BASES TÉCNICAS - TÉRMINOS DE REFERENCIA

1. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO

Petróleos del Perú – PETROPERU S.A., en adelante PETROPERU, requiere contratar bajo la modalidad de
INTERMEDIACIÓN LABORAL el servicio denominado: “Ingeniería para la implementación de mejoras en el
tratamiento de Agua y el aseguramiento de la calidad del agua potable de Refinería Iquitos”.
Este servicio especializado solo podrá prestarse por empresas constituidas como personas jurídicas de acuerdo
a la Ley General de Sociedades y como Cooperativas de conformidad a la Ley General de Cooperativas, que
tengan como objeto exclusivo la prestación de servicios de Intermediación Laboral, las mismas que deberán
acreditar su Inscripción en el Registro de la Autoridad de Trabajo mediante Constancia de Inscripción Vigente.
2. SISTEMA DE CONTRATACIÓN
A suma alzada.
3. PLAZO DE EJECUCIÓN
El plazo de duración del servicio será de tres (03) MESES.
El servicio se iniciará a partir del día siguiente de la firma del contrato u orden de servicio o en fecha que
acuerden los representantes de PETROPERU S.A. y el CONTRATISTA.
4. ALCANCE DEL SERVICIO
La Sub Gerencia Refinación Iquitos es una unidad organizacional de PETROPERU cuyas actividades principales
son la refinación de petróleo crudo, el transporte de petróleo crudo y productos, así como la comercialización
de combustibles.
Así mismo en su compromiso por el bienestar social, Petroperú brinda el servicio de suministro de agua a las
comunidades aledañas a Refinería Iquitos, la cual, de acuerdo a los últimos análisis se observaron que ciertos
parámetros se encuentran fuera de los límites máximos permisibles para agua de consumo humano de
acuerdo al DS N° 031-2010-SA. (Reglamento de la Calidad de Agua para Consumo Humano)
Por consiguiente, se hace necesaria la contratación de este servicio para la ingeniería de mejoras en el proceso
de tratamiento del agua potable, que nos permitan asegurar la calidad del agua manteniéndola dentro de los
límites máximos permisibles para agua de consumo humano.
5. DESCRIPCIÓN Y DETALLE DEL SERVICIO REQUERIDO
5.1. Elaboración y Preparación del Plan de trabajo para el Servicio de “Ingeniería para la implementación
de mejoras en el tratamiento de Agua y el aseguramiento de la calidad del agua potable de Refinería
Iquitos”.
o Se encargará de elaborar y preparar documentación necesaria para el Plan de trabajo al inicio del
Servicio, que permita realizar un seguimiento a las actividades que contempla el servicio hasta su
culminación, que será entregada a la Unidad Procesos.
5.2. Inspección del Proceso actual de Tratamiento de Agua e identificación de problemas en el proceso.
o Deberá realizar la inspección del proceso actual e identificar las posibles fallas en el proceso que no
permiten obtener el agua tratada dentro de los parámetros máximos permisibles de aguas para
consumo humano.
5.3. Gestión para la implementación de mejoras en el proceso de tratamiento de agua potable de la planta
de agua de Refinería Iquitos.
o Se encargará de elaborar la documentación necesaria para la gestión de la implementación de
mejoras y subsanación de problemas encontrados en el proceso de tratamiento de agua potable de
la planta de agua de refinería Iquitos, que permitan establecer los parámetros dentro de los límites
máximos permisibles para agua de consumo humano.
5.4. Coordinación Permanente con la Jefatura de la Unidad Procesos.
o Coordinará permanentemente con la Jefatura de la Unidad Procesos, todas las gestiones y trabajos a
realizarse para el cumplimiento del servicio contratado de acuerdo al DS N° 031-2010-SA
(Reglamento de la Calidad de Agua para Consumo Humano).
 5.5. Efectuará otras actividades que la jefatura de la Unidad Procesos indique, relacionadas con el servicio a
contratarse.
6. FORMA DE PAGO
o El CONTRATISTA podrá efectuar valorizaciones en forma mensual de acuerdo con el avance del servicio.
o La facturación deberá presentarse en la oficina de trámite documentario sito en Av. La Marina 178 de la
ciudad de Iquitos; acompañado con la copia de la OTT y documentos sustentatorios que acrediten y
justifiquen la ejecución del servicio según su avance, << constancia de presentación de planilla electrónica,
boletas de pagos del personal que ejecuta el servicio, liquidación de participación legal en las utilidades,
registro de asistencia del personal y recibos de pago de los aportes de la seguridad social >> (para el caso
de pagos parciales, o la OTT original y Acta de Recepción del servicio (para el caso del pago final).
o PETROPERU efectuará el pago a los quince (15) días siguientes a la correcta presentación del comprobante
de pago (factura) y previa conformidad de PETROPERU por los servicios prestados.
o El comprobante de pago presentado incorrectamente será devuelto al CONTRATISTA para su corrección,
rigiendo el nuevo plazo a partir de la fecha de su correcta presentación.
7. OBLIGACIONES DE PETROPERU
PETROPERU proporcionará al CONTRATISTA desde el inicio del servicio hasta su finalización, las siguientes
facilidades:
7.1. Facilitar al CONTRATISTA (ejecutor del presente servicio) el ingreso a las instalaciones de las Refinería
Iquitos durante la vigencia del servicio.
7.2. Facilitar y coordinar el ingreso de materiales, herramientas u equipos necesarios para el cumplimiento
del servicio
7.3. La alimentación del personal destacado de la CONTRATISTA estará a cargo de PETROPERÚ.
7.4. Uso de ambientes o mobiliarios tales como oficinas, comedores o baños, comprometiéndose el personal
destacado con el cuidado e higiene de los ambientes.
7.5. Movilidad desde la ciudad de Iquitos hacia la Refinería Iquitos y/o viceversa en el medio de transporte
utilizado por el personal de PETROPERU.
7.6. Efectuar la cancelación de las facturas de acuerdo a la política de pagos de PETROPERU.
7.7. PETROPERU se reserva el derecho de aceptar o rechazar al personal de la CONTRATISTA, que a su criterio
no satisfaga los requerimientos técnicos para el servicio, el mismo que deberá ser reemplazado de
inmediato.
7.8. REFERENTE AL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN (SIG)
 Entregará en medio electrónico el Folleto M-40: Manual de Seguridad y Protección Ambiental para
Contratistas para su cumplimiento durante el desarrollo del servicio.
 Al finalizar el servicio PETROPERU evaluará el desempeño del contratista según el procedimiento
para el Establecimiento de Mecanismos de Evaluación a Contratistas, contemplado en el Sistema
Integrado de Gestión.
8. REQUERIMIENTO TÉCNICO MÍNIMO
 Constancia de inscripción (habilitada) en el Registro Nacional de Empresas y Entidades que Realizan
Actividades de Intermediación Laboral.
 Copia del certificado de vigencia de inscripción de Personas Jurídicas, expedida por la Superintendencia
Nacional de Registros Públicos, con vigencia no mayor a 30 días
 Copia del DNI del representante Legal.
 Hoja de vida del personal que prestará el servicio de acuerdo con lo solicitado en el numeral 9.1.1. de los
presentes Términos de Referencia.
9. OBLIGACIONES DEL CONTRATISTA
9.1. PERFIL DEL PERSONAL DESTACADO

