 Pregunta 1

1 de 1 puntos

El empleado es lo más importante en una organización. No se debe de invadir

la privacidad ni la dignidad de las personas que en ella trabajan. Se debe tener
cuidado a las necesidades de los empleados y esto resultará en beneficio de
crecimiento y avance de la organización. Esta definición pertenece al enfoque:
Respuesta
Respuestas seleccionadas: b.
De los recursos humanos

Respuestas correctas: b.
De los recursos humanos

Comentarios para Muy bien, su respuesta es correcta, tiene claro los diferentes
respuesta: tipos de enfoques del departamento de recursos humanos en
las organizaciones.
 Pregunta 2
1 de 1 puntos

El área o departamento de recursos humanos tiene cuatro desafíos en

los cuales se apoya para lograr lo planeado:
-Objetivos sociales
-Objetivos de la organización
-Objetivos funcionales
-Objetivos personales
Respuesta
Respuesta seleccionada: Verdadero
Respuesta correcta: Verdadero
Comentarios para respuesta: Muy bien, su respuesta es acertada.
 Pregunta 3
1 de 1 puntos

La función que cumple el departamento o área de recursos humanos es

la de prestar un servicio dentro de la organización, éste no tiene
autoridad para dirigir otros departamentos pero si puede asesorar a
otros gerentes y esto se llama autoridad corporativa.
Respuesta
Respuesta seleccionada: Verdadero
Respuesta correcta: Verdadero
Comentarios para respuesta: Muy bien, su respuesta es correcta.
 Pregunta 4
1 de 1 puntos

El departamento de recursos humanos puede ayudar aun más cuando se

preocupa en realizar acciones preventivas que pudieran afectar a la
 organización y evitar así las acciones reactivas que pudieran afectar en la
pérdida de oportunidades para realizar acciones positivas. Esta definición
pertenece a qué tipo de enfoque:
Respuesta
Respuestas seleccionadas: d.
Proactivo

Respuestas correctas: d.
Proactivo

Comentarios para Muy bien, su respuesta es correcta, tiene claro los

respuesta: diferentes tipos de enfoques del departamento de recursos
humanos en las organizaciones.
 Pregunta 5
1 de 1 puntos

Los recursos de una empresa son importantes para el logro de los

objetivos, de los diferentes tipos de recursos cuál es el más importante:
Respuesta
Respuestas seleccionadas: e.
Recursos Humanos

Respuestas correctas: e.
Recursos Humanos

Comentarios Muy bien, su respuesta es correcta, los recursos humanos se

para respuesta: consideran más importantes que los demás porque pueden
mejorar y perfeccionar el empleo y diseño de los recursos
materiales y técnicos, lo cual no sucede a la inversa.