ESCUELA: Sistemas y CARRERA: Tecnologías ESTUDIANTE: Sebastián Zúñiga Vera

Computación de la información

NIVEL: 1 PARALELO: 1 ASIGNATURA: Fundamentos de TI

PROFESOR: Víctor Paliz DESCRIPCIÓN: (Deber)I,3

FECHA: 2017-11-17 TEMA: Código de ética

Documentar un código de ética

Articulo 1

El conocimiento de este código de ética es obligatorio para todas las profesionales que

trabajen en esta empresa ya que deben ejercer su profesión de la manera mas correcta y

de ninguna manera podrá justificar su desconocimiento.

Articulo 2

Los profesionales que trabajen en esta empresa deben regir su conducta en base a todas

las reglas que contenga este código de ética existiendo una pequeña característica de

flexibilidad debido a futuras normas que se puedan implementar.

Articulo 3

El código esta regido a la conducta del perfil profesional en informática y las

correspondientes relaciones que mantenga con publico o cliente en general y será

aplicable para la retribución de sus servicios.

Articulo 4

Las profesionales en informática, aunque ejerzan otra profesión dentro de la empresa

igual deben cumplir con estas reglas.

Articulo 5

a) El futuro de su profesión dependerá de la excelencia educativa y ética, convirtiendo

al código de ética en algo indispensable para promover su práctica. Deberá

abstenerse de hacer comentarios sobre compañeros, cuando esto perjudique la

reputación o prestigio del mismo.

b) Todo profesional deberá asumir las responsabilidades éticas y legales de la empresa

tales como:

 Contribuir al bienestar humano y de la sociedad

 Evitar hacer daños a otros

 Ser siempre honesto y confiable

 Estar limpio mentalmente al momento de tomar decisiones

 Honrar los derechos de propiedad, incluyendo copyright y patentes.

 Brindar los derechos correspondientes de los créditos por la propiedad

intelectual

 Respetar la privacidad de los demás

 Honrar la privacidad de la empresa

 Debe cumplir con el objetivo actual

 Cumplir con los compromisos adquiridos

 Tener la habilidad de comunicarse con los demás

 No permitir la existencia de terceros en los trabajos de la empresa

 Si no se siente capaz de realizar una actividad no deberá aceptarla

Articulo 6

Nunca incurrir en la piratería del software; erradicando e informando sobre las personas

que incurran en estas actividades ilícitas ya que dañan la economía y sociedad.

Articulo 7

Ofrecer ayuda voluntaria a los compañeros, compartiendo conocimientos o experiencias

para obtener un beneficio mutuo ya que privar la humanidad del beneficio no permite el

desarrollo.

Articulo 8

El profesional jamás deberá utilizar sus conocimientos informáticos en contra de la

moral o de las leyes nacionales que se encuentren vigentes.

Articulo 9

El profesional debe transmitir una imagen positiva y de prestigio siempre a la sociedad;

jamás se podrá presentar a la empresa sin camisa.

Articulo 10

No se debe aceptar funciones o trabajos para los cuales no este capacitado, pero siempre

se debe mantener la seguridad de la información ante todo avisando primero al gerente

sobre la falta de capacitad para realizar el trabajo para que el envié el trabajo a otra

persona que este capacitada.

Articulo 11

No se debe emitir un juicio acerca de otro profesional de informática, sobre todo si es

con el objetivo de perjudicar la profesión del otro.

Articulo 12

Dar a conocer a los compañeros que sean nuevos acerca del código de ética de la

empresa para que puedan leer y cumplir con este.

Articulo 13

Mantener la reputación de la empresa siempre con honorabilidad, honradez, calidad y

capacidad profesional, bajo la observación de las éticas.

Articulo 14

No podrá hacer una solicitud a otro trabajo sin la presentación de una carta de renuncia

al gerente con la previa revisión del mismo.

Articulo 15

Brindar opiniones respecto a un tema o área del cual tenga un conocimiento para que su

opinión se encuentra bien fundamentada.

Articulo 16

No se puede interponer influencias personales ya que el profesional siempre deberá

enfocarse en el trabajo cuando se encuentre en la empresa.

Articulo 17

La relación que debe mantener el profesional con el gerente debe ser:

 Con respeto

 Con sinceridad

 Con justicia

Articulo 18

Siempre debe considerar las necesidades informáticas que los clientes que son atendidos

tienen.
Articulo 19

Mantener un acuerdo de fidelidad con sus proveedores.

Articulo 20

No podrá obtener ningún tipo de ventajas económicas a través de otras identidades

informáticos con procesos que son realizados por la empresa.

Articulo 21

El sueldo que obtendrá el profesional será acorde el tiempo que el emplee en la

empresa, el grado de especialización y por la satisfacción y opinión del cliente.

Articulo 22

Cuando quiera adquirir productos informáticos, deberá encontrar la opción que sea más

económica y que implica un beneficio para las necesidades de los clientes.

Articulo 23

El profesional de informática debe tener en cuenta las normas éticas tales como:

 Las condiciones de calidad y económicas justas

 Otorgar las garantías correspondientes de la mercancía

 Cumplir con los plazos de entrega

 No ofrecer descuentos a familiares

Articulo 24

Mantener las mas altas normas educativas profesionales para poder contribuir con e

desarrollo de los conocimientos internos de la empresa.

Articulo 25

El profesional que realice exposiciones deberá orientar a las personas que asistan a

regirse a las normas de éticas que se encuentren en este documento.

Articulo 26

El profesional siempre deberá actualizarse constantemente con la finalidad de utilizar

las nuevas herramientas tecnológicas de la mejor manera para optimizar procesos.

Articulo 27

El profesional en informática que viole este código de ética deberá cumplir con las

correspondientes sanciones.

Articulo 28

Para poder dictaminar las sanciones se tomará en cuenta la intencionalidad, el tiempo de

la infracción, la reincidencia, los beneficios obtenidos, etc.

Articulo 29

Para imponer las sanciones se tomará en cuenta la gravedad de la violación cometida.

Articulo 30

Las sanciones pueden ir desde la suspensión temporánea del trabajo hasta la detención

del profesional en prisión.