RESUMEN

El MANUAL DE FUNCIONES Y PERFILES DE CARGOS al contener tanto las

funciones generales como las actividades del cargo y cada una de las
competencias de los colaboradores de la empresa, se convierte en la herramienta
primordial para el correcto direccionamiento y ejecución de cada uno de los
procesos que hacen parte del ciclo de la gestión del talento humano de la
organización. Es además el espejo donde se podrá reflejar cada candidato que
aspire a ocupar cualquiera de las vacantes de la organización y la imagen a seguir
por cada miembro ya vinculado a la empresa. Este documento es el resultado del
trabajo mancomunado de toda la organización, apoyado por la alta gerencia y
dirigido por el departamento de Gestión Humana y sus asesores. El MFPC busca
ser la brújula que marque el camino por el cual deba encausarse cada colaborador
de acuerdo al direccionamiento estratégico de la organización y estará sujeto a las
mejoras que sean pertinentes acordes a la proyección de la empresa y cambios en
la visión de la misma.