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Decreto 313-85 Reglamentario Estatuto Docente Mza PDF
Decreto 313-85 Reglamentario Estatuto Docente Mza PDF
Considerando:
Que el proyecto de reglamento fue sometido a estudio de Asesoría de Gobierno y Fiscalía de
Estado;
Que teniendo en cuenta que el citado proyecto luego del examen a que fuera sometido,
determina expresamente los derechos y deberes del personal que se desempeña como
docente en todo el territorio de la Provincia, ya sea en establecimientos educacionales del
Estado Provincia, Municipal o Privados Adscriptos;
Por ello,
El Gobernador de la Provincia
Decreta:
Artículo 1º - Los derechos y los deberes del personal docente, que se desempeña como tal, en
todo el territorio de la Provincia, ya sea en establecimientos educacionales del Estado
Provincial, Municipal y Privados adscriptos que determina la Ley Nº 4934 serán ejercidos de
conformidad con la presente reglamentación.
Artículo 4º - Los deberes y los derechos del personal docente se extinguen, salvo el caso del
apartado c) del artículo 3º:
a) Por renuncia aceptada, excepto para acogerse al régimen jubilatorio.
b) Por cesantía.
c) Por exoneración.
Capitulo II
De los Deberes y Derechos del Docente.
Artículo 5º - Son deberes del personal docente conforme a las disposiciones del Estatuto, sin
perjuicio de los que establezcan las leyes y decretos generales para el personal civil de la
Provincia:
a) Desempeñar digna, eficaz y lealmente, las funciones inherentes a su cargo.
b) Formar en los alumnos una conciencia nacional de respeto a la Constitución, a las leyes y a
nuestra tradición democrática y republicana, con absoluta prescindencia partidista.
c) Inculcar en los alumnos el amor a todos los pueblos del mundo.
d) Respetar la jurisdicción técnica, administrativa y disciplinaria y acatar la vía jerárquica, dando
cumplimiento a las directivas o disposiciones que de ellas emanen.
e) Observar una conducta moral, acorde con la función educativa y no desempeñar ninguna
actividad que afecte la dignidad del estado docente.
f) Ampliar su cultura y proponder al perfeccionamiento de su capacidad pedagógica, técnica y
científica.
g) Producir y elevar informe detallado de las investigaciones y estudios realizados, en la forma
en que el Gobierno Escolar lo reglamente cuando haga uso de los derechos reconocidos en los
incisos 1 y 11 del artículo 6º.
Artículo 6º - Son derechos del docente, sin perjuicio de los que reconozcan las leyes y los
decretos generales para el personal civil de la Provincia:
a) La estabilidad en el cargo, en el grado jerárquico y en la ubicación, que sólo podrán
modificarse en virtud de resolución adoptada de acuerdo a las disposiciones de este reglamento
y que brinde al docente la garantía necesaria para ejercer su función con la independencia y
dignidad que requiere.
b) El goce de una remuneración y jubilación justa, actualizada de acuerdo con las
prescripciones de este Reglamento y de las leyes y decretos que establezcan la forma y el
modo de actualización.
c) El derecho al ascenso, al aumento de horas de clases semanales, al traslado y permutas, sin
más requisitos que sus antecedentes profesionales y los resultado de los concursos
establecidos por este Reglamento para cada nivel y modalidad de la enseñanza.
d) El cambio de funciones o de asignaturas, acorde con el grado jerárquico alcanzado sin
merma de la retribución en caso de disminución o pérdida de aptitudes por causas que no le
sean imputables. Este derecho se adquiere a los diez años de servicio docente, computadas las
suplencias, y se extingue al alcanzar las condiciones necesarias para obtener la jubilación
ordinaria.
e) El conocimiento de las vacantes existentes, de los antecedentes de los aspirantes y de las
nóminas hechas según el orden de mérito para los nombramientos, ascensos, aumento de
horas de clases semanales, permutas y traslados.
f) La concentración de tarea.
g) El ejercicio de su actividad en adecuadas condiciones pedagógicas del local, higiene,
material didáctico y número de alumnos.
h) El reconocimiento de las necesidades del núcleo familiar.
i) El goce de las vacaciones escolares reglamentarias y de las licencias y los permisos
acordados por la ley de la materia para el personal civil de la Provincia.
j) La libre agremiación para el estudio de los problemas educativos y la defensa de sus
intereses profesionales.
k) La participación en el régimen escolar, en la integración de las Juntas Calificadoras de
Méritos y de Disciplina conforme a las previsiones de este Reglamento.
l) Seis meses de licencia con goce de haberes en todos sus cargos por cada cinco (5) años
cumplidos en el ejercicio de la docencia, a fin de realizar estudios de perfeccionamiento, de
acuerdo con la reglamentación respectiva. Este beneficio tiene carácter acumulativo.
ll) Licencia con goce de haberes cuando obtenga beca de estudio, de hasta un año de duración.
Este beneficio es independiente del acordado en el inciso anterior y no podrá recaer más de
una vez en un misma persona. El Gobierno Escolar no podrá otorgar más de diez licencias de
las contempladas en los incisos 1) y 11) durante cada ejercicio financiero.
m) La defensa de sus derechos e intereses legítimos mediante las acciones y los recursos que
este Reglamento o la leyes y decretos establezcan.
n) La asistencia social y su participación, por elección, en el gobierno de la misma.
ñ) El ejercicio de todos los derechos políticos inherentes a su condición de ciudadano.
o) El reconocimiento de los días y meses de vacaciones ganados durante los períodos lectivos
como suplentes para ser computados a los efectos de la bonificación por antigüedad y
jubilación.
Capitulo III
De la ubicación de los Establecimientos
Artículo 8º - En los casos en que la única característica que falte para ubicar un
establecimiento en una clase sea: Condiciones Ambientales, se lo clasificará en la
categoría inferior, conforme a la escala establecida, también se ubicará en la
categoría inferior a las escuelas ubicadas en zonas de villas inestables.
Capitulo IV
Del Escalafón
Capitulo V
De las Juntas Calificadoras de Méritos
Artículo 14 - Los tres (3) miembros restantes serán designados por el Gobierno
Escolar, durarán un año en sus cargos y podrá ser renovada su designación.
De la Elección y Constitución
Artículo 21 - Sólo podrán ser elegidos los candidatos que figuren en lista oficializada
ante la Junta Electoral y avalada por las firmas del 4% de los docentes inscriptos en
el padrón respectivo.
Artículo 25 - Pueden actuar como fiscales un representante por cada lista oficializada
por la Junta Electoral. Las mesas receptoras de votos funcionarán de 9 a 17 horas y
adoptarán los recaudos necesarios para asegurar el voto secreoo.
La carta-poder que acredite la designación del Fiscal tendrá por lo menos tres firmas
de los candidatos que figuren en la correspondiente lista aprobada. En caso de
dudas, la mesa receptora de votos podrá solicitar que se certifique la autenticidad de
la firma de los poderdantes.
