INGENIERIA BARNEX REGLAMENTO INTERNO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INGENIERIA BARNEX 2017 REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD {indice BARNEX SPA Titulo lV. Jornadas extraordinarias de trabajo. Titulo V. De las remuneraciones. Titulo Vi: De los derechos, obligaciones y prohibiciones. Titulo Vil: De La Liceneias. Titulo Vil: De la proteccién de la maternidad, de contrato. e control de salud. El derecho a saber. Titulo nic. igacién y sancién del acoso sexual. Titulo Xl: Denuncias de accidente de trabajo y enfermedad profesional Titulo Xil: La proteccién de los trabajadores de carga y descarga de manipulacién manual Titulo SEREMTBE REGION DE EOaUIMBO 05 pic 207 U. SALUD OCUPACIONALINGENIERIA BARNEX REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD DE BARNEX SPA Capitulo | Objeto del reglamento El reglamento interno de orden, higiene y seguridad es un instrumento que fundamentando el orden juridico laboral, constituye el estatuto mediante el cual Barnex SPA, fija las condiciones generales de orden y de trabajo interno cen la empresa le informa al trabajador de las normas que regulan sus derechos y obligaciones en materia de higiene y seguridad. Este reglamento es para las personas que trabajen dentro de la empresa, que les pueda beneficiar o afectar en el caso de no cumplir Titulo | Articulo : El presente reglamento a confeccionado en conformidad a los articulos que componen el cédigo de trabajo y a los reglamentos de higiene y seguridad contenidos con la ley 16.744, Articulo 2: Las normas que contiene este reglamento han sido estudiadas y ‘establecidas con el propésito de formar y regular las obligaciones, Articulo 3: La representa gerencia general, a} vigentes. n judicial _y extrajudicial de Barnex SPA corresponde a su n podra delegar conforme a las disposiciones legales Titulo Del contrato de Trabajo Articulo 4: Contato de trabajo es consensual sil trabaador se negare 2 fmt, el empleador em squiera la eccién, podrs loi fen un plazo no superior a los 5 dias habiles, co ingreso. REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD BARNEX SPA vo al contrato de trabajo estrictamente por lo establ ‘acto del mismo de ido en el cédigo de Las modificaciones contenidas en los contratos de trabajo, solo podrén ser cambiadas por acuerdo de las partes en aquellas materias en que hayan podido convenir libremente, las que deberdn consignarse por escrito en el ‘mismo contrato 0 en un documento anexo. Cuando las remuneraciones del trabajo sufra variaciones, debido a reajuste, no seré necesario hacer modificacién en su contrato, las que consignaran cuando este sea reactualizado por lo menos una ver al af. Articulo 8: De los dos ejemplares del contrato suscrito, unos de ellos formara parte integral de la earpeta personal del trabajador y el otro serd entregado a este mismo, dejndose la debida constancia. Titulo tl La Jornada de Trabajo Articulo 9 La jomada de trabajo es el tiempo durante la cual el trabajador debe prestar efectivamente sus servicios a la empresa en conformidad a su contrato de trabajo. Se considerara también como jornada de trabajo el tiempo en el que el ‘trabajador se encuentra a disposicion del empleador sin realizar labor, por ‘ausas que no sean imputables. Articulo 10: El trabajador que forma parte de la empresa, tendré una jomada de 45 horas semanales. Titulo lv De la jornada extraordinarias del trabajo. ‘Articulo 11: 05 pic 207 U. SALUD OCUPACIONAL,INGENIERIA BARNEX El trabajador en horas extraordi 50% sobre el valor de la hora ordin respectivo contrato de trabajo. Articulo 13: Para los efectos de controlar las asistencias y determinar las horas de trabajo, la empresa llevaré un registro que consistiré el libro de asistencias person: Articulo 14: El pago extraordinario seré pagado en su conjunto en Ia planilla de liquidacién mensual. ias serd pagado con el recargo legal del 1 que resulte del sueldo convenido en el Titulo V De las