Incumplimientos del

2006-2017 Reglamento 522-06

HOY EN DIA

- Sentencias de los tribunales

laborales revelan que en República
Dominicana persiste una cultura de
incumplimiento a las leyes.

- De acuerdo con el reglamento

522 sobre Seguridad y Salud en
el Trabajo, a las empresas se les
exige, desde el 2006, que Prevención de
depositen un programa de
Seguridad y Salud en el Riesgos
Ministerio de Trabajo, pero a la
fecha sólo el 0.37% de las
compañías han sido certificadas Profesor: Fabio cesar
por la institución competente. sanchez alvarez
- La falta de programas de Elaborado por:
Seguridad y Salud en las
empresas se refleja a través de
las estadísticas sobre los Nicole Beato 1063587
accidentes en el trabajo. Nicole Brea 1068611
Francisco Vargas 1065465
Steven Rodriguez 1067223
- En el 2014, en el país se han
registrado 30,027 casos de
accidentes en el trabajo, y 29,950
enfermedades profesionales.
 Aplicaciones
El presente reglamento se aplica a
todas las ramas de las actividades
laborales que sean ejecutadas en el
ámbito nacional, se dirige al sector de
las micro, pequeñas y medianas
empresas del país.

Por que la Seguridad?

Origen Para un buen futuro, cumple las
Ambiente de trabajo
El reglamento 522-06, es un decreto seguro
que se conoce como reglamento de leyes!
seguridad y salud en el trabajo, que Personal mas adecuado
proviene de la ley 87-01 la cual crea el Mas disciplina
sistema de seguro social de la republica
dominicana, que se encarga de proteger Importancia Motivación
los intereses de los afiliados. Como su Productividad
nombre lo dice, fue el reglamento Mejora la salud de los trabajadores
numero 522 del año 2006 en la y disminuye la accidentabilidad y Reducir lesiones reduce los
republica dominicana, en la presidencia las enfermedades costos de tu negocio
de Leonel Fernández. Este reglamento Aumenta la productividad
regula las condiciones en las que deben Empleados seguros son
empresarial y disminuye el
desarrollarse las actividades absentismo laboral empleados leale.
productivas en el ámbito nacional, con Mejora la imagen corporativa para
la finalidad de prevenir los accidentes y La seguridad mejora la
los trabajadores, para las empresas
daños a la salud que sean y para la comunidad donde estas se calidad
consecuencias del trabajo, para así ubican.
poder reducir las causas de los riesgos
laborales.