Artículo 27 - La Junta Electoral hará el escrutinio final dentro de los diez (10) días
posteriores al de la elección, proclamará los miembros electos y elevará al Gobierno
Escolar las nóminas de los mismos, a los efectos que se le extiendan los
nombramientos respectivos.
CAPITULO VI
De la Carrera Docente
CAPITULO VII
Del Ingreso a la Docencia
CAPITULO VIII
De las Designaciones
Artículo 39 - El personal docente suplente será designado dentro de los (5) días de
producida la vacante.
CAPITULO IX
De la Estabilidad
CAPITULO X
De la Calificación del Personal Docente
CAPITULO XI
Del Perfeccionamiento Docente
CAPITULO XII
De los Ascensos
Artículo 51 - Los ascensos serán por grados dentro de una sola jerarquía, en cada
nivel y modalidad de la enseñanza.
Artículo 54 - Las Juntas Calificadoras de Méritos confeccionarán las listas por orden
de méritos y/o decisiones de los jurados respectivos.
CAPITULO XIII
De las Permutas y Traslados
Artículo 56 - Ningún docente podrá solicitar su jubilación hasta pasados dos (2)
años calendario de haber hecho efectiva la permuta, con desempeño activo en el
cargo.
Artículo 58 - Sólo podrán dejarse sin efecto los pedidos de permutas si los
interesados prestan su conformidad al respecto, siempre que no se hubiere emitido
la Resolución al respecto.
Traslados
CAPITULO XIV
De las Reincorporaciones
Artículo 76 - El docente que haya dejado de prestar servicios, siempre que su retiro
no hubiere afectado sus aptitudes profesionales, podrá ser reincorporado, con la
condición de haber ejercido por lo menos tres años, dos de los cuales serán en
carácter de titular, concepto promedio no inferior a "Muy Buenos" y siempre que
conserve las condiciones psico-físicas, morales e intelectuales inherentes a la función
a que aspire.
Articulo 78 - Las reincorporaciones sólo podrán ser tramitadas y resueltas durante los
Primeros seis meses del año, tomando la debida intervención las Juntas Calificadoras
de Méritos.
CAPITULO XV
Destino de las Vacantes
CAPITULO XVI
De las Remuneraciones
Artículo 88 - El adicional por dedicación exclusiva será percibido por los Secretarios
Técnicos y el personal de Inspección, en todos los niveles y modalidades de la
enseñanza, que se desempeñe con dedicación exclusiva.
Su otorgamiento está sujeto al siguiente régimen:
a) No podrán desempeñarse otras actividades lucrativas ni acumular otros cargos
rentados en el orden Oficial Provincial o Nacional o en establecimientos privados de
enseñanza, aún cuando estos fueran docentes, debiendo acreditar una prestación de
servicios mínima semanal de cuarenta y cinco (45) horas.
b)El adicional por dedicación exclusiva será computable para la determinación
del sueldo anual complementario y estará sujeto a descuentos y aportes previsionales
y asistenciales.
c)Para la percepción de este adicional, el personal deberá presentar una
declaración jurada de cargos y actividades por cuenta propia, del modo como lo
disponga la autoridad jurisdiccional competente. La falsedad de los datos consignados
en la declaración jurada será penada con la cesantía del agente previa comprobación
de los hechos mediante el respectivo sumario.
d)El acogimiento al presente régimen reviste carácter de obligatorio para el
personal que se incorpore al cuerpo de inspección o en funciones de Secretario
Técnico a partir de la vigencia de la Ley. El personal de Inspección que actualmente
no percibe el adicional por dedicación exclusiva podrá optar por el acogimiento al
presente régimen o por continuar sin la dedicación exclusiva, debiendo en este caso
acreditar una prestación de servicios mínima semanal de treinta (30) horas.
CAPITULO XVII
De la Disciplina
Artículo 97 - Las faltas del personal docente según sea su carácter y gravedad,
Serán sancionadas con las siguientes medidas disciplinarias y separativas;
a) Apercibimiento preventivo, sin anotación en el legajo de actuación profesional.
b) Apercibimiento con anotación en el legajo de la actuación profesional y
Calificación de concepto.
c) Suspensión hasta cinco (5) días.
d) Suspensión desde seis (6) hasta veintinueve (29) días.
e) Traslados a escuelas de igual o peor ubicación.
f) Cesantía.
g) Exoneración.
Artículo 100 - Son causas para aplicar la sanción de apercibimiento con anotación en
el cuaderno de actuación profesional y calificación de concepto:
a) Incumplimiento reiterado del horario de trabajo fijado por las leyes y
Reglamentaciones.
b) Dos inasistencias injustificadas en el mes o cuatro obligaciones.
c) Incumplimiento de las obligaciones determinadas en el articulado 5°.
Artículo 101 - Son causas para aplicar la sanción: suspensión hasta cinco (5) días.
a) Reiteración de las faltas que hayan dado lugar a la aplicación del apercibimiento.
Artículo 102 - Son causas para aplicar la sanción: suspensión desde seis (6)
hasta veintinueve (29) días:
a) Inasistencias injustificadas superiores a dos (2) días y hasta seis(6) contínuas
discontinuas, en los seis (6) meses inmediatamente anteriores.
b) Incumplimiento grave y reiterado de las obligaciones determinadas en el artículo 5°.
Artículo 103 - Son causas para aplicar la sansión : traslados a escuelas de igual o
peor ubicación:
a) Quebrantamiento de las buenas relaciones entre el personal docente que
trascienda el ámbito escolar.
Artículo 106 - Las sanciones de que sean objeto los docentes en virtud de la
aplicación del artículo 48° de la Ley, serán comunicadas por el agente que las aplicó
dentro de los quince días, a las Juntas Calificadoras de Méritos a los efectos que
hubiere lugar.
Artículo 107 - Las sanciones aplicadas a los docentes disminuirán los derechos del
Afectado a los ascensos, al aumento de horas de clases semanales, al traslado, a la
Concentración de tareas, a la participación en el régimen escolar, en la Junta
Calificadora de Méritos y en la Junta de Disciplina a la licencia para realizar estudios
de perfeccionamiento y al concurso por becas.
La sanción prescribirá a los doce meses de la fecha en que fue resuelta, si no se trata
de una sanción separativa o expulsiva.
Artículo 108 - Las sanciones del artículo 48°, podrán ser aplicadas por:
1 - El Superior jerárquico, incisos a) y b).
2 - El Supervisor General, incisos c) y d).
3 - El Director General de Escuelas o Director de Enseñanza Media, incisos e), f) y g).
En los dos últimos supuestos previo dictamen de Junta de Disciplina.
Artículo 110 - Ninguna de las sanciones especificadas en los incisos d, e), f) y g) del
Artículo 48° de la Ley podrá ser aplicada sin sumario previo, que asegure al imputado
el derecho de legítima defensa. El incumplimiento de las previsiones que aseguran el
derecho de defensa en el presente artículo, determinará la nulidad insalvable del
sumario instruido.