9.1.1. Un (01) Personal competente, con el siguiente perfil:

a. Profesional con Titulo en la especialidad de Ingeniería Química. (Acreditada mediante copia
del título respectivo)

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 b. Contar con experiencia mayor a 10 meses, de las cuales 2 meses hayan sido por trabajos
realizados dentro de las instalaciones de Refinería Iquitos – Petroperú SA. Acreditada
mediante copia de constancias o certificados de trabajo).
c. Contar con capacitación en seguridad y salud ocupacional. (Acreditada mediante copia del
Diploma o certificado).
d. Conocimiento básico del Reglamento de la Calidad de Agua para Consumo Humano (DS N°
031-2010-SA) (Acreditada mediante Declaración Jurada).
e. Conocimientos básicos de normatividad del sector hidrocarburos, en medio ambiente y de
seguridad y salud en el trabajo (D.S. 005-2012-TR y D.S. 043-2007-EM) (Acreditada mediante
Declaración jurada).
9.1.2. Conocimientos básicos de Sistemas de Protección del Ambiente y Seguridad en el Trabajo (ISO
14001 y OHSAS 18001) (Acreditada mediante Declaración jurada).Antes del inicio del servicio el
CONTRATISTA presentará al Administrador del Servicio la información solicitada en los Anexos
1.1 y 1.2 del presente Término de Referencia, para su revisión y aprobación. PETROPERU se
reserva el derecho de solicitar al CONTRATISTA el remplazo del personal destacado que no sea
idóneo para el servicio, tanto al inicio como durante el servicio. Asimismo se reserva el derecho
de no admitir al profesional que tenga un perfil diferente a lo establecido.

