Manual de Funciones en Rayosx PDF

MANUAL DE
ORGANIZACIÓN Y
FUNCIONES DEL
DEPARTAMENTO DE
DIAGNOSTICO POR
IMAGENES
AREQUIPA-2010
APROBADO Nº DE RESOLUCION VIGENCIA
16- JUNIO- 2010 R.G.R. Nº 414-2010-GRA/GRS/GR-OEPLAN 16-06-2010

1 HOSPITAL REGIONAL
“HONORIO DELGADO” Páginas: 1454
Versión 1.0 Manual de Organizaciones y Funciones – 2010
CAPITULO IV: ESTRUCTURA ORGANICA, ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y

ORGANIGRAMA FUNCIONAL
4.1 ESTRUCTURA ORGANICA:

El Departamento de Diagnóstico por Imágenes.- Es el órgano de línea encargado de brindar
la ayuda para la prevención, el diagnóstico y tratamiento de las enfermedades y la
investigación mediante el empleo de radiaciones ionizantes, no ionizantes y otros, depende
de la Dirección General:
El Departamento de Diagnóstico por Imágenes tiene la siguiente estructura orgánica:
 Servicio de Radiología General

 Servicio de Radiología Especial
4.2 ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
DIRECCION
GENERAL
DEPARTAMENTO DE
DIAGNOSTICO POR
IMAGENES
SERVICIO DE RADIOLOGIA
RADIOLOGIA ESPECIAL
GENERAL
a) Servicio de Radiología General.- Es la unidad orgánica encargada de brindar ayuda en el

diagnóstico por imágenes, técnica especializada a los Departamentos, mediante la
realización de exámenes radiológicos en general, que no se empleen sustancias de
contraste, provenientes de consulta externa, hospitalización y emergencia; depende del
Departamento de Diagnóstico por Imágenes.
a) Servicio de Radiología Especial.- Es la unidad orgánica encargada de brindar ayuda en el

diagnóstico por imágenes, técnica especializada a los Departamentos mediante la realización
de estudios radiológicos especializados que empleen sustancia de contraste, exámenes
ecográficos, Eco doppler, mamografìa, estudios de medicina nuclear y otros; órdenes
solicitados en la consulta externa, hospitalización y emergencia; depende del Departamento
de Diagnóstico por Imágenes.
Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto – Equipo de Racionalización

1 HOSPITAL REGIONAL
CAPITULO IV: ESTRUCTURA ORGANICA, ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y

ORGANIGRAMA FUNCIONAL
4.3 ORGANIGRAMA FUNCIONAL
DEPARTAMENTO DE
DIAGNOSTICO POR IMAGENES
Director de Programa Sectorial I
SECRETARIA ADMISION ARCHIVO

I (1) AUXILIAR DE AUXILIAR DE
Aux. Sist. SISTEMA ESTADISTICA I
ADMINISTRATIVO I (1)
Administr. I
(2)
(1)
SERVICIO DE RADIOLOGIA SERVICIO DE RADIOLOGIA

GENERAL ESPECIAL
Supervisor de Programa Sectorial I Supervisor de Programa Sectorial I
MEDICO IV MEDICO II
(1) (1)
MEDICO I MEDICO I
(3) (4)
ASISTENTE EN SERVICIOS ASISTENTE EN SERVICIOS

DE SALUD I DE SALUD I
(1) (1)
TECNICO ESPECIALIZADO EN OPERADOR DE EQUIPO

RAYOS X MEDICO I
(4) (6)
OPERADOR DE EQUIPO AUXILIAR DE ENFERMERIA I

MEDICO II (1)
(1)
OPERADOR DE EQUIPO
MEDICO I (6)

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CAPITULO V: CUADRO ORGANICO DE CARGOS
5.1 CUADRO ORGANICO DE CARGOS DEL DEPARTAMENTO DE DIAGNOSTICO POR

IMAGENES:
DEPARTAMENTO DE DIAGNOSTICO POR IMÁGENES O P

1293 Director de Programa Sectorial I D3-05-290-1 1
1294 Secretaria I T1-05-675-1 1
1295 Auxiliar de Sistema Administrativo I A3-05-160-1 1
TOTAL 1 2
5.2 CUADRO ORGANICO DE CARGOS DEL SERVICIO DE RADIOLOGIA ESPECIAL:
DEPARTAMENTO DE DIAGNOSTICO POR IMÁGENES

SERVICIO DE RADIOLOGIA GENERAL O P
1296 Supervisor de Programa Sectorial I D2-05-695-1 1
1297 Médico IV P6-50-525-4 1
1298-1300 Médico I P3-50-525-1 3
1301 Asistente en Servicio de Salud I P1-50-076-1 1
1302-1305 Técnico Especializado en Rayos X S/C 4
1306 Operador de Equipo Médico II T5-50-575-2 1
1307-1312 Operador de Equipo Médico I T4-50-575-1 3 3
TOTAL 9 8
5.3 CUADRO ORGANICO DE CARGOS DEL SERVICIO DE RADIOLOGIA GENERAL:
DEPARTAMENTO DE DIAGNOSTICO POR IMÁGENES

SERVICIO DE RADIOLOGIA ESPECIAL O P
1313 Supervisor de Programa Sectorial I D2-05-695-1 1
1314 Médico II P4-50-525-2 1
1315-1318 Médico I P3-50-525-1 1 3
1319 Asistente en Servicio de Salud I P1-50-076-1 1
1320-1325 Operador de Equipo Médico I T4-50-575-1 3 3
1326-1327 Auxiliar de Sistema Administrativo I A3-05-160-1 2
1328 Auxiliar de Estadística I A3-05-130-1 1
1329 Auxiliar de Enfermería I A3-50-125-1 1
TOTAL 9 8
APROBADO Nº DE RESOLUCION VIGENCIA

Fecha :

1 HOSPITAL REGIONAL
CAPITULO VI: DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES
6.1 DESCRIPCION DE LAS FUNCIONES DEL

DEPARTAMENTO DE DIAGNOSTICO POR IMAGENES

1 HOSPITAL REGIONAL
UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO DE DIAGNOSTICO POR IMÁGENES

CARGO CLASIFICADO: DIRECTOR DE Nº DE CODIGO
1
PROGRAMA SECTORIAL I CARGOS CORRELATIVO
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D3-05-290-1 1293
1. FUNCION BÁSICA
Planificar, organizar, coordinar, dirigir, supervisar y evaluar el funcionamiento de las
actividades administrativas, docentes, asistenciales y técnicas de atención especializada,
así como los conocimientos y métodos de investigación, con el fin de brindar ayuda en el
diagnóstico por imágenes mediante la ejecución de procedimientos Radiológicos,
Ecográficos, de Medicina Nuclear y otros en concordancia con el Reglamento de
Organización y Funciones del Hospital.
2. RELACIONES DEL CARGO

2.1 Relaciones Internas:
Relación de Dependencia.
Orgánicamente depende directamente del Director General del Hospital (Director de
Programa Sectorial III) y reporta el cumplimiento de su función.
Relación de Autoridad.
Tiene mando directo sobre el personal asignado al Departamento de Diagnóstico por
Imágenes: Profesional, técnico y Auxiliar.
Relación de Coordinación.
Tiene relación de coordinación con los Jefes de Servicio que conforman el
Departamento de Diagnóstico por Imágenes para alcanzar los Objetivos Funcionales
establecidos en el Reglamento de Organización y Funciones del Hospital.
Coordinar y ejecutar acciones con los diferentes Servicios y/o Departamentos de las
diferentes Unidades Orgánicas de la Institución.
2.2 Relaciones Externas:

Coordinación con Institutos Especializados, Hospitales, Centros y Puestos de Salud, en
el marco del sistema de Referencia y Contrarreferencia con conocimiento de la
Dirección General del Hospital.
Realiza reuniones de coordinación e intercambio de tecnología con otras entidades
líderes en Radiología a nivel Nacional e Internacional.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

3.1 Representación técnica-administrativa del Departamento de Diagnóstico por Imágenes
ante la Dirección General del Hospital y ante las diferentes Instituciones Públicas.
3.2 Autoriza, convoca y dirige según sea el caso, reuniones técnicas administrativas,
asistenciales y de docencia en el Departamento y en los Servicios a su cargo.
3.3 Supervisa y monitorea la labor de los jefes de servicios dependientes del Departamento en
concordancia con las normas y directivas vigentes.
3.4 Autoriza la ejecución de trabajos de investigación en las Especialidades del Departamento
en coordinación con la Oficina de Capacitación y Apoyo a la Docencia e Investigación.
3.5 Asigna funciones al personal del Departamento de Diagnóstico por Imágenes en las áreas:
administrativa, asistencial docencia e investigación.
3.6 Controla, supervisa y evalúa la labor del personal asignado al Departamento y Servicios
Médicos.

