EJERCICIO 1.

Si la nota es mayor o igual que 4, está Aprobado, si no está

Reprobado

NOTA SITUACION FINAL

3.2 reprobado
6.5 aprobado
4.3 aprobado
5.9 aprobado
6.4 aprobado
3.8 reprobado
2.6 reprobado
3.8 reprobado
4.1 aprobado
5.3 aprobado
5.8 aprobado
5.9 aprobado
4.2 aprobado
, si no está
 Si tiene 5 o más Años de Servicio, tiene un Bono de Colación de $30.000
EJERCICIO 4. no de $10.000.-
(Obtener el bono del cuadro adjunto)

AÑOS SERVICIO BONO COLACIÓN

12 $ 30,000
3 $ 10,000
4 $ 10,000
6 $ 30,000
13 $ 30,000
16 $ 30,000
21 $ 30,000
32 $ 30,000
1 $ 10,000
4 $ 10,000
2 $ 10,000
3 $ 10,000
8 $ 30,000
o de Colación de $30.000, si

Bono
>=5 años $ 30,000
<5 años $ 10,000
EJERCICIO 6.
Si tiene contrato Indefinido, el porcentaje del Seguro de Cesantía
0,6%, si no que la muestre vacía

TRABAJADOR CONTRATO SEGURO DE CESANTÍA

Juan Miranda López Indefinido 0.6%
Pedro Escobar Lara Plazo Fijo
Mónica Gárate Pozo Indefinido 0.6%
Jessica Hermosilla Plazo Fijo
María Escalante Jara Indefinido 0.6%
Paula Mora Alfaro Indefinido 0.6%
el Seguro de Cesantía es
 Bono Sueldo Número Bono por Bono
Nombres Sueldo Procedencia
Menor Cargas Carga Movilización

Varas $ 125,000 25000 3 4500 Santiago 30000

Soto $ 365,000 15000 0 0 La Serena 0
Jara $ 203,000 25000 2 30000 Santiago 30000
Mena $ 458,000 15000 3 45000 Rancagua 0
Moya $ 698,000 15000 4 2000 La Serena 0
Lorca $ 875,000 15000 1 15000 Santiago 30000

Bono Sueldo Menor Si el sueldo es menor a $ 300.000 asignar un bono de $ 25.000, de lo contrario asignar bono de $ 15.00
Bono por Carga Si el trabajador tiene 3 o más cargas asignar un bono de $ 1500 por carga, de lo contrario asignar $ 500
Bono Movilización Si el trabajador es de fuera de Santiago asignar un bono de $30.000 de lo contrario 0
Casino Si el trabajador no es de Santiago, entonces debe decir ALMUERZO de lo contrario dejar la celda en bla
 Casino

almuerzo

almuerzo
almuerzo

o asignar bono de $ 15.000

lo contrario asignar $ 500 por carga

ntrario dejar la celda en blanco