CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD

Conste por el presente documento, el Contrato de Trabajo Sujeto a Modalidad que celebran,
de una parte, ______________________. con RUC Nº __________________ y domicilio en
Calle Santa Domitila Nº 432 – Urb. Santa Emma, Lima – Cercado, a quien en adelante se le
denominara EL EMPLEADOR, representada por ___________________, identificado con DNI
Nº ___________, según facultades otorgadas e inscritas en la Partida Electrónica Nº 12376502
del Registro de Personas Jurídicas de los Registros Públicos de Lima y, de la otra parte,
_________________, identificado con DNI Nº ________, con domicilio en _____________, a
quien en adelante se denominara EL TRABAJADOR; en los términos y condiciones siguientes:

CLÁUSULA PRIMERA: ANTECEDENTES

1.1 EL EMPLEADOR es una persona jurídica de derecho privado, constituida bajo las normas
de la Ley General de Sociedades, que desarrolla actividades de comercio.

CLÁUSULA SEGUNDA: OBJETO DEL CONTRATO

2.1 Por el presente Contrato de trabajo, EL EMPLEADOR contrata los servicios de EL

TRABAJADOR bajo la Modalidad de INICIO DE ACTIVIDAD, en forma temporal, al amparo
de lo dispuesto en el artículo 57° del T.U.O. del D.L. N° 728, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto Supremo Nº 003-97-TR (en adelante
LA LEY PCL), en el cargo de ______________, desarrollando entre otras las siguientes
funciones:

(i) A
(ii) B
(iii) C
(iv) D
(v) E

CLÁUSULA TERCERAA: VIGENCIA DEL CONTRATO

3.1 El presente Contrato de Trabajo tendrá vigencia determinada de 2 AÑOS, iniciándose el

01 de enero del 2015 y concluirá el 31 de diciembre de 2017.

La vigencia del presente contrato podrá ser prorrogada las veces que sean necesarias, de
común acuerdo por las partes, por un plazo menor o igual al inicialmente pactado.

3.2 EL TRABAJADOR estará sujeto a un Periodo de Prueba de tres meses, de conformidad

con lo establecido en los artículos 10° y 75° de LA LEY PCL.

CLÁUSULA CUARTA: REMUNERACIÓN Y FORMA DE PAGO

4.1 REMUNERACIÓN

EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios una remuneración

ascendente a S/. ___________ (___________ y 00/100 Nuevos Soles), durante el plazo
de la relación laboral, de conformidad con la Constitución y demás normas legales
vigentes.
 Las ausencias injustificadas por parte de EL TRABAJADOR implican la perdida de la
remuneración en forma proporcional a la duración de dicha ausencia.

4.2 FORMA DE PAGO

EL TRABAJADOR tiene derecho a recibir la remuneración a la que se refiere la Cláusula

4.1 de manera mensual los días __ (__) de cada mes.

CLÁUSULA QUINTA: JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO

5.1 JORNADA DE TRABAJO

En virtud a lo establecido en el artículo 1° del T.U.O. de la Ley de Jornada de Trabajo,

Horario y Trabajo en Sobretiempo, aprobado por Decreto Supremo N° 007-2002-TR, y
sus modificatorias, las partes acuerdan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será
de lunes a sábado, con un máximo de cuarenta y ocho (48) horas semanales.

EL EMPLEADOR en uso de sus facultades Directrices está facultado a efectuar

modificaciones razonables en la jornada de trabajo de acuerdo a las disposiciones
legales vigentes, respetando el máximo legal de 48 horas semanales, sin que dichas
variaciones signifiquen menoscabado de categoría y/o remuneración de EL
TRABAJADOR.

5.2 HORARIO DE TRABAJO

De conformidad con el artículo 6° del T.U.O. de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y

Trabajo en Sobretiempo, aprobado por Decreto Supremo N° 007-2002-TR, queda
determinado que EL TRABAJADOR se sujetara al horario de trabajo que determine EL
EMPLEADOR siendo su hora de ingreso las __:___ de la mañana y su hora de salida las
__:__ de la tarde.

EL TRABAJADOR tiene derecho a _____ (__) minutos de hora de refrigerio, siendo que
este tiempo no forma parte de la jornada ni horario de trabajo.

CLÁUSULA SEXTA: VACACIONES

EL TRABAJADOR tendrá derecho a un mínimo de 30 días de descanso vacacional por año de

trabajo. Este tiempo podrá ser reducido hasta 15 días al año, mediando la respectiva
compensación por día laborado, lo cual deberá constar en un acuerdo escrito.

CLÁUSULA SÉTIMA: OBLIGACIONES DE LAS PARTES

7.1 OBLIGACIONES DE EL EMPLEADOR

EL EMPLEADOR se obliga a registrar a EL TRABAJADOR en el Libro de Planillas y

Remuneraciones, así como registrar el presente Contrato ante la Autoridad
Administrativa de Trabajo, en cumplimiento de lo dispuesto por el artículo 73° de LA
LEY.

EL EMPLEADOR se obliga a facilitar a EL TRABAJADOR los materiales y condiciones

necesarios para el adecuado desarrollo de sus actividades, y a otorgarle los beneficios
que por ley, pacto o costumbre tuvieran los trabajadores de su misma categoría.
7.2 OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR

EL TRABAJADOR se obliga a cumplir sus obligaciones con lealtad y eficiencia, aplicando

para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando por los intereses de EL
EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones propias de su cargo con la mayor
diligencia y responsabilidad.

Esta obligación subsistirá aun después de terminada la relación laboral y su

incumplimiento genera la correspondiente responsabilidad por daños y perjuicios. El
trabajador se obliga también a informar sobre cualquier acto irregular que ocurra
durante el desarrollo de sus actividades.

EL TRABAJADOR se encuentra obligado a cumplir las funciones para las cuales es

contratado de forma personal no pudiendo ser reemplazado ni auxiliado por tercera
persona, sin previa autorización por escrito del empleador.

CLÁUSULA OCTAVA: EXTINCION DEL CONTRATO.

El vínculo laboral se extinguirá, en virtud de las causales de extinción del contrato de Trabajo
señaladas en el artículo 16° de LA LEY PCL.

Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional referente
al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su vencimiento,
conforme lo establecido en la Cláusula Tercera, fecha en la cual se abonará a EL TRABAJADOR
los beneficios sociales que le correspondan de acuerdo a ley.

CLÁUSULA NOVENA: SOLUCION DE CONTROVERSIAS

Las partes establecen que cualquier diferencia que surja de la aplicación, ejecución o
interpretación del presente Contrato procurará ser resuelta de común acuerdo entre las
partes. En caso contrario, ambas acuerdan someter sus discrepancias a la competencia de los
jueces y tribunales del distrito judicial de Lima.

CLÁUSULA DÉCIMA: DOMICILIOS

10.1 Las partes señalan como sus domicilios aquellos consignados en la introducción del
presente documento, por lo que toda comunicación, notificación, citación o aviso
deberá ser dirigido a ellos.

10.2 El domicilio señalado sólo se tendrá por válidamente modificado, cuando tal
circunstancia haya sido comunicada por vía notarial a la otra u otras partes con una
anticipación de 10 (diez) días calendario.

CLÁUSULA DÉCIMA PRIMERA: DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA

En todo lo no previsto por el presente Contrato, se estará a las disposiciones laborales que
regulan los Contratos de Trabajo Sujetos a Modalidad, contenidos en LA LEY PCL.

En señal de conformidad, las partes suscriben este documento en tres ejemplares de un mismo
tenor y para un solo efecto que se firman en la ciudad de Lima a los ____ días del mes de
_______ del año 2017.