remuneraciones Articulo 15: La remuneracién de los trabajadores estard constituida por el sueldo de base pactado en su respectivo contrato de trabajo. La remuneracién no podré ser Inferior, en ningin caso, al ingreso mensual legal vigente. Si se pactaren jornadas parciales de trabajo, la remuneracién no podré ser al minimo legal vigente, proporcionalmente calculada en relacién con la jormada de trabajo. Articulo 16: La remuneracién ser pagada al trabajador 0 a quien él delegue por poder tal derecho, los dias 05 de cada mes, siempre y cuando no sea fecha festiva o en su defecto del dia habil siguiente de esta. Ademés, la cancelacién de la remuneracién seré a través de cheques o cuenta vista abierta al efecto. Lo anterior sin prejuicio de los pactados en los instrumentos colectivos. Titulo VI De los derechos, obligaciones y prohibiciones Articulo 17: ‘A quienes se le proporcione gratuitamente los elementos y medios sin costos y de uso obligat Articulo 18: personal deberé REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD BARNEX SPA ») CCumplir con las 6rdenes e instrucciones que reciban de las partes de las respectivas jefaturas y las cuales digan relacién directa con las obligaciones propias del cargo. ©) Cumplir con el horario de trabajo que indique su contrato. 4) Mantener un trato de respeto, compostura y de buena atencién a los Jefes, compaferos de trabajo. e) En caso de accidente de trabajo se deberé comunicar inmediatamente al jefe directo con indicacién de la causas. f} Avisar con 8 horas de anticipacién en caso de enfermedad u otra razén por la que no podrs ass 8) Hacer llegar al encargado de las licencias médicas. fh) Informar al encargado de personal los cambio de domicilio, némero telefénico u otro antecedente que altere los datos ya consignado en el contrato de trabajo. 1) Presentarse impio y adecuado al lugar de trabajo. Articulo 19: Se prohibe al personal, ejercer actividades o ejecutar acciones que vayan en perjuicio de la empresa, tales como: a) Hacer abandono del lugar de trabajo en que este desempefiando sus funciones, sin la autorizacién de algin jefe. Relevar informacién que perjudique a la empresa 0 que por su naturaleza sea reservada, ©) Presentarse al trabajo bajo el efecto del alcohol o de drogas de ‘cualquier naturaleza. € introducirla al lugar de trabajo o enel. fe © a compafieros y hacer riflas dentro del lugar de trabajo. @) Portar armas cualesquiera sea su origen o naturaleza. )Causar intencional o dolosamente dafios a bienes materiales de la empresa 8) No registrar o adulterar el libro de asistencias. rento fuera de la hora de colacién. {oo faltar a su trabajo sin motivo justificados. Titulo VIL De Ia 05 dic 207 1U. SALUD Of lo 20:INGENIERIA BARNEX Se entiende por licencia al periodo por el que el trabajador, por razones i de permanecer a la in contractual con su empleador. jador enfermo debers presentar la sxtendida por un profesional ia deberd ser entregado a la les contando desde la fecha de ‘empresa, suspende los efectos de| en la forma y condiciones loy siguiente en el cédigo de trabajo. licencia cubriré el descanso pre y post natal. Articulo 22: Para estos efectos, la trabajadora_deberd presentar, en tiempo y forma, los certificados médicos o de matrona que acrediten el derecho ala licencia en cuestién. Si a consecuencia 0 en razén de su estado Ia trabajadora no pudiere desempefiarse en determinadas labores, deberd acreditar el hecho ante la ‘empresa con el correspondiente certificado médico, a fin de ser trasladada a ‘tro trabajo que no afecte su salud. Las trabaja sndran_asimismo, todos los derechos, permisos y beneficios, que la legislaci6n vigente otorga a la madre trabajadora, tales como licencia por enfermedad del hijo menos de un afi, derechos a per cconsiderados como trabajados , para los efectos de alimentar a su hijo, ‘que se concederdn de acuerdos con las normas legales establecidas al efecto. De la misma forma, en los casos y condiciones