CAPITULO XVIII
De las Juntas de Disciplina
Artículo 114 - A los fines del cumplimiento de lo dispuesto en los Capítulos XVII
y XVIII de la Ley , constitúyense Juntas de Disciplina en las siguientes ramas de la
Enseñanza.
a) Enseñanza Primaria Común, Educación Diferenciada, Escuelas de Adultos
Vespertinas, Escuela Hogar "Dr. Carlos María Biedma".
I - Para Maestros de Grado y Especialidades, Maestro Secretario, Directores de
Directores de Escuela personal único o con personal y grado a su cargo,
Vicedirectores o Directores.
II - Inspector Técnico Seccional y/o de materias especiales, Inspector Técnico de
Región.
b) Enseñanza Media - Técnica y Especial y Artística.
I - Para Profesores, Maestro Secretario, Subregente, Regente, Vice-Directores,
Directores, Preceptores.
II - Inspector Técnico Seccional y/o de Educación Física.
Artículo 115 - Cada una de las Juntas de Disciplina que se mencionan en el artículo
Anterior estarán integrada por cinco miembros docentes en actividad en las ramas
Correspondientes, tres de los cuales serán elegidos por el voto directo y obligatorio
del personal docente en actividad de las respectivas ramas, los dos miembros
restantes serán designados por el Gobierno Escolar. En cada elección deberá elegirse
tres miembros suplentes para el caso de ausencia injustificada, vacancia del titular,
recusación con causa y excusación.
Artículo 117 - Los miembros de la Junta de Disciplina durarán tres años en sus
funciones, no podrán ser reelectos ni designados para el período siguiente y deberán
reunir las siguientes condiciones:
a) Revisar en situación activa en la rama correspondiente.
b) Tener una antigüedad mínima de diez (10) años en el ejercicio de la docencia.
Artículo 119 - Los miembros titulares y los suplentes de las Juntas de Disciplina serán
Elegidos en el mismo acto. El Gobierno Escolar hará las designaciones de suplentes
al mismo tiempo que la de los titulares.
Artículo 120 - Las funciones y atribuciones del Presidente serán las siguientes:
a) Presidir las sesiones de la Junta.
b) Recabar los informes que a juicio de la Junta sean necesarios o convenientes
para mejor proveer.
c) Hacer las comunicaciones que en cada caso corresponda.
d) El presidente votará en los casos de empate.
Artículo 121 - Los miembros de las Juntas de Disciplina serán relevados de sus
Funciones docentes el tiempo necesario para el cumplimiento de sus tareas como
tales. Durante el desempeño de sus mandatos los miembros de las Juntas de
Disciplina revistarán en situación activa.
Artículo 126 - Los dictámenes que produzcan las Juntas de Disciplina se tendrán por
Aprobado por simple mayoría y suscriptos por todos sus integrantes y, en caso de
Disidencia, se dejará constancia de ella y de sus fundamentos.
Artículo 127 - Las Juntas de Disciplina no podrán proponer las sanciones de los
Incisos f) y g) del artículo 48° del Estatuto, sino por dictamen suscripto por los dos
Tercios de sus integrantes.
Cuando así no fuere, dichas sanciones sólo podrán ser aplicadas excepcionalmente
por el Gobierno Escolar mediante resolución debidamente fundada.
Artículo 128 - Ninguno de los miembros integrantes de las Juntas de Disciplina podrá
Ser recusado sin causa, ni removido de sus funciones, excepto si faltare a sus
deberes o dejare de revistar en situación activa.
TITULO II
Disposiciones Especiales para la Enseñanza Primaria
CAPITULO XIX
Del Ingreso y de los Títulos Habilitantes
CAPITULO XX
Del Escalafón
Artículo 138 - El escalafón del personal docente de las escuelas comunes, de educación
diferenciada y de adultos, es el que se consigna a continuación:
CAPITULO XXI
De los Ascensos
Artículo 142 - Los ascensos a los cargos de Vice-Director y de Inspector Técnico Seccional
y de materias especiales se harán por concurso de méritos, antecedentes y de oposición, con
intervención de la Junta Calificadora de Méritos.
Artículo 143 - Los ascensos a los cargos de Secretario, Director e Inspector Técnico Regional,
se harán por concurso de antecedentes y méritos, con intervención de la Junta Calificadora de
Méritos.
Artículo 144 - La rotación de Inspectores Técnicos Seccionales se hará cada tres (3) años; la
de los Inspectores Técnicos Regionales se hará cada cuatro (4) años.
Artículo 145 - Fíjase como asiento de las Inspecciones Regionales las siguientes:
-Para el Centro Sur, la Ciudad de Tunuyán.
-Para el Sur la ciudad de San Rafael.
-Para el Este, la ciudad de San Martín.
-Para el Centro, la ciudad de Godoy Cruz.
-Para el Norte, la ciudad de Mendoza.
La Zona Norte estará bajo0 la dependencia directa de la Sub-Inspección General.
Las Secciones de Inspección se integrarán con criterios técnicos.
Cada una agrupará unidades escolares públicas, las que constituirán una unidad jurisdiccional,
en un ámbito geográfico lo más concentrado posible.
Artículo 146 - Los cargos de Sub-Inspector Técnico General e Inspector Técnico General no
están incluídos en el Escalafón y se proveerán de entre los miembros del Cuerpo Técnico de
Inspección por concurso de antecedentes y méritos, con intervención de la Junta Calificadora
de Méritos. Ambos durarán tres años en el ejercicio de sus funciones y tendrán derecho a
reintegrarse a su cargo anterior cuando cesen en estas funciones o lo soliciten.
Artículo 148 - Para concursar en la Jerarquía Directiva se requiere una antigüedad mínima
de siete (7) años de actuación como docente titular en la Provincia de Mendoza, computados a
la fecha del cierre de inscripción, en establecimientos oficiales y demás exigencias que se
determinan en el Capítulo VII de la Ley.
Artículo 149 - Para concursar la Jerarquía Inspectiva se requiere tener una antigüedad mínima
de cinco (5) años en el cargo de Director, computados a la fecha del cierre de inscripción y
haber cumplido los requisitos establecidos en los artículos 62° y 63° de la Ley.
Artículo 150 - Establécese que los cómputos y efectuarse en concepto de antigüedad, para
inscribirse, rendir y concursar, los cargos de Vicedirector o Inspector respectivamente, se
efectuarán sobre la base de prestaciones de servicios en carácter de titular y en condición
de docente de establecimientos educacionales estatales de la Dirección General de Escuelas
de
la Provincia.
b) Antecedentes:
1) Actuación en comisiones técnicas, por designación del Gobierno Escolar, hasta 3 puntos.
2) Actuación en escuelas de:
Ubicación rural, 050 punto por año.
Ubicación desfavorable, 0,75 punto por año.
Ubicación muy desfavorable, 1 punto por año.
3) El desempeño de cargos con carácter de reemplazante encomendado por el Gobierno
Escolar
1/12 parte de punto por cada mes de actuación continua o fraccionada, hasta 3 puntos.