9.1.3. El CONTRATISTA deberá garantizar, durante la ejecución del servicio, la presencia de su personal,
acorde al horario que se establezca. En caso de inasistencia por motivos de descanso medico por
enfermedad o accidente u otra razón de fuerza mayor, mayor a cinco (05) días útiles; de común
acuerdo entre las partes involucradas, el CONTRATISTA deberá remplazarlo por otro profesional
de similares o superiores características durante el periodo de licencia, a fin de que no se afecte
la continuidad del servicio, sin que ello represente un costo adicional por el servicio brindado a
PETROPERU.

9.1.4. Cuando a juicio de PETROPERU manifieste por escrito, el cambio del personal destacado por la
CONTRATISTA por no satisfacer las exigencias del trabajo o no sea idóneo para el mismo, el
CONTRATISTA deberá efectuar el cambio en un plazo no mayor de cinco (05) días calendario,
previa evaluación por parte de PETROPERU del personal propuesto.

9.1.5. El personal de la CONTRATISTA que incurra en falta grave contra la moral o disciplina (caso que
presente síntomas de haber ingerido bebidas alcohólicas, drogas) u otro tipo de falta grave, será
retirado de inmediato de las instalaciones y su caso será revisado con el Administrador del
Servicio.

9.1.6. El personal destacado por el CONTRATISTA deberá cumplir con las normas de seguridad,
medioambiente, de salud ocupacional, protección, entre otras contenidas en el Sistema
Integrado de Gestión (SIG) de Refinación Iquitos, los procedimientos de Protección Portuaria, y
cualquier otra normativa que sea de cumplimiento obligatorio por OPS, tal como las indicadas
en el Manual M-40 de PETROPERU o cualesquiera que sean requeridas durante la prestación del
servicio.
9.1.7. El CONTRATISTA debe garantizar que el personal destacado preservará la confidencialidad de la
información, de cualquier origen (verbal, impresa o digital), referida a las instalaciones y
personal de PETROPERÚ, que por razones de trabajo sea de su conocimiento, manteniéndose en
estricta reserva. Cualquier infidencia que a criterio de PETROPERÚ pueda afectarle, será
considerada como falta grave, siendo causal para resolver el Contrato.

9.1.8. Queda a criterio de PETROPERU establecer medidas de control y efectuar auditorias inopinadas
de la información (impresa o digital) que el personal destacado mantenga o haga uso durante el
desarrollo del servicio.

9.2. REMUNERACIONES Y BENEFICIOS.

9.2.1. La remuneración mínima mensual (sueldo básico), que deberá considerar el postor para el
profesional es de: S/. 4,680.00.

9.2.2. Además, la contratista proporcionará el pasaje de ida y vuelta desde la ciudad de origen (lima)
del personal hasta la ciudad de Iquitos, sin que esto incurra en descuentos al personal.

9.2.3. El personal destacado deberá pertenecer a la planilla del CONTRATISTA.

9.2.4. Sobre la base de dicho sueldo básico, El CONTRATISTA debe considerar el pago de todos los
beneficios sociales que le corresponda, de acuerdo a ley (vacaciones, vacaciones truncas,
gratificaciones, CTS, asignación familiar, bono de escolaridad, etc.) y efectuar los pagos que
corresponden a leyes sociales (ESSALUD, SCTR, pensión y salud, póliza contra accidentes

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 personales); otros cargos no contemplados por Ley y que correspondan a los requerimientos
propios del servicio no deberán ser objeto de descuentos al personal.

