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JURÍDICAS
COSTOS PARA LA GESTIÓN
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COSTOS INDIRECTOS.
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UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA PAMPA – FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y
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cuando se trataba de empresas poliproductoras, dado que este método suponía que
cada producto o servicio hacía el mismo uso de todos los factores de producción con
que contaban los distintos sectores que pueden distinguirse en las empresas. Esto
llevó a la necesidad de determinar tasas departamentales, por procesos o centros o
por sector, para lo cual fue necesario departamentalizar o sectorizar a las empresas.
Este método es conocido como método tradicional, es el más utilizado en la
realidad y se desarrollará en cada sistema de costos y como se ha mencionado, surge
como respuesta a la necesidad de incorporar los costos indirectos como integrantes
del costo de producción de un objeto de costos, como medida de valuación de los
inventarios para la Contabilidad Patrimonial.
Más adelante veremos que este tratamiento es distinto cuando el objetivo es
brindar información respecto de los costos para fines de la toma de decisiones, o sea
para reportes internos necesarios para la Contabilidad de Gestión.
No obstante lo descripto, los avance en la tecnología, la informática, la
competencia global, la necesidad de contar con informes internos con mayores
detalles, conocer la eficiencia ya no solamente de los sectores, centros o procesos
sino además de las actividades que en los mismos se realizan en función a determinar
las que agregan valor o no, ha hecho que la búsqueda de encontrar nuevos métodos
continuara y en la actualidad se llegara al más reciente denominado ABC (Cost Basic
Activity), o sea el costo basado en actividades, que se desarrollará ampliamente más
adelante.
DEPARTAMENTALIZACIÓN
1.- División del ente en departamentos:
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1. Permite una más correcta y racional adjudicación de los costos indirectos a los
productos y servicios cuando se aplica el método tradicional de adjudicación de
costos indirectos: esto es así dado que los costos indirectos se asignan a los
departamentos o centros en que se dividió la empresa y que agregan valor. Se
debe seleccionar en cada uno de ellos la unidad de medida que permita
relacionar el uso que los productos o servicios hacen de esa división con los
costos que la misma tiene asignados y en función de ello adjudicarlos
finalmente. Esto permite reducir en gran medida arbitrariedades de otros
métodos.
2.- Requisitos:
Para realizar una correcta división se deben cumplir algunos requisitos como:
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Que exista un responsable de cada centro o sector, que responderá por los
desvíos o ineficiencias que se produzcan en el mismo. Esto garantiza la mejora
continua de las operaciones y por lo tanto la minimización de los costos.
Considerar que una división muy extensa tiene aparejado un alto costo
administrativo, pero permite una asignación de costos que hace que el costo
unitario sea más exacto. Por el contrario una división deficiente disminuye los
costos administrativos pero determina un costo unitario menos exacto,
ocultando ineficiencias. Esto puede derivar en toma de decisiones incorrectas
o, en condiciones de fuerte competencia en la pérdida de mercados.
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Este es un proceso que tiene por finalidad hacer que la totalidad de los costos
indirectos lleguen a la producción. Reiteramos en este punto que esto obedece a la
necesidad de brindar información de costos a la Contabilidad Patrimonial.
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* Kilovatios instalados o consumo de fuerza motriz: para distribuir costo del centro
Usina o de energía eléctrica si es adquirida a terceros.
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T.c.f.c.: C.F.C
Qm.
b) Tasa de Costos Fijos de Operación (T.c.f.o): son los pesos de costos fijos de
operación (C.F.O) que corresponde asignar a cada unidad de medida de la
capacidad del centro o departamento en análisis. Al ser de operación se
relacionan con el nivel previsto de uso de la capacidad (Qp).
T.c.f.o.: C.F.O
Qp.
T.c.v.: C.V
Qp.
Por otra parte ocurren los costos indirectos reales como consecuencia de las
operaciones que desarrolle cualquier empresa. Es importante mencionar que
corresponde dispensar a los costos indirectos reales igual procedimiento de
asignación de los mismos a los centros, sectores o departamentos que agregan valor y
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