1/4/2018 Fase 2 - Quiz 1

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Entorno de evaluación y seguimiento ► Fase 2 - Quiz 1

Comenzado el domingo, 1 de abril de 2018, 16:41

Estado Finalizado
Finalizado en domingo, 1 de abril de 2018, 17:30
Tiempo empleado 48 minutos 56 segundos
Puntos 5,3/10,0
Calificación 26,3 de 50,0 (53%)
Comentario - ¡Buen proceso!

Pregunta 1 Un empleado con un sueldo de $690.000, labora desde el domingo a las 6 de

Finalizado la tarde hasta el lunes a las 2 de la mañana, entonces se tiene que las horas
dominicales nocturnas son aquellas que incurren en un recargo del 110%
Puntúa 0,0 sobre
1,0 sobre la hora ordinaria, el valor por recargo de las horas dominicales
nocturnas para el empleado es:

Seleccione una:
a. $18.112,5

b. $24.150
c. $ 36.225
d. $12.075

Pregunta 2 La tesis de Jhon Bates Clark pretende establecer la relación existente entre los salarios
Finalizado y productividad del trabajo, demarcando esta afirmación dentro de la teoría de:
Puntúa 1,0 sobre
1,0 Seleccione una:
a. Consumo aleatorio

b. Productividad marginal

c. Oferta y demanda
d. Salarios altos

http://campus01.unad.edu.co/ecbti33/mod/quiz/review.php?attempt=15021 1/4
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Pregunta 3 Un empleado con un sueldo de $1.860.000, labora desde el domingo a las 6
Finalizado de la tarde hasta el lunes a las 8 de la mañana, entonces se tiene que de las
Puntúa 0,0 sobre
3 de la mañana a las 6 de la mañana del lunes; las horas extra nocturnas
1,0 incurren en un recargo del 75% sobre la hora ordinaria, el valor por recargo
de las horas extra nocturnas para el empleado en este caso es:

Seleccione una:
a. $40.687,5

b. $81.375
c. $54.250
d. $38.750

Pregunta 4 Relacione cada uno de los siguientes enunciados con sus correspondientes
Finalizado respuestas:
Puntúa 0,8 sobre
1,0 Es el resultante de cláusulas de la convención colectiva
de trabajo y del plan de servicios y beneficios sociales Salario Indirecto
ofrecidos por la organización
Constituye todo cuanto el empleado recibe, directa o
indirectamente, como consecuencia del trabajo que Remuneración
desarrolla en una organización
Es aquel recibido exclusivamente como contraprestación Salario Indirecto
del servicio en el cargo ocupado
Retribución en dinero o su equivalente pagado por el
empleador al empleado en función del cargo que este Salario
ejerce y de los servicios que presta

Pregunta 5 Un trabajador gana $1.900.000 mensuales en Colombia para el año de 2016.

Finalizado ¿Cuanto gana en una quincena luego de las deducciones de ley? (salud y
Puntúa 0,0 sobre
pensión):
1,0
Seleccione una:
a. $874.000

b. $1.748.000
c. $1.825.700

d. $951.700.

http://campus01.unad.edu.co/ecbti33/mod/quiz/review.php?attempt=15021 2/4
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Pregunta 6 La Teoría del Fondo de Salarios, fue expuesta por:
Finalizado
Puntúa 1,0 sobre Seleccione una:
1,0
a. Karl Marx

b. Henry Ford
c. Jhon Stuart Mill
d. Adam Smith

Pregunta 7 Un empleado con un sueldo de $1.380.000, labora desde el domingo a las 7

Finalizado de la noche hasta el lunes a las 8 de la mañana, entonces se tiene que la
Puntúa 0,0 sobre
hora extra diurna incurre en un recargo del 25% sobre la hora ordinaria, el
1,0 valor por recargo de horas extras diurna para el empleado es:

Seleccione una:
a. $7.187,5
b. $28.750

c. $21.562,5
d. $ 14.375

Pregunta 8 La primera teoría reconocida sobre los salarios fue denominada:

Finalizado
Puntúa 1,0 sobre Seleccione una:
1,0
a. La Teoría del Nivel de Subsistencia
b. La Doctrina del Salario Justo

c. La Teoría de Adam Smith

d. La Teoría de los Niveles de Salarios

Pregunta 9 La remuneración constituye todo cuanto el empleado recibe, directa o

Finalizado indirectamente como consecuencia del trabajo que desarrolla en una
Puntúa 1,0 sobre
organización.
1,0 Lo anterior hace referencia a:

Seleccione una:
a. Salarios pagados
b. El manejo del Salario Directo e Indirecto

c. Manejo del trabajo independiente

d. Firmas del mercado

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Pregunta 10 Relacione cada uno de los siguientes enunciados con sus respectiva
Finalizado respuesta:
Puntúa 0,5 sobre
1,0 Esta teoría afirma que el salario
permitía a su receptor o destinatario, Teoría del Salario Justo
una vida adecuada a su posición social.
Esta teoría parte de la hipótesis de que
todos los salarios se pagan gracias a la
acumulación, en el pasado, de capital, y Teoría del Fondo de Salarios
que el salario medio se obtiene
dividiendo el remanente entre todos los
trabajadores.
Esta teoría constituyó en la primera
explicación moderna del nivel salarial,
subrayaba que el salario estaba Teoría de la Productividad Marginal
determinado por el consumo necesario
para que la clase trabajadora pudiese
subsistir
Esta teoría afirma que los salarios
tienden a estabilizarse en torno a un
punto de equilibrio donde el empresario Teoría del Nivel de Subsistencia
obtiene beneficios al contratar al último
trabajador que busca empleo a ese nivel
de sueldos

http://campus01.unad.edu.co/ecbti33/mod/quiz/review.php?attempt=15021 4/4