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4. FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1 Planear, organizar, conducir, coordinar, ejecutar y controlar los procesos de los servicios
del Departamento de Diagnóstico por Imágenes.
4.2 Proponer metodologías adecuadas para la formulación del Plan Operativo Institucional y
Plan Anual de Trabajo de los servicios a su cargo.
4.3 Elaborar, monitorear y evaluar el cumplimiento del Plan Operativo Anual y el Plan
Estratégico Institucional.
4.4 Coordinar con los Jefes de Servicio para planificar las actividades del Departamento
buscando el máximo de eficiencia, calidad e integración acorde con la Misión y Visión de la
Institución.
4.5 Elaborar directivas para la ejecución de programas de investigación y Docencia en
Diagnostico por Imágenes.
4.6 Convocar y presidir las reuniones técnicas con los Jefes de Servicio, para coordinar las
actividades del Departamento y de los Servicios.
4.7 Supervisar, planificar, monitorizar, organizar y controlar el cumplimiento de las actividades
Asistenciales, Técnico-Administrativas, Docentes y de Investigación de todo el personal a
su cargo, a fin de cumplir los objetivos funcionales contemplados en el Reglamento de
Organización y Funciones y lograr un funcionamiento adecuado.
4.8 Supervisar, difundir y verificar el cumplimiento de las normas de Bioseguridad dentro del
Departamento a fin de proteger al personal a su cargo como también proteger la integridad
del paciente.
4.9 Elaborar y presentar oportunamente todo informe ordinario o extraordinario solicitado por
la Dirección General para los informes y evaluaciones que esta realiza.
4.10 Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos, procedimientos y disposiciones vigentes
e integrar el comité técnico asesor de la Dirección General del Hospital a fin de lograr un
desempeño de las funciones del Departamento.
4.11 Organizar y Promover eventos de capacitación y educación médica continua como parte
de la labor docente del Hospital.
4.12 Elaborar y proponer la actualización de documentos técnicos normativos e instrumentos de
gestión: ROF, CAP, MOF, MAPRO, Plan Operativo y Plan Estratégico Institucional y otros.
4.13 Dirigir la elaboración del Plan de trabajo del personal médico del Departamento a fin de
cumplir con los objetivos funcionales.
4.14 Promover y dirigir actividades preventivo-promocionales extra-muros en beneficio de la
comunidad, en coordinación con la Dirección General del Hospital.
4.15 Supervisar, evaluar y garantizar el adecuado mantenimiento y funcionamiento de los
instrumentos, equipos necesarios para brindar seguridad y eficiencia en la atención de
pacientes.
4.16 Controlar los servicios que conforman el Departamento, priorizando el cumplimiento de las
metas y objetivos, analizando los avances y limitaciones.
4.17 Promover y proponer estudios de oferta y demanda de los servicios comprendidos; gastos,
costos unitarios y producción de actividades; productividad y calidad de los servicios
involucrados, para su evaluación y reprogramación y garantizar el cumplimiento de los
objetivos del Departamento y del Hospital.
4.18 Monitorear y controlar las actividades de docencia dentro del Departamento en el marco de
la labor docente del Hospital.
4.19 Participa en la formulación y evaluación del Plan Estratégico Institucional coordinando
actividades del Departamento para lograr los objetivos de la Institución.
4.20 Autorizar el pedido de insumos, equipos solicitados por los Jefes de Servicio del
Departamento de Diagnóstico por Imágenes para garantizar un adecuado funcionamiento
de dichos servicios.

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4.21 Aprobar los horarios, distribución del trabajo así como los roles de vacaciones del personal
presentado por los jefes de Servicio, de acuerdo a las disposiciones vigentes y a las
necesidades de la institución.
4.22 Monitoreo técnico de las actividades asistenciales y absolver las consultas técnicas para
alcanzar los estándares establecidos.
4.23 Monitorear y controlar las actividades de docencia dentro del Departamento en el marco de
la labor docente del Hospital.
4.24 Integrar el Comité Técnico Asesor de la Dirección General, así como formar parte de
Comités y/o comisiones que se le asigne.
4.25 Planificar, dirigir y Monitorear las actividades de capacitación en coordinación con el
Comité Técnico Asesor del Departamento.
4.26 Evaluar periódicamente el desempeño laboral del personal a su cargo a fin de lograr
mejoras.
4.27 Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
5.1 Educación:
Mínimo exigible:
Título Profesional Universitario a nombre de la Nación de Médico Cirujano, con
Especialidad en Radiología.
Estar inscrito y habilitado por el Colegio Médico del Perú y Registro Nacional de
Especialistas.
Haber realizado el Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud (SERUMS).
Maestría y/o Doctorado en Gestión de Servicios de Salud, Salud pública o equivalentes.
5.2 Experiencia:
Experiencia mayor de diez (10) años en el ejercicio de la especialidad.
Experiencia mínima de cinco (05) años en dirección, supervisión, organización y
conducción de personal y/o Jefe de Servicio.
5.3 Capacidades, Habilidades y Actitudes:

Capacidades mínimas y deseables.
Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, dirección, coordinación,
administración y organización.
Capacidad de análisis e interpretación en trabajos de Investigación aplicados al
Diagnóstico por Imágenes.
Conocimiento de algún idioma en nivel avanzado.
Habilidades mínimas y deseables.

Habilidad Técnico – Administrativa para el desarrollo de las actividades del Servicio.
Habilidad de liderazgo racional para el logro de los objetivos funcionales del Servicio.
Habilidad para lograr cooperación y motivar al personal dentro del Servicio.
Habilidad para tolerancia al estrés.
Habilidad técnica para utilizar equipos informáticos.
Actitudes mínimas y deseables.

De entrega al servicio y buscar el bienestar de los demás.
Vocación para la solución de problemas del usuario interno y externo.
Facilidad para el trabajo en equipo.

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Trato amable para su personal y pacientes.

Demostrar principios éticos en todas sus acciones.
Respetar e inculcar a su personal el respeto a la vida humana.
APROBADO Nº DE RESOLUCIÓN VIGENCIA

Fecha:

1 HOSPITAL REGIONAL

Nº DE CODIGO
CARGO CLASIFICADO: SECRETARIA I 1
CARGOS CORRELATIVO
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T1-05-675-1 1294
1. FUNCION BÁSICA
Recepcionar, registrar, clasificar y distribuir la documentación recibida y los que genera el
Departamento en forma oportuna para la toma de decisiones por parte de la Jefatura.
Ejecutar y supervisar las actividades de gran complejidad de apoyo secretarial, en
cumplimiento con los objetivos funcionales de la Institución.

Orgánicamente depende directamente del Jefe del Departamento de Diagnóstico por
Imágenes (Director de Programa Sectorial I) y reporta el cumplimiento de sus funciones.
Tiene relación de coordinación con las diversas Oficinas, Servicios y Departamentos en
la recepción y seguimiento de los documentos enviados y recibidos.

Con Público usuario.