previstas por la legislacién laboral vigente, procederén los permisos a favor del padre del hijo menos de un afo. ‘Titulo Vil De la proteccién La made rabsjadora gota de un fer lporal concepcion y emia un ate despues cd ee i VQ'AIPD el inftante dela ‘descanso postatal REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD BARNEX SPA Durante el periodo de fuero, el empleador no podré exonerar a una dora acogida a él y deberd proceder a este respecto conforme al art 16 Durante el periodo de embarazo, la habitualmente en trabajos considerados p para su salud, deberd ser trasladada sin reduccién a sus remuneraciones a otro que no sea perjudicial para su estado. Para estos efectos se entenderdn, especialmente, como perjudiciales para la salud de todo trabajador: @) Que obligue levantar, arrastrar o empular grandes pesos; b) Que exija un esfuerzo fisico, incluido el hecho de permanecer de pie largo tiempo; Trabajo nocturno; 6) El trabajo en horas extraordinarias; ) Aque! que la autoridad competente declare inconveniente para el! estado de gravide2. Titulo x De la Terminacién de contrato El contrato de trabajo terminara por las siguientes causales, las cuales se encuentran establecidas en los articulos 159, 160,161 del cédigo del trabajo y se reproducen a continuacién: 1a) Mutuo acuerdos de las partes. b) Renuncia del trabajador, dando aviso a su empleador con 30 dias de anticipacién, a los menos. ©) Muerte del trabajador. 4) Vencimiento del plazo convenido en el contrato. La duracién del contrato de plazo fijo no podra exceder de un afo. El trabajador que hubiere prestado servicios descontinué en virtud de més de dos contrato a plazo, durante doce meses o mas en un periodo de quince ‘meses, contando desde la primera contratacin, se presumira que ha sido contratado por una duracién indefinida. Traténdose de gerente o de personas que tenganINGENIERIA BARNEX Titulo x Caso fortuito 0 fuerza mayor El contrato de traba) empleador le ponga rmina sin derecho a indemnizacién alguna cuando el ino invocado una o mas de las siguientes causales: 1L- alguna conducta indebida de carscter grave, debidamente comprobada que ‘a continuacién se sefiala; 4) Conductas de acoso sexual b) Injurias proferidas por el trabajador al empleador. ©) Conducta inmoral del trabajador que afecte a la empresa donde se desempefia sus labores. 2 Negociaciones que ejecute el trabajador dentro del negocio y que hubieren sido prohibidas por escrito en el respectivo contrato por el empleador. 3. No concurrencia del trabajador a sus labores sin causas dos dias seguidos, dos lunes en el mes o un total de tres di periodo de tiempo; asimismo, la falta injustificada o sin avisos previos, de parte del trabajador que tuviere a su cargo una actividad cuyo abandono paralizacién signifiquen una perturbacién en el trabajador. 4. Abandono del trabajo por parte del trabajador, entendiéndose por tal la salida intempestiva 0 injustificada del trabajador dentro de las horas de trabajo sin permiso del empleador o a quien lo represente. Capitulo 2 Parte de higiene y seguridad ‘Se pone en conocimiento a todos los trabajadores de la empresa Barnex SPA {que el presente reglamento interno de higiene y seguridad en el trabajo se dicta el cumplimiento de la ley 16.744 sobre el seguro social de accidente de trabajo y enfermedades profesionales. El reglamento debe trabajadores que no utilicen REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD BARNEX SPA haya proporcionados 0 que no cumplan con las ot las normas, reglamentaciones e instrucciones sobre trabajo. las ones que contiene el presente reglamento, han sido establecidas con el fin de prevenir los riesgo de accidente de trabajo y enfermedades profesionales, requiere que tanto el sector laboral como el patronalrealicen su luna accién mancomunada y en estrecha colaboracién para alcanzar los ‘objetivos principales que radican en control y suprimir las causas que provocan los accidentes de trabajo en las