Profundidad Dinámica 1.4.2 PDF

La Profundidad
Dinámica
“¿Cree Usted que una

idea, aún cuando no sea
nueva, pueda volver a ser
negocio si se
redimensionan en la
forma correcta?”
Nosotros creemos que si
es posible. Sin embargo,
nadie puede obligarle a
tener éxito en este
negocio pero si decidiera
caminar, se le puede
mostrar un sendero ya
transitado y con éxito”.
MOMENTUM 1.4
Estrategia de profundidad
dinámica para mercados
latinos maduros
IMPORTANTE: Esta es una estrategia de construcción
de redes que ha funcionado en nuestro mercado pero
I magine un árbol frondoso. Cubre
con sus sombra una gran
extensión. Los pájaros lo usan
no pretende sustituir el plan tradicional de ventas y
mercadeo de Amway-Quixtar(Usamos siempre ambos como refugio y los hombres,
nombres ya que es aplicable en los mercados de
hispanoamérica y Estados Unidos). Tampoco con este
también. Una noche llega una
documento afirmamos que esta sea “la única forma tormenta muy fuerte y lo derriba.
de hacerlo”. Es sólo nuestra escuela de negocios; Un
método de arranque que le da elementos a los nuevos
¿Cómo un árbol aparentemente tan
socios para que se den el tiempo suficiente para fuerte fue abatido por el viento y
entender la magnitud y gran potencial de este
proyecto y generar en sus miembros un sentimiento
otros que no parecían tanto se
de crecimiento y trabajo en equipo. Con este quedaron en pie? Sencillo: por la
documento, queremos compartirle porque estamos
tan emocionados con sus resultados.
poca profundidad de sus raíces. Las
raíces principalmente le dan
Estrategia de Profundidad Acelerada 1

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estructura y fortaleza a un árbol. dramáticamente diferente a la que

Entre más profundas lleguen, más podíamos imaginar hace tan solo
fuertes se vuelven contra los 10 años, especialmente hablando
vientos. En el desierto por ejemplo, de la industria del multinivel. La
existe un árbol llamado Mezquite el globalización invade nuestras vidas
cual regularmente se usa para y el Internet nos inunda de
fabricar carbón vegetal. Su información. Las personas que
característica principal es que tenían 10 años de edad hace 10
como se encuentra en un terreno años, hoy tienen 20 y no ven el
agreste, busca el agua en los mundo como nosotros lo veíamos
mantos acuíferos subterráneos y en la juventud.
sus raíces pueden llegar a medir Nuestros paradigmas han cambiado
algunos metros hacia abajo. De esa y pocas cosas son las
forma, podemos ver en medio de mismas…salvo una: El ser humano
una planicie sin vegetación, un quiso, quiere y seguirá queriendo
árbol grande, verde y frondoso. salir adelante y siempre faltarán
Siguiendo esas enseñanzas de la alternativas para lograrlo; por eso,
naturaleza (la cual nunca se siempre habrá mercado para
equivoca), hemos basado el nuestro proyecto. Sin embargo, aún
razonamiento para el diseño de así, no podemos seguir
esta estrategia de construcción de comunicándonos y hacer negocios
redes con la empresa Amway- de la misma manera como en el
Quixtar la cual ha probado en la pasado. No es sensato ni
práctica por más de 3 años, que estratégico empresarialmente
funciona perfectamente en la vida hablando. Todas las propuestas de
real. Recordemos: ¿De qué sirve ser negocios dicen los expertos, tienen
un árbol frondoso pero con raíces que redimensionarse, refrescarse,
superficiales si al primer viento hacerse más atractivas. ¿Por qué
fuerte, seremos derrumbados?. entonces intentar construir el
Hablando de vivir mucho tiempo en proyecto Amway-Quixtar de la
los negocios, lo mejor es tener misma manera si el mundo, las
raíces profundas que nos personas y los mercados ya no son
sostengan fuertemente. los mismos?.
Todo cambio trae también por
¿Por qué cambiar? naturaleza, un sentimiento: el
miedo. Sin embargo, el único temor
que nos gustaría que usted sintiera
Todo cambia constantemente en ante el cambio es el de ser
los negocios. Solo aquello que ha precisamente incapaz de cambiar
muerto no cambia. Actualmente la
forma de hacer negocios es

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con él; creerse atado, seguir con lo las cosas con su propio cristal, sin
anterior, permanecer igual. embargo, ante tantas opiniones,
para efectos empresariales sólo
podemos y debemos hablar con el
Este escrito es la único lenguaje objetivo: El lenguaje
de los hechos. El documento que
respuesta a ese cambio tiene en sus manos es el producto
del mercado. Sin de más de 13 años de estudios y
embargo, el tener en sus experiencias prácticas en la
aplicación de nuevas estrategias de
manos esta solución, no negocios para construir una red
le garantizará nada si Amway-Quixtar exitosa y rentable
usted no aplica lo que en mercados latinos.
aquí se recomienda.
¿Alguna vez usted ha sentido calor
y otra persona no lo siente? ¿O
frío? La pregunta es: ¿Quién tiene la
razón? Cada quien tiene su punto
de vista aunque existe una sola
verdad: Estamos por decirlo, a 24
grados centígrados. ¿Debería usted
sentir frío o debería sentir calor?
Depende de cada quien. Esa es una
manifestación simple de que cada
individuo vive su propia realidad.
Lo mismo ocurre con nuestro
negocio y el potencial que cada
persona puede ver en él. Mientras
para muchas personas el haber
iniciado un proyecto Amway-
“No hay que preparar el camino para
Quixtar no ha significado gran cosa
nuestros empresarios sino a nuestros
y lo abandonan al poco tiempo, empresarios para el camino”.
para otros ha sido la mejor
oportunidad del mundo. ¿Cómo El objetivo de estas líneas no es
puede haber conclusiones tan buscar hacer las cosas “más fáciles
diferentes de un mismo concepto? y sin trabajar”. No. Todo lo
Sencillamente porque estaban contrario, la estrategia de
preparadas para recibir y tomar profundidad dinámica es un
una oportunidad. Cada quien ve

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método de trabajo PROBADO CON no lo aprovechamos, ¿Quién podría

RESULTADOS que ha llevado a afirmar que nadie más lo hará?
algunos empresarios a niveles de
calificación muy atractivos y A nadie le conviene que
remunerativos: Desde Platino hasta
Diamante, en el 35% del tiempo que usted fracase.
le tomaba anteriormente a un
asociado en mercados ya Piense esta pregunta. ¿A quién le
establecidos (obviamente no puede conviene que usted fracase? ¿A su
considerarse como una garantía de familia, a sus parientes, inclusive,
que eso sucederá con usted). al compañero de trabajo que tanto
Este documento no pretende lo ha criticado por intentar hacer
convencer a nadie que la estrategia este negocio? No. A nadie le
funciona porque ya lo ha conviene y mucho menos, le
demostrado en prácticamente la conviene a usted.
totalidad de las personas que lo Por ello, hemos acuñado una frase
aplican a cabalidad y con que me parece que todos
disciplina. Mucho menos pretende deberíamos tenerla siempre
convencer a nadie de que el presente al momento de explicar
negocio Amway-Quixtar es buen esta oportunidad a otras personas:
negocio porque los datos
financieros son apabullantes, más “No queremos que usted
allá de cualquier opinión personal ingrese a este negocio; lo
de alguien que, siguiendo el
ejemplo, pudiese tener mucho frío que queremos es que
o mucho calor empresarialmente usted tenga éxito con él”
hablando.
Este escrito pretende ser el Lea esta frase de nuevo por favor.
“termómetro” de su negocio que Analice su profundidad y
nos puede decir realmente la practicidad. Nadie gana porque
temperatura a la que estamos y que alguien ingrese sólo por entrar “ a
funciona bajo cualquier latitud y ver que pasa”. Esta sería una
altitud…y entender que lo que uno conducta totalmente
está sintiendo o la expectativa de antiempresarial y bajo esa
negocios que tengamos con expectativa ningún negocio sobre
Amway-Quixtar será siempre esta tierra prosperaría. ¿Por qué
personal, aunque evidentemente entonces somos tan flexibles,
existe una sola realidad: Esto está inconstantes y blandos con el
creciendo como nunca y si nosotros esfuerzo que este proyecto

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requiere, pero tan severos en la Una analogía que ilustra

evaluación de sus resultados? perfectamente el poder de este
Muy sencillo: Porque casi no cuesta negocio y de que cómo cada
ingresar, porque nadie nos obliga persona tiene un resultado
diariamente a hacerlo, porque no diferente, es evaluando el valor de
recibimos un sueldo por ello y los balones o pelotas para jugar.
también porque nosotros, los Mire usted, ¿Cuánto vale un balón
empresarios, no hemos sabido de fútbol en sus pies?¿20 dólares?,
plantear con decoro, orgullo y ¿50?. ¿Y en los pies de Ronaldinho,
postura, que tenemos una el astro del fútbol brasileño?
propuesta tan poderosa que puede ¡Millones de dólares!.
hacer libre financieramente a quien ¿Cuánto vale un balón de básquet
tome este negocio con el respeto ball en sus manos? ¿Y en las de
que el espera de sus resultados y Michael Jordan?
expectativas económicas. ¿Tiene ¿Dónde está la diferencia si es el
eso sentido? mismo balón?. En el jugador. En la
persona que lo toma para jugar.
Ellos fueron producto de la práctica
constante, de la disciplina y de
renunciar a muchas comodidades
momentáneas para llegar al triunfo.
Toda decisión va de la mano con
renunciar a algo. Cuando uno se
contrata en un empleo, renuncia
también a levantarse tarde y
también renuncia a poder asistir a
los festivales de primaria de sus
niños pequeños porque son a la
misma hora de su empleo. Bajar de
peso es una decisión que va de la
mano con renunciar a comer a
todas horas y lo que nos gusta más,
pero lo hacemos porque queremos
sentirnos mejor con nosotros
“Quien en este negocio no viva para servir mismos.
a los demás, no funcionará nunca en este
proyecto”
Lo que hemos querido mostrarle
con todas estas analogías,
¿Cuánto vale un negocio reflexiones y comentarios es que no
en sus manos? queremos engañar a nadie. Si usted