No tiene.
4.1 Cumplir con los reglamentos, manuales, normas y procedimientos administrativos y
disposiciones vigentes dentro del Servicio para realizar un adecuado desempeño en sus
funciones.
4.2 Redactar según indicaciones y criterio propio la documentación solicitada al Servicio para
cumplir con los objetivos funcionales para los que fue creada.
4.3 Recibir, registrar, analizar y clasificar la documentación recibida en la oficina para el
desarrollo de los diferentes procesos que realiza el Departamento.
4.4 Mantener actualizados los libros de ingresos y egresos de documentación del
Departamento para realizar un adecuado seguimiento de la documentación.
4.5 Coordinar reuniones del Departamento y preparar la Agenda respectiva para un adecuado
desarrollo de las mismas.
4.6 Debe actuar con principios de confidencialidad.
4.7 Recepcionar y atender con amabilidad a las personas y llamadas telefónicas que
requieran apoyo del Departamento.
4.8 Realizar los requerimientos de materiales de escritorio y mobiliario para garantizar el
adecuado funcionamiento de los Servicios que integran el Departamento.
4.9 Ingresar al sistema informático los Informes Radiológicos y los Roles de Turnos y
Guardias para el conocimiento del personal del servicio.
4.10 Elaborar la estadística mensual de los pacientes atendidos y procedimientos realizados
como parte de la información del servicio.
4.11 Velar por la seguridad y conservación de los documentos.
4.12 Mantener la existencia de útiles de oficina y material de trabajo y encargarse de su
distribución.

1 HOSPITAL REGIONAL
4.13 Velar por la buena conservación de los equipos y de la planta física.

4.14 Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.
5.1 Educación:
Mínimo exigible:
Título no Universitario de Secretaria Ejecutiva.
Capacitación en cursos de relaciones interpersonales.
Capacitación en Computación e informática.
5.2 Experiencia:
Experiencia mayor de dos (02) años en labores secretariales en áreas asistenciales.

Capacidad de Expresión, síntesis, redacción, análisis y de organización.
Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión.
Habilidad para tolerar el estrés.
Conocimiento de algún idioma en nivel intermedio,
Habilidad para lograr cooperación y motivar al personal.
Tendencia a la estabilidad emocional.
Valores: Honestidad, responsabilidad, puntualidad.

Fecha:

1 HOSPITAL REGIONAL

CARGO CLASIFICADO: AUXILIAR DE SISTEMA Nº DE CODIGO
1
ADMINISTRATIVO I CARGOS CORRELATIVO
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A3-05-160-1 1295
1. FUNCION BASICA
Ejecutar las actividades de gran complejidad de apoyo secretarial, cumpliendo con los
objetivos funcionales del Departamento de Diagnóstico por Imágenes.

Imágenes (Director de Programa Sectorial I) y reporta el cumplimiento de sus funciones.
Tiene relación de coordinación con las diversas Oficinas, Servicios y Departamentos en
la recepción y seguimiento de los documentos enviados y recibidos.

Con el Público usuario.

No tiene.
disposiciones vigentes dentro del Servicio para realizar un adecuado desempeño en sus
funciones.
4.2 Redactar según indicaciones y criterio propio la documentación solicitada al Servicio para
cumplir con los objetivos funcionales para los que fue creada.
4.3 Recibir, registrar, analizar y clasificar la documentación recibida en la oficina para el
desarrollo de los diferentes procesos que realiza el Departamento.
4.4 Mantener actualizados los libros de ingresos y egresos de documentación del
Departamento para realizar un adecuado seguimiento de la documentación.
4.5 Coordinar reuniones del Departamento y preparar la Agenda respectiva para un adecuado
desarrollo de las mismas.
4.6 Debe actuar con principios de confidencialidad.
4.7 Recepcionar y atender con amabilidad a las personas y llamadas telefónicas que
requieran apoyo del Departamento.
4.8 Realizar los requerimientos de materiales de escritorio y mobiliario para garantizar el
adecuado funcionamiento de los Servicios que integran el Departamento.
4.9 Ingresar al sistema informático los Informes Radiológicos y los Roles de Turnos y
Guardias para el conocimiento del personal del servicio.
4.10 Elaborar la estadística mensual de los pacientes atendidos y procedimientos realizados
como parte de la información del servicio.
4.11 Velar por la seguridad y conservación de los documentos.
4.12 Mantener la existencia de útiles de oficina y material de trabajo y encargarse de su
distribución.
4.13 Velar por la buena conservación de los equipos y de la planta física.

1 HOSPITAL REGIONAL
5.1 Educación:
Mínimo exigible:
Instrucción Secundaria Completa.
Capacitación en cursos de relaciones interpersonales.
Capacitación en Computación e informática.
5.2 Experiencia:
Amplia experiencia en labores secretariales en áreas asistenciales.

Capacidad de Expresión, síntesis, redacción, análisis y de organización.
Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión.
Habilidad para tolerar el estrés.
Conocimiento de algún idioma en nivel intermedio,
Habilidad para lograr cooperación y motivar al personal.
Tendencia a la estabilidad emocional.
Valores: Honestidad, responsabilidad, puntualidad.

Fecha: R.D.Nº

1 HOSPITAL REGIONAL
UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO DE DIAGNOSTICO POR IMAGNES

CARGO CLASIFICADO: AUXILIAR DE Nº DE CODIGO
1
ESTADISTICA I CARGOS CORRELATIVO
1. FUNCION BASICA
Realizar el desarrollo de las actividades administrativas, de archivo y entrega de los
estudios radiológicos realizados del Departamento para la concreción oportuna de los
resultados esperados.

Imágenes (Director de Programa Sectorial I) y reporta el cumplimiento de su función.
Relación de Coordinación
Tiene relación de Coordinación con el personal del Servicio y del Departamento y otras
Unidades Orgánicas de la Institución.


No tiene.
4. FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1 Recepcionar las radiografías en sus sobres debidamente rotulados con una copia del informe
respectivo.
4.2 Archivar los sobres en los anaqueles de acuerdo a su sistema de archivo.
4.3 Llevar un libre de préstamos y devoluciones de los estudios radiológicos, en caso de surgir
algún inconveniente informar al jefe inmediato.
4.4 Mantener al día el archivo activo de acuerdo a las normas establecidas.
4.5 Llevar el control de radiografías deterioradas en el archivo para ser dad de baja en
coordinación con la jefatura del departamento.
4.6 Renovar los sobres deteriorados.
4.7 Suministrar y controlar el material radiográfico a utilizarse.
4.8 Recibir el parte diario del uso de las placas usadas e informe de los estudios realizados en
cada turno.
4.9 Elaborar el informe mensual sobre el consumo del material radiológico.
4.10 Velar por el buen funcionamiento, conservación, de equipos existentes y planta física del
departamento.
4.11 Brindar información al público en general cuando sea requerido.
4.12 Cumplir con los reglamentos, manuales y normas del departamento.
4.13 Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.
5.1 Educación:
Mínimo exigible:
Capacitación en Computación e Informática.

1 HOSPITAL REGIONAL
5.2 Experiencia:
Amplia experiencia en el área administrativa de servicios de salud.

Capacidad de expresión, análisis, redacción, síntesis, coordinación y organización
Conocimiento de algún idioma en nivel intermedio.
Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno.
Habilidad para ejecutar trabajo bajo presión.
Habilidad para utilizar equipos informáticos.
De atención y servicio.
De cortesía y buen trato

Fecha: R.D.Nº

1 HOSPITAL REGIONAL
UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO DE DIAGNOSTICO POR IMAGNES

CARGO CLASIFICADO: AUXILIAR DE Nº DE CODIGO
2
SISTEMA ADMINISTRATIVO I CARGOS CORRELATIVO
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A3-05-130-1 1326 – 1327
1. FUNCION BASICA
Ejecuta actividades variadas de coordinación entre el personal y recepción de usuarios,
así como de apoyo a los servicios del Departamento de Diagnóstico por Imágenes a fin de
cumplir con los objetivos funcionales de la institución.

Tiene relación de Coordinación con el personal de los Servicios del Departamento y
otras Unidades Orgánicas de la Institución.


