a a a a ae ae ae ee 23.2.1.1. — Indicadores, linea base y Metas al 2018 Tabla 27 Indicadores, Linea Base y Metas al 2018, Objetivo 1 Indicador Linea base Metas al 2016 Porcentaje de docentes con | Es de 50% por debajo de Que un 100% de docenias una alta valoracién del trabajo | expectativay sean reconocidos por su w realizado. trabajo paraelaio 2018. | ; | ft etn ndne 2321.2 — Plan de accién objetivo 1. Perfodo 2016-2017 Tabla 28 Plan de Accién Objetivo 1 Dimensién 3 Descripcién Actividades de la Tempo | Responsables | Recursos | Medios de ] actividad zai | Desarrollo de ~ | Motivacion al_| En navidad | Biectory Humanos | Foto, entrega ge" | Métitopor su | atreves de | maestro‘asde | Directory | de premio, ge buena labor | encuentros | primer y maestro/as | firma reconocimiento | docente. conlos | segundo ciclo. | de primer y | al mérito maesiro/as. segundo docente ciclo | Entrega de Premiacién al | En elmes | Director y Didactica Video, ] Goneeimiento | final de cada | de junio | maestros de | Papal, certiicado, docentes ao escolara | por motivo | primer y boligratos | foto, firma, meritorios. las docentes | del mes del | segundo ciclo | folder., | meritoria, docentes. Pergaminos. 2322 Objetivo2 Desarrollar estrategias para una buena convivencia entre los alumnos y alumnas del centro educativo, 23.221. — Indicadores, linea base y Metas al 2018 Tabla 29 Inicadores, Linea Base y Metas al 2018, Objetivo 2 Indicador Linea base Metas al 2018 | Porcentaje de casos de buena | Es de un 50% por debajo do Convivencia entre los alumnos | ia meta, al y alumnas. l l relaciones humanas para el 2018 ! Tegrarun 100% aturnosy | llumnas con una buenas2.3.2.2. Plan de 2 Descripe™ Actividades | der activ’ | Reaizacion | Trabe de cole! / intercambio de valores ¢ centre los alumnos y auras atreves de! trabajo ccolabora’ Realza de como mantener buenas Tate ~~ relaciones . para una sana \ / > convivencias. SS enla / comunidad educativa. Creacion de | Realizacién | Utima lanormasdel | decharia | semana de centro,con | dirigida ala | enero, las comunidad | duracién participacion | educativa con | una hora de todos los | temas varios. | en tanda actores del vesp. centro educativo. Realizacion | Comparir | Wes de deun entrelos | febrero, | docentes y _| papel, compartir | alumnosy | diat4. | maestrasy | marcadores. entrelos | alumnas del alunos, alumnosy | centro alumnas del ter alumnas de | educative con y 2do ciclo primeroy | motivo ala segundo ciclo. | convivencia y Jas buenas practicas de los valores.SSVI eS eS ee 23.222. — Plan de accién objetivo 2. Period 2016-2017 Tabla 30 Plan de Accién Objetivo 2 Dimensi6n 3 Deseripcion Actividades dela Tiempo | Responsables | Recursos wet oe actividad wien Realizacin | Trabajo Un Direstor, Director, | Trabajo de THaRSR vo. | encuentro | docentes y | dacentes y _| realizado, intercambio cada masstrasy | masstrasy | Invitaciones, de valores quince | alumnos, alumnes, _| foto, video. entre los dias. alumnas del ter | alumnas alumnos y y 2d0 ciclo. alumnas atreves del trabalo colaborativo. | Reealizacion | Charla Dos Director, Didkatico, 7 Ge charlas, de | realzada por | encuentros | docentes . papel, participante, cémo eazestey | alafo, uno | maestrasy | cartulina | foto, video, frantener | persona de la | en enero y | alunos, marcadores | Otros. buenas iglesia, mayo. | alumnas del ter relaciones y 2¢0 cielo, para una sana representante convivencias de laiglesia enla comunidad aducativa. educative. seaigacien | Utima | Los actores de | Computadora, | Norma, foto Creacion “fa | decharia. | semana de | lacomuridad | memoria, | video. areon \dirgidaala [enero, | educativadel_ | proyector, las Somunidad | duracion | centro Andras | laptop. participacién | educativacon | unahora | Hilario. Ge todos los | temas varios. | en tanda actores del vesp. centro educativo. Feaizacion | Compartir | Mesde | Director, Regalo, doun entre los