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espera de esta propuesta la apreciando lo grande que es el

alternativa mágica para no trabajar proyecto Amway-Quixtar dándole
y donde el equipo hará todo por el trato que su potencial merece.
usted, le podemos confirmar que Las condiciones del mercado y los
usted no está leyendo el planes de incentivos económicos de
documento indicado porque aquí la corporación están listas para
no hallará eso. Y si un día le ello. Solo están esperando las
prometen en este negocio u otro personas decididas a conseguirlo.
similar algo parecido, huya ¿Es acaso Usted una de ellas? Si
rápidamente porque el único lugar está leyendo estas líneas,
en que los RESULTADOS están probablemente así es.
antes que el TRABAJO es en el A continuación le presentaremos
diccionario. una poderosa estrategia de
crecimiento rápido para hacer
Nuestra intención con esta detonar su negocio de multinivel
propuesta es reivindicar la con Amway-Quixtar. Como toda
industria del multinivel y fomentar herramienta, no será suficiente si
su prestigio. El prestigio solamente usted no lo aplica AHORA.
se irá cultivando si usted ingresa y Siempre nos preguntamos cuando
este negocio empieza a significar es el momento preciso para luchar
un cambio positivo en su vida a por nuestros sueños. La respuesta
través DE SUS RESULTADOS. es AHORA. Siempre es el momento
Este es un negocio que no busca preciso para construirlos si
que usted ingrese, sino que tenga tenemos la sed suficiente. Dentro
éxito. de nosotros tenemos la sed y
La intención es que usted dentro de nosotros, tenemos el
aproveche esta nueva información pozo de agua.
para construir un emporio en
network marketing con Amway- ¿Por qué trabaja tan bien
Quixtar como nunca antes se había
hecho. Este escrito no está esta estrategia en el
diseñado para decirnos a los mercado latino?
latinos lo que nos hace falta sino lo
que ya tenemos dentro de nosotros Permítanos responderle esa
y que tal vez por miedo, por seguir pregunta con una analogía histórica
“lo que es común”, por apatía o por y real que ilustrará con detalle lo
nuestra visión a corto plazo, no nos maravilloso de esta estrategia. En
habíamos permitido 1519, un contingente de 400
explorar….como lo es el saber hombres, quince caballos y seis
trabajar en equipo y con enfoque cañones pequeños capitaneados

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por Hernán Cortés, salieron de rectangular y compacta donde cada

Cempoala en el estado de Veracruz, uno de los miembros trabajaba en
México, para internarse en las equipo; como una impresionante
montañas con destino a la máquina de guerra. Unos llevaban
conquista de la gran Tenochtitlan, los pertrechos y otros usaban las
hoy Cd. de México. En el camino se armas. Unos cargaban los pequeños
enfrentaron, entre muchas batallas cañones en las esquinas y otros los
que tuvieron, a la de la tribu detonaban. Lo mismo con los
Tlaxcalteca que era más aguerrida mosquetes, arcabuces, ballestas y
inclusive que los mismos Aztecas y por supuesto, las espadas.
Cortés los venció después de 3 días Trabajando como una maquinaria
de batalla. ¿Qué fue lo precisa. De esa forma, poco a poco,
impresionante? Dos cosas. Lo fueron avanzando eliminando a sus
primero que los soldados enemigos hasta que los vencieron y
tlaxcaltecas eran más de 100,000 sometieron. Reiteramos: El pequeño
hombres. ¿Cómo 400 hombres ejército español venció porque sus
pudieron vencer a 100,000 miembros trabajaron juntos,
guerreros? Sencillo: Porque Cortés disciplinadamente y
y sus soldados siguieron una MANTENIENDO LA FORMACIÓN.
estrategia disciplinadamente y los Igual que en nuestra estrategia. ¿La
tlaxcaltecas no. otra cosa increíble de esta historia?
Que ninguno de los españoles fue
muerto en esa batalla. Ni uno solo.
Eso si, estaban todos magullados,
con heridas, golpes y raspaduras
pero vivos gracias a que siempre
portaron su armadura (que en este
ejemplo sería el equivalente a
nuestro sistema de entrenamiento
y motivación) y cada miembro hizo
su parte. Imagínate que alguien en
medio de la batalla dijera: “Ya me
cansé de pelear”, dejara la espada y
El historiador Bernal Díaz del
se sentara. En ese momento los
Castillo narra que los indios
demás tendríamos que tomar ese
solamente se avalanzaban
lugar con el peligro de descuidar
corriendo sobre el contingente
una posición y que el enemigo se
español sin ritmo, ni orden, ni
meta por ahí y destruya la
procedimiento alguno. Cortés se
formación. Esto mismo puede
preparó para la batalla formando a
suceder cuando en esta estrategia
sus soldados en una estructura

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de negocios falta el compromiso de enfrentarse solo a miles de

equipo. enemigos. Las críticas, las historias
Se le está invitando pues a trabajar de personas que no lo lograron,
en un ejército de empresarios en el “los expertos bienintencionados”
que debemos protegernos que le aseguran que no podrá tener
mutuamente. éxito, nuestra propia apatía y
En este ejército también tenemos miedos, todos los “nos” de sus
una estrategia que es la prospectos e inclusive una que otra
Profundidad Dinámica y también sonrisa burlona pelearán en contra
un enemigo: la apatía, la suya. ¿Cuánto tiempo pudiera
indiferencia, la pereza, la pobreza, resistir a todos ellos y
los comentarios negativos y enfrentárseles? En la mayoría de
nuestros propios miedos. Y usted y los casos “acabarían con usted” si
yo ingresamos para acabar con no trabaja junto a un ejército. Esa
ellos para siempre. Una de las es la contribución más importante
razones por las que los españoles de la Profundidad dinámica: Para
trabajaron tan bien era porque su que tenga éxito tenemos que hacer
vida estaba en peligro. De la misma equipos compactos de trabajo que
forma, su futuro financiero puede mantengan la formación…hasta
también estarlo si no alcanzamos a vencer… sin dejarlo a Ud. solo. ¿Le
entender esta misma mística. No se parece que tiene sentido?.
trata de ver que puedo perder sino Con este ejemplo, debería
cuánto puedo dejar de ganar si no quedarnos muy claro el objetivo y
lo hago. Si usted, al igual que la bendición de trabajar con esta
Cortés, logra también entrenar un estrategia: Darle el tiempo
grupo integrado de personas con suficiente a los empresarios para
una filosofía de trabajo en equipo, que su nivel emocional por el
usted también avanzará y negocio y su convención tengan el
eventualmente, ganará cada batalla. nivel adecuado para empezar a ser
Algunas personas sin contar con rentable. Le recomendamos que
toda la información (como la que vuelva a leer la historia de Cortés y
usted tiene en sus manos) pueden verá que bien se aplica a nuestro
dudar de nuestra estrategia y negocio.
preguntarnos ¿Por qué no se dejan
de cosas y dejan que cada quien Dicho todo lo anterior, le
invite como quiera sin ninguna
estrategia específica? Porque esa presentamos una
“formación”, donde cada quien lo estrategia que se ha
hace solo, equivaldría –siguiendo el redimensionado para que
mismo ejemplo de Cortés- a

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usted siempre crezca en un ritmo de crecimiento interesante

si se redimensionan algunos
Amway-Quixtar. conceptos en su propuesta. Con
esto, queremos ser muy claros que
La aplicación correcta de estos el negocio de Amway-Quixtar no ha
principios influirán inevitablemente cambiado en su esencia. Sigue
en el crecimiento de su negocio si siendo el mismo: El más grande del
se sigue al pie de la letra; si se mundo en esta industria, el más
altera el procedimiento, las fuerte y el más seguro. Irán y
posibilidades de lograr resultados vendrán nuevos multiniveles “como
disminuirán dramáticamente. Amway pero mejores”, sin
embargo, siempre TODOS serán
una copia de nuestro concepto.
Si integra a 6 grupos frontales y los
lleva al 21% por 6 meses (25% en
Quixtar) usted llegará al nivel de
Diamante. Eso es lo mismo y ahí no
hay ningún secreto. Y le van a
pagar lo que dice el plan de ventas
y mercadeo. Y si Usted registrara a
100 personas que registren a 1000
y que éstas registren a 10000 y
todos ellos facturaran, usted se
Ante ello, le hacemos la siguiente haría millonario. Sin embargo,
pregunta que más que un estaríamos hablando sólo de
cuestionamiento es un enunciado: “números alegres” porque en esta
tarea la mayoría de las personas
“¿Cree Usted que una estarían actuando solas en un
momento dado y aunque en el
idea, aún cuando no sea papel se vea factible, en la práctica,
nueva, pueda volver a ser el resultado es muy variable. Vaya,
negocio si se remitiéndonos de nuevo a la
estrategia que usaba Cortés en sus
redimensiona en la forma batallas, el actuar solos sería como
correcta?” romper la formación: Perderíamos
la batalla.
Si usted es como nosotros, quizas Si la idea de poner a la gente de
contestó lo mismo: “Por supuesto acuerdo para que cambie de
que sí”. Es posible que casi supermercado (en si, eso es nuestro
cualquier negocio vuelva a retomar negocio) puede parecer tan sencilla,

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¿Por qué es tan difícil en ocasiones XIX. Desde entonces todos

lograrlo? Porque somos seres habíamos ido a una pizzería a
humanos. Esa es la razón. Cada saborear sus platillos. Pero una
quien ve las cosas desde su idea que no era nueva, fue
perspectiva y puede complicarlas redimensionada por mentes que se
innecesariamente. El reto es preguntaron cómo mejorar las
mantener las cosas en su justa cosas. De esa forma, en 1960 Tom
dimensión y no complicarlas. Lair Monaghan y su hermano James,
Ribeiro dice: “Las ideas, cuando fundaron “Dominick´s” un
nacen, son frágiles e indefensas. restaurante de Pizzas en Ypsilanti,
Dependiendo de la forma como las Michigan, donde ofrecían una
cuidamos, podemos volverlas promesa loca:”Si no le entrego la
fuertes, autosuficientes e pizza en menos de media hora, no
invencibles”. me la pague”. En un pueblo tan
La intención con la estrategia que pequeño, eso no parecía ningún
tiene en sus manos es generar un reto. Al año de iniciar, el hermano
vínculo empresarial que mantenga de Tom, James, le vendió la mitad
a los grupos trabajando en equipo, de lo que después fue DOMINOS
unidos y dándoles a sus miembros PIZZA por un Volkswagen
razones para que se queden el Escarabajo (vocho). Hoy Domino´s
tiempo suficiente en el proyecto Pizza ha cambiado el concepto de
para que puedan comprender sus los restaurantes “Delivery” con más
beneficios y no solo eso: también de 7000 franquiciatarios en todo el
obtenerlos. mundo. Domino´s revolucionó el
Siguiendo con la idea de mercado de las pizzas. Un mercado
redimensionar los negocios y de que en Estados Unidos tenía más
comprobar que no hay nada nuevo de 150 años inamovible..pero
bajo el sol sino solamente nuevas cuando las ideas se redimensionan,
formas de “empacar” las vuelven a ser negocio.
propuestas, permítanos darle un Esta propuesta trata de lo mismo y
ejemplo muy familiar: del mismo potencial de
crecimiento.
BENEFICIOS DE ESTA
ESTRATEGIA:
• Esta estrategia evitará que se

La Pizza como pierda mucha gente en el
alimento, fue introducida a Estados camino por falta de atención
Unidos por los primeros personalizada, ya que
inmigrantes italianos en el Siglo