No tiene.
4.1 Recepcionar solicitudes de los exámenes de los Servicios para su remisión inmediata
según el contenido.
4.2 Verificar la ficha del paciente, procedencia y tipo de examen a realizar a fin de cumplir con
todos los requisitos para ingresar al sistema operativo.
4.3 Anotar en la ficha el Nº de archivo, día y hora de realización del examen y tarifa a cobrar,
así mismo dará las instrucciones necesarias de preparación del estudio, previa
coordinación con los tecnólogos de turno y operador (a) de equipos médicos.
4.4 Revisar que los partes diarios tengan el número de archivo y colocarlos si no los hubiere,
lo mismo en las órdenes de los pacientes.
4.5 Distribuir a los pacientes de acuerdo al examen en los diferentes ambientes de trabajo
para una mejor atención de los mismos.
4.6 Coordinar con el Médico Radiólogo las variaciones en el rol de citas e instrucciones de
preparación en los exámenes especiales para brindar una atención especializada.
4.7 Atender las llamadas relativas a la atención del paciente del servicio y proporcionar las
instrucciones correspondientes.
4.8 Hacer descargo diario de placas usadas en los diferentes exámenes en el sistema de
cómputo.
4.9 Colocar en las solicitudes el nombre del profesional que le corresponda realizar el examen,
respetando el orden de llegada del paciente, dando prioridad a las emergencias y el orden
alfabético que corresponda a los tecnólogos y a la operadora de equipos médicos.
4.10 Codificar bien y resaltar a los pacientes atendidos por el Sistema Integrado de Salud SIS)
para remitir la información a la Oficina de Seguros.
4.11 Realizar la función de información con los diferentes servicios del hospital o
extrahospitalarios a fin de integrar el trabajo en equipo.

1 HOSPITAL REGIONAL

disposiciones vigentes dentro del servicio para realizar un adecuado desempeño en sus
funciones.
4.13 Coordinar con los tecnólogos y operadora de equipos médicos la realización de los
exámenes tomados con equipos portátiles.
4.14 Anotar en los partes en forma diaria la atención de pacientes y exámenes realizados de
radiografías o ecografías y SEG para la estadística mensual.
5.1 Educación:
Mínimo exigible:
Capacitación en Computación e Informática.
5.2 Experiencia:
Amplia experiencia en el área administrativa de servicios de salud.

Capacidad de expresión, análisis, redacción, síntesis, coordinación y organización
Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno.
Habilidad para ejecutar trabajo bajo presión.
Habilidad para utilizar equipos informáticos.
De atención y servicio.
De cortesía y buen trato

Fecha: R.D.Nº

1 HOSPITAL REGIONAL

SERVICIO DE RADIOLOGIA GENERAL

1 HOSPITAL REGIONAL
UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE RADIOLOGIA GENERAL

CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR DE Nº DE CODIGO
1
1. FUNCION BÁSICA
Planificar, organizar, coordinar, dirigir, supervisar y evaluar todas las actividades
administrativas, asistenciales, docentes y de investigación en su labor médica-
administrativa del Servicio de Radiología General en concordancia con el Reglamento de

Tiene mando directo sobre el personal asignado al Servicio de Radiología General:
Profesional, Técnico, Auxiliar.
Tiene relación de coordinación y ejecución con otros profesionales de la salud en lo
referente a la labor asistencial, docente e investigación en Radiología General.
Coordina y recibe información de las unidades orgánicas del Hospital para alcanzar los
objetivos funcionales del Departamento.

Coordinación con Institutos Especializados, Hospitales, Centros y Puestos de Salud, en
el marco del sistema de Referencia y contrarreferencia con conocimiento de la Jefatura
de Departamento.
Coordinación con Centros de Ayuda Diagnóstica especializados.

3.1 Representación técnica-administrativa por delegación del Departamento de Diagnóstico
por Imágenes ante la Dirección General del Hospital y ante las diferentes Instituciones
Públicas.
asistenciales y de docencia en el Servicio a su cargo.
3.3 Supervisa y monitorea la labor del personal del Servicio dependientes de este en
3.4 Autoriza la ejecución de trabajos de investigación en la especialidad del Servicio en
coordinación con la Oficina de Capacitación y Apoyo de Docencia e Investigación.
3.5 Asigna funciones al personal del Servicio de Radiología General en las áreas:
3.6 Controla, supervisa y evalúa la labor del personal asignado al Servicio.
4.1 Programar, organizar, dirigir y supervisar los procedimientos especializados del Servicio,
con el fin de garantizar una atención de calidad, según los protocolos y normas vigentes
del Servicio.

1 HOSPITAL REGIONAL
4.2 Dirigir, Monitorizar, supervisar y evaluar los programas de trabajo para lograr y garantizar
el cumplimiento de las metas previstas por el Servicio.
4.3 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y
enseres del Servicio, responsabilizándose por su deterioro o uso indebido.
el Jefe de Departamento, para los informes y evaluaciones que este realiza.
4.5 Dirigir y participar en la elaboración de guías de procedimientos del Servicio a su cargo a
fin de contribuir en la mejora de los procesos.
4.6 Convocar al personal a su cargo para la elaboración de Documentos de Gestión del
Servicio.
4.7 Formar parte del Comité Asesor del Departamento, en la elaboración, revisión,
actualización y difusión de los documentos de Gestión del Departamento.
4.8 Elaborar, revisar, actualizar y difundir normas de Bioseguridad y de asepsia, de las áreas
bajo su competencia para protección del paciente y el personal asistencial.
para una optimización del trabajo en el servicio.
4.10 Coordinar, brindar las facilidades correspondientes para la actualización y capacitación
constante del personal asignado al Servicio.
4.11 Participar en la elaboración y actualización de documentos técnicos normativos e
instrumentos de gestión: ROF, CAP, MOF, MAPRO, Plan Operativo y Plan Estratégico
Institucional y otros en coordinación con el Jefe de Departamento.
4.12 Gestionar el abastecimiento adecuado y oportuno de insumos para el Servicio.
4.13 Coordinar la ejecución y evaluación de las actividades propuestas con el personal a su
cargo para la reformulación e implementación de estrategias y lograr un adecuado
funcionamiento del servicio.
4.14 Coordinar con su personal bajo su cargo, estudios de oferta y demanda del servicio,
productividad y calidad de la atención para su mejora continua.
4.15 Presentar a la jefatura de Departamento para su aprobación, los horarios, distribución del
trabajo así como los roles de vacaciones del personal de acuerdo a las disposiciones
vigentes y a las necesidades del Servicio.
4.16 Evaluar periódicamente el desempeño laboral del personal a su cargo para establecer
sanciones y/o estímulos.
4.17 Informar sobre las actividades y ocurrencias del Servicio a la Jefatura del Departamento e
instancias superiores pertinentes según sea el caso.
4.18 Asumir responsabilidad del Departamento por encargo, en ausencia del titular, con el fin
de cumplir con las disposiciones establecidas.
4.19 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuación y Comportamiento en caso de
Desastres para su implementación y aplicación en el Servicio.
5.1 Educación:
Mínimo exigible:
Título Profesional Universitario a nombre de la Nación de Médico Cirujano, con
Especialistas.
Estudios de Gestión de Servicios de Salud y /o Salud pública y /o equivalentes.

1 HOSPITAL REGIONAL
5.2 Experiencia:
Experiencia mayor de cinco (05) años en el ejercicio de la especialidad y en el Servicio.


Habilidad técnica para utilizar equipos informáticos

De Entrega al servicio y buscar el bienestar de los demás.

Fecha:

1 HOSPITAL REGIONAL

Nº DE CODIGO
CARGO CLASIFICADO: MEDICO IV 1
CARGOS CORRELATIVO
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P6-50-525-4 1297
1. FUNCION BÁSICA
Brindar ayuda al diagnóstico mediante la ejecución de procedimientos radiológicos; y
realización de actividades técnico-administrativas, académicas y de investigación en el
área de Diagnóstico por imágenes con el fin de cumplir con los objetivos funcionales del
servicio.