4) Actuación en comisiones ad-honorem encomendadas por los Gobiernos Nacionales o
Provinciales:
3 puntos como máximo.
5) Por cada uno de los concursos de opisición aprobados: 3 puntos.
6) Por cada año de Director-Maestro con concepto distinguido 100%: 1 punto (hasta un máximo
de
3 puntos).
7) Por cada año de Secretaria titular con concepto distinguido 100%: 1 punto (hasta un máximo
de 3 puntos).
c) Antigüedad:
1) Antigüedad en la docencia se concederá 1 punto por año.
Con una máxima de 15 puntos.
2) Antigüedad en la Jerarquía se concederá 1 punto por año.
Con una máxima de 10 puntos.
c) Otros Títulos:
Universitarios - Terciarios................................... 2 puntos
Nivel Medio................................................... 1 punto
Artículo 152 - Los concursos de oposición serán juzgados por un jurado integrado por:
a) Un representante titular y un suplente elegido por los concursantes del grado jerárquico
al que se aspira.
b Un representante titular y un suplente elegido por los concursantes del grado jerárquico al
que se aspire.
b) Un representante titular y un suplente del grado jerárquico superior designado por los
concursantes.
c) Dos profesionales docentes especializados en Pedagogía, titulares y dos suplentes
designados
por el Gobierno Escolar.
Los miembros a que se refieren los incisos a) y b) deberán revistar en el momento de ser
convocados al acto eleccionario como titulares en sus cargos.
Los integrantes del jurado, por los docentes, serán elegidos a simple pluralidad de votos, en
asambleas convocadas a tal fin.
Los concursantes tienen derecho a recursar con causa a uno o más de los miembros del jurado
hasta 48 horas antes de la iniciación del concurso.
Los casos de excusación y de recusación serán resueltos por la Junta Calificadora de Méritos,
de inmediato.
Artículo 153 - El jurado que intervendrá en los concursos de oposición para aspirar al grado
jerárquico directivo será presidido por el Inspector Técnico General.
Artículo 154 - El jurado que intervendrá en los concursos de oposición para aspirar al grado
jerárquico de inspección será presidido por el Director General o el Secretario Técnico. El
Director General podrá reasumir la presidencia en cualquier momento.
Artículo 156 - Los concursos de oposición a cargo de los jurados designados serán públicos y
se
realizarán entre los participantes aprobados en los concursos de antecedentes y méritos;
consistirán en una prueba escrita y otra oral sobre temas de carácter didáctico y una práctica
de observación, organización y orientación del trabajo escolar.
f) Las decisiones del jurado serán consignadas en actas que firmarán todos sus miembros. Los
fallos del jurado serán inapelables.
Artículo 158 - El Gobierno Escolar podrá organizar cursos de apoyo para preparar a los
aspirantes a concursar para las jerarquías Directivas y de Inspección. Dichos cursos se
organizarán teniendo en cuenta la faz teórica-práctica que debe abarcar la preparación de los
concursantes para las mencionadas oposiciones.
Artículo 159 - Para optar al cargo de Director es necesario poseer una antigüedad de dos años
como Vice-Director. Esta antigüedad no será exigible cuando se trate de cargos directivos en
escuelas de ubicación muy desfavorable.
Artículo 160 - Para aspirar a los cargos directivos en escuelas de educación diferenciada será
indispensable haberse desempeñado como maestro en establecimientos del mismo tipo de
enseñanza
por lo menos cinco de los siete años exigidos.
Artículo 161 - El aspirante gozará de permiso de acuerdo a la Ley 4216 artículo 6, inciso c.
Artículo 162 - Los concursos de antecedentes y méritos para cubrir los cargos de Inspector
Regional, Sub-Inspector Técnico General e Inspector Técnico General se harán sobre la base
de
los siguientes elementos de juicio:
a) Sólo podrán participar en estos concursos los miembros del cuerpo Técnico de Enseñanza
Común.
b) El Jurado a cuyo cargo estará la merituación de los aspirantes será presidido por el Titular
del Gobierno Escolar e integrado por el señor Secretario Técnico, por un miembro del
Honorable
Consejo Administrativo de la Enseñanza Pública y por dos docentes que hayan sido Inspector
Técnico Escolar de la Dirección General de Escuelas.
Concurso de Antecedentes
I) TITULOS:
Para aspirar a los cargos de Sub-Inspector Técnico General e Inspector Técnico General se
requiere poseer el título de Maestro Normal Nacional, Maestro Normal Nacional Rural o el de
Profesor Elemental para la Enseñanza Primaria.
Por los títulos de Maestro Normal Nacional
o Maestro Normal Nacional Rural...................... 3 puntos
Por el de Profesor Normal en Ciencias de la
Educación, en Ciencias o en Letras................... 2 puntos
Por el de Jardín de Infantes......................... 1 punto
Por el de Visitadora Social.......................... 1 punto
Por el de Profesor de Educación Física............... 1 punto
Por el de Maestro o Profesor de Música............... 1 punto
Por el de Dietista................................... 1 punto
Por el de Psicómetra Universitario................... 1 punto
Por el de Hogar de Artes Femeninas................... 1 punto
Por el de Dibujo..................................... 1 punto
III) ANTIGUEDAD
Para aspirar a los cargos de Inspector Técnico General o de Sub-Inspector Técnico General, se
requiere una antigüedad mínima de tres (3) años en la docencia.
Por cada año de actuación en el grado
jerárquico de Inspección Técnica, hasta un
máximo de diez (10) punto; por año................... 1 punto
IV) ASISTENCIA
Por asistencia perfecrta, oficialmente
certificada, durante los cinco (5) últimos
años de actuación, por cada año...................... 0,50 punto
Por asistencia como mínimo de un 98%, se
acordará, por año.................................... 0,25 punto
Concurso de Méritos
El concurso de méritos a cargo del jurado, se efectuará teniendo en cuenta la actuación
profesional, valorada como sigue:
ACTUACION PROFESIONAL
a) Por haber obtenido el grado jerárquico de
Inspección por concurso de antecedentes,
méritos y oposición.................................. 6 puntos
e) Contribución al desarrollo de la
educación popular documentada, hasta................. 6 puntos
Actuación en comisiones técnicas por
designación de la Dirección General
de Escuelas:
1) Por elaboración de proyectos de reglamento
y leyes, hasta....................................... 4 puntos
2) Por estudios económicos financieros y de
racionalización, hasta............................... 4 puntos
3) Por actuación en sumarios e investigaciones
sumarias, hasta...................................... 4 puntos
4) Por funciones especiales asignadas por el
Gobierno Escolar, hasta.............................. 2 puntos
5) Por menciones especiales obtenidas por
trabajos realizados, hasta........................... 2 puntos
6) Por estudios y proyectos técnicos-
pedagógicos presentados, hasta....................... 4 puntos
7) Por haber ganado concursos en establecimientos
no dependientes de la Dirección General de
Escuelas, hasta...................................... 2 puntos
Artículo 164 - El jurado deberá expedirse dentro de los treinta (30) días a contar desde la
fecha del cierre de las inscripciones.