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trabajamos en equipos de no haber concluido

compactos de trabajo satisfactoriamente su
interdisciplinarios. anterior etapa,
• Consolidará su negocio empresarialmente hablando.
haciéndolo más fuerte a Quien ya estuvo en el
“embates” y “reveses” del Negocio, tuvo que haber
mercado, rompiendo tenido también la capacidad
cualquier tendencia e inercias de soñar y si sus sueños aún
negativas respecto a este no se cumplen ¿Por qué no
concepto en cualquier parte volverlo a intentar bajo esta
del mundo latino. nueva metodología?
• Le hará un líder más PREGUNTAS QUE
enfocado y más productivo. RECOMENDAMOS HACER A
Se concentrará realmente en UNA PERSONA QUE YA
lo que produce y genera ESTUVO EN EL NEGOCIO
utilidades. AMWAY-QUIXTAR CON
• Le ayudará a aprovechar el ANTERIORIDAD PARA
plan de incentivos de su INVITARLE NUEVAMENTE A
mercado como nunca y QUE SE PERMITA ESCUCHAR
hacerlo tan rentable que ESTA OPORTUNIDAD:
usted pueda elegir 1.-Olvidándonos por un
eventualmente dedicarse instante de lo que usted
100% al negocio. pudiese pensar de esta
• Trabajando en la oportunidad de negocios en
profundidad, ayudará como este momento, ¿Por qué se
consecuencia a toda esa inscribió en aquel momento
organización indirecta y en Amway-Quixtar?, ¿Qué era
directamente sin necesidad lo que buscaba con ello?
de estar ayudando uno a uno (entonces guarde silencio y
a todos sus miembros. escuche la respuesta sin
• Generará más creencia, interrumpir)
integración y entusiasmo 2.-¿Y eso que me dice que
entre quienes participamos quería lo sigue queriendo
en el equipo de trabajo. alcanzar o tiene ya
• Da gran capacidad para solucionado este aspecto en su
atraer de nuevo a ex- vida?
distribuidores, para que 3.-Por la posibilidad de
vuelvan a considerar esta realmente ahora si alcanzar
alternativa como una gran sus sueños, ¿Cree que valdría
opción y “sacarse la espinita” la pena sentarnos 30 minutos

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para actualizarle en cómo • Puede llevar a cualquier

estamos construyendo este individuo sin importar sus
negocio bajo el concepto de la talentos o limitaciones
Profundidad Dinámica? especiales a llegar a niveles
• Permite crecer en el negocio importantes en este negocio
desde el principio con ya que el crecimiento está
relativa rapidez, aún cuando sostenido en ESTRATEGIAS,
el nuevo distribuidor no FRANQUICIAS, GRUPOS
necesariamente ha entendido COMPACTOS DE TRABAJO Y
la magnitud y la METODOS y no solamente en
trascendencia del proyecto. talentos de personas.
Por eso al primer equipo de
trabajo o pata A que se
construye le llamamos: “Pata
Escuela” ya que trabaja como
si fuera una “beca
empresarial”. Cuando se da
cuenta realmente el nuevo
distribuidor en la magnitud
del proyecto en el que está,
ya ha crecido. Le damos la
oportunidad de “encubarse”
como empresario mientras
su negocio crece.
• Da la capacidad de plantear
este proyecto a prospectos y
socios con muchísima más
postura, convicción y
dignidad…pero sobre todo,
productividad. No se trata de
convencer a nadie; si
pasamos esa fina línea de
“querer meterlos” estamos
haciendo mal el negocio. Las
personas –y más con este
planteamiento- deberían, si
realmente les interesa
progresar, manifestar un
deseo evidente y tangible en
ello.

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¿Amway-Quixtar ha
entonces cambiado la
forma de construirse?
Como le comentábamos, el negocio hacerlo. ¿Eso es interesante para
de Amway-Quixtar sigue siendo el usted?
mismo. Mientras el hombre sea
hombre, querrá progresar y
mientras se lave las manos, lave
ropa y los dientes, podrá generar
facturación en su negocio. Eso
nunca cambiará. No existe pues
ningún cambio en su plan de
ventas y mercadeo, ni en la forma
en que pagan sus reembolsos.
Amway-Quixtar sigue manteniendo
los mismos valores y principios de
ética e integridad que lo convierten
en la empresa de Multinivel más
reconocida y respetada del mundo.
Lo que Amway-Quixtar sigue y
seguirá mejorando es la calidad de
los productos, la innovación de los
mismos y su eficiencia de entrega
de los pagos y bonos (los cuales le
recomendamos que se siente a
analizarlos porque ahora están “Quien intente analizarse según lo
mejor que nunca). En eso siempre que piense otra persona, será
estará innovando y viendo cómo siempre un ser humano de segunda
mano”
hacer más rentables nuestros
negocios.
Lo que tiene en sus manos es
nuestra propuesta para que su
negocio crezca rápido y con
rentabilidad, bajo una estrategia de
arranque parecida a una “beca
empresarial” que le construirá el
negocio mientras usted aprende a

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Eligiendo la forma de En este mismo esquema “libre” en

los grupos hispanos o latinos,
trabajar más adecuada de encontramos que los mercados
acuerdo a nuestra maduros tenían una alta rotación
idiosincrasia y cultura de gente que ingresaba al negocio,
pero que no perduraba mucho
latina. debido a que somos
Hay muchas formas de construir predominantemente emocionales y
un negocio Amway-Quixtar. Las porque no reconocerlo; en
combinaciones y permutaciones de ocasiones desde el punto de vista
posibilidades y números son tan empresarial hasta inmaduros
libres, como libres son los sueños emocionalmente (lado derecho del
de los individuos que conforman la cerebro, predominio de la emoción,
red. Pero digamos que visión a corto plazo, con
fundamentalmente hay dos: Uno es requerimientos de un alto nivel de
el esquema libre y el otro es a supervisión, inconsistente, etc.).
través de la formación de equipos Aquí nada tenía que ver Amway-
de trabajo. El esquema de Quixtar, sino que como se dice en
“construcción libre” encontramos el argot común, cada quien
que era ideal para nuevos mercados agarraba su camino y la
o bien para aplicarse en grupos de consistencia de la red y
individuos con un alto sentido de la desplazamiento de productos
autoresponsabilidad y el estaba ligado altamente a su nivel
desempeño personal; donde la de interés y emoción circunstancial
disciplina es un elemento constante del momento. Este escrito no
y donde no se requiere supervisar pretende concluir si está bien o mal
mucho el crecimiento de esas que los latinos seamos como
organizaciones. Los negocios de somos…sino solamente reconocer
Amway en Asia (Tailandia, China, nuestra naturaleza. Por ello su alto
Singapur, Corea, Japón, etc.), son nivel de abandono. Quienes lo
un admirable ejemplo de ello, así hacían funcionar eran
como Alemania y ciertos grupos en prácticamente “héroes” muy
Norteamérica. En estos grupos, destacables, pero poco duplicables.
desde el punto de vista lingüístico, Como consecuencia, un negocio
tienen un desarrollo predominante con muchas organizaciones (grupos
de la parte izquierda del cerebro pequeños de socios o de personas)
(pensamiento lógico y lineal, y poca profundidad, es un negocio
sistemático, sigue instrucciones, donde el que gana realmente es
consistente, responsable, sólo el líder. Aún cuando el dinero
autodisciplinado). es bueno y de “corto plazo”,

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cualquier viento derriba la

estructura.
De esa manera, podrías permanecer

siendo platino durante 10 años en
un negocio únicamente de
reemplazo. Conforme la gente iba
abandonando, tú la ibas
sustituyendo con nuevos asociados.

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¿EN QUÉ CONSISTE EL

MOMENTUM, la estrategia
de Profundidad
Dinámica?
Consiste en tener gran profundidad
en tres líneas principales que tú
construyes, que tú las haces, no
está supeditada a
encontrar a “héroes” o líderes sino
que uno construye las
organizaciones de acuerdo a la
conveniencia de todos sus
integrantes. Con tal profundidad, la
organización se hace sumamente
fuerte; prácticamente nada la
derriba, para que posteriormente
podamos abrir tantas patas como
queramos, hasta llegar en un
mediano plazo, a Diamante.
El objetivo primario es llegar de 2 a

4 años a construir un nivel
ESMERALDA SÓLIDO (mínimo de
ingresos: $4,000 USD promedio,
aunque el resultado varía de
acuerdo a la facturación total, al
desempeño personal y al plan de
incentivos de cada país). Veamos
este ejemplo e imagínese ahora con
un árbol de raíces profundas, en
vez de uno con raíces superficiales Observe la semejanza entre la estructura
fuerte de la estrategia y un árbol con raíces
como mencionábamos en el profundas.
ejemplo de líneas anteriores.
Difícilmente un viento le hace
daño.

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ETAPAS DE MOMENTUM 100 puntos en Quixtar

(Estados Unidos)
Primera Etapa. • Hacer una lista de por lo
Sembramos el arbolito y éste menos 50 a 100 personas
empieza a crecer poco a poco. con nombres y teléfonos,
categorizada por grupos:
amigos, familia, trabajo,
iglesia, vecinos, deporte, etc.
• Educación. Conectarse al
sistema de entrenamiento y
capacitación para poder
realizar en su momento, sus
propias organizaciones que lo
llevarán al nivel Esmeralda.
Hablamos de aprender a
OBJETIVO: Fortaleciendo entre
integrar a las personas (hacer
todos la raíz principal mientras el
listas, invitar, dar el plan, dar
nuevo asociado va entendiendo el
seguimiento y registrar a uno
negocio a través de la “Pata
nuevo sin requerir
Escuela”.
necesariamente de ayuda de un
(Buscar la figura 1).
entrenador presente). Nos
referimos a conectarse al CD de
• El nuevo socio se inscribe al
la semana, leer 20 minutos
negocio y se coloca en el
diarios de un libro
último lugar de toda la
recomendado y asistir a los
organización de esa línea.
eventos de la organización. El
• Se recomiendan aprender
nombre de “Pata Escuela”
básicamente 3 cosas para
proviene precisamente de esa
aprovechar esta estrategia;
afirmación. El objetivo es que
de lo contrario no
usted APRENDA a hacer el
consideramos recomendable
negocio PRACTICANDO con su
que se integre a la misma.
primera organización. El
• Cambio de supermercado y
conferencista Jorge Font lo
facturación mensual.
define como “vivir en gerundio”
Comprar ahora todo de tu
¿Cómo se aprende a bailar?
propia tienda y desarrollar
Bailando. ¿A vender?
una base de clientes para
Vendiendo. ¿A explicar el
complementar la facturación.
negocio a otros? Dándolo.
El total de la misma debe de
Algunas personas no lo toman
sumar por lo menos 200
así y digamos que “no asisten a
puntos personales (México) y