febrero, | docentesy | papel, couair | alumnosy | diat4. | maestrasyy | marcadores. entre los alumnas del alumnos, alumnosy | centro alumnas del ter alumnas de | educative con y 2¢0 ciclo. primeroy | motivo ala Segundo ciclo. | convivencia y las buenas practicas de los valores. \ ———_-OOO OOOOR SOO R ORR EEE COCO CCC Cece ee 2421.1, — Indicadores, linea base y Metas al 2018 Tabla 31 Indicadores, n Linea Base y Metas al 2018, Objetivo 1 Indicador T Linea de base Metas al 2018 Porcentaje de involucramianio | 50% por debajo de Elevaren un 100% o> de 0s padres en el proceso | expectative de aprendizajes de sus hos 242.12 Plan de accién objetivo 1. Periodo 2015-2016 Tabla 32 Plan de Accién Objetivo 1 Dimension 4 fi Descripcion ] Actividades dela Tiempo | Responsable | peoursos | Medios de weitnd 8 verificacién Motivacién por —Tinvitacion a | Cada 15 BreGor Director, Tsta de Bare del director les padres por | dias’ | Maesttey maestro y Partcipante, ylas maestras a | modo de maestrade | massiras, fotos los pace delos | convacatora tery2do | padres y alumnos de forma grado {utores. | anticipada, Reconocimiento@ | Premiacion a] Dos Director Papel apices, | Usta de apesimegue | |leepadtesy | vecesal |Maestoy | camara paricipante, imés se integren al | tutores que'se | ane maestrade | marcadores. _| fotos escuela y al integren al | Diciembr | ter y 200 | Proceso de Procesode | @ ymayo | grado, padres aprendizajes | Eprendizaje Y tutores. | enafo escolar, | Sosializacién | Encuentro con | Mensual | Dresor Director, Usage estudio de la ley | os padies y Maestro | maesiro. | asiatencias, de educacion y la | tutores pare maestra de | macstras, foto, y video ordenanzas 1,36-| socializar la tery 2d0 sociedad’ de 3, que establece | ley 66.97 gr2do, padres | padres y amigo | normas de | ordenanza Ytutores. | de ia escuela onvivencias con | 1136, los pacres tutores, Calendarizacion | invitacion alos | Enero] Breeton ley 66.97 _y] Lisia do paces tta de les | pace paradar | con una | Maestto | Selon eo” asistencias acres acento | sequimiento al | duracién | maesira 2 | SSS agenda dé para || proceso de| de dos | tery aue trabajo Sequimiento al | aprencizajes | horas | grado,” pares Proceso de | De sus hos Yiutores. aprendizajes de sus hijos, Analice de la | Encuentro con Febrero | Director- Director, lista ‘de ordenanzas 1,36, | padre Maestro —_y | maestro asistencias, | para conocer’ la | tutores para maestra de | macstras, foto. formas, faltas y | reflexionar’ la tery 200 | sociedad’ de sanciones | ordenanzas grado, padtes | padres y amigo [1,36 tuores. | de la estuela, _|ee ae POSS VVTTeTeee eee 24.2.2, Objetivo 2 Desarrollar estrategias para mejorar ta ible Seta inte ‘en Jos Ambitos de salud, nutricién y medio ambiente P3fa elevar la calidad de vida de los estudiantes. 2422.1. Indicadores, linea base y Metas al 2018 Tabla 33 indicadores, Linea Base y Metas al 2018, Objetivo 2 Indicador Linea base Metas al 2018 1 Porceniaje de relacion Evaluacién diagnostica sobre | Fortalecer la relacion escuela, escuela, familia, comunidad | salud nutricion y medio familia, comunidad en un 90% en los componentes de salud, | ambiente es de un 50% por _| en el componente salud, nutricién y medio ambiente en | debajo de la expectativa, nutricién y medio ambiente, el centro | durante ¢! periodo 2015-2016 2422.2. Plan de accién objetivo 2, Periodo 2015-2016 Tabla 34 Plan de Accién Objetivo 2 Dimensién 4 r Descripeién : Actividades do Tiempo | Responsables | Recursos | Medios do, actividad Invasion a | Tivitar a Cada dos | Director Maestro | Humanos, | Registro de erpertoen | nutrcionista | meses | y maestrade ter | econémieos, | patcrong, nutricény | para que y2do grado | tecnolégicos | fotos salud, otrezean charias sobre nutiién y salu, Charla con’ | Charlas sobre | Gada dos | Drecier Maestro | Humanos, | Ragiso de experto sobre | elcuidadodel | meses | y maestrade ter | economicos, | revevoce, cuidado de | medio y2do grado | tecnoldgicos | fotos medioy ia —_| ambiente con | comunidad. | a comunidad. Notiicacion a | Notifcara | Alinco | Director Masato | Humans, | Ragatwe de INAPAsobra /INAPA sobre | del ato | ymaesira do ter | economisos, | parstoce, la laproblematica | escolar | y 2de grado | tecnologies | hace problemética | que presenta que presenta | el agua, para elaguapara | posible posible saneamiento. saneamionto. {3. IMPLEMENTACION, MONITOREO Y EVALUACION DEL PLAN DE MEJORA Este proyecto o plan de mejora se est implementando parcialmente, ya que algunas actividades se han puesto en marcha, el monitoreo sera sistematico, dependiendo de las actividades programada y las constante evaluacién. Para la implementacién del presente plan de mejora del centro Educativo Andrés Hilario, se involucraran todos los actores en dicho proyecto jEstudiantes, Docentes, Maestras, director padres amigo de la Escuela, Iglesia y sociedad civil en general Con el propésito de que todos se empoderen de las acciones a realizar y las actividades que nos proponemos implementar durante los afios 2016-2017 y 2017,2018 afio en que se desarrollara, este plan de mejora el cual beneticiara nid y"niRas de dicho centro a los docentes y toda la comunidad en general Con la finalidad de que el plan de mejora sea ejecutado con eficiencias y eficacias, continuaci6n presentamos el cronograma de actividades. Fechas | Actividades Responsables | Recursos Mediode | y Voriticacion | 30-10-2016 | Capacitacion de | Director, Humanos, Cuadarno de firma, docente sobre el | acompafante de | registro, acta de | acta reuniones. ‘esquema de trabajo | la —_universidad | reuniones a trabajar pucmm, maestro, ’ maestras. 30-11-2016 | Reunién con (os | Director, docentes | Humanos, Cuademos de para darle a conocer | y maestras. director, asistencias, acta de el esquema de plan maestras | reunién. de mejora docentes. 15-12-2016 | Reunién con los | Director, docentes | Humanos, Cuademos de docentes para | y maestras esquema con la | asistencias, acta de socializar las dimensiones del | reunién. dimensiones del plan mejora plan de mejorasLL LLL TTC SSS See ee 888888383888 Fechas ‘Actividades Responsables | Recursos 15-01-2017 Reunion con los Director, Humanos: Cuademos de docentes para | acompafiante de | cartulina, asistencias, acta de Presentarle los | la. universidad | marcadores, | raunion, indicadores, linea | puemm, docentes | reglas. roducciones de los, | base, metas a seguir | y maestras estudiantes en presente plan de | ¥| mejora, (28-02-2077 | Encuentro de | Director, Humanos, Cuademos de | Capacitacion para el | acompafiante de | esquema del | asistencias, acta de plan de mejoraen la | la —_universidad | plan de mejora | reunion. dimensién practica | puomm, maestro, | de _practica docente. maestras docente. 28-03-2017 | Desarrollo de | Director, Humanos, Cuadernos de talleres a los docentes de las areas objeto de acompafante de la universidad Pucmm, maestro, técnicos de las diferentes areas y acompaiante asistencias, acta de reunién, acompafiamiento | maestras y| de la J ‘écnico distrital | universidad. 27-04-2017 | Encuentro entre el | Director, Humanos, copia | Lista participantes, director y docentes para socializar los acompaftante de la universidad de plan de mejora, técnico acta de reuniones. temas del plan de | pucmm, maestro, | distrital y mejora maestras acompafiante de la / Universidad. 23-05-2017 | Capacitacion a 16s | Director, Fomanos, Lista de paricipante docentes en talleres | acompafiante de | materiales yplan de mejora. sobre el uso y/ia — universidad | pertinente al manejo de | puemm, maestro, | plan mejora. estratogias. maestras yy “ técnico aistrital. 16-06-2017 | Eiaboracién del | Director, Humanes, hojas | Libro de registro y esquema con los aso a seguir en la acompafiante de la universidad pucmm, suelta, lépices, forde. acta de asistencia,