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UNESUR
Auditoria
Alumna:
Angélica Fernández
Lenniver Garcia
Edith Rodriguez
Mirlenis Araujo
Aylin Negrette
Kelis Arias
Sección: “B”
Auditoria I
Importancia
En primer lugar, una empresa tiene que demostrar que el uso de sus recursos
es eficiente, dado que hay personas que dependen de la actividad que realiza (por
ejemplo, acreedores o sus propios trabajadores).
En segundo lugar, las empresas tienen que hacer frente a todas las
regulaciones legales como el pago de impuestos (Impuesto sobre Sociedades) de una
manera fiel. Por último, la auditoría implica dar confianza a futuros acreedores que la
empresa pueda tener.
Ventajas
Ser competitiva con respecto a otras empresas que ofrezcan el mismo producto
/ servicio.
Tipos de Auditoria
Auditoría interna: se lleva a cabo por los propios empleados del negocio, para
investigar la validez de los métodos de operaciones y su coherencia con
respecto a la política general de la empresa. Para ello se evalúan ciertos
detalles que intervienen en los procesos y mecanismos internos. Es una
herramienta clave para el control interno y una vez finalizado el análisis emitirá
un informe a la dirección o a órganos superiores del equipo, para evaluar
posibles soluciones en referencia a los problemas encontrados.
Las auditorias en los negocios son muy importantes, por lo tanto, la gerencia,
sin la práctica de una auditoria no tiene plena seguridad de que los datos económicos
registrados realmente son verdaderos y confiables. Es la auditoria que define con
bastante razonabilidad, la situación real de la empresa. Una auditoria, además, evalúa
el grado de eficiencia y eficacia con que se desarrollan las tareas administrativas y el
grado de cumplimiento de los planes y orientaciones de la gerencia.
14. Liderazgo: La tarea más relevante del auditor es entender que ser líder no es
oprimir y que confianza y respeto no están reñidos entre sí, sino que son
suplementarios. La capacidad de un auditor se mide por la capacidad de
manejar información negativa.
Objetivos
Normas Personales.
Las normas personales se refieren a las cualidades que el auditor debe tener
para poder asumir, dentro de las exigencias que el carácter profesional de la auditoria
impone, un trabajo de este tipo. Dentro de estas normas existen cualidades que el
auditor debe tener readquiridas antes de poder asumir un trabajo profesional de
auditoria y cualidades que debe mantener durante el desarrollo de toda su actividad
profesional.
Independencia.
El auditor está obligado a mantener una actitud de independencia mental en todos los
asuntos relativos a su trabajo profesional.
Planeación y supervisión.
Normas De Información.
El resultado final del trabajo del auditor es su dictamen o informe. Mediante el,
pone en conocimiento de las personas interesadas los resultados de su trabajo y la
opinión que se ha formado a través de su examen. El dictamen o informe del auditor
es en lo que va a reposar la confianza de los interesados en los estados financieros
para prestarles fe a las declaraciones que en ellos aparecen sobre la situación
financiera y los resultados de operaciones de la empresa. Por último, es
principalmente, a través del informe o dictamen, como el público y el cliente se dan
cuenta del trabajo del auditor y, en muchos casos, es la única parte, de dicho trabajo,
que queda a su alcance.
Importancia
La aparición de las NIAS trae consigo una voluntad internacional a fin de unificar
los elementos técnicos necesarios para llevar a cabo procesos de planeación de alta
calidad. El elemento primor-dial en aplicación de las normas de auditoria es la
evaluación de riesgos. Esta evaluación ha de ser efectuada teniendo en cuenta por
supuesto el riesgo de auditoría, el riesgo de detección y el riesgo de incorrección
material.
1. - Estudio General. -
2. - Análisis. -
3. - Inspección. -
4. - Confirmación. -
5. - Investigación. -
6. - Declaraciones y Certificaciones. -
Es la formalización de la técnica anterior, cuando, por su importancia, resulta
conveniente que las afirmaciones recibidas deban quedar escritas (declaraciones) y
en algunas ocasiones certificadas por alguna autoridad (certificaciones).
7. - Observación. -
8. - Cálculo. -
Procedimientos De Auditoria.
Los resultados que arrojen las pruebas selectivas deben ser sopesados
cuidadosamente para poder generalizarlos al todo. Los resultados satisfactorios deben
dar seguridad en tanto que los resultados negativos pueden provocar una extensión del
trabajo, bien ampliando la muestra o cambiando el enfoque, o simplemente pueden
considerarse plenamente aplicables al universo, y en consecuencia considerarlo
erróneo.
En síntesis, la auditoria hoy en día es aplicada a casi todos los campos laborales
de la sociedad en busca de mejorar la eficiencia de operaciones en las organizaciones.