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clases”, ni practican y cuando Lineamientos para consolidar la pata Escuela

y abrir la pata B:
menos piensan, ya son 21%
1. Inicias auspiciando en una línea y la llevas a una
transparente (una sola pata) y profundidad de 10, entre tú y tus auspiciados. Cada
no saben aún hacer el negocio, uno DEBERÁ ESTAR INSCRITO EN EL CD DE
dándoles más trabajo reiniciar. LA SEMANA. Las personas que se van
Tarde o temprano, si usted inscribiendo entre ellas, deben de irse conociendo
quiere ser libre con este ANTES de firmar el contrato, ya sea en el plan, en
negocio, tendrá que hacer lo el seguimiento o en la cita para inscribirse.
inevitable: Hacer su parte del 2. Te comprometes a apoyar a todos los auspiciados
trabajo con sus otras para hacer la lista, invitaciones y ayudar a dar el
plan, mientras ellos aprenden.
organizaciones. ¿Por qué no
3. El mover mucho volumen es muy importante en
empezar ya a aprender? Hoy esta etapa, ya que el reembolso que recibirás será
puede ser ese día, ¿No lo cree?. sólo el porcentaje de tu consumo personal,
mientras empiezas la segunda etapa. Por eso
recomendamos hacer un programa de
productividad ascendente los 3 primeros meses.
Como un ejemplo, si llegas al 12% y tu primer
Llegas al 12% si todos hacen su auspiciado llega al 9%, tú recibes el 3% del
volumen de grupo, pero si tú llegas al 12% y tu
parte.
auspiciado llega al 12% también, ganarás
únicamente de tu propio movimiento de puntos; o
sea el 12% de los productos que pidas de manera
personal. Esto es sólo el principio porque después
esto se multiplicará de forma muy interesante.
Nuestra sugerencia es que cada ente empresarial
tenga un mayor nivel de facturación. De esa forma,
requerirás menos personas para llegar al 21%
(Amway):
Ejemplo: Para llegar a 10,000 puntos en México,
usted puede llegar con 50 personas que hagan 200
puntos; 25 personas que hagan 400 o 15 personas
que hagan 700. ¿Qué combinación es más fácil de
construir?.Le sugerimos en el primer mes: 200
puntos, el segundo entre 300 y 400 y el tercero
entre 500 y 700 puntos. Aplique el mismo criterio
proporcional a Quixtar según su propia tabla.
(Figura 1) 4.-El último requisito FUNDAMENTAL para abrir
la pata B es haber inscrito en el equipo A por lo
menos a dos personas en dicha pata escuela
ACTIVAS y en el cd de la semana.
Hay un último requisito que no es obligatorio pero
si es recomendable y este es que usted si quiere
abrir una nueva organización, se asegure de que
estar dando por lo menos 15 planes al mes en forma
personal para que apoye adecuadamente a sus
nuevos miembros ya que ellos querrán crecer tan
rápido como usted les ofreció.
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El seguimiento de la el libro le ahorrará tiempo y

inscripción. esfuerzo en el futuro con su
negocio.
Una parte fundamental de esta d).-Compartir esta oportunidad con
estrategia como mencionábamos, los prospectos (dar el plan)
no es el ingresar a las personas e).-Asistir a las reuniones y eventos
sino realmente integrarlas a una que le promueva su línea de
mística de trabajo en equipo. auspicio (opens, seminarios,
Cuando las personas ingresan, la convenciones, asesorías)
emoción y la expectativa son Es importante señalar que lo que
muchas, por lo que hay que actuar buscamos es «razonar» a cada
rápidamente. nuevo miembro el porqué y para
Para ello, nosotros recomendamos qué de cada compromiso.
que instituya un proceso llamado 2.-Hacer una lista de 40 personas.
«Seguimiento de la inscripción» el Algunas personas recomiendan
cual es inclusive más importante empezar con 100 personas.
que la inscripción misma. 3.-ANOTAR EN UNA AGENDA LOS
Consiste en citarse con el nuevo TELEFONOS Y CORREOS DE LOS
empresario de 24 a 72 horas para PRINCIPALES LIDERES DE SU LÍNEA
hacer juntos las siguientes DE AUSPICIO ASCENDENTE. Sólo
acciones: gente comprometida y conectada al
1.-Reiterar los compromisos sistema y por supuesto, su Platino.
fundamentales para que la
estrategia funcione: SUPER IMPORTANTE: Hay que
a).-Facturar mínimo 200 puntos dejar claro QUIEN HARÁ CADA
mensuales (100 en Quixtar) en PASO O COMPROMISO. Aquí es
adelante y establecer un proceso de donde los empresarios se pierden.
aumento mes a mes hasta llegar a EJEMPLO: La lista ¿quién lo hará?
un ideal de 700 puntos de 3 a 4 ¿Cuándo?, Las llamadas ¿Cuándo?,
meses. (1400 en Quixtar) ¿Quién?. El primer pedido
b).-Escuchar cds e inscribirse al cd ¿Cuándo?, El plan, ¿Quién?,
de la semana. Explicar la razón del ¿Cuándo? Etc.
CD de la semana: Su importancia
para el empresario y su grupo.
Explicar porque le ahorrará mucho
tiempo en el futuro.
c).-Leer mínimo 20 minutos al día.
Explicar su importancia. Porque es
importante para el empresario y
para su grupo. Dejar claro porque

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Segunda Etapa.
OBJETIVO: Abriendo nuevos
caminos para empezar a ganar
dinero a través de la “Business
Leg” o Pata Negocios. El árbol
empieza a ampliar sus raíces.
• En esta etapa logra llegar al

15% o al 18%, si todos hacen
su parte.
• Su cheque empieza a ser más
sustancioso porque cobra los
diferenciales de la segunda
línea y también de la
primera. Adicionalmente
gana un reembolso
directamente del 15% al 18%
sobre lo que usted consuma
y comercialice.
Lineamientos:
1.Inicia la segunda línea y la lleva a 5 niveles en profundidad (con sus respectivos cds y seguimiento de inscripción c/u)
2.Sigue apoyando a la primera línea para que se vaya por lo menos a 20 niveles en profundidad (de preferencia) Por
disposición de la corporación Todos los asociados deben de conocerse entre ellos ANTES de inscribirse...por lo que
debe de presentarlos en el plan, en el seguimiento o en la cita para inscribirlos. Si no viven en la misma ciudad,
hágalo telefónicamente o por medio de algún medio electrónico.
3.Lo más probable es que ya los primeros líderes después de ti, ya estén abriendo nuevas líneas y tu volumen
seguramente crecerá más (los círculos gruesos significan grupos de varias personas en profundidad.

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ayudando a otras personas a

Tercera Etapa. ayudarse a si mismas.
OBJETIVO: Consolidación a
Platino con la construcción de una
tercera pata. La pata “Cashflow” o
del “Flujo de Efectivo”. Estamos Beneficios
construyendo la estructura base • Llegas al 21% de reembolso
para el Esmeralda. (Plata).
“Un pájaro necesita sus dos alas • Te reconocen en Seminario y
para volar. Un empresario de este en la revista de la
negocio, para ganar, necesita Corporación, con tu foto y la
consolidar la frontalidad y la de tu co-titular.
profundidad, nunca lo olvidemos” • Tu cheque de reembolso
aumenta significativamente.
• Si te mantienes por 3 meses,
llegas a Oro, con la
lateralidad correspondiente.
Lateralidad se refiere a que
no todo tu volumen debe de
provenir de la misma
organización, sino de varias.
Ahí también hay bonos
adicionales.
• Si te mantienes por 6 meses,
llegas a Platino, obteniendo
más bonos y viajes
El árbol crece y se fortalece; ahora puede
internacionales o nacionales
soportar vientos fuertes.
de primer nivel para ti y tu
• Abres la tercera línea y la pareja, con todo pagado.
llevas de igual forma que la
segunda a 5 niveles en
profundidad.
• Ayudas a la segunda a llegar
a 10 niveles de profundidad.
• Continuas apoyando a la
tercera línea, la cual debe de
tener un crecimiento más
acelerado, por la cantidad de
auspiciados en ella y el
número de entrenadores

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• Continúas apoyando las 3

líneas y logras que califique
cada una al 21%.
• Se generará un efecto
“dominó”, en el cual se
romperán niveles en cascada.
• Si mantienes las 3 líneas
calificando por 6 meses
consecutivos, llegas a
Esmeralda. Esta estrategia
está diseñada a calificar entre
2 y 4 años si el equipo y cada
uno de sus integrantes hacen
su parte (sin garantizar
necesariamente algún
resultado específico porque
cada empresario tiene
resultados diferentes).
• Los empresarios que tomen
Cuarta Etapa el compromiso de hacer
OBJETIVO:Fortaleciendo la crecer su negocio y decidan
libertad financiera. construir las dos líneas
adicionales que le faltan y las
lleven a calificar podrán
alcanzar ingresos de por lo
menos 4,000 dólares
mensuales, además de bonos,
viajes internacionales y
sobretodo la oportunidad de
ser invitado a Seminarios y
Convenciones (claro, si tú
aceptas) como oradores a
compartir sus experiencias,
con todo pagado. Esto sienta
las bases de su camino a
nivel Diamante, pero con
mucha más credibilidad y
“Lo único que cuenta no es solo lo que se edificación por parte de sus
dice, sino la habilidad para actuar” asociados. Una vez que usted
califque tres patas, el

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momentum que usted traerá Su negocio se verá de la siguiente

le llevará a integrar y forma (imagíneselo):
desarrollar otras 3
organizaciones de la misma
forma, pero en un período de
tiempo que estimamos más
corto, porque usted ya
tendría los resultados y eso
generará más creencia y
respeto entre sus prospectos
y futuros socios.

