PROGRAMA

DESARROLLO PERSONAL Y SOCIAL

MÓDULO

LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

Unidad Nº 1: Líder y Liderazgo

Unidad Nº 1

Líder y Liderazgo

Lecturas sugeridas 2 Módulo: Liderazgo y Trabajo en Equipo

Unidad Nº 1: Líder y Liderazgo

LECTURAS SUGERIDAS

Lectura Nº 1

EL VIOLINISTA
EL VIOLINISTA

Por: Danilo Lugo C. Ph.D.

"...En un pequeño resquicio de la calle adyacente al Teatro de la Opera en Paris, una de las
obras arquitectónicas más monumentales del mundo del arte, un pordiosero vestido con
andrajos y mal olor por su desaseo evidente, temblando de frío, tocaba un viejo y
destemplado violín, las notas estridentes y carentes de armonía, alejaba a los transeúntes que
pasaban de lado sin siquiera detenerse a tirar una moneda en su boina que estaba a su lado
esperando una recompensa por su música. Era una tarde de frío invierno y algunas motitas de
nieve caían lentamente cubriendo todo con una fina capa blanca. Un poco mas tarde comenzó
a salir el público que asistía a un concierto en el teatro, cientos de personas ricamente
vestidas y en sus rostros se reflejaba la satisfacción de haber presenciado un gran espectáculo.
Todos pasaban indiferentes junto al pordiosero violinista, de repente una pareja se detuvo y
por unos minutos escuchó a este infeliz. El hombre elegantemente vestido de smoking y la
mujer con abrigo de piel y joyas costosísimas denotaban que pertenecían a una clase social
privilegiada, sin embargo le dedicaban unos minutos a este pordiosero que evidentemente no
sabía como usar su violín.

En un gesto poco usual, este elegante caballero, le pidió por favor que le prestase su violín al
pordiosero que lo miraba con cierta desconfianza, tímidamente le cedió el instrumento que
lucia muy viejo y maltratado. El hombre lo tomó en sus manos y comenzó a afinar cada una de
sus cuerdas, igualmente lo hizo con la vara que sirve para tocar.

Después de unos minutos, estaba tocando una hermosa melodía..! Todos los transeúntes que
pasaban incluyendo el público que salía del teatro luciendo sus mejores galas, se detuvieron y
se arremolinaron alrededor de este músico que tocaba magistralmente el viejo y maltrecho
violín. El pordiosero que no salía de su asombro, gritaba a todos con inmensa emoción... Ese
es mi violín...! Ese violín es mío...! La gente maravillada tiraba billetes de 5, 10, 20, y hasta cien
francos. Extasiado y satisfecho el hombre vestido de etiqueta y ahora músico callejero, le
devolvió el violín al pordiosero, quien casi de inmediato se lo arrebató de sus manos sin darle
ni siquiera las gracias y comenzó de nuevo a tocar estridentemente su viejo violín, lo que alejó
al público y entre ellos al violinista de concierto que después de tocar en el teatro más famoso
de Europa, había tenido la buena voluntad de afinar este viejo instrumento y deleitar a la gente
con la destreza de un maestro y sus hermosas melodías.

Enseñanza. Todos los seres humanos, tenemos un instrumento, pero dependiendo de cómo
usamos este instrumento, es la respuesta de la gente a nuestro alrededor, quizás causamos un
efecto negativo, pues nuestro instrumento que puede ser, nuestra propia personalidad

Lecturas sugeridas 3 Módulo: Liderazgo y Trabajo en Equipo

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combinada con el conocimiento y las habilidades están mal utilizadas y lo único que logramos
es el rechazo y la indiferencia. Por el contrario cuando afinamos nuestro instrumento, pulimos
nuestro conocimiento y desarrollamos nuestras habilidades podemos generar un efecto
positivo y duradero..."

Extraído de: http://www.interamericanusa.com/articulos/Ger-Talen-hum/Lider-proy-pers.htm

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Lectura Nº 2

HOMBRE - LÍDER

La mayor evolución del estudio del liderazgo se está produciendo en el mundo empresarial y
de las organizaciones, las cuales amplían sus enfoques comerciales hacia temas más humanos
como recurso clave para su éxito y por ende cada vez se tornan más complejos.

Esta evolución presenta un modelo de hombre-líder, bajo diferentes aspectos y características

y sobre los cuales los estudios se han encargado de definir.

Esta generación de modelo de hombre-líder, cada vez más completo y complejo, define a una
persona con cualidades humanas elevadas capaz de generar seguidores y lograr objetivos.

Este modelo superlativo nos ha llevado a identificar como ejemplos de líderes a personajes
como Jesucristo, Ghandi, la Madre Teresa de Calcuta, Mahoma, El Papa Juan Pablo II, Pacht
Adams, etc.

