CONTRATO DEL TRABAJADOR

Conste por el presente documento, en las que se celebran de una parte

___________________________________ con domicilio real en _________________________
identificado con n° de DNI __________ , a quien en adelante se le denominara “ EL
EMPLEADOR” y por otra parte _____________________________ con domicilio real en
______________________, identificado con n° de DNI __________, de _____ años de edad, a
quien en adelante se le denominara “EL TRABAJADOR DE LA EMPRESA”, en los términos y
condiciones siguientes:

1. EL EMPLEADOR es una persona natural, por lo que requiere contar con los servicios de
un TRABAJADOR DE LA EMPRESA (En forma temporal o indeterminada), para REALIZAR
VENTAS.
2. Por el presente contrato EL TRABAJADOR DE LA EMPRESA se obliga a prestar sus
servicios al EMPLEADOR para realizar las labores antes señaladas, debiendo someterse
al cumplimiento estricto de la labor para la cual ha sido contratado, bajo las directivas
que emanen de su empleador.
3. La duración del contrato es a tiempo indeterminado, iniciándose la relación laboral el
día ____ de _____ del ______.
4. En contraprestación a los servicios del TRABAJADOR DE LA EMPRESA, EL EMPLEADOR se
obliga a pagar una remuneración (quincenal) que será el monto de _______ soles, que
sumará cada mes la suma de _______ soles. EL TRABAJADOR DE LA EMPRESA está
obligado a extender una constancia de los pagos que reciba.
5. EL TRABAJADOR DE LAEMPRESA está obligado a prestar sus servicios con diligencia y a
guardar reserva sobre la información de la EMPRESA, caso contrario se tomarán las
medidas drásticas.
6. EL TRABAJADOR DE LA EMPRESA deberá anunciar quince días de anticipación para dejar
su cargo, y así no abandonar y perjudicar a la empresa, caso contrario los daños y
perjuicios será retribuida una indemnización por los perjuicios.

Bajo este contrato firman ambas partes:

____________________________ __________________________
EMPLEADOR TRABAJADOR