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Algunas personas desean llegar a

Y después de Esmeralda, Esmeralda para dejar de trabajar
toda su vida. Eso no es verdad. Uno
¿Qué sigue? nunca dejará de trabajar por
Este es un proceso (si usted así lo completo, pero si trabajará menos
quiere) interminable, porque el si así lo desea…pero como todo
éxito es un camino, no un destino. negocio, requerirá mantenimiento.
La naturaleza del Multinivel de Lo emocionante es que entre más
Amway-Quixtar y su magia, es que resultados tenga, más fácil será su
nunca puede dejar de crecer. La camino al siguiente nivel (o mejor
verdadera prosperidad no está en dicho, más rápido) porque el éxito
este nivel. El Esmeralda sólo es el atrae al éxito.
primer escalón importante pero Nuestra recomendación más
aún falta mucho. Esta pues es solo conservadora sería que una vez que
una estrategia de arranque pero no llegue a Esmeralda y lo consolide,
es el objetivo que buscamos. Las brinque al siguiente nivel en
verdaderas ganancias de las que estructura y construya 3 patas por
nos hablan en los cds y año. De esa forma, el siguiente año
conferencias; esas que permiten sería Diamante, el siguiente
tener un estilo de vida por encima Diamante Ejecutivo, el siguiente
del promedio provienen Doble Diamante y así,
UNICAMENTE CUANDO TENEMOS interminablemente. Pero para que
LATERALIDAD; cuando tenemos esto suceda, sus patas más
por lo menos un Ruby lateral fuera antiguas deberán estar cada día
de las líneas calificadas es cuando más profundas, como las raíces del
viene “el billete” grande (Para mejor más grande de los árboles.
entendimiento sobre como Lo anterior, es una sugerencia en
funciona esto consulta con tu cuanto a una segunda etapa de
Platino) . Sin embargo el esmeralda crecimiento, pero puede hacerlo
te permitirá consolidar de una tan amplio como quiera como
forma mucho más rápida esta mencionábamos al prinicipio.
lateralidad por la gran referencia, Como cada caso es único y especial,
creencia y apoyo que este pin te consulte con su líder Esmeralda o
proporcionará. Primero pues es Diamante sobre las mejores
construir un pin importante para estrategias para su negocio y
entonces si, a partir de ahí lateralidad.
“lateralizarte” y te permitirá
dedicarte 100% al negocio si así lo
decides buscando la libertad
verdadera.

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anteriormente escrito y hacerlo

realidad para usted. Que no quede
¿Cómo consolidar el en teoría “bonita” sino que en
compromiso del que verdad su negocio crezca y tenga
tanto hemos hablado grandes beneficios tangibles para
usted.
entre los miembros de
cada equipo de trabajo?
Una definición que nos parece muy
sensata para definir el fanatismo es
esta: “Luchar apasionadamente por
algo, sin dirección”. Quien va por
ejemplo a un partido de fútbol que
se pinta la cara de colores, que se
quita la camisa y grita como loco
groserías al arbitro. ¿Tiene algún
beneficio concreto?. No.
Sencillamente es su válvula de Somos como un tren.
escape y diversión. Ese es un Imagine que es una locomotora. Y
fanático. ensamblados a usted hay algunos
En el negocio usted también otros vagones. El objetivo de todos
requiere pasión pero direccionada es llegar a la estación…digamos, a
al logro de sus objetivos. El que la estación “Plata” por ser el primer
“metamos” o inscribamos a miles nivel importante dentro de la
de personas en nuestra red no escala Amway-Quixtar. No existe
tendría sentido si no seguimos o otro objetivo, sólo es llegar
buscamos un objetivo, una primeramente a ese nivel.
dirección, un norte. Como usted es una máquina de
Reiterando una vez más la historia vapor, necesita calor para calentar
de Hernán Cortés. Su éxito no fue el agua y el fuego necesita carbón
el número de soldados con los que para alimentarse. Cada vagón en la
contaba su ejército, sobre la tribu analogía transporta carbón, que en
Tlaxcalteca que los superaban en el ejemplo sería el equivalente a los
25,000%, sino en su entrenamiento, puntos, producto de la facturación
disciplina y que supieron trabajar de cada negocio que cada vagón o
compactamente en equipo, miembros de su equipo
protegiéndose los unos a los otros. “aportarían” para generar esa
Lo que a continuación usted leerá fuerza impulsora. Entre más
tiene el objetivo de integrar todo lo puntos transporte cada vagón de
su tren, mayor calor se generará y

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con ello, la velocidad para llegar a

la meta, se incrementará. Aquí el
juego se trata de que cada vagón
que se ensamble al tren,
efectivamente, transporte carbón (o
que sentido tendría desde el punto
de vista ferrocarrilero, meter un
vagón que no transporte nada) e
incrementar el número de vagones.
A mayor cantidad de vagones,
mayor cantidad de carbón
transportable.
Ahora bien, como usted ya apreció,
hay dos tipos de vehículos: Las
locomotoras y los vagones. Las
primeras, son las que jalan a todo
el tren y los segundos son los que
permiten ser jalados. La intención
es que usted, eventualmente, con la
preparación y la práctica, se
convierta en una máquina
locomotora y empiece a llevar a sus
vagones a tan famosa y
mencionada estación “Plata”.

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Una vez teniendo ya el 6.-¿Cuántos planes PERSONALES

dará este mes?
tren con sus vagones
“enganchados”, ¿Cómo se Aquí es bien importante que dicha
desarrolla el junta no sobrepase las 20 personas
porque se alargaría mucho. Es
compromiso? importante que esté un socio como
“secretario” anotando todo lo que
Para que en su tren exista mencionan cada uno de los
movimiento debe de quedar miembros del equipo para después
establecido perfectamente el pasarlo a una “minuta” que todos
compromiso entre cada uno de sus los miembros del equipo tendrán
miembros. El compromiso con posterioridad por medio de
básicamente es: Tener Palabra. Este Internet, así como una proyección
es el secreto de los orientales y en Excel de los puntos personales y
alemanes que desarrollan con tanto de equipo y el pin que cada quien
éxito este proyecto. alcanzará en el mes. Con respecto a
Pero con los latinos, ¿Cómo le los nuevos auspiciados, ¿Cuántos
hacemos? Esta es la forma: Reúna a nuevos miembros pudiésemos
cada una de sus patas al iniciar el determinar que se integrarían en
mes. Junte solo a una pata. Manejar nuestra red el próximo mes? Una
dos patas o más, sería crossline idea que puede funcionar como un
(crossline se considera cuando dos parámetro, es sacar el 10% de los
organizaciones diferentes planes que dijeron la totalidad de
comparten información entre ellas las personas que compartirían
sin ninguna utilidad práctica más como una cantidad estimada de
que confundirse y compararse nuevos asociados. A veces se
entre ellas). cumple, a veces no pero reiteramos,
Cuando los junte hágales las es un parámetro.
siguientes preguntas:
1.-¿Por qué decidió ingresar a este Aquí lo importante no es decir
negocio? cosas para que nos quedemos
2.-¿Qué espera de este equipo? todos asombrados de las metas o lo
3.-¿Qué podemos esperar de usted que quiere hacer cada quien, sino
específicamente? sencillamente la verdad de lo que
4.-Específicamente, ¿en qué yo haré para manejar una
necesita ayuda? expectativa realista. De nada sirve
5.-¿Cuántos puntos personales decir en la reunión que voy a hacer
REALES se compromete para este 700 puntos este mes si termino
mes? ¿Sabe cómo lo logrará?

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haciendo 100 o inclusive 0. Esto consolidar dicho objetivo. De nueva

afecta a todas las metas del equipo. cuenta, hoy por ti, mañana por mi.
En algun momento todos
En el siguiente ejemplo pasaremos por ese lugar, donde
explicaremos la mecánica de la nuestro nombre encabece la lista y
reunión de metas usando numeros sea nuestra oportunidad de
de Amway con 10,000 puntos, calificar porque un equipo estuvo
proyecte lo mismo para Quixtar dispuesto a comprometerse con
con 7500 puntos para calificar al una meta personal y al cumplirla,
25%: todos avanzamos.
Normalmente se le pregunta a las Este criterio se puede aplicar a

personas integrantes de la cualquier pin (se puede hacer una
organización cuantos puntos planeación de esta forma en grupos
planean hacer en el mes en curso, y pequeños o nuevos para llevarlos al
en base a esos números se proyecta 12% como también con grupos más
quien o quieres estarían arribando grandes para llevarlos al 21 o 25%)
a la estación 21% o 25% según el dependiendo como
mercado. Esto, aunque bien mencionábamos anteriormente de
intencionado, deja de ser efectivo ciertos factores para que funcione:
para el compromiso del grupo así 1.-Número de socios.
como para mantener una dinámica 2.-Nivel de Compromiso de cada
de crecimiento constante, en otras miembro.
palabras, generando un reto para el 3.-Actitud del líder para inspirarlos.
equipo. 4.-Entrenamiento y talentos
existentes para comercializar
La mecánica debería ser inversa. productos Amway-Quixtar.
Ver la lista de inscritos en el equipo 5.-Conexión al sistema (Cd de la
y ver quien quedo más cerca del semana, libros, etc)
21% (o 25%) el mes anterior.
Entonces a él ponerle 10,000 Es bien importante entender que no
puntos como meta de Grupo y todo mundo tiene el mismo nivel
entonces empezar a preguntar a la de compromiso, entusiasmo y
linea descendente con cuantos va a capacidad de asimilar esta
contribuir para que esa persona estrategia. Hay gente que quiere
logre la meta de arribar al 21% en llegar rápido; hay gente que quiere
Amway. Este caso, obviamente se llegar pero no tan rápido. Lo
recomienda cuando hay el fundamental es no obligar a nadie a
compromiso y el número de hacer algo que no quiere. Sólo
personas suficientes para aquello que cada quien desee hacer.

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Lo más fácil de encontrar allá a cabalidad con el compromiso, el

afuera son personas con interés entusiasmo y el sentido de unidad
pero poco compromiso. Sin necesario para crecer
embargo, para tener éxito, se continuamente.
requieren las dos cosas: Interés y Sin embargo, usted puede
compromiso. El sentido común nos conformarlo como mejor le parezca
dicta que el compromiso debe ir en y funcione.
relación a la velocidad que cada
uno quiera imprimirle a su negocio.
Solo eso. Pero no siempre ocurre EJEMPLO:
así y todos debemos tener la
capacidad para comprenderlo. NOMBRE VP VP GRP
Humanos después de todo. Sin Juan 800 10020
embargo, la intención de este tipo Pedro 730 9220
de equipos de trabajo es el Georgina 500 8490
Ivan 350 7990
desarrollar en sus miembros una
Susana 730 7640
mística de trabajo en equipo y Ronaldo 580 6910
sobre todo, de cumplir lo que uno Miguel 550 6330
promete. Creo que en esto último, Alma 220 5780
todos estamos de acuerdo. Si usted Judith 710 5560
tuviese un grupo formado con 23 Luis 650 4850
integrantes como un ejemplo, y le Mario 630 4200
preguntáramos ¿Cuántos puntos Carlos 700 3570
promedio le gustaría que cada uno Mireya 200 2870
Yolanda 530 2670
de sus miembros facturara en este
Karina 710 2140
mes? Seguramente usted Sofia 730 1430
respondería: El mayor número de Helena 200 700
puntos posibles!.¿Y qué cree que Alicia 500 500
piensa la persona que está arriba
de usted en su organización?
Exactamente lo mismo. El objetivo de esta dinámica es que
¿Ve por qué es tan importante en el equipo se comprometa con el
esta estrategia lo que uno hace o crecimiento, enfocandose todos en
deja de hacer? conjunto por la siguiente
calificación.
Mire, para dejar más claro cómo
podría ser para usted, permítanos
¿Por qué este negocio
darle un ejemplo numérico.
Evidentemente este es un equipo de crece tanto en asia?
personas donde su mayoría cuenta Como comentábamos en páginas
anteriores, ¿Qué! hacen! los!