CAPITULO XXII
De las Suplencias
Artículo 165 - Para el desempeño de suplencias será necesario acreditar las mismas
condiciones
establecidas para la designación de titulares. A los efectos del artículo 76 del Capítulo
XXII de la Ley, denomínese suplente al docente no titular que se desempeñe al frente de un
grado o que ocupe transitoriamente un cargo, en reemplazo del titular o por falta de éste,
cualquiera fuera la causa de tal situación.
Artículo 169 - Los bonos de puntaje confeccionados por la Junta Calificadora de Méritos
servirán de base para la adjudicación de suplencias.
Artículo 170 - En caso de disconformidad con el puntaje otorgado los aspirantes podrán
interponer recurso dentro de los ocho (8) días de publicadas las listas; la Junta Calificadora
de Méritos considerará los reclamos, después de lo cual, el puntaje otorgado, tendrá valor
definitivo para el curso escolar de que se trate.
Artículo 171 - En todos los casos de designación de suplentes, la autoridad que corresponda
labrará un acta donde quedará expresamente establecida la causa de la suplencia, la
aceptación o rechazo, la declaración de otros cargos con indicación del horario en que los
ejercita y la calidad de ellos: titular o suplente. El acta será suscripta por todos los
intervinientes.
Artículo 172 - El suplente podrá desempeñarse como tal durante treinta (30) días hábiles.
Cuando la suplencia haya sido inferior ese lapso será designado en la o en las subsiguientes
hasta cumplir aquel término.
La notificación en el caso enunciado, será personal.
La inasistencia a la convocatoria para completar días o el rechazo de la suplencia produce
la caducidad del derecho de optar a otra en la misma escuela.
Artículo 174 - Todo suplente deberá ser calificado cuando haya ejercido en forma contínua o
discontínua durante treinta días hábiles o más en un curso escolar y en la misma escuela.
Artículo 177 - Para cubrir un cargo con suplente, será necesario que las inasistencias del
titular excedan en dos días.
Artículo 179 - Las inasistencias, justificadas o no, serán sin goce de haberes. Las
injustificadas incidirán sobre el concepto.
Artículo 181 - Las suplencias existentes en todas las escuelas de cada departamento se
ofrecerán antes de la iniciación del ciclo lectivo, en acto público, con participación de los
respectivos inspectores seccionales y de los directores de cada establecimiento que ofrezca
suplencia, en las escuelas cabeceras del departamento. Las mismas se otorgarán cuando se
produzcan por un lapso no inferior a 30 días.
Artículo 182 - Los directores de escuelas deberán elevar al Inspector de la escuela cabecera,
el detalle de las suplencias a ofrecer, consignando Escuela, ubicación, bonificación por zona,
turno, grado, las vacantes 24 horas antes del ofrecimiento. Se labrará acta de estilo, en el
libro específico de la escuela cabecera.
Artículo 183 - En las secciones con incorporación tardía de alumnos se ofrecerán las suplencias
cuando inicien la actividad escolar.
Artículo 184 - Los Inspectores confeccionarán una nómina de las suplencias declaradas
desiertas
por falta de postulantes, en los actos departamentales, las que serán ofrecidas públicamente,
a nivel regional, en las sedes que determine Inspección General, labrándose acta de estilo en
el libro específico de la escuela en que se realiza el ofrecimiento.
Artículo 185 - Las restantes suplencias y las que se produjeran durante el ciclo lectivo se
ofrecerán en los respectivos establecimientos educacionales.
Artículo 186 - Para optar a suplencias, los aspirantes presentarán bono de inscripción, original,
extendido por Junta Calificadora de Méritos, documento de identidad y certificado de aptitud
otorgado por la Dirección de Sanidad Escolar.
Artículo 187 - Los aspirantes a desempeñar cargos jerárquicos, deberán contar con la siguiente
antigüedad mínima:
Para Director-Maestro suplente:......... 2 años como titular en la docencia.
Para Maestro-Secretario suplente:....... 10 años como titular en la docencia.
Para Vicedirector suplente:............. 7 años como titular en la docencia.
Para Director suplente:................. 7 años como titular en la docencia.
Para Inspector suplente................. 5 años como director titular.
Artículo 188 - Cuando no se presenten postulatnes que reúnan el requisito señalado en el
artículo anterior, el cargo se ofrecerá:
a) Al personal titular de la escuela.
b) Al personal titular de la repartición.
Artículo 189 - Para la tabulación de aspirantes se tendrán en cuenta los siguientes rubros y
valores.
a) Antigüedad en la docencia, como titular, a la fecha del concurso:
1 punto por año hasta 15 puntos.
b) Antigüedad como titular en la escuela, a la fecha del concurso:
1 punto hasta 10 puntos.
c) Antigüedad en la jerarquía:
1 punto hasta 10 puntos.
Este último rubro se tabulará al ofrecer las suplencias de : Director e Inspector.
d) Concepto Profesional de los últimos cinco (5) años inmediatos anteriores:
Por concepto distinguido 100%....................... 1 punto por año.
Por concepto distinguido hasta 98%.................. 0,50 punto por año.
Por concepto no menor de 96%........................ 0,25 punto por año.
e) Asistencia de los últimos cinco (5) años inmediatos anteriores:
Por asistencia perfecta............................. 0,50 punto por año.
Por asistencia como mínimo de 98%................... 0,25 punto por año.
Artículo 190 - En caso de empate, la adjudicación de las suplencias se definirán según este
orden:
a) Antigüedad en la docencia como titular, tomando en cuenta años, meses y días.
b) Antigüedad total reconocida en la docencia computando meses y días.
Artículo 191 - El Inspector pondrá de inmediato en posesión del cargo a quien correspondiere,
de acuerdo con el concurso realizado, ad-referéndum del dictamen de Junta Calificadora de
Mérito. Elevando las actas del concurso para el dictado de la resolución del Cobierno
Escolar.
TITULO III
CAPITULO XXIII
Disposiciones Especiales para la Enseñanza Media
Artículo 192 - El ingreso en la docencia media y el aumento de horas semanales, que no podrá
exceder de treinta (30) cualquiera sea la jurisdicción en que se presten los servicios, se hará
por concurso de título y antecedentes, con el complemento, en los casos en que se considere
necesario, de prueba de oposición.
Artículo 194 - Para ingresar en la enseñanza media, el aspirante debe cumplir las condiciones
generales y concurrentes fijadas en el Estatuto y poseer los títulos que, para cada caso,
determine Junta Calificadora de Méritos.
Artículo 195 - Son títulos para ejercer la enseñanza media, en establecimientos dependientes
del Gobierno Escolar, los siguientes:
1 y 2 - Profesor:
a) Docente: Profesor en la especialidad o asignatura.
b) Habilitante: Los títulos profesionales directamente vinculados con la asignatura.
c) Supletorio: Los títulos secundarios afines con contenido cultural y técnico de la
especialidad, el de Maestro Normal Nacional y el de Profesor para los niveles inferiores
de la enseñanza.
