4 habilidades que siempre serán apreciadas

en la oficina
18 / 24

Dinero en Imagen
dineroenimagen.comHace 19 horas

COMPARTIR

Condenan a muerte a madre que quemó viva a su hija

© dineroenimagen.com Las “habilidades

suaves” o “soft skills” seguirán siendo las más apreciadas por las organizaciones. Foto:
Getty.

Las “habilidades suaves” o “soft skills” seguirán siendo las más apreciadas por las
organizaciones, ya que, pese a cualquier actividad a desarrollar, estas no pueden ser
sustituidas por robots. El trato que se debe tener persona a persona no puede ser
modificada.

Ante este panorama, Hays, consultora global líder en reclutamiento especializado,

comparte 4 formas en los candidatos pueden tener sus habilidades actualizadas para el
futuro:
1) Estar atento a la evolución de tu industria: Es necesario estar consciente que
todas las industrias, sea cual sea su giro, estarán siempre en constante transformación,
estos cambios pueden ser digitales, económicos, políticos, etc. Por ejemplo, muchas
instituciones financieras han comenzado a utilizar las tecnologías de IA o "bots de
chat" para responder a los clientes en línea. Por lo tanto, si se es especialista en
servicios de atención al cliente en línea para la industria financiera, sería importante
entender cómo se programa esta tecnología, y si se trata de una habilidad que se
desea adquirir para permanecer en la industria.

Muchas organizaciones ofrecerán cursos de capacitación para ampliar las habilidades

de sus colaboradores. Si no, es recomendable tomar capacitaciones fuera de la oficina
Actualmente existen muchas manceras de actualizarse con cursos online de paga o
gratis: como los podcasts, webinars, o publicaciones especializadas en cada industria.

2) Mantener las habilidades suaves presentes: Aunque no se puede predecir con

exactitud los cambios futuros en todos los roles, se puede garantizar que las
habilidades suaves seguirán siendo esenciales. Actualmente hay mucha conversación
acerca de la automatización y la inteligencia artificial (AI) que asumen tareas manuales
y repetitivas. Las habilidades suaves como las relaciones interpersonales, la intuición y
el liderazgo siempre serán necesarios.

3) Obtener experiencia internacional: La globalización está aumentando y las

empresas están expandiéndose más allá de sus fronteras. Por lo tanto, es probable que
los roles futuros tengan un alcance global y potencial para la movilidad internacional.
Como tal, es probable que los empleadores actuales o futuros busquen personas que
tengan experiencia trabajando con, e incluso dentro de otras regiones y culturas. Las
habilidades que se requerirán en un futuro son: tener voluntad de aprender acerca de
los mercados locales, apreciar otras culturas empresariales y adaptarse a cualquier
ambiente.

4) Preguntarse si estás en un sector abierto al cambio: Algunas empresas puede

que no estén aceptando los cambios que la industria requiere y se estén estancando
en un mundo obsoleto. Para saber si tu empresa está en constante evolución y
aceptando los retos que el futuro tiene para toda la industria, es necesario hacerse las
siguientes preguntas: ¿Estamos creciendo económicamente, expandiéndonos
internacionalmente, exigiendo habilidades suaves y proporcionando una capacitación
minuciosa para obtener más y mejores habilidades? Si no es así, lo más probable es
que estés siendo obstaculizado y no solo la empresa está quedando rezagada, sino
que tu futuro profesional también.
En resumen, la clave para convertirse en un empleado "a prueba de futuro" es
mantenerse al corriente de los cambios en la industria y evaluar constantemente qué
habilidades son las que dominarán el mundo del trabajo.