de procedimientos según?
7-¿Estás de acuerdo a participar y tomar Si No

prevención en cuanto a los riesgos laborales

inherente a las actividades del proceso?