condiciones de seguridad inecesarias, lo que podra ser logrado con la cooperacién de todas la personas ue elaboran en la empresa, por lo cual se solicita a todo el personal su més amplio apoyo a todas las actividades y disposiciones que el contiene. Titulo | Disposiciones generales Articulo 1: Definiciones. Para los efectos del presente reglamento se entender por: ‘Trabajador (art 1 N° D.S. N° 101): todas personas, que en cualquier cardcter preste servicios personales a la empresa por lo cual percibe una remuneracién. Jefe inmediato: corresponde a la persona que esté a cargo del trabajo que se desarrolla en ciertas dependencias, tales como jefes de departamento, seccién oturno. Empresa: le entidad empleadora que contrata los servicios del trabajador. Riesgo profesional: el riesgo que est expuesto el trabajador y que pueden provocarle un accidente o una enfermedad. ‘Accidente de trayecto: art 5 Ley N° 16.744: art N* 7 DS N* 101: es el que ocurre en el trayecto directo de ida 0 regreso entre Ia casa y la habitacién del trabajador. La circunstancia de haber ocurrido un accidente de trayecto deberd ser acreditado por el propio trabajador ante el organi administrador mediante parte carabinero u otros medios fehaciente, primera atencién del ho: ‘Accidente de trabajo: es toda lesién que una persona sufra a causa 0 con ocasién del trabajo y que le pueda producing Enfermedad profesional profesién o trabajo que muerte. igo0INGENIERIA BARNEX reglamento, exhibido por la empresa en lugares visible de los. establecimientos, se da por conocidos por todos los trabajadores, quienes deberdn poseer un ejemplar proporcionado por la empresa. lo 3 El trabajador queda sujeto a las disponibilidad de la ley 16.744 y sus decretos complementarios vigentes o que se dicten en el futuro, a las disposiciones del presente reglamento a las normas o instrucciones emanadas al organismos administrador y de los servicios de salud, del comité paritario de hhigiene y seguridad en el trabajo y del area de prevencién de riesgo de le empresa. Articulo 4: Todos trabajadores estarén obligados a tomar cabal conocimiento de este reglamento interno de higiene y seguridad y a poner en practica las normas contenida en él. Articulo 5. Todos los trabajadores deberdn respetarse en su rea de trabajo debidamente vestido y provisto con sus elementos de proteccién personal que la empresa haya destinado por cada labor. Articulo 6.- Todos los trabajadores debersn respetar las siguientes normas de higlene en la empresa a fin de evitar condiciones que puedan ocasionar enfermedad, contaminantes y atraer moscas y roedores: 4) Utilizar casilero individuales para los fines exclusivos para lo que fueron destinado, prohibiciones almacenar en ellos desperdicios, restos de ccomidas, trapos impregnados de grasas y aceites, etc. , debiendo ‘ademas manteniéndolos permanentemente aseados. Mantener lugares de trabajos libres de restos de comidas, etc., lo que deberén ser depositados exclusivamente en los receptaculos habilitados para tales efectos. ©) Los trabajadores deberin preocuparse en su aseo personal, especialmente de las manos y vestuario, 4) No debern tener ufias pintadas y largas, por una buena apariencia antes los clientes. ‘SEREMI DE SALUD, REGION DE COQUIMEO Os ple 207 [U. SALUD OCUPACIONAL REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD BARNEX SPA €) No deberan utilizar accesorio como anillos, aros, etc., para evitar cualquier tipo de enfermedad y un acontecimiento. Articulo 8. De acuerdo a las disposiciones legales, la empresa esté obligada a proteger a todo su personal de los riesgos del trabajado, entregandole al trabajador cuya labor lo requiera, sin costo alguno, pero cargo suyo y bajo su responsabilidad de los elementos de proteccién personal del caso. Axticulo 9.