Orgánicamente depende directamente del Jefe del Servicio de Radiología General
(Supervisor de Programa Sectorial I) y reporta el cumplimiento de su función.
Tiene relación de coordinación con el personal asignado al Servicio de Radiología
General: Profesionales, Técnicos y Auxiliares.

Con Público usuario.

No tiene.
4.1 Realizar procedimientos Eco gráficos de alta complejidad, con fines diagnósticos.
4.2 Realizar el informe de los exámenes practicados de ecografía para ser evaluados por el
profesional asistencial.
4.3 Asistir a los exámenes especiales conjuntamente con el equipo multidisciplinario según el
caso lo amerite.
4.4 Realizar los exámenes especiales que requieran su participación conjuntamente con el
equipo multidisciplinario según el caso lo amerite.
4.5 Supervisar la realización de los exámenes radiológicos simples o de rutina.
4.6 Establecer, actualizar o innovar métodos y procedimientos para racionalizar el trabajo y
mejorar el funcionamiento del Servicio con participación del personal.
4.7 Participar en la Discusión y exposición de Casos Clínicos en el Servicio como parte de la
labor docente del Hospital.
4.8 Participar en la elaboración del Plan Estratégico, Plan Operativo, Plan de Adquisiciones
del Servicio u otro documentos de gestión del Servicio
4.9 Cumplir y cumplir las normas, reglamentos, procedimientos, protocolos, manuales y
disposiciones vigentes del servicio, la institución y el MINSA.
4.10 Apoyar y asesorar en la organización del Servicio.
4.11 Elaborar y presentar Documentos e Informes solicitados por el Jefe de Departamento o de
Servicio.
4.12 Desarrollar actividades docentes y de investigación, de acuerdo a convenios
interinstitucionales.

1 HOSPITAL REGIONAL
4.13 Dirigir, supervisar y evaluar la labor asistencial y el aprendizaje del Médico Residente del
Servicio a fin de cumplir la labor docente del Hospital.
4.14 Supervisa el correcto funcionamiento de los equipos biomédicos del Servicio para su
óptimo desempeño.
4.15 Cumplir y hacer cumplir las normas de Bioseguridad del Servicio para prevenir y/o
controlar riesgos y daños.
4.16 Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.
5.1 Educación:
Mínimo exigible:
Título Profesional Universitario a nombre de la Nación de Médico-Cirujano, con
especialidad en Radiología.
Especialistas.
Actualización de conocimientos mediante Congresos, Cursos de Post grado
relacionados con la especialidad o afines.
5.2 Experiencia:
Experiencia mayor de diez (10) años en el ejercicio de su especialidad.

Conocimiento de algún idioma a nivel avanzado.
Habilidad profesional para el desarrollo de las actividades del Servicio.
Vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás.
Cooperación para trabajo en equipo

Fecha: R.D.Nº

1 HOSPITAL REGIONAL

Nº DE CODIGO
CARGO CLASIFICADO: MÉDICO I 3
CARGOS CORRELATIVO
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-525-1 1298 – 1300
1. FUNCION BÁSICA
área de Diagnóstico por Imágenes con el fin de cumplir los objetivos funcionales del
servicio.

General: Profesionales, Técnicos y Auxiliares.

Público usuario.

No tiene.
4. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
4.1 Realizar procedimientos Eco gráficos de alta complejidad, con fines diagnósticos.
4.2 Realizar el informe de los exámenes practicados de ecografía para ser evaluados por el
profesional asistencial.
caso lo amerite.
equipo multidisciplinario según el caso lo amerite.
4.5 Supervisar la realización de los exámenes radiológicos simples o de rutina.
del Servicio u otro documentos de gestión del Servicio
4.9 Cumplir y cumplir las normas, reglamentos, procedimientos, protocolos, manuales y
disposiciones vigentes del servicio, la institución y el MINSA.
4.10 Apoyar y asesorar en la organización del Servicio.
Servicio.

1 HOSPITAL REGIONAL
4.14 Supervisa el correcto funcionamiento de los equipos biomédicos del Servicio para su
óptimo desempeño.
5.1 Educación:
Mínimo exigible:
Especialistas.
Capacitación de conocimientos mediante Congresos, Cursos de Post grado
.
5.2 Experiencia:
Amplia experiencia en el ejercicio de su especialidad.

Cooperación para trabajo en equipo.

Fecha:

1 HOSPITAL REGIONAL

CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE EN SERVICIOS Nº DE CODIGO
1
DE SALUD I CARGOS CORRELATIVO
1. FUNCION BÁSICA
Ejecutar con oportunidad, eficiencia y calidad las actividades técnico-profesionales,
capacitación y de investigación que le sean programadas.

Tiene relación de coordinación con los Médicos Asistentes, Médicos Residentes, Otros
Profesionales e Internos, Técnicos y Auxiliares.
Relaciones de coordinación con el personal de Otros Servicios de apoyo especializado.


No tiene.
4.1 Supervisar y ejecutar la impresión de placas radiográficas, verificando las características
de calidad y registro, y que las mismas cuenten con las órdenes autorizadas respectivas.
4.2 Mantener los indicadores de control de calidad en los exámenes de placas radiográficas,
reduciendo al mínimo los grados de riesgo por radiación del paciente y personal del
servicio.
4.3 Atender con prioridad los exámenes requeridos de los servicios de emergencia, cuidados
intensivos, trauma shock, etc.
4.4 Verificar la calidad y estado de conservación de las placas y reactivos.
4.5 Tomar y revelar exámenes radiográficos especializados adoptando medidas de
Bioseguridad.
4.6 Cambiar, preparar y/o supervisar el cambio de los reactivos usados, según el tiempo de
uso.
4.7 Entregar el turno, con conteo de placas y material a su cargo después de cada guardia o
turno de trabajo.
4.9 Elaborar protocolos de toma de placas radiográficas y aplicar los mismos.
4.10 Cumplir con las normas de Bioseguridad.
4.11 Conocer y socializar el plan hospitalario de evacuación y comportamiento en caso de
desastres.
4.12 En caso de desastre ponerse a disposición de su centro de trabajo o del establecimiento
más cercano del lugar donde se encuentre.
4.13 Elaborar y presentar oportunamente los informes o documentos solicitado por el Jefe
inmediato.

1 HOSPITAL REGIONAL
4.14 Participar activamente en las reuniones médicas y académicas en cuanto a técnica

radiológica del Servicio.
4.15 Verificar los instrumentos, equipos y muebles del ambiente donde desarrolla sus
actividades informando oportunamente acerca de irregularidades de los mismos.
4.16 Administrar los registros de actividades del servicio.
4.17 Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las actividades
que desarrolla.
4.18 Absolver consultas de carácter técnico administrativo, en el ámbito de su competencia,
que designe la instancia superior.
4.19 Cumplir con puntualidad, eficiencia y responsabilidad las actividades programadas en el
rol de trabajo del servicio.
enseres del servicio, responsabilizándose por su deterioro o uso indebido..
4.21 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de
sus labores, por la institución, responsabilizándose por mantenerlos operativos.
4.22 Sugerir normas y procedimientos radiológicos para el mejor desarrollo de las actividades
del servicio.
4.23 Ingresar y/o registrar en la computadora asignada por la institución los datos e información
necesaria para la correcta explotación de los aplicativos informáticos de su ámbito,
guardando estricta confidencialidad de las claves de acceso y niveles de acceso que se le
hayan autorizado.
5.1 Educación:
Mínimo exigible.
Grado Académico de Bachiller Universitario o Título de Instituto Superior Tecnológico en
Radiología, con estudios no menores de 06 semestres académicos.
Estudios de perfeccionamiento en el ámbito de su profesión.
5.2 Experiencia:
Amplia experiencia en el ejercicio de su profesión.

Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación y organización
Para concretar resultados en el tiempo oportuno
Para ejecutar trabajo bajo presión
De solución a problemas del usuario interno y externo.