Observamos en estos ejemplos, que todos ellos han podido ser conocidos mundialmente y
generar seguidores a los que podemos contar por miles. Cuando estos personajes ejemplos
surgen en los cursos, conferencias o seminarios de liderazgo, sin pensarlo, la idea de
convertirse en líderes para el auditorio se aleja o idealiza, y surgen las preguntas de rigor y las
aparentes contradicciones:

o ¿Para poder ser líder tengo que tener a cargo personas subordinadas?
o ¿El líder es una persona que trabaja y cuenta con personas que trabajan para él?
o ¿Los líderes nacen o se hacen?
o ¿Si yo no nací para ser líder entonces siempre seré seguidor?
o ¿Todos podemos ser líderes?
o ¿Todos debemos ser líderes?

Extraído de: http://www.monografias.com/trabajos35/el-poder/ el-podershtml

Lecturas sugeridas 5 Módulo: Liderazgo y Trabajo en Equipo

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Lectura Nº 3

EL HOMBRE COMO UNIDAD: EL CIUDADANO,

TRABAJADOR, ESPOSO, PADRE, HIJO Y LÍDER

El ser humano de hoy está sometido a manejar mucho más variables que las que se manejaban
hace algún tiempo y además, debe hacerlo más rápidamente que antes. Esta situación de
estrés o tensión distrae al individuo de sus objetivos y responsabilidades básicas, las cuales son
relegadas a un segundo o tercer nivel dentro de las prioridades personales.

El ser humano es un solo individuo, es decir, no existe un ser humano en el trabajo, y otro
distinto en el hogar, en las reuniones sociales, con lo amigos, con la familia, etc..

Si bien es cierto que muchos escenarios demandan comportamientos especiales por parte del
individuo, interiormente no es posible desligar los pensamientos, los problemas, las alegrías,
las tristezas, etc..

Es imposible bajo este punto de vista decir que no nos llevamos los problemas de la casa al
trabajo o viceversa, es decir, somos indivisibles, eso es lo real, entonces no podemos ser
líderes solamente en un escenario determinado, sino por el contrario, en todos los escenarios
de nuestra vida.

Nuestro primer liderazgo: nuestra vida personal

Cuando se plantearon las interrogantes acerca del liderazgo y comenzamos a idealizar y ver
lejana la posibilidad de ser líderes, surgió una conclusión: "quizás esto de ser líder no es para
mí porque no tengo subordinados aún".

Entonces, si hemos planteado anteriormente que los líderes se hacen y también nacen y que
todos estamos obligados a ser líderes; y asimismo, el individuo es uno solo en el trabajo, en el
club, en la casa, con la familia, con los hijos, con la esposa, con los padres, con los amigos, con
los compañeros de trabajo, etc., la oportunidad de ser líderes también se extiende a nuestras
vidas personales, más aun, debe iniciarse en ellas.

Para quienes se preguntaban si era necesario ser jefes para ser líderes, la respuesta es no.
Quienes pensaban que no tenían subordinados o personas que dependan de sus decisiones
por no ser jefes en alguna organización, ahora deben entender que realmente tenemos
"subordinados" en todas partes.

Los primeros "subordinados" son nuestros hijos, nuestros hermanos menores y hasta cierto
punto nuestras parejas. Ellos son quienes de alguna u otra forma dependen de nosotros, de
nuestros actos, no con un salario fijo o un empleo digno, sino con algo más importante: la vida
afectiva, su desarrollo como persona, su desarrollo como padres, etc., este es un nivel
diferente y más importante de "subordinación".

Lecturas sugeridas 6 Módulo: Liderazgo y Trabajo en Equipo

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Entonces tenemos la obligación de ser líderes primeramente en nuestro hogar, para nuestros
hijos, parejas, padres, hermanos, amigos, compañeros, colegas, vecinos, etc., esta deberá ser
nuestra actitud: ser un líder transformacional en todas las dimensiones de nuestra vida,
transmitir convicciones con el ejemplo, lo cual generará una cultura y cadena de valores que
se extenderá de individuo a individuo.

Por supuesto, tener una actitud de líder en nuestra vida es una opción de vida que estará
expuesta a la libre determinación del ser humano.

Es un planteamiento que se pone a consideración de cada uno de nosotros pero que sin duda
tendrá un efecto primeramente en nosotros mismos y posteriormente en quienes tengan
alguna influencia alrededor nuestro.

Autor: Franklin Trujillo Cabrera

Bachiller en Ingeniería Naval y en Ciencias Marítimas, calificado en Submarinos y Armas
Submarinas, Magíster en Administración Estratégica de Empresas, Lima-Perú.
http://www.monografias.com/trabajos41/hombre-lider/hombre-lider2.shtml

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