- El trabajador deberd informar a su jefe inmediatamente acerca de las ‘anomalias que detecte o cualquier elemento defectuoso que note en su lugar de trabajo, previniendo las situaciones peligrosas. Axticulo 1 rabajador que padezca de alguna enfermedad o que note que se siente imal y afecte su capacidad y por ende su seguridad en el trabajo deberé poner esta situacién en conocimiento de su jefe inmediato, para que este proceda a tomar medidas que el caso requiera. Articulo 10.- El trabajador que sufra un accidente de trabajo a causa o con ocasién de su trabajo por leve que sea o sin importancia que le parezca, deberé dar cuenta inmediata a jefe directo Todo accidente de trabajo, deberd ser denunciado a la mutual adherida a la empresa, dentro de las 24 horas. Articulo 11. Los trabajadores estan obligados a colaborar en la investigacién de los accidentes que ocurran en la empresa, deberé avisar a su jefe de inmediato cuando tengan conocimiento o haya presenciado cualquier accidente acaecido a algin compafiero, en el caso de que no haya sufrido una lesién igual estaré obligado a declarar de forma completa y real los hechos presenciados 0 que tenga noticias mientras la mutualidad adherida lo requiera. Axticulo 12.- EI trabajador que haya suftido un accidente y que a consecuencia de ello sea sometido a un tratamiento no deberé trabajar en el lugar de trabajo hasta que presente un certificado de alta por: Titulo Axticulo 13.-INGENIERIA BARNEX De acuerdo a nes legales vigente, la empresa esté obligada a todo su personal de los riesgos de trabajo, entregindole al trabajador cuya labor lo requiera, sin costo alguno pero a cargo suyo y su responsabilidad lo elementos de proteccién personal del caso. Los trabajadores estén obligados a dar cuenta a su jefe inmediato si no sabe lo elementos de proteccién personal Articulo 14. Los trabajadores deberdn conservar y guardar los elementos de proteccién personal en el lugar y Ia oportunidad que el jefe disponga. Articulo 15.- Los jefes serdn realmente responsables en la supervisién y control de uso foportuno y correcto de los elementos de proteccién personal y del nto de este reglamento. Titulo lv Equipos y herramientas Articulo 16, El trabajador deberd informar acerca de las anomalias que detecte o elemento defectuoso que note en su trabajo, previniendo las es peligrosas. Articulo 17. Todo operador de vehiculo de trabajo deberd_preocuparse permanentemente del funcionamiento del vehiculo a su cargo. Titulo v Prevencién de incendios Articulo 18.- Las vias de circulacién y/o evacuacién deberin estar permanentemente sefializadas y despejadas. Prohibiéndose depositar en ellas elementos que puedan producir accidentes, especialmente en caso de siniestro. Articulo 19.- Se deberd evitar el acumulo de basuras y des Articulo 19.- incendios y de primero auxilos. Articulo 20.- U. SALUD OCUPACIONAL. REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD BARNEX SPA Los equipos de incendios deberén estar correctamente identificados con acceso expedito yen buen estado. ‘con la disposiciones indicadas en letrero PROHIBIDO FUMAR 0 similares colocados en las instalaciones con riesgo de incendios o explasiones. Todos trabajadores deberén conocer perfectamente la ubicacién y lo uso de equipo contra incendio de su érea de trabajo. Articulo 23.~ 'No podra excederse fuego cerca de elementos combustibles o inflamables, Articulo Clases de fuego y formas de combustible: a) Incendio clase A: papeles, maderas y cartones, géneros, cauchos y diversos plasticos. Elemento de extintor: Agua presién, polvo quimico multipropésito, light water y/o agua. b)_Incendio clase B: liquidos combustibles e inflamables, gases, grasas y mmaterias similares. Elemento de extintor: extintor de polvo quimico seco, anhidrido )_Incendio clase C: Los equipos, maquinarias e instalaciones eléctricas en ‘general. Por seguridad de las personas deben extinguirse o pagarse ‘mediante agentes no conductores de la electricidad tales como: polvo ‘quimico seco, anhidrido carbénico y halén como la ultima medida, por ser agente que dafia la capa de ozono. Titulo VI Orden y limpieza Articulo 25.