Fecha:

1 HOSPITAL REGIONAL

CARGO CLASIFICADO: TÉCNICO ESPECIALIZADO Nº DE CODIGO
4
EN RAYOS X CARGOS CORRELATIVO
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: S/C 1302-1305
1. FUNCION BÁSICA
Ejecutar con oportunidad, eficiencia y calidad las actividades técnico-profesionales, de
capacitación y de investigación que le sean programadas.

Orgánicamente depende directamente del jefe Servicio de Radiología General
Tiene relación de coordinación con el personal del Servicio y del Departamento y con
otras Unidades orgánicas de la Institución.

Con el público usuario.

No tiene.
de calidad y registro, y que cuenten con las órdenes autorizadas respectivas.
servicio.
4.4 Orientar al personal técnico en la metodología y exámenes radiográficos simples y
especiales a fin de mejorar la calidad de los exámenes propios del servicio según normas
y procedimientos establecidos.
uso.
turno de trabajo.
4.10 Desarrollar las metas programadas en el Plan Operativo del Departamento.
inmediato
desastres.

1 HOSPITAL REGIONAL

4.17 Asistir a las reuniones que convoque el jefe de servicio, jefe de Departamentos y otras
autoridades.
4.18 Sugerir normas y procedimientos para el mejor desarrollo de las actividades del servicio.
4.19 Mantener buenas relaciones interpersonales con el equipo de salud usuarios y familiares.
que desarrolla.
hayan autorizado.
5.1 Educación:
Mínimo exigible:
Título de Instituto Superior Tecnológico en Radiología con estudios no menores de 06
semestres académicos.
Estudios de perfeccionamiento en el ámbito de su profesión.
5.2 Experiencia:
Experiencia mayor de dos (02) años en el ejercicio de su Profesión.


Fecha:

1 HOSPITAL REGIONAL

CARGO CLASIFICADO: OPERADOR DE EQUIPO Nº DE CODIGO
1
MÉDICO II CARGOS CORRELATIVO
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-50-575-2 1306
1. FUNCION BÁSICA
Operar equipo médico para tratamientos especializados de acuerdo a indicaciones
generales del profesional.

Orgánicamente depende directamente del jefe del Servicio de Radiología especial
Tiene relación de coordinación con el personal del Servicio y del Departamento y de
Otras Unidades Orgánicas de la Institución.

3. ATRIBUCIONES ESPECIFICAS
No tiene.
4.1 Desarrollar las actividades programadas, cumpliendo con los horarios y turnos de trabajo
asignado de acuerdo a la necesidad del servicio.
4.2 Preparar a las pacientes en el ambiente de radiología a utilizar en los exámenes para una
buena realización del procedimiento.
4.3 Ejecutar los procedimientos radiológicos que indique él medico tratante como parte de la
atención integral.
4.4 Desempeñar una labor técnica y asistencial en la realización de exámenes simples y
especiales.
4.5 Cumplir con los horarios y turnos asignados de acuerdo a la necesidad del servicio a fin de
contribuir a una atención eficiente.
4.6 Aplicar las sustancias necesarias para la realización del estudio con la supervisión del
medico radiólogo y/o tecnólogo medico.
Bioseguridad.
4.8 Colocar las placas en el lugar adecuado para la ejecución del examen extraer las placas
tomadas, revelarlas y proceder al secado de las laminas; con la supervisión del tecnólogo
medico.
4.9 Recepcionar, verificar y registrar a los pacientes ambulatorios
4.10 Asegurar la correcta correspondencia paciente-examen en la rotulación de los exámenes.
4.11 Elaborar el parte diario, a fin de controlar los exámenes efectuados en la sección y arquear
la cantidad de material consumido y devolver las placas buenas y malas, versus el
entregado por la administración.
4.12 Coordinar con la limpieza y el mantenimiento de materiales radiográficos y equipos
utilizados.

1 HOSPITAL REGIONAL
4.13 Efectuar el cambio de los reactivos cuando sea necesario.

4.14 Velar por el buen funcionamiento del servicio de radiología, y en caso de ocasionar o
producirse daños someterse a las disposiciones establecidas.
4.15 Controlar el adecuado funcionamiento de los equipos para prevenir cualquier daño.
4.16 Tratar con amabilidad a las pacientes y mantener buenas relaciones humanas con el
personal de la Institución fin de brindarle una atención con calidad y eficiencia
4.17 Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos, procedimientos, protocolos, manuales y
disposiciones vigentes del servicio, la institución a fin de lograr un optimo desarrollo del
Servicio.
4.19 Mantener limpia las áreas de trabajo, así como los materiales y equipos.
4.20 Observar e informar el estado de funcionamiento de los equipos del Servicio.
4.21 Velar por la seguridad, conservación y mantenimiento de los bienes patrimoniales asignados al
servicio.
5.1 Educación:
Mínimo exigible:
Instrucción Secundaria completa.
Estudios de especialización en manejo de equipos biomédicos.
5.2 Experiencia:
Experiencia mayor de dos (02) años en servicios hospitalarios.


Fecha:

1 HOSPITAL REGIONAL

6
MEDICO I CARGOS CORRELATIVO
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-50-575-2 1307 – 1312
1. FUNCION BÁSICA
Ejecutar actividades de manejo del Equipo Médico del Servicio de con la finalidad de
brindar apoyo en tratamientos especializados de acuerdo a indicaciones generales del
profesional.

Orgánicamente depende directamente del jefe del Servicio de Radiología General
Tiene relación de coordinación con el personal del Servicio y del Departamento y de
Otras Unidades Orgánicas de la Institución.

3. ATRIBUCIONES ESPECIFICAS
No tiene.
atención integral.
especiales.
Bioseguridad.
medico.

1 HOSPITAL REGIONAL

utilizados.
Servicio.
servicio.
5.1 Educación:
Mínimo exigible:
5.2 Experiencia:
Amplia experiencia en servicios hospitalarios.


Fecha: R.D.Nº

1 HOSPITAL REGIONAL

SERVICIO DE RADIOLOGIA ESPECIAL

1 HOSPITAL REGIONAL
UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE RADIOLOGIA ESPECIAL

CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR DE Nº DE CODIGO
1
1. FUNCION BASICA
Planificar, organizar, coordinar, dirigir, supervisar y evaluar todas las actividades
administrativas, asistenciales, docentes y de investigación en su labor médica-
administrativa del Servicio de Radiología Especial en concordancia con el Reglamento de

Orgánicamente depende directamente del Director del Departamento de Diagnostico por
Tiene mando directo sobre el personal asignado al Servicio de Radiología Especial:
Profesional, Técnico y Auxiliar.
Tiene relación de coordinación y ejecución con otros profesionales de la salud en lo
referente a la labor asistencial, docente e investigación en Radiología General.

Con Institutos Especializados, Hospitales, Centros y Puestos de Salud: Relaciones de
Coordinación en el marco del Sistema de Referencia y Contrarreferencia.

31 Representación técnica-administrativa por delegación del Departamento de Diagnóstico
por Imágenes ante la Dirección General del Hospital y ante las diferentes Instituciones
Públicas.
asistenciales y de docencia en el Servicio a su cargo.
3.3 Supervisa y monitorea la labor del personal del Servicio dependientes de este en
3.4 Autoriza la ejecución de trabajos de investigación en la especialidad del Servicio en
coordinación con la Oficina de Capacitación y Apoyo de Docencia e Investigación.
3.5 Asigna funciones al personal del Servicio de Radiología Especial en las áreas:
3.6 Controla, supervisa y evalúa la labor del personal asignado al Servicio.
4.1 Programar, organizar, dirigir y supervisar los procedimientos especializados del Servicio,
con el fin de garantizar una atención de calidad, según los protocolos y normas vigentes
del Servicio.
4.2 Dirigir, Monitorizar, supervisar y evaluar los programas de trabajo para lograr y garantizar
el cumplimiento de las metas previstas por el Servicio.