3 - Maestro del Departamento de Aplicación:
Los indicados para las Escuelas Comunes en el Capítulo XIX de la presente
reglamentación.
4 - Ayudante de Clases y Trabajos Prácticos:
a) Docente: Título de profesor en la especialidad.
b) Habilitante: Título afín con la especialidad.
c) Supletorio: Título secundario y certificados de cursos afines con la especialidad,
más examen de competencia en la especialidad respectiva, en las condiciones, tiempo
y
lugar que determine el Gobierno Escolar.
5 - Bibliotecario:
a) Docente: Título de Bibliotecario, expedido por autoridad nacional y/o provincial.
b) Habilitante: Títulos universitarios terciarios o secundarios más cursos o certificados
de Bibliotecología otorgados por autoridad nacional o provincial.
c) Supletorio: Título secundario más examen de competencia en la forma, tiempo y
lugar
que determine el Gobierno Escolar.
6 - Preceptor:
a) Docente: Profesor, Maestro Normal Nacional, Profesor para la Enseñanza Primaria
Bachiller Pedagógico con capacitación para auxiliar docente.
c) Supletorio: Título secundario.
7 - Secretario:
a) Docente: Título universitario o terciario.
b) Habilitante: Título secundario con orientación administrativa o docente.
c) Supletorio: Título secundario
Artículo 196 - En todos los casos el título docente excluye al habilitante y el habilitante
al supletorio.
Artículo 198 - Se considerarán igualmente los títulos expedidos por Institutos y Universidades
extranjeras, cuyas equivalencias hayan sido reconocidas en virtud del artículo 19 de la Ley
N° 4939.
Artículo 199 - La Junta de Calificación llamará anualmente, en el mes de abril, durante veinte
(20) días hábiles a inscripción de aspirantes, a los efectos de otorgar un puntaje para
intervenir en los concursos para ingresos, acrecentamiento de horas cátedra y suplencias del
año escolar siguiente.
Del 1° al 20 de octubre se abrirá la inscripción complementaria para los docentes que hubieran
finalizado sus estudios con posterioridad al primer llamado.
El llamado se efectuará diez (10) días antes de la fecha de apertura de la inscripción, se
publicará y comunicará a todos los establecimientos de la Dirección de Educación Media, cuyas
direcciones deberán notificar a todo el personal.
Artículo 201 - Los antecedentes que deberá considerar la Junta Calificadora de Méritos, son
los siguientes:
a) Títulos
b) Antigüedad.
c) Concepto Profesional.
d) Publicaciones, estudios y actividades relacionadas con la Educación o la función a
desempeñar.
Artículo 202 - Para optar a horas cátedra cada aspirante podrá inscribirse como máximo en
seis (6) asignaturas. A los efectos de la inscripción se entenderá por asignatura cada materia
o grupos de materias para la que se establezca la misma competencia de títulos.
Artículo 203 - El Gobierno Escolar designará los jurados a propuesta de la Junta Calificadora
de Méritos, quienes tendrán a su cargo la tabulación de antecedentes referidos a publicaciones,
estudios y actividades, relacionados con la educación o la función a desempeñar y la oposición.
Los jurados estarán integrados por cinco (5) profesores de las asignaturas respectivas o afines
si no hubiere de la especialidad con antigüedad de diez (10) años en la docencia oficial,
promedio de concepto no inferior a "Muy Bueno" y que no hubieren merecido ninguna de las
sanciones previstas en el artículo 48 del Estatuto del Docente.
Artículo 205 - El jurado deberá expedirse dentro de los treinta días siguientes a la fecha del
concurso y su dictamen será comunicado a la Junta de Calificación, quien resolverá en
definitiva.
Artículo 206 - Para la asignación del puntaje la Junta de Calificaciones se regirá por la
siguiente volaración:
a) Títulos:
Docentes................................. 16 puntos
Habilitantes............................. 10 puntos
Supletorios.............................. 5 puntos
b) Otros títulos:
1- Por acumular al título docente
un título técnico profesional de:
Nivel Medio.............................. 1 punto
Nivel Superior........................... 2 puntos
2- Por acumular al título profesional
un título docente de:
Nivel Medio.............................. 1 punto
Nivel Superior........................... 2 puntos
3- Título de Doctor
c) Antigüedad:
1- Por cada año de ejercicio efectivo
en la docencia media, al frente de la
cátedra o en cargos directivos, un punto
por año, en los primeros diez años de
actuación, hasta un máximo de............ 10 puntos
2- Por cada año de ejercicios
efectivo en la docencia media,
al frente de la cátedra o en
cargos directivos, 1/2 punto por
año a partir del 11° año y hasta un
máximo de................................ 5 puntos
3- Por cada año de ejercicio de la
docencia primaria al frente de
alumnos, 0,25 puntos por año hasta
un máximo de............................. 2,5 puntos
4- Por cada año de ejercicio en la
docencia superior al frente de
alumnos 0,25 puntos por año, hasta
un máximo de............................. 2,5 puntos
5- Por cada año de ejercicio como
preceptor, 0,15 puntos por año hasta
un máximo de............................. 1,5 puntos
El puntaje a asignar en los distintos items no es acumulable, cuando el ejercicio de la
docencia haya sido simultáneo y en todos los casos se considerará el que otorgue mayor
puntaje.
A los efectos del cómputo de la antigüedad docente no se considerarán las Ayudantías de
Cátedra, desempeñadas en Facultades e Institutos Superiores durante el transcurso de la
carrera, en calidad de alumno.
Toda fracción superior a seis meses se computará como un año o más de antigüedad.
d) Concepto Profesional:
a) DISTINGUIDO........................... 0,50 puntos por año.
b) MUY BUENO............................. 0,25 puntos por año
Los postulantes que, en el momento de la inscripción o actualización de legajops, no
dispongan de su concepto profesional por no haberlo expedido el establecimiento en que se
desempeñañ, deberán recabarlo del mismo, en el plazo que la Junta determine y que en
ningún caso podrá exceder de treinta días corridos.
e) Publicaciones, estudios y actividades relacionados con la Educación:
a) Por trabajos de carácter docente
o relativo a educación o a la
función a desempeñar, publicados
o inéditos, hasta un máximo de........... 2 puntos.
b) Por trabajos de carácter
científico, publicados o inéditos
directamente publicados con la
asignatura o con la función a
desempeñar, hasta un máximo de........... 2 puntos.
c) Por conferencias o cursos
dictados relativos a la asignatura
a temas de educación o la función
a desempeñar, hasta un máximo de......... 2 puntos.
d) Por estudios de perfeccionamiento
o actualización relativos a la
especialidad o a temas de educación,
oficialmente certificados, hasta
un máximo de............................. 2 puntos.
e) Por antecedentes laborales de
carácter docente: actuaciones o
funciones destacadas relacionadas
con la docencia, comisiones oficiales,
actuación en congresos o seminarios,
hasta un máximo de....................... 4 puntos.
f) Por haber obtenido distinciones
o menciones por trabajos docentes,
científicos o técnicos directamente
vinculados con la asignatura o con
la función a desempeñar, hasta un
máximo de................................ 2 puntos.