- Los Lugares de trabajos deberdn mantenerse limpio y ordenados evitando derrames de aceites y otras sustancias que puedan producir resbalones 0INGENIERIA BARNEX Tit Las prohibiciones a) Ingresar 1 de trabajo en estado de intemperanci bebidas alcohdlicas, beberias o darles a beber a terceros. b) Fumar o encender fuego en los lugares de trabajos que se hayan sefialados como prohibidos. ©) Permanecer en los lugares de trabajos después del término de la hora sin autorizacion del jefe. 4) Ingresar a recintos peligrosos quienes no tenga la autorizacién de entrar. ) Provocar desorden, jugar, enpujarse, refiir 0 discutir dentro del recinto dela empresa. 4) Romper, rayar destruir el lugar de trabajo. '8) Dormir, fumar, comer, leer revistas, escuchar audifonos de musica, prepara e ingresar alimentos al lugar de trabajo. hh) No usar corrector al libre de asistencia, libros de novedades 0 de plantillas de servicios. ingresar ‘Titulo Vill Sanciones y destino de multas Sanciones: ‘Toda infraccién a las disposiciones contenidas en este reglamento interno, sus normas complementarias, manuales de operaciones e instrucciones, seré sancionado con amonestacién y/o multa en dinero, de acuerdo a los dispuesto fen el articulo N° 67 de la ley 16.744, Los reglamentos internos, deberén consultar la aplicacién de multas a los, trabajadores que no utilicen los elementos de proteccién personal que se les haya proporcionados © que no cumplan con las obligaciones que les impongan. las normas, reglamentaciones o instrucciones sobre higiene y seguridad en el trabajo. Se completan las sanciones alos trabajad partes. Articulo 27.- no respeten cada una de sus sanciones se aplicarin seg a) Grado 1: Amonestacién escrita sin REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD BARNEX SPA ) Grado 2: Amonestacién escrita con amonestacién escrita en la hoja de vida, (©) Grado 3: amonestacién escrita_ con constancia en la hoja de vida, multa rasta un10% remuneracién diaria, 4d) Grado 4: amonestacién con constancias en la hoja de vida, multas hasta {el 20% de la remuneracién del dia y cambio definitivo del contrato. €) Grado 5: Caducidad del tratado. Titulo 1X Procedimientos, recursos y reclamaciones Articulo 28.- Corresponderé al servicio de salud respectivo la declaracién, evaluacién y revision de las incapacidades proveniente de enfermedades profesionales y al organismo administrador respect Lo dispuesto en el inciso anterior se entenderé sin prejuicio de los pronunciamientos que pueda permitir al servicio de salud respectivo sobre las, ‘demés incapacidades como consecuencia del ejercicio de sus funciones adoras sobre los servicios. Articulo 29.- os afiliados 0 su derecho- habitante, asi como también el organismo fador, podrén reclamar dentro de plazo de 90 dias habiles ante la comisién médica de reclamo de accidente de trabajo y enfermedades profesionales, de la comisién del servicio nacional de salud, recaidas en cuestiones de hecho que refieren a materias de orden médicos. La expresién derecho-habitante, en términos generales, comprende al conyuge, alos hijos,a los padres, y demas parientes. Titulo x Investigacion y sancién d Axticulo 30.~ ‘Acoso sexual es una conducta ccontraria a la convivencia al intINGENIERIA BARNEX Insinuaciones de connotacién sexual, no consentidas por quien las b) Proporciones de connotacién sexual, no consentidas por quien las recibe. Articulo 31.- Toda trabajador/a de la empresa que sufra 0 conozca de hechos ilicitos definidos como acoso sexual por la ley 0 este reglamento, tiene derecho a a la gerencia o administracién (establecimiento 0 de trabajo competente. Articulo 32.- Toda denuncia realizada en los términos sefalados en el articulo anterior, deberd ser Investigada por la empresa en un plazo méximo de 30 dias, designada para estos efectos a un funcionario imparcial y debidamente capacitada para conocer de estas materias. La superioridad de la empresa derivada el caso a la inspeccién del trabajo respectiva, cuando determine que existen inhabilidades al interior de la misma provocadas por el tenor de la denuncia_y cuando se considere que la empresa no cuenta con personal alifcado para desarrollar la investigacién. Articulo 33.