1 HOSPITAL REGIONAL
enseres del Servicio, responsabilizándose por su deterioro o uso indebido.
el Jefe de Departamento, para los informes y evaluaciones que este realiza.
4.5 Dirigir y participar en la elaboración de guías de procedimientos del Servicio a su cargo a
fin de contribuir en la mejora de los procesos.
4.6 Convocar al personal a su cargo para la elaboración de Documentos de Gestión del
Servicio.
4.7 Formar parte del Comité Asesor del Departamento, en la elaboración, revisión,
actualización y difusión de los documentos de Gestión del Departamento.
4.8 Elaborar, revisar, actualizar y difundir normas de Bioseguridad y de asepsia, de las áreas
bajo su competencia para protección del paciente y el personal asistencial.
4.9 Participar en la elaboración y actualización de documentos técnicos normativos e
instrumentos de gestión: ROF, CAP, MOF, MAPRO, Plan Operativo y Plan Estratégico
Institucional y otros en coordinación con el Jefe de Departamento.
para una optimización del trabajo en el servicio.
4.11 Coordinar, brindar las facilidades correspondientes para la actualización y capacitación
constante del personal asignado al Servicio.
4.12 Gestionar el abastecimiento adecuado y oportuno de insumos para el Servicio.
4.13 Coordinar la ejecución y evaluación de las actividades propuestas con el personal a su
cargo para la reformulación e implementación de estrategias y lograr un adecuado
funcionamiento del servicio.
4.14 Coordinar con su personal bajo su cargo, estudios de oferta y demanda del servicio,
productividad y calidad de la atención para su mejora continua.
4.15 Presentar a la jefatura de Departamento para su aprobación, los horarios, distribución del
trabajo así como los roles de vacaciones del personal de acuerdo a las disposiciones
vigentes y a las necesidades del Servicio.
4.16 Evaluar periódicamente el desempeño laboral del personal a su cargo para establecer
sanciones y/o estímulos.
4.17 Informar sobre las actividades y ocurrencias del Servicio a la Jefatura del Departamento e
instancias superiores pertinentes según sea el caso.
4.18 Asumir responsabilidad del Departamento por encargo, en ausencia del titular, con el fin
de cumplir con las disposiciones establecidas.
4.19 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuación y Comportamiento en caso de
Desastres para su implementación y aplicación en el Servicio.
5.1 Educación:
Mínimo exigible:
Título Profesional Universitario a nombre de la Nación de Medico Cirujano y Título de
Especialista en Radiología.
Estar inscrito y habilitado por el Colegio Medico del Perú y Registro Nacional de
Especialistas.
Estudios de Gestión de Servicios de Salud y /o Salud pública y /o equivalentes.

1 HOSPITAL REGIONAL
5.2 Experiencia:
Experiencia mayor de cinco (05) años en el ejercicio de la especialidad y en el Servicio.


Habilidad técnica para utilizar equipos informáticos

De Entrega al servicio y buscar el bienestar de los demás.

Fecha:

1 HOSPITAL REGIONAL

Nº DE CODIGO
CARGO CLASIFICADO: MÉDICO II 1
CARGOS CORRELATIVO
1. FUNCION BÁSICA
servicio.

Orgánicamente depende directamente del Jefe del Servicio de Radiología Especial
Especial: Profesional, Técnicos y Auxiliares.


No tiene.
4.1 Realizar procedimientos especiales de Radiodiagnóstico o de otro tipo, de alta
complejidad para los fines diagnósticos.
4.2 Realizar el informe de los exámenes practicados de radiodiagnóstico para su entrega al
usuario que lo solicita.
caso lo amerite para brindar una atención especializada.
equipo multidisciplinario como parte de la atención especializada del servicio.
4.5 Supervisar la realización de los exámenes radiológicos simples o de rutina para lograr el
cumplimiento de los mismos.
4.7 Vigilar que se apliquen las medidas de Bioseguridad y protección radiológica de acuerdo a
las normas establecidas.
4.9 Supervisar y ejecutar los procedimientos radiológicos y eco gráficos, verificando
previamente que las mismas cuenten con las órdenes autorizadas.
4.10 Mantener los indicadores de control de calidad de los exámenes radiológicos, reduciendo
al mínimo los grados de riesgos por radiación del paciente y personal del Servicio.

1 HOSPITAL REGIONAL
4.11 Resolver inter consultas en el área de hospitalización, así como asistir representando al
servicio a conversa torios y discusiones clínicas, de acuerdo a lo programado por la
jefatura del servicio.
4.12 Coordinar permanentemente con los Servicios de Emergencia y Cuidados Intensivos, a fin
de atender con prioridad y oportunidad los exámenes requeridos.
4.13 Orientar al personal técnico en la metodología y realización de los exámenes radiográficos
y especiales a fin de mejorar la calidad de los exámenes propios del servicio.
4.14 Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe del Servicio Asistencial sobre
las actividades que desarrolla.
del Servicio u otro documento de gestión del Servicio para la mejora de los procesos del
Hospital.
disposiciones vigentes del servicio, la institución y el MINSA a fin de lograr un óptimo
desarrollo del servicio.
Servicio.
4.20 Supervisar el correcto funcionamiento de los equipos biomédicos del Servicio para que
estos sean disponibles cuando sean requeridos.
4.21 Cumplir y hacer cumplir las normas de Bioseguridad del Servicio con el fin de prevenir y/o
controlar los riesgos y daños.
sus labores.
5.1 Educación:
Mínimo exigible:
Especialistas.
5.2 Experiencia:
Experiencia mayor de dos (02) años en el ejercicio de su especialidad.

Conocimiento de algún idioma a nivel básico.

1 HOSPITAL REGIONAL


Fecha:

1 HOSPITAL REGIONAL

Nº DE CODIGO
CARGO CLASIFICADO: MÉDICO I 4
CARGOS CORRELATIVO
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-525-1 1315-1318
1. FUNCION BÁSICA
servicio.

Especial: Profesionales, Técnicos y Auxiliares.

Público usuario.

No tiene.
4.1 Realizar procedimientos especiales de Radiodiagnóstico o de otro tipo, de alta
complejidad para los fines diagnósticos.
4.2 Realizar el informe de los exámenes practicados de radiodiagnóstico para su entrega al
usuario que lo solicita.
caso lo amerite para brindar una atención especializada.
equipo multidisciplinario como parte de la atención especializada del servicio.
4.5 Supervisar la realización de los exámenes radiológicos simples o de rutina para lograr el
cumplimiento de los mismos.
4.7 Vigilar que se apliquen las medidas de Bioseguridad y protección radiológica de acuerdo a
las normas establecidas.
4.9 Supervisar y ejecutar los procedimientos radiológicos y ecográficos, verificando
previamente que las mismas cuenten con las órdenes autorizadas.
4.10 Mantener los indicadores de control de calidad de los exámenes radiológicos, reduciendo
al mínimo los grados de riesgos por radiación del paciente y personal del Servicio.

1 HOSPITAL REGIONAL
4.11 Coordinar permanentemente con los Servicios de Emergencia y Cuidados Intensivos, a fin
de atender con prioridad y oportunidad los exámenes requeridos.
4.12 Resolver inter consultas en el área de hospitalización, así como asistir representando al
servicio a conversa torios y discusiones clínicas, de acuerdo a lo programado por la
jefatura del servicio.
4.13 Orientar al personal técnico en la metodología y realización de los exámenes radiográficos
y especiales a fin de mejorar la calidad de los exámenes propios del servicio.
4.14 Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe del Servicio Asistencial sobre
las actividades que desarrolla.
del Servicio u otro documento de gestión del Servicio para la mejora de los procesos del
Hospital.
disposiciones vigentes del servicio, la institución y el MINSA a fin de lograr un óptimo
desarrollo del servicio.
Servicio.
4.20 Supervisar el correcto funcionamiento de los equipos biomédicos del Servicio para que
estos sean disponibles cuando sean requeridos.
4.21 Cumplir y hacer cumplir las normas de Bioseguridad del Servicio con el fin de prevenir y/o
controlar los riesgos y daños.
sus labores.
5.1 Educación:
Mínimo exigible:
Especialistas.
5.2 Experiencia:
Amplia experiencia en el ejercicio de su especialidad.