Artículo 207 - Una vez tabulados todos los items, la Junta de Calificación confeccionará los
bonos de puntaje, indicando en cada caso la competencia del título. Citará a los interesados
para hacerles entrega de la certificación, mediante publicación en diarios de la provincia.
Artículo 208 - Deberán rendir pruebas de oposición los aspirantes, que, de acuerdo a la
tabulación resulten con el mismo puntaje.
En caso de subsistir la paridad después de la oposición, la Junta de Calificación tomará en
cuenta el promedio general de calificaciones del título superior, para determinar el orden
de méritos.
Artículo 209 - La prueba de oposición consistirá en una clase de una hora escolar, sobre:
a) Un tema de la asignatura para el profesor.
b) Un práctico para el Ayudante de Trabajos Prácticos.
Artículo 210 - El jurado confeccionará dos temas por cada grupo de hasta cuatro aspirantes,
ajustados a los programas de las asignaturas concursadas.
Artículo 211 - El sorteo de temas se efectuará 48 horas antes del día y hora fijado para las
clases de oposición. Una vez establecido el orden de exposición, se sorteará un tema para
cada
grupo de cuatro aspirantes, los cuales deberán rendir la prueba de oposición, todos el mismo
día. El jurado labrará actas de estilo.
Artículo 212 - Las clases serán públicas, excepto para los concursantes de la misma
asignatura.
Los alumnos en ningún caso deberán pertenecer a divisiones en las cuales el concursante se
haya
desempeñado o se desempeñe como profesor. Cada clase se dictará a distintos grupos de
alumnos.
Artículo 213 - El orden de mérito se confeccionará con los aspirantes que estén en condiciones
de acceder a la cátedra. Determinará ese orden la suma de puntos obtenidos por título,
antigüedad, antecedentes y oposición.
En todos los casos el dictamen será irrecusable salvo el recurso de aclaratoria, que el
interesado podrá interponer dentro de los dos (2) días hábiles posteriores a la notificación.
Artículo 215 - Las vacantes que se produzcan en las horas cátedras se proveerán de acuerdo
con
el siguiente orden de prioridad:
a) Reincorporaciones desde la disponibilidad.
b) Traslados
c) Acrecentamiento de horas cátedra semanales.
d) Ingresos.
Artículo 217 - Para cubrir vacantes en la docencia media se constituirán para cada asignatura,
grupos de vacantes cuyo número de clases semanales no sea inferior a seis (6) y no exceda de
doce (12).
Entiéndese por vacante el número de clases semanales que correspondan a cada asignatura.
Cada "grupo de vacantes" estará constituidos por las clases semanales establecidas en el plan
de estudios de una misma asignatura, de iguales o distintos cursos o establecimientos de la
localidad o zona.
Cuando por la índole de la o las asignaturas, o por necesidades de la enseñanza no sea posible
ajustarse estrictamente al número de clases precedentemente citado, se procurará que dicho
número se aprozime al mismo. Por excepción podrá agruparse al efecto y cuando se estime
conveniente, distintas asignaturas afines siempre que exista título docente o habilitante que
capacite para el dictado de las mismas. Este grupo de asignaturas afines deberá ser
determinado
por la Dirección de Educación Media a propuesta de la Junta de Calificación.
Del Acrecentamiento
Artículo 220 - Durante la primera quincena del mes de agosto, la Junta de Calificación llamará
a concurso para acrecentamiento de horas semanales. Este llamado se hará conocer a los
establecimientos de su jurisdicción dentro de los diez (10) días corridos
posteriores, debiendo notificarse a todo el personal de las escuelas del
nivel.
Artículo 227 -La Junta de Calificación dentro de los veinte (20) días
hábiles posteriores a la fecha de cierre de la inscripción, elaborará el
orden de méritos para la adjudicación de las vacantes, sobre la base del
puntaje obtenido por cada aspirante en la última evaluación de sus
antecedentes, salvo en aquellos casos en que correspondiere realizar
oposición.
Ingreso
Preceptores
CAPITULO XXIV
Del Escalafón
CAPITULO XXV
De los Ascensos
Artículo 241 - Para optar al ascenso será necesario revistar en la situación del
inciso a) del artículo 3° de la ley 4934 y:
a) Poseer los títulos a que se refiere el artículo 16 del capítulo VII.
b) Poseer la antigüedad mínima de 2 años en el cargo anteriormente
desempeñado, computados a la fecha del cierre de inscripción, como titular en
establecimientos dependientes de la Dirección de Enseñanza Media del
Ministerio de Cultura y Educación de la Provincia.
c) Poseer la antigüedad mínima en la docencia que a continuación se indica:
1- Para Subregente: 5 años como Profesor.
2- Para Regente: 7 años, 2 de los cuales como Subregente.
3- Para Director: 9 años, 2 de los cuales como Vicedirector.
4- Para Inspector de Educación Media: 12 años, 2 de los cuales
como Director titular. En caso de no haber concursantes que
reúnan esta condiciones, podrán hacerlo los Vicedirectores o
Vicedirectores con 5 años en el cargo.
5- Para Inspector de Educación Física: 12 años de antigüedad
en el dictado de la asignatura.
CAPITULO XXVI
De las Suplencias
TITULO IV
Disposiciones Especiales para la Enseñanza Técnica y Especial.
CAPITULO XXVII
Del Ingreso a la Docencia
2- Antecedentes
Los fijados en el Capítulo XXIII de esta
reglamentación.
Bibliotecario
-Los indicados para las escuelas de Enseñanza
Media en el Capítulo XXIII.
Preceptor
-Los indicados para las Escuelas de Enseñanza
Media en el Capítulo XXIII
2- Antecedentes
Los fijados en el Capítulo XXIII de esta reglamentación.
Bibliotecario
-Los indicados para las escuelas de Enseñanza
Media en el Capítulo XXIII.
Preceptor
-Los indicados para las Escuelas de Enseñanza
Media en el Capítulo XXIII.
CAPITULO XXVIII
Del Escalafón
d) 1- Bibliotecario
e) 1- Preceptor.
2- Jefe de Preceptores
El Jefe General de Enseñanza Práctica tendrá acceso a los cargos
inmediato superiores de la escala a) ingresando por el vice-
director, siempre que reúna las condiciones exigidas por este
Reglamento el Capítulo XXV.
Para el cargo de Preceptor se requerirán los títulos señalados
en el Capitulo XXIII de este Reglamento.
c) 1- Bibliotecario
El Regente de las Escuelas del Hogar y Artes Femeninas tendrá
acceso a los cargos inmediatos superiores de la escala a)
ingresando por el de Vice-Director, siempre que reúna las
condiciones exigidas en el Capítulo XXV de esta reglamentación.