9.2.5. Además, será de cuenta del CONTRATISTA el pago de la Póliza de Seguro Complementario por
Trabajo de Riesgo, así como las obligaciones derivadas de este Contrato y demás conceptos.

9.2.6. Los cargos derivados por cambio de personal (definitivo o temporal) durante el desarrollo del
servicio, sean estos a solicitud de PETROPERU o por el propio CONTRATISTA, serán asumidos por
el CONTRATISTA y contemplados dentro de su estructura de costos.
9.2.7. El CONTRATISTA contemplará en su estructura de costos los exámenes médicos exigidos por
PETROPERU, sin que esto incurra en descuento a su personal destacado.
9.2.8. El CONTRATISTA deberá proporcionar información a solicitud de PETROPERÚ sobre el
cumplimiento de los pagos de todos los beneficios sociales que se hayan efectuado al personal
de la CONTRATISTA involucrado en este servicio.
9.3. HORARIO DEL SERVICIO
o El servicio, dentro de las instalaciones de PETROPERU se realizará durante los días laborables
para PETROPERU; en horario diurno de Lunes a Viernes, incluye 45 minutos de refrigerio de
12:45 p.m. a 01:30 p.m. (Según lo dispuesto por las normas laborales, es decir con un máximo de
48 horas semanales).
9.4. EQUIPOS, HERRAMIENTAS Y OTROS MATERIALES.
o El Contratista proporcionará a su personal los equipos, herramientas y otros materiales descritos
a continuación:

ITEM Cantidad OBSERVACIONES

Para uso del Profesional destacado, para que desarrolle las
actividades requeridas por PETROPERU.
El equipo debe contar con buena capacidad de almacenamiento y
velocidad para el procesamiento de la información (Memoria RAM
mayor a 3 Gb, procesador de doble núcleo – 2.5 GHz mínimo, y
Lap Top 1
disco duro de 500 Gb mínimo).
IMPORTANTE: La unidad debe contar con 4 Software con licencia
autorizadas y vigentes. Requerimientos mínimos: Windows y
Microsoft Office (Word, Excel y Power Point), deberá contar con
antivirus original.
Impresión de informes y documentación relacionada para el
cumplimiento de las actividades requeridas.
Además, deberá contar con tóner de capacidad mínima de 1500
Impresora Laser 1 hojas (Modelo referencial: HP LaserJet P1102 w).
Cantidad de tóner suministrados: Los necesarios para el
cumplimiento de labores y en relación a la cantidad de papel
suministrado.
01 Engrampadora y 01 perforador, 02 resaltadores, 02
Artículos de correctores, 12 lapiceros (06 de tinta negra y 06 de tinta azul) tinta
EA
escritorio líquida, 01 sello con el nombre del personal y cargo de Supervisor
Contratista.

Archivadores EA 10 archivadores de palanca pioner A4 X 25 mm.

Impresión de informes y documentación en general relacionada

Papel A-4 2 Millares
para el cumplimiento de las actividades requeridas.

o El equipamiento y materiales proporcionados deben encontrarse en buen estado y en caso de

avería debe ser reparado o remplazado inmediatamente, sin que esto implique descuento
económico a su personal. Su ingreso a la Refinería debe ser registrado.
9.5. REFERENTE AL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN (SIG).

9.5.1. Documentación Requerida.

Previo al inicio del servicio la CONTRATISTA presentará la siguiente documentación del personal
destacado:
o Copia del DNI.
o Certificado de antecedentes policiales, antigüedad no mayor de 60 días.

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 o Seguro complementario de trabajos de riesgo-SCTR.
o Póliza de seguros contra accidentes.
o Descripción de Puesto, indicando funciones, capacidades y responsabilidades ambientales,
de seguridad y salud ocupacional que tendrá en el presente servicio. Ver Anexo 1.1.
o Exámenes Médicos, adjuntando lo siguiente:
 Certificado Médico, (antigüedad no mayor a 6 meses), el cual deberá ser emitido por el
Ministerio de Salud o por un establecimiento de salud no público acreditado por el
Ministerio de Salud, los exámenes médicos mínimo requeridos se detallan en el Anexo
1.2.
o Proporcionará al personal destacado en nuestras instalaciones su CARNÉ de identificación el
cual deberá ser portado en todo momento dentro de las instalaciones de la empresa en un
lugar visible, dicho carné debe contener la siguiente información: grupo sanguíneo (factor
RH), sus enfermedades o alergias (de tenerlas), además de datos generales establecidos por
ley (nombre completo, fecha de nacimiento, DNI, etc.).
o Deberá evidenciar el cumplimiento de los artículos del capítulo IV del D.S 005-2012-TR,
referente a la conformación interna de su comité y/o el nombre del supervisor de
seguridad y salud en el trabajo.

