Junta de Socios:

Funciones y responsabilidades:

 Conocer y aprobar el balance general, que irá acompañado del estado pérdidas y
ganancias y de los informes sobre los negocios sociales que sean presentados por
el Gerente General.
 Determinar la amortización de acciones, siempre y cuando se cuente con utilidades
liquidas disponibles para el pago de dividendos.
 Toma de decisiones en cuanto a prórroga del contrato social, de la disolución
anticipada del aumento o disminución de capital suscrito o autorizado, y de
cualquier reforma de los estatutos de la empresa.

Gerente General:
Funciones y responsabilidad:

 Planificar y organizar estratégicamente las actividades de las diferentes áreas de la

empresa, de manera trimestral, semestral y anual.
 Dirigir el marketing las ventas de la empresa, en coordinación con el gerente
operativo y gerente creativo.
 Asignar recursos humanos, financieros y materiales para la consecución de las
actividades programadas para la empresa.
 Dar seguimiento interno y externo de informaciones que pueden ser útiles para
empresa, así como las actividades que podrán mantener sus clientes actuales y
generar nuevas oportunidades de negocio.
 Representación legal absoluta para trámites de legales y financieros.
 Tomar decisiones que involucren riesgos medianos para el crecimiento de la
empresa.
 Llevar a cabo reuniones de forma periódicas con los clientes especiales.
 Crear planes formales e informales para controlar la ejecución de planes y
proyectos.
 Elaboración de presupuestos en general.
 Contratación del personal.
 Realizar el pago a personal y proveedores.
Contador:

Funciones y responsabilidades:

 Elaborar la nómina de los empleados.

 Mantener actualizados los saldos de bancos, clientes y proveedores.
 Elaborar mensualmente estados financieros correspondientes.
 Realizar diariamente un corte de caja.
 Recopilar y organizar la información sobre los asuntos financieros de la empresa.
 Mantener informados al gerente general y junta directiva de la información
contable de la empresa.
 Efectuar el pago correspondiente de las obligaciones tributarias y fiscales de la
empresa.

Gerente operativo
Funciones y responsabilidades:

 Controla el inventario.
 Manejo de logística
 Entrevista a persona outsourcing.
 Supervisar y capacitar a los empleados.
 Supervisar pre y pos producción en el manejo de calidad a proveedores.
 Encargarse del montaje y desmontaje de las activaciones BTL..
 Preparar memorias e informes textuales y fotográficos de labores.
 Gestionar los recursos disponibles, determinando los procedimientos y los niveles
de calidad para garantizar un servicio competitivo.

Gerente Creativo
Funciones y responsabilidades:

 Presentar y preparar propuesta creativas de campañas publicitarias y asegurarse

de la calidad de la calidad.
 Tiene que estar presente cuando se filma o desarrolla la propuesta para clientes.
 Servir de asesor a clientes y proveedores en las áreas de comunicación y
producción.
  Controlar la calidad final del trabajo grafico del diseñador.

Gerente de diseño
Funciones y responsabilidades:

 Diseñar ilustraciones, avisos, artículos y publicidad en general.

 Organiza e instala exposiciones para eventos de la empresa.
 Elabora bocetos y otros artes graficas de su competencia.
 Revisa y resguarda la documentación referente a los diseños para las campañas
publicitarias de los clientes.
 Revisar y corregir el material diseñado.
 Realizar dibujos para la elaboración de afiches.
 Elaborar informes periódicos de las actividades realizadas.