CAPITULO XXIX
De los Ascensos
CAPITULO XXX
De las Suplencias
TITULO V
Disposiciones Especiales para la Enseñanza Artística
CAPITULO XXXI
Del Ingreso a la Docencia
CAPITULO XXXII
De los Escalafones
Artículo 292 - Se establecen para el personal docente de los
Establecimientos, Institutos y Reparticiones de Enseñanza Artística
los siguientes escalafones:
a) 1- Profesor
2- Regente - Jefe General de Taller
3- Vicedirector o Encargado de Ciclo
4- Director
5- Inspector Técnico de Artes
b) 1- Maestro de Taller
2- Jefe de Taller
c) 1- Preceptor
2- Jefe de Preceptor
CAPITULO XXXIII
De los Ascensos
CAPITULO XXXIV
De los Concursos
CAPITULO XXXV
De las Suplencias
TITULO VI
CAPITULO XXXVI
Del Ingreso a los Institutos Técnicos Superiores de Especialización
Docente.
TITULO VII
Régimen Jubilatorio del Docente
TITULO VIII
De los Indices Remunerativos
CAPITULO XXXVIII
Disposiciones Generales
Artículo 305 - El valor de índice uno (1) será en todos los casos
y niveles el que fije en cada oportunidad mediante el correspondiente
instrumento legal.
Artículo 306 - Fijase el índice ocho (8) para la asignación del, Estado
Docente al personal docente en todos los niveles y modalidades.
CAPITULO XXXIX
De la Enseñanza Común y Diferenciada
Artículo 307 - Fíjase los índices que corresponda a cada grado del
escalafón, a los cuales se agregará el estado docente, de acuerdo
con el siguiente detalle:
------------------------------------------------------------------------
Asigna- DEDICACION
CARGO ción por Exclusiva Funcional
TOTAL
cargo
------------------------------------------------------------------------
1. Enseñanza Común y
Diferenciada
1.1. Enseñanza Común
Secretario Téc-
nico(dedicación
exclusiva)......... 107 219 1.214 1.540
Inspector General.. 93 207 1.048 1.348
Sub-Inspector
General............ 89 205 990 1.284
Inspector Técnico
Regional........... 87 204 963 1.254
Inspector Técnico
Seccional y de Materias
Especiales......... 85 202 935 1.222
Director de Escuela 126 --- 776 902
Vice-Director de
Escuela Hogar...... 118 --- 695 813
Secretario Técnico de
Es.Hogar........... 114 --- 668 782
Regente de Escuela
Hogar.............. 112 --- 645 757
Sub-Regente de
Escuela Hogar...... 109 --- 605 714
Jefe de Servicio Social
de Escuela Hogar... 105 --- 579 684
Director de Escuela
Común Director..... 225 --- 522 747
Director de Escuela
Albergue........... 222 --- 498 720
Director de Jardín
de Infantes........ 222 --- 498 720
Director de Personal
único o con personal y
grado a su cargo... 192 --- 472 664
Director de Escuelas
del Hogar y Artes
Femeninas; de Escuelas
Domiciliarias; de
Escuelas Hospitalarias;
de Coros, de Danzas y
Bibliotecas........ 192 --- 472 664
Vice-Director...... 182 --- 472 664
Maestro Secretario. 614 --- --- 614
Jefe de Sección
Visitador Social... 167 --- 425 582
Maestro de Grado (de
Escuelas Comunes,
Jardines de Infantes,
Escuelas Domiciliarias
y Hospitalarias, de
Coros, Danzas...... 592 --- --- 592
Maestro de Materias
Especiales, Maestro
Visitador de Higiene
y Visitador Social.. 592 --- --- 592
Maestro Bibliotecario 592 --- --- 592
Maestro de Grado de
Escuela Hogar....... 579 --- --- 579
Maestro de Materias
Especiales de
Escuela Hogar....... 579 --- --- 579
Visitadora de Higiene. 576 --- --- 576
1.2. Enseñanza Diferenciada
Director de Escuela de
Sordos.............. 139 --- 935 1.074
Director de Escuela de
Ciegos y otras
diferenciales....... 139 --- 935 1.074
Director de Escuelas
de Sordos, Ciegos y
otras diferenciales con
personal y grado a su
cargo............... 131 --- 837 968
Vice-Director de
Escuelas de Sordos,
Ciegos y otras
diferenciales....... 129 --- 766 895
Maestro Secretario.. 642 --- --- 642
Maestro de Grado, de
Materias Especiales y
Jardines de Infantes. 633 --- --- 633
CAPITULO XL
De la Enseñanza Media, Técnica y Artística
Artículo 308 - Fíjanse los índices que corresponda a cada grado del
Escalafón, a los cuales se agregará el estado docente, de acuerdo con
el siguiente detalle:
Secretario Técnico
(dedicación exclusiva)... 94 211 1.439 1.744
Inspector de Enseñanza... 92 210 1.425 1.727
Director................. 98 --- 1.194 1.292
Vice-Director............ 83 --- 983 1.066
Regente.................. 129 --- 811 940
Jefe General de Enseñanza
Práctica................. 127 --- 813 940
Sub-Regente.............. 126 --- 648 774
Secretario............... 614 --- --- 614
Artes Femeninas, de
Enseñanza Práctica, de
Biblioteca............... 592 --- --- 592
Jefe de Laboratorio o
Gabinete................. 518 --- --- 518
Jefe de Preceptores...... 518 --- --- 518
Ayudante de Trabajos
Prácticos................ 492 --- --- 492
Preceptor................ 474 --- --- 474
CAPITULO XLI
De las Bonificaciones Especiales
-------------------------------------------------------------------------
1. Escuelas de Frontera
Director de Escuela............... 365
Vice-Director..................... 359
Maestro Secretario................ 306
Maestro de Grado.................. 306
Maestro de Materias Especiales.... 306
2. Escuela Diferenciadas
Director de Escuela............... 41
Vice-Director..................... 41
Maestro Secretario................ 44
Maestro de Grado.................. 44
Maestro de Materias Especiales.... 44
-------------------------------------------------------------------------
Bonificación Especial
------------------------------------------------------------------------
Director.......................... 365
Vice-Director..................... 359
Secretario Técnico y Regente...... 357
Sub-Regente....................... 352
Jefe de Servicio Social........... 348
Visitadora de Higiene Social...... 382
Maestro de Grado.................. 382
Maestro de Materias Especiales.... 382
CAPITULO XLII
De los Indices de Horas Cátedra
CAPITULO XLIII
De Establecimientos de Nivel Terciario o Superior
TITULO IX
CAPITULO XLIV
Disposiciones Complementarias
CAPITULO XLV
Disposiciones Transitorias
----------------------------------------------------------------------
Director...................... 365
Vice-Director................. 359
Secretario Técnico y Regente.. 357
Sub-Regente................... 352
Jefe de Servicio Social....... 348
Visitadora de Higiene Social.. 302
Maestro de Grado.............. 306
Maestra de Materias Especiales. 306