CÓMO ELABORAR UN CURRÍCULUM DE ALTO IMPACTO

El currículum debe ser de dos hojas como máximo. Si tienes

demasiadas cosas maravillosas que contar y son más de dos hojas,
selecciona los logros más importantes y/o más recientes.

Aquellos otros logros que queden fuera del currículum, podrás comentarlos
en la entrevista; no van a pasar desapercibidos, pero es mejor que no
satures el currículum para que no termine en el basurero. ¿Te parece cruel?
Así es, de ahí la importancia de aprender a hacer un currículum profesional
y efectivo.

Qué debe llevar un buen currículum:

1.- Título y objetivo coherentes con nuestras habilidades, experiencia y

expectativas del nuevo empleo. ¿Qué cualidades específicas posees para
ocupar el puesto que te interesa? En pocas palabras ¿Qué quiero y qué
ofrezco? Sé lo más concreto posible y deja fuera los objetivos personales.

2. Lista de tus trabajos en orden cronológico del más reciente al más

antiguo, que sean relevantes con el objetivo expuesto inicialmente, sin
incluir aquellos de más de seis años de antigüedad.

Más que incluir actividades y logros, con viñetas podemos utilizar un

formato de redacción continua en donde se redacten las responsabilidades,
las actividades y el giro de la empresa, a fin de que sea más comprensible
para el reclutador.

3.- Se deben mencionar logros cuantificándolos en incremento porcentual

y en tiempo, a fin de que la información sea más clara para el lector.
Asegúrate de respaldar cada logro con cantidades específicas y tangibles,
incluye resultados, menciona el número de empleados que has supervisado,
la cantidad de dinero que controlaste, los ingresos y/o ahorro que tu
departamento alcanzó bajo tu mando.

4.- Escolaridad: título obtenido, fecha e institución, del más reciente

(doctorados y/o maestrías) al más antiguo, que sería la carrera. La
preparatoria, secundaria, primaria y kinder no se incluyen.

5.- Cursos relevantes que estén respaldados con un diploma y que sean
coherentes y se relacionen con el objetivo y la trayectoria profesional.
Cursos de cocina, cerámica y tae - kwon do no se incluyen.

6.- Programas de cómputo que manejas. No se sobreentiende que los

manejas si no los mencionas, no especificarlos te puede cerrar puertas.

7.- Idiomas: cuantifica de la manera más clara tu dominio del idioma. Los
porcentajes son muy relativos y uno suele ser demasiado benévolo consigo
mismo. Si puedes poner calificación del Toefl o título obtenido en escuelas
de prestigio, es mejor. Hazte esta pregunta, para efectos del trabajo a
realizar ¿tienes algún problema con el idioma, como mantener una
conversación fluida, entender diversos acentos, mantener conversaciones
telefónicas y conocer los tecnicismos de tu área? Entonces lo dominas al
100%. Si no entiendes inglés antiguo, poesía o slang australiano, no importa
si para fines del trabajo a realizar eres completamente bilingüe. Tampoco
hay que ser radical en esta vida.

8.- Información adicional: solamente debes incluir nacionalidad, edad y

estado civil. La fecha de nacimiento, RFC, IMSS, número de cédula
profesional, número de cartilla militar, de licencia y pasaporte, nombre y
ocupación del cónyuge, número de hijos con el nombre de cada uno y año
que cursan no se incluyen.

Te presento un currículum que cubre totalmente con las características

necesarias para crear una buena impresión, para dejar bien claro el perfil
del candidato y conseguir una entrevista, que sin quitarle la importancia que
tiene el currículum, su única misión es la de abrirte puertas para la mayor
cantidad de entrevistas posibles. Ya con la entrevista, el currículum pasa a
ser parte del pasado y lo que te va a hacer que consigas el trabajo, serán
tus habilidades de comunicación y negociación.