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SOCIEDAD COLECTIVA - Trabajo Wili
SOCIEDAD COLECTIVA - Trabajo Wili
Descripción
Sociedad mercantil de carácter personalista en la que todos los socios, en nombre colectivo y bajo una
razón social, se comprometen a participar, en la proporción que establezcan, de los mismos derechos
y obligaciones, respondiendo subsidaria, personal y solidariamente de las deudas sociales.
Marco Legal
La Sociedad Colectiva se rige por el Código de Comercio.
Características
Funciona o gira bajo un nombre colectivo o razón social.
Todos los socios participan en la sociedad en plano de igualdad.
La sociedad tiene autonomía patrimonial y responde de sus deudas con su propio patrimonio,
aunque los socios también respondan de las deudas sociales subsidiaria, ilimitada y
solidariamente.
Al socio colectivo que aporta "bienes" a la sociedad se le denomina "socio capitalista", y al que
solamente aporta "industria" (trabajo, servicios o actividad en general) "socio industrial".
Número de socios
Mínimo 2.
Gestión
Organización administrativa
La escritura social debe designar las personas a quienes se encomiende la gestión de la
sociedad, determinando libremente la forma en que ha de ser desempeñada.
En el supuesto de que se omita en la escritura, todos los socios, a excepción de los socios
industriales, si los hubiera, adquieren la condición de gestores, con idénticas facultades,
cualquiera que sea su participación social.
Si la administración se confiere a varios socios con carácter solidario, cada uno de los gestores
puede realizar por sí cualquier acto de administración social, sin necesidad del consentimiento
de los demás.
Si se confiere a un sólo socio, éste gestor único tiene el monopolio de la administración, sin que
ningún socio pueda contrariar ni entorpecer sus gestiones ni impedir sus efectos.
También pueden ser designadas personas no socios como gestores de las sociedades colectivas,
supuesto muy poco frecuente.
Responsabilidad
Ilimitada.
Capital
No existe mínimo legal.
Fiscalidad
Impuesto sobre Sociedades.
CONSTITUCIÓN
PUESTA EN MARCHA
Agencia Tributaria (AEAT): Alta en el Censo de empresarios
Agencia Tributaria (AEAT): Impuesto sobre Actividades Económicas (exentas las
empresas de nueva creación durante los dos primeros ejercicios)
Tesorería General de la Seguridad Social: Alta en el régimen especial de
trabajadores autónomos (RETA) de los socios trabajadores y/o administradores.
Ayuntamientos: Licencia de actividad
Otros organismos oficiales y/o registros: Inscripción en otros organismos oficiales
y/o registros
Inspección Provincial de Trabajo: Obtención y legalización del libro de Visitas
Agencia Española de Protección de Datos: Registro de ficheros de carácter
personal
Tesorería General de la Seguridad Social: Inscripción de la empresa - Trámite a
realizar en el supuesto de la contratación de trabajadores
Tesorería General de la Seguridad Social: Afiliación de trabajadores (en el
supuesto de que no estén afiliados)
Tesorería General de la Seguridad Social: Alta de los trabajadores en el Régimen
de la Seguridad Social - Trámite a realizar en el supuesto de la contratación de
trabajadores
Servicio Público de Empleo Estatal: Alta de los contratos de trabajo - Trámite a
realizar en el supuesto de la contratación de trabajadores
Consejeria de Trabajo de la CCAA: Comunicación de apertura del centro de
trabajo - Trámite a realizar en el supuesto de la contratación de trabajadores
Inspección Provincial de Trabajo: Obtención del calendario laboral - Trámite a
realizar en el supuesto de la contratación de trabajadores
Oficina Española de Patentes y Marcas: Registro de signos distintivos
Autoridades de certificación: Obtención de un certificado electrónico
Reparto de utilidades.
En este caso las normas aplicables son las mismas vigentes para todas las sociedades, desde que el
supuesto está contemplado en los artículos 39 y 40 de la Ley. La sociedad colectiva no puede distribuir
utilidades entre sus socios si no es sobre la base de un balance que efectivamente las arroje. Lo que se
reparta no puede superar la cifra de la utilidad realmente, obtenida. Si existen pérdidas acumuladas, no puede
distribuirse utilidades sin que las pérdidas sean compensadas previamente con reservas, utilidades o una
reducción del capital social. Finalmente, en caso de hacerse una distribución indebida de utilidades, los
administradores Incurren en responsabilidad solidaria.
Esta forma de concebir el cálculo de las ganancias en la sociedad colectiva se justifica si se piensa que la
primera garantía que tienen los terceros contratantes con la sociedad es el patrimonio de la misma, que es
independiente de los patrimonios de los socios. Pues bien, mencionándose en el registro mercantil la cifra del
capital social no puede permitirse que los socios distribuyan beneficios ficticios detraídos del patrimonio social,
cuando el activo patrimonial de la compañía no supere la cifra del capital que figura en el registro puesto que
una actuación de ese tipo convertiría la mención registral en un verdadero engaño. Tampoco está justificada
la disminución del patrimonio social por reparto de beneficios ficticios en atención a la responsabilidad
subsidiaria de los socios por deudas de la compañía. En efecto, nada asegura que, llegado el caso, puedan
encontrarse en los patrimonios de los socios bienes suficientes para hacer efectivos los créditos de terceros.