9.5.2. Equipos de Protección Personal.

El personal de la Contratista para ingresar a las instalaciones de Refinería Iquitos debe estar
debidamente uniformado y con los implementos de seguridad personal necesarios para el
cumplimiento del servicio, conforme se establece en el folleto M-40. El costo de dichos
requerimientos se considera dentro del Monto Estimado Referencial, el cual debe comprender:
Dotación de EPP Del
EPP`S Observaciones
Personal Contratista
Pantalón de Seguridad 02 Unidades El pantalón deberá ser de color azul en jean.
Camisa manga larga de algodón con logotipo
Camisa de Seguridad 02 Unidades
de la empresa en pecho.
zapatos con punta de acero y planta
Zapato de Seguridad 01 Par
antideslizante
Casco de Seguridad +
01 Unidad Color amarillo y orejeras tipo copa.
Orejera
02 Unidades (Claros)
Lentes de Seguridad 02 Unidades Claros y oscuros.
(Oscuros)
Tapones Auditivos 03 Unidades Frecuencia de Cambio: Bimensual
Tipo: Abrigo.
Ropa Impermeable 01 Unidades
Color: Azul o Verde.
Los equipos de protección personal deberán contar con estándares y
Nota:
normas internacionales como: ANSI Z87, Z89.1, etc.

NOTA: La dotación de EPP’s indicados son referenciales, estando el CONTRATISTA en la

obligación de reponer o cambiar todo EPP que se encuentre deteriorado, sin que esto implique
descuento económico a su personal.

9.5.3. Otras consideraciones.

o Está en la obligación de comunicar la ocurrencia de cualquier tipo de incidente o accidente
que se origine durante la realización de los trabajos o sea testigo del mismo.
10. PENALIDADES
El CONTRATISTA se encuentra en la obligación de ceñirse al cumplimiento de toda Ley, reglamento o
dispositivo legal vigente que aplique en el sector hidrocarburos, trabajo, salud e industria, las infracciones
cometidas o penalidades serán de su responsabilidad, conviniendo en liberar o eximir a PETROPERU de toda
responsabilidad que se le pueda implicar.
El CONTRATISTA queda impedido de asumir obligaciones pecuniarias, adquirir crédito o efectuar adquisiciones
a nombre de PETROPERU, de acuerdo a su gravedad o falta PETROPERU podrá tomar las acciones legales
correspondientes y hasta rescindir contrato.
PETROPERU de ser el caso, de acuerdo a los alcances del servicio y al cumplimiento de los ítems descritos en el
presente término de referencia, podrá aplicar multas por infracciones a las obligaciones descritas a
continuación:

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 a. En caso de retraso injustificado en la ejecución del servicio, PETROPERU le aplicará una penalidad por cada
día de retraso, el cual será: Penalidad diaria = (0.10 x Monto) / (0.40 x plazo en días).
b. Adicionalmente, se considera incumplimiento de las obligaciones contractuales cuando ocurra alguna de
las siguientes deficiencias y/o incumplimiento, y se aplicará las penalidades por cada ocurrencia referidas a
la UIT como se indica en el ANEXO 1.3.
c. Independientemente a la penalidad, y si el CONTRATISTA no levanta las observaciones, PETROPERU
considerará el hecho como incumplimiento de contrato procediendo conforme lo señalado en el literal a)
del numeral 10.11 del Reglamento de Contrataciones de Petróleos del Perú – PETROPERU S.A.
d. En caso de producirse alguna de las deficiencias y/o incumplimientos antes señalados, PETROPERU
procederá de acuerdo a lo estipulado en el numeral 10.13 del reglamento de Contrataciones de Petróleos
del Perú – PETROPERU S.A.
e. Cuando llegue a cubrir el monto máximo de la penalidad, PETROPERU podrá resolver el contrato por
incumplimiento.
f. PETROPERU podrá resolver contrato cuando el CONTRATISTA:
a. Incumpla injustificadamente obligaciones, legales o reglamentarias a su cargo, pese a haber sido
requerido para corregir la situación.
b. Haya acumulado el monto máximo de la penalidad; y,
c. Paralice o reduzca injustificadamente la ejecución de la prestación, pese a haber sido requerido
para corregir la situación.
11. CARTA FIANZA DE OBLIGACIONES LABORALES.
El CONTRATISTA, previo a la suscripción del contrato del servicio presentará a Unidad Compras y
Contrataciones:
 Una carta fianza de cumplimiento de obligaciones laborales, la cual será emitida por una suma
equivalente al pago de dos (2) meses de remuneraciones y beneficios colaterales del personal
destacado al servicio y deberá mantener su vigencia hasta 30 días después de la conformidad del
servicio.
Cuando el contratista incumpla con sus obligaciones laborales, PETROPERU otorgará al CONTRATISTA
un plazo para que subsane el pago, el mismo que será de acuerdo al numeral 10.13 del
REGLAMENTO. En caso de persistir el incumplimiento, independientemente de las acciones que
correspondan, PETROPERU ejecutará la carta fianza hasta por el monto adecuado por el
CONTRATISTA a su personal destacado al servicio por concepto de remuneraciones y beneficios
colaterales.
En ese caso, PETROPERU procederá al pago directo que el contratista adeuda a su personal en
mención, y el CONTRATISTA presentará en un plazo no mayor a diez (10) días hábiles una nueva
carta fianza por el mismo concepto y monto o ampliará la misma, según corresponda, pudiendo ser
causal de resolución del contrato el incumplimiento de su presentación.
La garantía será solidaria, irrevocable, de carácter incondicional, de realización automática y sin
beneficio de excusión, al solo requerimiento de PETROPERU, bajo responsabilidad de las entidades
que las emiten, las mismas que deberán estar dentro del ámbito de supervisión de la
Superintendencia de Banca y Seguros o estar consideradas en la última lista de Bancos Extranjeros de
primera categoría que periódicamente publica el Banco Central de Reserva.

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 ANEXO 1.1

MODELO SUGERIDO DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

NOMBRE DE LA EMPRESA:
REFERENCIA: Denominación de Contrato de Trabajo N°…
TITULO DEL PUESTO: Cargo que desempeña
LUGAR: Donde se desarrolla el servicio SERVICIOS PRESTADOS A: Petroperú – OPS
TITULO DEL PUESTO DEL SUPERVISOR INMEDIATO: Cargo inmediato superior
FUNCIÓN Y OBLIGACIÓN DEL PUESTO:
1. DEBERES DE ACTIVIDADES RECURRENTES
 …
 …
2. OBLIGACIONES AMBIENTALES, DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (Sugeridas)

 Apoyo continúo e identificación en la Implementación del Sistema Integral de Gestión (SIG) en

Operaciones Selva.
 Disponer adecuadamente los residuos generados en las actividades desarrolladas.
 Mantener siempre el orden y limpieza en el lugar de trabajo.
 Utilizar los equipos de protección personal de acuerdo con la actividad realizada.
 Conocer los aspectos ambientales y peligros significativos que involucra el servicio desarrollado.
 …
 …
COMPETENCIA:
A. GRADO DE INSTRUCCIÓN:
B. EXPERIENCIA: Mencionar actividades desarrolladas
TIEMPO: En años o meses
C. OTRAS CALIFICACIONES, HABILIDADES ESPECIALES:
Mencionar otros conocimientos o habilidades adicionales de la persona propuesta (OPCIONAL

PREPARADO POR: APROBADO POR:

Nombre: Nombre: Gerente/Representante

Legal

Firma: Firma:

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 ANEXO 1.2
PERFIL DE EXÁMENES MÉDICOS PARA CONTRATISTAS

PERIODOS MENORES DE 80 DÍAS

1. Exámenes de Laboratorio
a. Serología para lúes (VDRL).
b. Grupo sanguíneo y factor RH.
2. Imágenes
a. Radiografías del tórax.