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Chinos y! en general los! asiáticos apoyado?". La! estrategia! de

donde! en países! como! Corea, Profundidad! Dinámica! requiere!
Leonard y Esther! Kim, logran! de un! alto! nivel! de trabajo !de!
más! de! trescientos! Diamantes! equipo y responsabilidad, “el!
calificados! en! un! año? trenecito” que mencionamos como
ejemplo plástico de la estrategia,!
Son acaso “super hombres” ¿o retrocede! si! cada uno no hace
seres humanos 300 veces más su! trabajo y entonces, queda!
“hábiles que nosotros”? más! lejos! de la estación "Plata"
(21 o 25%).
Podemos concluir basado! en
nuestra! honesta observación que Algo que es fundamental y que le
el crecimiento de los! mercados! recomendamos como mística de
asiáticos y alemanes, es resultado trabajo, es que cada uno de los
de cumplir los compromisos y de! miembros dejemos de mirar hacia
integrarse a un trabajo en equipo. arriba y veamos hacía abajo.
Durante! muchos! años! nos! Permítanos explicarnos: Nos
han!! planteado, !que! la! referimos a que si en vez de
autoestima! es el! factor!! preguntarnos constantemente:
fundamental para lograr niveles! ¿Quién me va a ayudar? Y la
altos y !sin! menospreciar! su cambiamos por un: ¿A quién voy yo
importancia, hoy el! negocio tiene a ayudar?, la visión del proyecto
!que! ver! más con una! ciencia. cambia dramáticamente porque nos
Si se! duplica! el! trabajo, involucramos en una dinámica de
(Duplicar! en! su! acepción! de proactividad en vez de reactividad.
repetir lo! mismo sin quitarle ni! Adaptando la frase que una vez
adicionarle), si se es constante !y! pronuncio John F. Kennedy: “No te
perseverante; cualquiera! llega a preguntes lo que el equipo hará por
sus metas, porque! el! método! ti; pregúntate mejor que harás tu
es! infalible. Recalcando: Siempre por tu equipo”.
y! cuando! se! trabaje.
Si no tenemos sueños,
En algunos casos, hemos
cualquier estrategia no
encontrado a empresarios que! tiene sentido.
reclaman!! en! relación! a la!
Profundidad! Dinámica, "Es! que !¿Cuál fue su meta al ingresar en
no! me! han! metido! gente" y! este negocio?. Lo preguntamos
sólo nosotros alcanzamos a porque entre gente adulta y
preguntar: "Y usted, !¿A! cuántos! madura con quienes hacemos este
ha! auspiciado, enseñado y!

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negocio, hemos llegado a concluir ayudar a mis padres,

que nadie, por más inculto, etc…solamente contestarnos…para
quebrado o inseguro que sea, que todo sueño se materialice
puede! decir que! no puede hacer debemos de pasar por un proceso.
!200 puntos mensuales! de Si negamos pasar el proceso,
facturación (100 en Quixtar). Todos estamos también, eventualmente,
tenemos nuestras manos y nuestra negando conseguir nuestros
boca para ofrecer de un catálogo sueños.
(en el más básico de los casos) una
pasta de dientes al suficiente Ninguna técnica, estrategia o
número de personas. herramienta por más maravillosa
que sea, funciona cuando sus
! miembros no cumplen su parte.
Analicemos por ejemplo, el caso de
un partido de fútbol. Los 11
miembros del equipo tienen una
sola función u objetivo, que no es
precisamente la de meter gol, sino
de poner el balón en la cabeza o en
el pie de la persona que puede
meter el gol…porque alguien tiene
que meterlo. Esta simbiosis entre
equipo-jugador, es un matrimonio
que no tiene sentido el uno sin el
otro: El delantero requiere a un
equipo que le pase el balón
adecuadamente en forma y tiempo
Si quieres que tus sueños se hagan y el equipo requiere a un delantero
realidad, es necesario despertar! que sepa meter el gol cuando tenga
el balón frente a la portería. De la
Comprendemos si acaso, !como!
misma forma, un 18% (si hablamos
única! explicación cuando nos
del negocio de Amway y 23% si
contestan: "no! quiero! o! no!
hablamos del negocio de Quixtar)
decidí hacerlo” Y ahí no habría
requerirá de un buen equipo que
mucho más que hacer, mas que
pueda poner el puntaje cerca de la
preguntarnos nuevamente: ¿Cuál!
meta para que "el delantero" pueda
es nuestro! sueño? , ¿Por qué!
meter "el gol" que en este caso sería
ingresamos a! este! negocio? Y
el calificar a Distribuidor Plata....y
cuando !!respondamos: "Pagar!
el equipo necesita a un empresario
mis! deudas, comprar! mi! casa,
con la decisión, el entusiasmo y el
cambiar o! tener! un! coche,
compromiso de calificar, subir al

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escenario y decirnos a todos:"Si yo comprado el 30 % de la!

puedo, tú puedes"...porque eso nos producción! mundial! de! acero.
inspira a todos y sólo nos lleva a Ojo: un! chino! que compró!
empujar más fuerte, porque todos mucho! acero! afectó! a un!
ahora estamos más cerca de la vaquero mexicano. Estamos pues!
meta. interrelacionados en la!
globalización: ahora como nunca
todo! afecta! a todo. Imagínese en
Todo está este negocio!!. Si! no! hago algo yo
por! mi línea! descendente y
interrelacionado. ascendente, afecto a otros!
Anteriormente,! el! sueño! se! negativamente! y! si sí! hago algo
perseguía! en! forma! individual,! por! mi línea,! afecto
ahora! se! persigue! en! equipo, positivamente en lo! que! todos!
todos! estamos! interrelacionados. están! esperando.
Su! decisión y acciones, afectan
sus! resultados y los!sueños de Una! persona con 8300 a 8900
otros,! aparte! de sus resultados y puntos, ya! "huele a 21%" (en el
sus propios sueños. Hoy! estamos caso de Amway) y 6500 ya huele a
unos! con! otros! más 25% (en el caso de Quixtar), ¿Qué!
involucrados que! nunca, pero no! actitud! esperaría! de su! grupo?
solamente! en! la! estrategia! de ¿Qué SIENTE USTED teniendo!
la Profundidad! Dinámica! sino! 9000 puntos y! que! alguien! le!
en la!! vida misma, como un diga,
hermoso "Efecto Mariposa" del que "que! no tuvo tiempo de comprar
tanto hemos escuchado. Ese que productos u ofrecerlos"?. Pues!
dice que un aleteo de una mariposa eso! mismo siente la! gente! que!
a miles de kilómetros de distancia, esta! acercándose a la estación 21
puede desencadenar un huracán, % o “Plata”, lo mismo que usted
porque todo está interconectado. sentiría…porque todos somos
iguales. Hoy por ti, mañana por mí.
Hace! unos !días comentábamos
con un ranchero mexicano que Por! lo! mismo! ponemos! metas
quiso! rodear! con alambre! de al! principio! de mes, para que
púas un! terreno de 3000 m2, que! esto no se convierta en! un!
el precio del alambre había subido juego! irresponsable, sino un
dramáticamente porque! China juego, donde todos estemos!
(Nos referimos al país, no a una íntimamente! relacionados! con!
tienda que se llame así o una dama el futuro! de! todos y! se lo!
con rasgos orientales)! había! ponemos! en perspectiva:

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calificando! a Diamante?. Es!

La diferencia entre ejercer una sencillo,! no! necesita ser un!!
influencia positiva y la superhombre, guapo, hablar! muy!
manipulación es ser claros desde el bien, simpático; pero! aquí,! SI
principio con el empresario de lo NO! SIGUE EL! MÉTODO Y NO ES!
que esto requiere para que tenga CONSISTENTE, NO SE PUEDE
resultados. De lo contrario, nos LLEGAR.
engañamos a nosotros mismo y a
ellos también. !¿ No! es! usted tan! simpático!
Sólo hay que tener conciencia de como! otros?, no se preocupe, no
que SÍ y definitivamente SÍ es! difícil, siga! el método y! será
afectamos a un equipo cuando nos sencillo.
comprometemos! al! sueño! de
otra persona. No! es! obligatorio El método! funciona, y! aunque!
claro! está, pero! es! un! JUEGO sea un individuo maravilloso,
DE CONCIENCIA DE CARÁCTER! experto, conocedor,! simpático,
MORAL, nadie! nos! pueden! mientras! no lo! aplique! no le!
decir, "si no! haces esto! o lo! va! a funcionar. Eso lo hemos visto
otro, no! cuentes! conmigo”. La miles de veces. El! negocio! es!
única pregunta que importa es si una! ciencia, al igual que! el éxito.
usted cuenta consigo mismo. Hoy!
más! que! nunca el! negocio! es ¿Quiere un! grupo!
una! ciencia y con el MÉTODO! y! comprometido! o un grupo! con
DISCIPLINA, puede lograr! el éxito! !!incertidumbre?. Esto último es
en! este negocio. La disciplina es inadmisible o mejor dicho, no
pues, el único puente entre la idea tendría caso iniciar ningún negocio
y el resultado. bajo esta expectativa.
¿Cuántas! personas! en! el! país! Concluyendo: No se necesita viajar

no! quieren! engordar o quieren necesariamente al otro lado del
prever problemas! mundo para entender que estos
cardiovasculares?, ¿Se ha! dado! negocios funcionan
cuenta! como un ejemplo, que! si! maravillosamente. Lo único que se!
vendiéramos! cada! día y! requiere es gente! comprometida,
durante! un! mes, un! Cerocarb así como lo hacen los alemanes o
(Carb bloquer en Quixtar) o un! asiáticos que tanto éxito han tenido
Omega 3 !y! seis! personas! que! y admiramos. La pregunta es: ¿yo
uno invite!! hicieran! lo! mismo soy uno de ellos?
y! esas! seis, invitaran! a! trece !a
que! hicieran lo! mismo, estaría No tiene sentido escuchar! discos!
compactos! con! discursos que!

