10/2/2018 Thomson Reuters ProView - Compendio de Legislación Laboral - 15a. Ed.

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Compendio de Legislación Laboral. Edición Revisada y Compendio de Legislación Laboral - 15a.

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Palabras introductorias
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PALABRAS INTRODUCTORIAS
AbeledoPerrot aborda nuevamente la tarea de seleccionar en este Compendio de
Legislación del Trabajo las principales normas vigentes del Derecho Laboral.

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Este compendio, que tengo el placer de dirigir, es realizado anualmente con el apoyo
de la experiencia de la prestigiosa colección de Códigos de AbeledoPerrot y del equipo
de Contenidos Legislativos, integrado por Karina Orquera, Elia Reategui Hehn, Agustina
Ruda, María Salomón, Marlene Slattery y María Mercedes Rojas, a quienes felicito por
su esfuerzo y dedicación.
Dirigir esta obra no resulta sencillo, principalmente por la gran cantidad de normas
vigentes, conformada no sólo por leyes, sino por un importante número de decretos y de
resoluciones del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, a lo que se suma el
dinamismo de esta rama del derecho, sujeta permanentemente a modificaciones
normativas.
Como ejemplo cito mi obra Tratado de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social,
de AbeledoPerrot (6 tomos, 2013), y las diferentes ediciones del Manual de Derecho
Laboral (11ª edición, 2015), que en los últimos años debí modificar, actualizar y ampliar,
no sólo porque se agotaron sino también como consecuencia de las reformas
introducidas.
El objetivo planteado al abordar este trabajo fue compendiar un material que resulte
de utilidad, que sirva como una herramienta dinámica de trabajo. De allí que no se
consignen todas y cada una de las normas laborales —lo que hubiese requerido por lo
menos dos tomos, además de ser de fácil consulta en el servicio on line de la Revista de
Derecho Laboral y Seguridad Social de AbeledoPerrot y La Ley—, sino que se eligieran
las principales normas de Derecho del Trabajo —cerca de 300— que realmente pueden
ser utilizadas en algún momento por el profesional.
La búsqueda se centró en lograr el justo equilibrio entre lo exhaustivo —que resulta
farragoso y complejo para el lector— y lo útil y trascendente —que puede resultar
incompleto—. Con estas premisas y con sumo cuidado se efectuó la selección,
incluyéndose algunas normas que por su importancia no debían faltar, aunque
difícilmente sean consultadas.
El compendio ubica a las normas en el siguiente orden: Derecho Individual del
Trabajo, Estatutos Profesionales, Política de Empleo (ley 24.013, entre otras), Derecho
Colectivo del Trabajo, Derecho Administrativo y Procesal del Trabajo, y finalmente
algunas de la Seguridad Social (por ejemplo, no incluye las referidas al Sistema
Integrado Previsional Argentino —SIPA— ni Obras Sociales, ya que hay un compendio
específico para esa disciplina). Se colocaron en orden temático y dentro de ellas
alfabético; por ejemplo, respecto de las referidas a la voz Derecho Individual del Trabajo
(Ley de Contrato de Trabajo, ley 11.544, etc., y distintos decretos y resoluciones) en
primer término se ubican las que se ocupan de los beneficios sociales, luego
comunicaciones, descanso semanal, feriados, etcétera.
Entiendo que con esta sistematización de las principales normas laborales, sumada a
los tres índices —temático, alfabético de voces y cronológico—, el profesional podrá
encontrar rápidamente el tema o la norma que tiene interés en consultar. De esta
manera, tiene a su alcance ordenadamente una compilación completa de las leyes,
decretos y resoluciones más trascendentes y útiles del Derecho del Trabajo.
JULIO ARMANDO GRISOLIA FEBRERO DE 2017

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