- La denuncia dirigida a la gerencia deberd sefialar los nombres, apellidos, y R.U.T del denunciante y/o afectado, el cargo en el que ocupa la empresa y cus ‘es su dependencia jerarquica; una relacién detallada de los hechos materia del ‘denuncio, en lo posible indicando hora y firma del denunciante. Articulo 34.- Realizando la denuncia, el investigador tendré un plazo de 2 dias habiles contando desde la recepcién de la misma, para iniciar su trabajo de Investigacion. Dentro del mismo plazo, debers notificar las partes, en forma personal del inicio de un procedimiento de investigacién por acoso sexual y fijard de inmediato las fechas de citacién para ofr a las partes involucradas para que puedan aportar pruebas que sustentes sus dichos, Articulo 35.- ‘SEREMI DE SALUD El investigador conforme a los antecedent} ERIM QECRAMIMBR hard a la gerencia, disponer de algunas medidas pibcautonstalee gpyTe |a sep de los espacios fisicos de los involucradds en el caso, ia redi REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD BARNEX SPA tiempo de Jornada o la re destinacién de unas de las partes, atendida la gravedad de los hechos denunciados y a la posibllidad derivadas de las condiciones del trabajo. Articulo 36.- Todo el proceso de investigacién contars por acciones realizadas por el investigador, de las declaraciones efectuadas por los involucrados de los testigos y las pruebas que pudieran aportar. Se ‘mantendré estricta reserva del procedimiento y se garantizaré a ambas partes que serdn oidas. Articulo 37.- Una vez que el investigador haya concluido la etapa de recoleccién de Informacién a través de los medios sefalados en el articulo anterior, proceders a emitir el informe sobre la existencia de hechos presentados, las conclusiones a las que llego el investigador y las medidas y sanciones que se proponen para el caso. Articulo 38. El informe con las conclusiones a que llego el investigador incluidas las medidas y sancién propuestas deberd estar concluido y entregado a la ‘gerencia en un plazo de 25 dias contando desde el inicio de la investigacién y notificadas forma personal a las partes. Articulo 39.- El afectado por algunas medidas o sancién podré utilizar el procedimiento de apelacién general cuando la sancién sea una multa, es decir, podré utilizar el procedimiento de apelacién general cuando la sancién sea una multa, es decir, ppodré reclamar a su aplicacién a la inspeccién de trabajo. Titulo XI Denuncias de accidente de trabajo y enfermedad profesional Articulo 40.- la entidad deberd denunciar al inmediatamente de producido, todo aINGENIERIA BARNEX Articulo 41. ‘Apartes de las personas y las entidades obligadas los accidentes de trabajo 0 las enfermedades profesionales que sefiala el articul hecha por cualquier persona que haya tenido cono« ante el organismo administrador que daba el subsidio. Cuando el organismo administrador no sea el ministerio, poner en conocimiento de este en dicha circunstancia mes en que se dio el alta de la victima con indicacién de los dichos el rministerio indique. Articulo 42.- La denuncia de un accidente de trabajo o de enfermedad profesional se haré fen el formulario comuin del organismo administrador, aprobado por el rministerio de salud Y deberd adjuntarse a las siguientes normas: a) _Deberd ser efectuada y suscritas por la persona o entidades obligadas a ellos en conformidad al articulo 76 de la ley 0 en su caso por las personas. La persona natural o entidad empleadora que formula la denuncia ser responsable de la veracidad integridad de los hechas y circunstancias. La simulacién de un accidente de trabajo o una enfermedad profesional sera sancionada con multa, de acuerdo al art 80 de la ley y hard responsable, ademés al que formulo la denuncia del reintegro al forganismo administrador correspondiente de todas las cantidades agadas por este, por conceptos de prestaciones medicas o pecuniarias al supuesto accidentado o enfermo profesional, ) Articulo 43.