ALUAC

N DEL
SEMP
O
Organigrama

Formato según el nivel de gestión

Percepción de evaluación
Cargo: Vendedor

Nivel Operativo

Tipo de Evaluación Número de informantes Niveles de gestión Evaluación Calificación

Autoevaluación 1 Nivel operativo 25%
Co - Evaluación 0 - 20%
Evaluación del Superior 1 Nivel técnico 25%
Evaluación del Subordinado 0 - 30%
TOTAL 100%
Números de formatos por persona, según el nivel de gestión.

Número de formatos para la evaluación

Nivel Directivo 0
Nivel de mandos 0
medios
Nivel técnico 1
Nivel operativo 1

Cargo: Jefe de logística

Nivel de mandos medios

Tipo de Evaluación Número de informantes Niveles de gestión Evaluación Calificación

Autoevaluación 1 Nivel mandos medios 25%
Co - Evaluación 5 Nivel mandos medios 20%
Evaluación del Superior 1 Nivel directivo 25%
Evaluación del Subordinado 2 Nivel técnico 30%
TOTAL 100%

Números de formatos por persona, según el nivel de gestión.

Número de formatos para la evaluación

Nivel Directivo 1
Nivel de mandos 6
medios
Nivel técnico 2
Nivel operativo 0

Cargo: Analista de Talento Humano

Nivel de mandos medios

Tipo de Evaluación Número de informantes Niveles de gestión Evaluación Calificación

Autoevaluación 1 Nivel mandos medios 25%
Co - Evaluación 5 Nivel mandos medios 20%
Evaluación del Superior 1 Nivel directivo 25%
Evaluación del Subordinado 1 Nivel técnico 30%
TOTAL 100%

Números de formatos por persona, según el nivel de gestión.

Número de formatos para la evaluación

Nivel Directivo 1
Nivel de mandos 6
medios
Nivel técnico 1
Nivel operativo 0

Cargo: Jefe de Cartera

Nivel Técnico
 Tipo de Evaluación Número de informantes Niveles de gestión Evaluación Calificación
Autoevaluación 1 Nivel técnico 25%
Co - Evaluación 0 - 20%
Evaluación del Superior 1 Nivel mandos medios 25%
Evaluación del Subordinado 1 Nivel operativo 30%
TOTAL 100%

Números de formatos por persona, según el nivel de gestión.

Número de formatos para la evaluación

Nivel Directivo 0
Nivel de mandos 1
medios
Nivel técnico 1
Nivel operativo 1

Cargo: Jefe de Ventas

Nivel de mandos medios

Tipo de Evaluación Número de informantes Niveles de gestión Evaluación Calificación

Autoevaluación 1 Nivel mandos medios 25%
Co - Evaluación 5 Nivel mandos medios 20%
Evaluación del Superior 1 Nivel directivo 25%
Evaluación del Subordinado 1 Nivel técnico 30%
TOTAL 100%

Números de formatos por persona, según el nivel de gestión.

Numero de formatos para la evaluación

Nivel Directivo 1
Nivel de mandos 6
medios
Nivel técnico 1
Nivel operativo 0
Cargo: Jefe de despiece

Nivel Técnico

Tipo de Evaluación Número de informantes Niveles de gestión Evaluación Calificación

Autoevaluación 1 Nivel técnico 25%
Co - Evaluación 1 Nivel técnico 20%
Evaluación del Superior 1 Nivel mandos medios 25%
Evaluación del Subordinado 1 Nivel técnico 30%
TOTAL 100%

Números de formatos por persona, según el nivel de gestión.

Número de formatos para la evaluación

Nivel Directivo 0
Nivel de mandos 1
medios
Nivel técnico 3
Nivel operativo 0

Cargo: Jefe de Seguridad Industrial

Nivel de mandos medios

Tipo de Evaluación Número de informantes Niveles de gestión Evaluación Calificación

Autoevaluación 1 Nivel mandos medios 25%
Co - Evaluación 5 Nivel mandos medios 20%
Evaluación del Superior 1 Nivel directivo 25%
Evaluación del Subordinado 1 Nivel técnico 30%
TOTAL 100%

Números de formatos por persona, según el nivel de gestión.

Número de formatos para la evaluación

Nivel Directivo 1
Nivel de mandos 6
medios
Nivel técnico 1
Nivel operativo 0

Zonas de evaluación

Zonas Aspectos Impacto NG1 NG2 NG3

Innovación 2% X
Lealtad 3% X X
20% Competencias Cardinales Integridad 2% X X X
Trabajo en equipo 7% X X X
Orientación al cliente 6% X
Orden 10% X X X
20% Competencias Especificas
Dinamismo y energía 10% X
Voluntad 7% X X
20% Actitud hacia el trabajo Confiabilidad 8% X X X
Reconocer errores 5% X
Amabilidad y respeto 10% X X X
20% Relaciones interpersonales Colaboración 5% X X
Integración 5% X X
Limpieza y orden 3% X
20% Disciplina Responsabilidad 7% X X X
Cumplimiento de normas 10% X X X
100% 100%