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te! hacen! sentir muy! bien, con

un carácter humanista, si no
ayudamos a los demás a crecer!
en! el Negocio. La gente !!se! va
porque! no! gana! dinero, por!
tanto y además de! escuchar
discos! compactos,! es! necesario
ser uno mismo congruente con su
papel en el equipo y con un!
método, un proceso! científico, que
implica compromiso y! trabajo. Ese
método se!! llama:! Profundidad!
Dinámica...que tal vez deberíamos
rebautizar y llamarle como:
"Compromiso Dinámico".
Imagine que ha adquirido

Usted una ACCION.
Involucrarse en este negocio y en
especial en esta estrategia de
crecimiento es lo más parecido a
adquirir una ACCION de una
empresa exitosa que Usted sabe PREGUNTAS FRECUENTES:
que va a crecer enormemente,
sólo que el aumento de valor de ¿Entonces de lo que se trata es
dicha acción depende de los de entrar, comprar el Kit y
pequeños compromisos que esperar a “hacerme rico”?
asumimos con nuestra empresa. Si No, el proyecto no funciona de
hacemos volumen en nuestra esa manera. Si eso es lo que
empresa, nuestra acción crece; si Usted espera, lo más
ayudamos a otros a involucrarse y recomendable es buscar otra
aumentar el volumen, nuestra alternativa ya que no logrará
acción crece más; si contribuimos grandes resultados aquí y no
a la imagen, al desarrollo y éxito queremos que nadie se engañe.
de nuestra empresa y de quienes Se trata de involucrarse en una
la formamos, nuestra acción sociedad de negocios donde
puede crecer indefinidamente y cada quien haga una pequeña
proveernos de sustanciosos parte, cambie pequeños hábitos
ingresos de por vida. de consumo y esté dispuesto a
un mínimo de compromiso.

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Imagínese si todos pensaran en alcancen sus sueños para

ingresar para que otros “hagan alcanzar los propios. Aún no
el trabajo” sólo perteneceríamos tenemos una solución infalible
a un club donde nadie hace nada contra la naturaleza humana. El
y tampoco obtiene ningún punto es, que si algo falla, no
beneficio. De lo que se trata es será la estrategia, sino quien la
de ir haciendo pequeñas cosas intenta o no aplicar.
poco a poco, pero en forma
consistente y gradual. ¿Qué relación tengo que
Simplemente, comprar a través desarrollar con mis nuevos
de nuestra membresía las cosas asociados si no los conozco
que necesitamos para nuestra personalmente?
casa, capacitarse en este Es imprescindible que usted
esquema de negocios y conozca a su auspiciador ANTES
compartir eventualmente esta de integrarse al equipo...ya sea
idea con otras personas que cuando le presenten este
requieran de un segundo proyecto, o en las citas
ingreso, para llegado el posteriores de evaluación pero
momento, construir debe ser antes de que usted se
organizaciones que nos lleven a integre. Es la única condición.
generar ingresos tales que nos Con los distribuidores que se
permitan tomar decisiones irán integrando en su red, será
serias acerca de nuestro futuro, muy importante irles
nuestro tiempo libre y nuestra conociendo. Escríbales, llámeles,
calidad de vida. haga amigos. De eso se trata
este negocio.
¿Es infalible esta estrategia?
Momentum, la estrategia de ¿Entonces esto es de “meter
Profundidad Dinámica está gente” y ya con eso llego a mis
funcionando maravillosamente metas?
bien y la dinámica de No necesariamente. Puede Usted
crecimiento es 300% mayor que tener cientos de personas en su
antes, sin embargo, mientras organización, pero si éstas
estemos trabajando con seres siguen comprando en el
humanos, habrá personas que supermercado tradicional,
no persistirán ni asumirán su estarían actuando en contra de
responsabilidad, como si la esencia misma de este
olvidasen la razón que los hizo negocio, por lo tanto no habrían
integrarse y la importancia de resultados positivos. No se trata
ayudar a otras personas a que pues, únicamente de involucrar

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gente, sino de generar pequeños sólo será importante que vaya

compromisos, de actuar con conociendo la técnica de
congruencia, de poner el marketing, sino la mística de
ejemplo, para lograr que poco a trabajo, así como que vaya
poco se alcancen los grandes construyendo los lazos de
volúmenes de facturación que se solidaridad con sus compañeros
traducirán en beneficios y la actitud mental positiva que
económicos para Usted y su se requiere....y eso, usted
familia....siempre y cuando, entenderá, no se construye en
comience con Usted mismo. una semana...por eso le
recomendamos que poco a poco,
vaya aprendiendo cosas nuevas
¿Por qué me recomiendan que a través de nuestro sistema de
si no me capacito, lo más entrenamiento empresarial
recomendable es que no me (CDs, Libros y eventos de
involucre en el proyecto? entrenamiento), para que las
Porque en un momento pueda aplicar en el momento
indicado, usted necesitará saber que las va a necesitar y créame
cómo se hace el Negocio para que ese tiempo llegará
hacerlo crecer en grande. inexorablemente para usted en
Nuestro compromiso es el proyecto. Sin embargo, nada
ayudarle a construir una le enseñará más que su propia
organización fuerte, sólida y práctica. No hay nada que
profunda debajo de usted. Pero sustituya a la inexorable
con una sola usted nunca podrá vivencia de aplicar lo que uno
llegar a Esmeralda porque aprende en la vida real.
necesitará 3, que es donde está Conéctese pues a los libros, a
el dinero más interesante. ¿Se da los seminarios y a los CDs que
cuenta que se trata de que el este proyecto le ofrece como
equipo le ayuda a construir 1/3 sistema educativo continuo y
parte de su libertad? ¿o casi la sobre todo, déjese enseñar.
mitad de un Zafiro?. Nosotros
pues, le ayudaremos a construir ¿Qué pasa si no quiero
la organización A y usted involucrarme en esta estrategia
construirá B y C. ...pero si todo acelerada y sólo quiero hacerlo
lo tiene concentrado en una bajo el esquema tradicional?
sola, no ganará mucho....será Usted lo puede hacer como
pues fundamental que inicie desee. Si se involucra bajo este
nuevos asociados en un esquema, Usted se beneficia de
momento indicado. Por ello, no la dinámica de un equipo que le

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quiere ayudar y le hará crecer y de seguir un sistema de trabajo

casi de inmediato. Integrarse a con consistencia y perseverancia
esta estrategia, significa que (como en el gimnasio).
Usted aceptó tanto los La mayoría de las personas que se
beneficios como sus involucran en este proyecto y
responsabilidades definidas siguen el sistema de
claramente. Por otro lado, Usted entrenamiento, nunca vuelven a
puede optar por desarrollar el ser iguales.... Algunos conocerán y
negocio en forma personal usarán mejores productos para su
mediante una estrategia vida, su salud o su imagen; pocos
definida junto con su más tendrán un desarrollo
auspiciador, pero en la que no interno sensacional a través del
se obtendrán los beneficios de sistema de entrenamiento integral
un esfuerzo de grupo, sino que tanta fama nos ha dado entre
solamente de su esfuerzo y muchas personas, pero sólo
compromiso personal. aquellos que lo tomen con
seriedad y perseverancia se
¿En cuánto tiempo puedo llegar convertirán en prósperos
a Esmeralda o llegar a ganar representantes de esta industria.
sumas por encima de los $4000 Esperamos con el corazón que
dólares extras al mes? usted sea de los tres tipos. Es por
Si usted fuera un entrenador de eso que desarrollamos esta
un gimnasio y su alumno le estrategia de Momentum...para
preguntara que en cuánto tiempo que usted se quede el tiempo
puede tener ciertas medidas, suficiente para entender y
bajar de grasa, tener un abdomen apreciar el negocio en lo que se
de lavadero o bíceps de revista, involucró y devuelva el favor que
¿Qué le respondería?. “Eso le hicieron al invitarle a este
depende de algunas cosas” proyecto. La retribución pues de
pudiera ser una respuesta muy este negocio, devolviendo el favor,
válida y que todos podemos está basada en invitar y ayudar a
entender. ¿Por qué entonces otras personas.
tendría que ser diferente en este Usted puede realmente construir
negocio? una gran organización masiva y
Sabemos que el potencial está ahí exponencial de Network
y no depende solamente de la Marketing con Amway-Quixtar si
compañía que nos respalde ni de sigue este sistema de trabajo que
sus productos, ni tampoco de le hemos mostrado. El proyecto y
quien nos invitó al negocio. su sistema trabajan sin excepción
Depende de cada uno de nosotros donde sea y en cualquier país.

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Miles de personas lo siguen en el Sabemos que el encontrar tiempo

mundo, por lo tanto también implica sacrificio...pero será (si es
puede ser realidad para usted. usted consistente) por un período
Los principios que aquí de 2 a 4 años a cambio de una
enseñamos son los mismos en vida mucho más cómoda y con
todas las organizaciones que mayor certeza financiera.
formamos. Estos trascienden Consideramos que el intercambio
culturas (sobre todo, latinas), es justo, ¿no lo cree usted?
países, situaciones económicas y 3.-Invierta en su negocio. Ya
la falta de tiempo. El poder de un hablábamos de esto en páginas
sueño es la fuerza que le anteriores. Nos referimos a que
impulsará sobre cualquier esto es como cultivar una acción
eventualidad en su camino a de su empresa. Ni más ni menos.
construir sus raíces en este Creo que no existe en todo el
proyecto. Por ello, le reiteramos mercado de los negocios una
que invierta básicamente en tres relación tan maravillosamente
aspectos: desproporcional entre inversión
1.-Invierta en un compromiso. inicial y las utilidades, dividendos
Hablamos de conservar su y beneficios tangibles e
palabra por un tiempo razonable intangibles que esta alternativa
y empresarialmente sensato para ofrece, sin embargo, aunque la
evaluar un proyecto de estas inversión sea muy pequeña, sigue
características mientras se hace lo siendo inversión.....¿Dónde se
que se tenga que hacer para invierte? En los productos de mi
conseguir las metas. propio uso y para comercializar,
2.-Invierta en tiempo. Por en herramientas de capacitación y
supuesto que no es fácil en mi desarrollo personal. Si no
encontrar 6 ó 7 horas extras a la invierto en mi mismo, ¿Entonces
semana (lo mínimo que quién lo hará?.
recomendamos) en su de por sí
abultada agenda para realizar
este proyecto. Si fuera fácil, todo Entender lo que le separa
mundo manejaría un BMW y
viviría con gran prosperidad. Si a usted del éxito en este
usted realmente quiere negocio, es muy fácil.
conseguirlo, usted encontrará el
tiempo. Es una cuestión de Ya sea por destino o por fortuna se
prioridades....porque todos ha encontrado con un grupo de
estamos dentro del juego de las empresarios que poseen una
24 horas. tecnología de negocios sumamente