Conocimiento de algún idioma a nivel básico.

1 HOSPITAL REGIONAL


Fecha:

1 HOSPITAL REGIONAL

CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE EN Nº DE CODIGO
1
SERVICIO DE SALUD I CARGOS CORRELATIVO
1. FUNCION BASICA
Ejecución de las actividades técnicas en el desarrollo de los procedimientos diagnósticos
de acuerdo a indicaciones generales del profesional.

Orgánicamente depende directamente del jefe del Servicio de Radiología Especial
Tiene relación de coordinación con personal del Servicio y del Departamento y otras


No tiene.
de calidad y registro, y que las mismas cuenten con las órdenes autorizadas respectivas.
servicio.
Bioseguridad.
uso.
turno de trabajo.
desastres.
inmediato.

1 HOSPITAL REGIONAL
4.14 Participar activamente en las reuniones médicas y académicas en cuanto a técnica

radiológica del Servicio.
4.16 Administrar los registros de actividades del servicio.
que desarrolla.
4.22 Sugerir normas y procedimientos radiológicos para el mejor desarrollo de las actividades
del servicio.
hayan autorizado.
5.1 Educación:
Mínimo exigible:
Grado Académico de Bachiller Universitario o Título de Instituto Superior Tecnológico en
Radiología con estudios no menores de 06 semestres académicos.
5.2 Experiencia:


Fecha:

1 HOSPITAL REGIONAL

6
MÉDICO I CARGOS CORRELATIVO
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-575-1 1320-1325
1. FUNCION BASICA
Ejecutar actividades de manejo del Equipo Médico del Servicio de con la finalidad de
brindar apoyo en tratamientos especializados de acuerdo a indicaciones generales del
profesional.

Tiene relación de coordinación con personal del Servicio y del Departamento y otras


No tiene.
atención integral.
especiales.
Bioseguridad.
medico.

1 HOSPITAL REGIONAL

utilizados.
Servicio.
servicio.
5.1 Educación:
Mínimo exigible:
5.2 Experiencia:


Fecha:

1 HOSPITAL REGIONAL
UNIDAD ORGANICA: SERVICIOS DE RADIOLOGIA ESPECIAL

CARGO CLASIFICADO: AUXILIAR DE ENFERMERÍA I Nº DE CODIGO
1
CARGOS CORRELATIVO
1. FUNCION BÁSICA
Realizar actividades de apoyo correspondientes enfermería técnica en el Servicio de
Radiología Especial a fin de cumplir con los objetivos funcionales del servicio.

(Supervisor de Programa Sectorial I) y reporta el cumplimiento de sus funciones.
Tiene relación de coordinación con el personal del Departamento de Diagnóstico por
imágenes y otras Unidades Orgánicas de la Institución.


No tiene.
4.1 Aplicar procedimientos de enfermería en los exámenes radiográficos que lo ameritan.
4.2 Preparar equipos e instrumental para los exámenes.
4.3 Llevar control de consumo y utilización de materiales y ropa necesarios para la atención
de los pacientes, y efectúan esterilización del instrumental a su cargo.
4.4 Coordinar con el médico radiólogo, tecnólogos médicos y operadora de equipos médicos
lo necesario para la realización de los exámenes radiológicos especiales.
4.5 Dejar los ambientes con la limpieza y el orden necesario luego de ser utilizados en cada
examen especial.
4.6 Asistir al médico y colaborar en la realización de los exámenes radiológicos que requiera
procedimientos especiales.
4.7 Velar por el buen funcionamiento, conservación y limpieza de instrumental médico y
equipos existentes en el servicio.
4.8 Llevar registro de datos y el inventario anual de ropa, equipos, instrumental y materiales
de enfermería.
5.1 Educación:
Mínimo exigible:
Conocimiento en Computación e Informática.

1 HOSPITAL REGIONAL
5.2 Experiencia:
Amplia experiencia en actividades relacionadas al cargo y haber efectuado
entrenamiento práctico en un gabinete de Radiología.

Capacidad de análisis, expresión, redacción, coordinación y organización.
De vocación y entrega al servicio bienestar de los demás.
Cooperación para trabajo en equipo.

Fecha: R.D.Nº

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MANUAL DE

APROBADO Nº DE RESOLUCION VIGENCIA

16- JUNIO- 2010 R.G.R. Nº 414-2010-GRA/GRS/GR-OEPLAN 16-06-2010

Versión 1.0 Manual de Organizaciones y Funciones – 2010

CAPITULO IV: ESTRUCTURA ORGANICA, ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y

4.1 ESTRUCTURA ORGANICA:

El Departamento de Diagnóstico por Imágenes tiene la siguiente estructura orgánica:

 Servicio de Radiología General

4.2 ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL

a) Servicio de Radiología General.- Es la unidad orgánica encargada de brindar ayuda en el

a) Servicio de Radiología Especial.- Es la unidad orgánica encargada de brindar ayuda en el

Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto – Equipo de Racionalización

Versión 1.0 Manual de Organizaciones y Funciones – 2010

CAPITULO IV: ESTRUCTURA ORGANICA, ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y

4.3 ORGANIGRAMA FUNCIONAL

SECRETARIA ADMISION ARCHIVO

SERVICIO DE RADIOLOGIA SERVICIO DE RADIOLOGIA

ASISTENTE EN SERVICIOS ASISTENTE EN SERVICIOS

TECNICO ESPECIALIZADO EN OPERADOR DE EQUIPO

OPERADOR DE EQUIPO AUXILIAR DE ENFERMERIA I

Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto – Equipo de Racionalización

Versión 1.0 Manual de Organizaciones y Funciones – 2010

CAPITULO V: CUADRO ORGANICO DE CARGOS

5.1 CUADRO ORGANICO DE CARGOS DEL DEPARTAMENTO DE DIAGNOSTICO POR

DEPARTAMENTO DE DIAGNOSTICO POR IMÁGENES O P

5.2 CUADRO ORGANICO DE CARGOS DEL SERVICIO DE RADIOLOGIA ESPECIAL:

DEPARTAMENTO DE DIAGNOSTICO POR IMÁGENES

5.3 CUADRO ORGANICO DE CARGOS DEL SERVICIO DE RADIOLOGIA GENERAL:

DEPARTAMENTO DE DIAGNOSTICO POR IMÁGENES

APROBADO Nº DE RESOLUCION VIGENCIA

Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto – Equipo de Racionalización

Versión 1.0 Manual de Organizaciones y Funciones – 2010

CAPITULO VI: DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES

6.1 DESCRIPCION DE LAS FUNCIONES DEL

Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto – Equipo de Racionalización

Versión 1.0 Manual de Organizaciones y Funciones – 2010

UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO DE DIAGNOSTICO POR IMÁGENES

2. RELACIONES DEL CARGO

2.2 Relaciones Externas:

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto – Equipo de Racionalización

Versión 1.0 Manual de Organizaciones y Funciones – 2010

Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto – Equipo de Racionalización

Versión 1.0 Manual de Organizaciones y Funciones – 2010

5.3 Capacidades, Habilidades y Actitudes:

Habilidades mínimas y deseables.

Actitudes mínimas y deseables.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto – Equipo de Racionalización

Versión 1.0 Manual de Organizaciones y Funciones – 2010

Trato amable para su personal y pacientes.

APROBADO Nº DE RESOLUCIÓN VIGENCIA

Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto – Equipo de Racionalización

Versión 1.0 Manual de Organizaciones y Funciones – 2010

UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO DE DIAGNOSTICO POR IMÁGENES

2. RELACIONES DEL CARGO

2.2 Relaciones Externas:

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto – Equipo de Racionalización

Versión 1.0 Manual de Organizaciones y Funciones – 2010

4.13 Velar por la buena conservación de los equipos y de la planta física.

5.3 Capacidades, Habilidades y Actitudes:

APROBADO Nº DE RESOLUCIÓN VIGENCIA

Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto – Equipo de Racionalización