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Practicas I
Practicas I
Practicante:
Philipps Ramirez Jimmy Gary
Docente:
Gesvin Romero Moreno
Supervisor:
Sofía Pereda Mendez
Jefe inmediato:
Julio Leyter Dominguez
INGENIERÍA DE SISTEMAS
Índice
PRESENTACIÓN ............................................................................................................................................ 3
AGRADECIMIENTO ....................................................................................................................................... 4
RESUMEN ........................................................................................................................................................ 5
INTRODUCCIÓN ............................................................................................................................................. 0
CAPITULO I: GENERALIDADES. ............................................................................................................... 1
1. Descripción del Sector. ...................................................................................................................... 1
2. Descripción General de la Empresa. ............................................................................................... 2
2.1. Breve descripción general de la Empresa. ............................................................................ 2
2.2. Organización de la Empresa. ................................................................................................... 4
2.3. Descripción del Área donde realiza sus prácticas. ............................................................... 5
3. Funciones del Ingeniero .................................................................................................................... 5
3.1. Funciones del departamento donde desarrolla la práctica. ................................................. 5
3.2. Perfil del profesional, descripción del puesto de trabajo. .................................................... 6
CAPITULO II: PROYECTO O TAREA ACADÉMICA .................................................................................. 6
1. Título. .................................................................................................................................................... 6
2. Realidad Problemática ....................................................................................................................... 6
3. Definición del problema. .................................................................................................................... 6
Bibliografía......................................................................................................................................................... 7
Culminando con nuestros estudios profesionales y dando cumplimiento con las disposiciones
establecidas en el Reglamento Interno que norma la malla curricular estudiantil de la Facultad de
Ingeniería, Escuela Profesional de Ingeniería Sistemas de la Universidad Privada Cesar Vallejo,
ponemos a consideración vuestra el siguiente Informe titulado:
A nuestro Asesor Ing. Gesvin Romero Moreno, quien me guió en el desarrollo de mi Proyecto de
Investigación brindando todos los conocimientos requeridos y el mayor apoyo posible de su parte,
para poder realizar este Proyecto.
CAPITULO I: GENERALIDADES.
Unidad Básica de Atención Primaria UBAP Metropolitano Chimbote, se espera atender a mil
pacientes diarios aproximadamente, con cerca de noventa trabajadores en la institución. Cual
presenta una buena infraestructura y personal que está en continua capacitaciones.
La Atención Primaria es una estrategia que ha dado estupendos resultados en salud pública en
muchos países del mundo, y ha demostrado su enorme eficacia para superar los estándares de
salud de las poblaciones.
Misión
«Somos un seguro social de salud que brinda una atención integral con calidad, calidez y
eficiencia para mantener saludables a nuestros asegurados».
1. Título.
Creación de un manual de instrucciones y Screencast para el usuario en el área de
admisión UBAP Metropolitano Chimbote
.
2. Realidad Problemática
La Dirección de La UBAP Metropolitano Chimbote recluta a personas con
capacidades aptas para desenvolverse adecuadamente en su área designada de trabajo,
sin embargo la capacitación o la orientación que reciben esta mas dirigida a que conozcan
la institución sus normas privilegios y deberes que tienen como trabajadores.
Se deja de lado la orientación que deben recibir los trabajadores en cuanto al
manejo del sistema operativo o con el sistema informático con el cual trabaja la institucion.
Para ello se plantea el manual de instrucciones y Scrrencast para reducir tiempo en la
capacitación de los nuevos trabajadores.
Bibliografía
ESSALUD, 2011.
http://essalud.gob.pe/contenido.php?id=116