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rentable y productiva si se aplica y de nosotros” . Lo que importa es

se persevera en el intento. El nuestra propia voluntad de querer
vehículo se llama Amway-Quixtar y salir adelante así como la
su estrategia se llama Profundidad aceptación de contar con un
Dinámica. entrenador personalizado llamado
Upline o Auspiciador al que “se le
Bajo la sombrilla de esta mecánica paga” solo con un poco de
de trabajo, existen ciertos criterios humildad para escuchar de los que
fundamentales que son muy fáciles más tiempo tienen en el proyecto.
de comprender y pueden ayudarle Sólo un poco es suficiente al
a concluir lo que hay que hacer principio.
para tener éxito: 3.-Quienes deciden iniciar su
negocio Amway-Quixtar cuentan
1.-No importa su pasado con todo nuestro reconocimiento
empresarialmente hablando. Haya porque tuvieron el valor de
tenido o no negocios propios con intentarlo y se decidieron a salirse
anterioridad, exitosos o no; nivel de lo tradicional, a explorar nuevos
educativo o nivel social horizontes empresarialmente
determinado. Lo único que seguros pero no convencionales.
funcionará en Amway-Quixtar es lo Nuestros socios son personas que
que haga de ahora en adelante a se hartaron de convencionalismos y
través de este vehículo económico. decidieron dejar de seguir a la
2.-En este grupo de empresarios deriva dentro de un mundo de
buscamos volvernos más hábiles en quejas diciendo que la vida no les
el desarrollo del negocio Amway- ha acercado ninguna alternativa
Quixtar, en sus redes de económica sustentable que les
distribución, en sus productos y en brinde una verdadera calidad de
las relaciones humanas así como en vida.
el fortalecimiento de nuestro 4.-En este equipo usted forma parte
carácter como hombres de importante en este mecanismo que
negocios. Todo esto se adquiere a como los engranes de un reloj de
través de un sistema de precisión, puede afectar positiva o
entrenamiento basado en CDs, negativamente el resultado
libros, eventos y asesorías con dependiendo de su compromiso
información la cual solo personal. Lo que hagamos o no
comprenderemos si la llevamos a la hagamos nos afecta a todos
acción. La intención de desarrollar inexorablemente. Sólo necesita
nuestras habilidades obedece a que externarnos que quiere crecer en su
podamos mantener una disciplina negocio y quiere ser ayudado para
de trabajo sin ningún “jefe encima que reciba el soporte siempre y

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cuando sea consistente en el Todos en nuestras vidas tenemos

sostenimiento de sus compromisos problemas. No seríamos humanos
con dicho equipo. si no los tuviéramos y muchas
5.-En esta comunidad empresarial veces este proyecto de negocios no
creemos que las personas que nos llega en el momento “ideal” ya
siguen el método y la estrategia con que tenemos tal vez muchos
disciplina y vehemencia tienen agobios, circunstancias personales,
mayores derechos a obtener lo que falta de tiempo o un estado
desean conseguir de este negocio anímico bajo.
sobre aquellas no han estado
dispuestas a seguir un método de Aún así es posible alcanzar sus
trabajo establecido y sobre todo a metas. Ejemplos de personas que
perseverar en el intento. iniciaron el negocio y lo
6.-No es necesario “creer” que este desarrollaron en el aparentemente
negocio es factible para que peor de los momentos anímicos,
funcione. Solo se supone que usted abundan. Lo único que importa es
debe de estudiar nuestra franquicia que tanto usted realmente desea
de negocios y seguirla al pie de la mejorar. Basta con preguntarle si
letra para que se de cuenta de que los mosquitos le agradan.
si es posible alcanzar las metas que
se proponga a través de este
vehículo económico y comprobar
por si mismo que Amway-Quixtar
funciona o no para uno mismo. Lo
que es verdad para usted es lo que
usted ha observado en la aplicación ¿Le agradan los
de nuestros métodos y mecánicas
empresariales y eso finalmente, es
mosquitos en la noche?
lo único que importa. Si no lo
¿Qué tiene que ver un mosquito
comprueba por usted mismo, se la
con hacer el negocio en el
llevará navegando en el mar de las
aparentemente momento menos
suposiciones.
indicado?.
Si usted alguna vez leyó la biografía
Está invitado a saber más sobre
de Cristóbal Colón descubrirá que
este negocio pero nadie puede
éste en la novena semana de su
obligarle a convertirse en un
viaje hacia las indias (América),
profesional de esta alternativa.
estaba a punto del amotinamiento
Cada uno de nosotros somos
con toda su tripulación ya que
responsables de nuestras propias
tenían hambre, miedo, sed y
decisiones y sus consecuencias.
cansancio por un viaje que parecía

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eterno y donde las provisiones puede tener en los países donde

escaseaban. Una noche antes de Amway-Quixtar se desarrolla.
arrivar a la isla de “San Salvador”,
la cubierta de las carabelas fue Este documento pretendió ser pues,
repleta de mosquitos debido a la el mapa de ruta, la cartografia, la
atracción que sus luces ejercían llave maestra para capitalizar el
sobre los insectos. Había miles de verdadero potencial económico de
ellos. A pesar de lo incómodos que esta gran oportunidad. Como
pueden ser, creo que todos oportunidad, no significa en ningún
podemos entender que esa noche momento garantía; sólo significa
fue la más feliz que pasaron: Si oportunidad de que una persona
había mosquitos, había tierra cerca. con visión y con disciplina obtenga
Los mosquitos o los problemas en resultados económicos, personales
su vida son señales de que estamos y de estilo de vida muy poco
vivos y de que podemos y sobre comunes.
todo, debemos seguir adelante.
Ahora bien, en su vida, ¿Hay
también muchos “mosquitos”?...Eso
quiere decir que su tierra
prometida está cerca. ¿No lo cree?
Si no hubiera mosquitos ¿para qué
seguir adelante?
Mire usted: Sólo suponga por un

momento que el negocio de
Amway-Quixtar puede funcionar
para usted con la ayuda de un Llegar a las metas en Amway-
equipo de trabajo y la aplicación de Quixtar hoy en día, es producto de
la estrategia de Profundidad la ciencia, el orden, la preparación y
Dinámica si todos hacemos nuestra el enfoque detrás de esta
parte. estrategia. No se trata de un trabajo
Sólo suponga de que esta terminado sino en proceso que
alternativa económica puede liberar esperemos, esté usted también
a cualquier persona de sus dispuesto a pasarlo como tantos
ataduras económicas de un empleo empresarios que así lo hemos
o de un negocio esclavizante. decidido.
Sólo suponga que las personas que
usted quiere ayudar puedan Este negocio funciona y puede
conocer esta oportunidad y puedan ayudarle a usted también. Siéntase
entender el gran potencial orgulloso de pertenecer a este
económico y empresarial que esto equipo empresarial que cree que el

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hombre si pone el trabajo Quizá, como nosotros, pueda

sistemático y persevera en el aprender algo de ellas y construir
intento, puede alcanzar sus sueños. un mejor patrimonio para su
familia.
Este es el camino que Quizá persevere y sepa diferenciar
recomendamos. Hasta este punto lo que funciona de lo que no
es donde podemos acompañarle. El funciona.
resto, es su decisión. Cuanto más Y quizá lleguemos a la cima.
avancemos, más fácil se hará el Ojalá nos encontremos allí.
camino y más hermoso el paisaje. Querrá decir que usted ha llegado.
El camino que uno elige siempre es Querrá decir que también lo
el correcto porque lo correcto está conseguimos nosotros.
en la elección, no tanto en el ¿No sería maravilloso?
acierto.
Le damos la bienvenida a esta

nueva etapa empresarial en su vida
y deseamos para usted, todo el
éxito que sea capaz de creer y
trabajar por él, felicitándole por su Soy un ser humano, pero no soy el
interés e iniciativa por considerar único.
esta opción dentro de la ya Deseo ser feliz y no quiero sufrir.
complicada, y en ocasiones He descubierto que existen otros
solitaria, búsqueda de mejores seres humanos que quieren lo
niveles de vida para Ud. y los mismo.
suyos. Permítanos ayudarle, Sólo hay que encontralos.
permítanos acompañarle en ese
camino. Por lo menos, no estará Dalai Lama.
solo y su vida de una u otra
manera, si se da el tiempo y se deja
ayudar, mejorará sensiblemente.
Quizá.
Quizá esta estrategia no sea
perfecta pero le garantizamos
resultados diferentes si se sigue al
pie de la letra.
Quizá estas ideas las pueda aplicar
con consistencia.

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Dinámica
Por favor lea las siguientes líneas y anote con sus iniciales en el recuadro si el
empresario que le inscribió, le explicó los siguientes puntos y usted los
comprendió:

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La Profundidad

“¿Cree Usted que una

Estrategia de Profundidad Acelerada 1

estructura y fortaleza a un árbol. dramáticamente diferente a la que

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método de trabajo PROBADO CON no lo aprovechamos, ¿Quién podría

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requiere, pero tan severos en la Una analogía que ilustra

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espera de esta propuesta la apreciando lo grande que es el

Estrategia de Profundidad Acelerada 6

por Hernán Cortés, salieron de rectangular y compacta donde cada

Estrategia de Profundidad Acelerada 7

de negocios falta el compromiso de enfrentarse solo a miles de

Estrategia de Profundidad Acelerada 8

usted siempre crezca en un ritmo de crecimiento interesante

Estrategia de Profundidad Acelerada 9

¿Por qué es tan difícil en ocasiones XIX. Desde entonces todos

• Esta estrategia evitará que se

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trabajamos en equipos de no haber concluido

Estrategia de Profundidad Acelerada 11

para actualizarle en cómo • Puede llevar a cualquier

Estrategia de Profundidad Acelerada 12

Estrategia de Profundidad Acelerada 13

Eligiendo la forma de En este mismo esquema “libre” en

Estrategia de Profundidad Acelerada 14

cualquier viento derriba la

De esa manera, podrías permanecer

Estrategia de Profundidad Acelerada 15

¿EN QUÉ CONSISTE EL

El objetivo primario es llegar de 2 a

Estrategia de Profundidad Acelerada 16

ETAPAS DE MOMENTUM 100 puntos en Quixtar

Estrategia de Profundidad Acelerada 17

clases”, ni practican y cuando Lineamientos para consolidar la pata Escuela

El seguimiento de la el libro le ahorrará tiempo y

Estrategia de Profundidad Acelerada 19

• En esta etapa logra llegar al

Estrategia de Profundidad Acelerada 20

ayudando a otras personas a

Estrategia de Profundidad Acelerada 21

• Continúas apoyando las 3

Estrategia de Profundidad Acelerada 22

momentum que usted traerá Su negocio se verá de la siguiente

Estrategia de Profundidad Acelerada 23

Algunas personas desean llegar a

Estrategia de Profundidad Acelerada 24

anteriormente escrito y hacerlo

Estrategia de Profundidad Acelerada 25

con ello, la velocidad para llegar a

Estrategia de Profundidad Acelerada 26

Una vez teniendo ya el 6.-¿Cuántos planes PERSONALES

Estrategia de Profundidad Acelerada 27

haciendo 100 o inclusive 0. Esto consolidar dicho objetivo. De nueva

Normalmente se le pregunta a las Este criterio se puede aplicar a

Estrategia de Profundidad Acelerada 28

Lo más fácil de encontrar allá a cabalidad con el compromiso, el

Estrategia de Profundidad Acelerada 29

Chinos y! en general los! asiáticos apoyado?". La! estrategia! de

Estrategia de Profundidad Acelerada 30

negocio, hemos llegado a concluir ayudar a mis padres,