- Corresponders al organism administrador que haya recibido la denuncia del ‘médico tratante, sancionarla sin que este trémite pueda entrabar del pagar este subsidio. La decisién formal de dicho organismo tendré cardcter de io de las reclamaciones que puedan deducise. REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD BARNEX SPA Las demas denuncia deberén hacerse efectivas dentro del plazo de las 24 horas siguientes de acontecimientos el hecho, Articulo 4 Laatencién médica del accidentado seré proporcionada de inmediato y sin que para ello sea menester de ninguna formalidad o trémite previo. Titulo XiL La proteccién de los trabajadores de carga y descarga de manipulacién manual Articulo 46.- Estas normas se aplicarén a las manipulaciones manuales que impliquen riesgo a la salud 0 las condiciones fisicas del trabajador, asociado a la caracteristica y condiciones de la carga. La manipulacién comprende toda operacién de transporte o sostén de carga cuyo levantamiento, colocacién, ‘empule, traccién, porte o desplazamiento exija esfuerzo fisico de uno o varios trabajadores. Articulo 47.- Elempleador Velaré_ para que la organizacién de la empresa que se utilice los ‘medios adecuados, especialmente mecénicos, a fin de evitar la manipulacion ‘manual habitual de las cargas. Asimismo, el empleador procuraré que el empleador que se ocupe en la manipulacién de carga reciba una formacién satisfactoria respecto de los métodos de trabajo que debe utilizar a fin de proteger su salud. Articulo 48. Si la manipulacién manual es inevitable y las ayudas mecénicas no puedan sarse , no se permitiré que se opere con cargas superiores a 50 kilogramos. Articulo 49. Se prohibe estrictamente la carga y descarga a mujeres embarazadas, Articulo 50. Los menores de 18 afios y mujeres no podrsr arrastrar 0 empujar manualmente y sin ayuda mé 20kilogramos. 05 pic 2 JU. SALUD OCUPACIONAL 10 Titulo xiINGENIERIA BARNEX De control de salud jera necesario y conveniente para evitar los riesgos de accidentes en el trabajo, que todo trabajador mantenga un adecuado control de su salud ‘examen médico ocupacional o la empresa podrd exigitle presentar un certificado médico en este sentido. Articulo 53.- Todo trabaj ‘ocupacional colocando datos que de relacionado con trabajos o activ Articulo Como politica de consumo de alcohol y droga, que puedan alterar o actitud del trabajador para su desempefio en faenas, la Internos a todos sus personales independientes del rol o cargo que desempefie en la empresa. Titulo XIV Elderecho a saber Articulo $5. El empleador debers informar oportuna y convenientemente a sus trabajadores acerca de los riesgos que entrafian sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correcto, Informara acerca de los elementos, producto y sustancias que deben utilizar el proceso de su trabajo sobre la identificacién de lo mismo, sobre los limites de lexposicin permisible, acerca de los peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencién que deben adoptar para evitar riesgos. Articulo 56.- {a obligacién de informar debe ser cumplida del momento de contratar a los, trabajadores o crear actividad que impliquen riesgos. REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD BARNEX SPA Articulo unico.- El presente reglamento comenzaré a regir después de 30 dias después de ponerse en conacimiento de los trabajadores de le empresa, En conformidad a lo dispuesto en el articulo 153 del cédigo del trabajo, se remitira una copia del presente reglamento al ministerio de salud y a la direccién del trabajo dentro de los 5 dias siguientes a su entrada en vigenci. Una vez aprobado se entregara una copia a cada trabajador de le empresa pollo fortuna. 05 pic 200 U. SALUD OCUPACIONA