3. Examen médico general

4. Vacunas
a. Fiebre amarilla
b. Hepatitis B
c. Tétano

PERIODOS DE IGUAL O MAYORES A 80 DÍAS

En adición a lo solicitado en los puntos 1, 2, 3 y 4, se solicita lo siguiente:

5. Exámenes de Laboratorio
a. Examen de hemoglobina y hematocrito.
b. Examen completo de orina.
c. Dosaje de glucosa.
d. Dosaje de creatinina.
e. Examen de colesterol y triglicéridos.
f. Factores de coagulación (tiempo de coagulación y sangría)

6. Electrocardiograma de reposo

7. Exámenes psicológicos

 Para personas con edad mayor a 40 años se deben realizar todos los exámenes mencionados y se les
adiciona:

 Prueba de esfuerzo
 Perfil lipídico

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 ANEXO 1.3
CUADRO DE PENALIDADES

LISTADO REFERENCIAL DE PENALIDADES

PENALIDAD EN
ITEM DESCRIPCIÓN DE LA INFRACCIÓN
BASE A 1UIT
1 Cambio de personal sin conocimiento ni autorización de PETROPERU. 5.0%
2 Subcontratar sin autorización de PETROPERU 10.0%
3 Ausencia injustificada del personal dentro del horario de trabajo. 1.0%
Realizar actividades distintas a las obligaciones contraídas para la ejecución del
4 2.0%
servicio, dentro del horario de trabajo.
No brindar facilidades al personal de PETROPERU para que realice la inspección y
5 3.0%
control del servicio.
6 Infidencia o no guardar confidencialidad. 3.0%
Recibir directa, o indirectamente a través de terceros, pago o beneficio indebido, o
cualquier otra ventaja de parte de proveedores, participantes, postores o contratistas.
7 10.0%
De comprobarse tal hecho devendrá en la separación definitiva del personal
involucrado.

8 Falta de limpieza del area. 5.0%

Por cometer actos ilícitos o reñidos contra la moral en las instalaciones de Operaciones
9 10.0%
Selva.
10 Incumplir las disposiciones legales vigentes 5.0%
Inasistencia injustificada del personal contratista, a las instalaciones donde se ejecuta el
11 1.0%
servicio.

Deficiente presentación del personal (por incumplimiento en la entrega de uniformes o

su deterioro en el uso). El personal deberá presentarse correctamente vestido e
12 identificado con el uniforme de la empresa prestadora del servicio y respetando las 3.0%
normas de higiene y seguridad (según corresponda: ropa de trabajo, botines, casco,
guantes, protector de cabellos, mascarilla, etc)

No cumplir dentro del plazo otorgado, con el pedido de cambio de personal solicitado
13 3.0%
por Petroperú.

14 Carencia de maquinarias o equipos, o funcionamiento deficiente de los mismos. 3.0%

Falta de medios de comunicación (radio, celular u otros) cuando hayan sido considerado
15 3.0%
en el servicio.

Retraso en los pagos mensuales de sueldo, remuneraciones, gratificaciones, u otros

16 3.0%
conceptos a cargo del Contratista para el personal destacado.

Incumplimiento o demora en la presentación de informes, reportes, estudios,

17 2.0%
recomendaciones etc.
18 Incumplir los requisitos de calidad solicitados en la ejecución del servicio. 5.0%

Por no contar con equipos o elementos indispensables para brindar el servicio, o

carecer de los permisos necesarios para ser usados. (En el servicios de vigilancia, se
19 penalizaría la ausencia de armas en los puestos consignados en el turno, o su uso sin la 3.0%
licencia otorgada por la Dirección de Control de Armas, Munición y Explosivos de uso
civil - DICSCAMEC.

Inasistencia a charlas, cursos de capacitación, de inducción u otro de cualquier tipo,

20 3.0%
brindados por Petroperú.
Presentar análisis técnico, levantamiento de información de campo, conclusiones,
21 recomendaciones, relacionadas con el objeto del servicio que no estén debidamente 3.0%
sustentadas.
Error de Ortografía y redacción, en el informe del servicio. Se recomienda que la
22 tolerancia sea de 5 errores por documento; por tanto se penalizaría a partir del sexto 1.0%
error hallado en un mismo documento.

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