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www.camiper.com www.gqs.co.za www.minssa.co.za
ANEXO 7 E – NIVEL DE RUIDO
Escala de ponderación “A” Tiempo de Exposición
máximo en una jornada
laboral
82 decibeles 16 horas/día
91 decibeles 1 ½ horas/día
84 decibeles 1 hora/día
97 decibeles ½ hora/día
100 decibeles 1/4 hora/día
Fuente: MSHA (Mine Safety and Health Agency de USA)
11 Años Capacitando a la Comunidad Minera Global 121
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PRINCIPALES OBLIGACIONES DEL TITULAR MINERO
Art. Obligación
En los lugares de trabajo donde se supere las
temperaturas térmicas ‐Anexo 3‐ deberá
tomarse medidas preventivas tales como:
Medidas
periodos de descanso dentro del turno de
Preventivas
trabajo, suministro de agua para beber no
y
97 menor a 600 mililitros por hora de trabajo,
Mediciones
aclimatación, tabletas de sal, entre otras.
de
Las mediciones de exposición a estrés térmico
Exposición
(calor) deberá realizarse según el método
descrito en la Guía 2 para la Medición de Estrés
Térmico.
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ANEXO 3 – VALORES LIMITE DE ESTRES TERMICO
Valor Límite (TGBH en ºC) Nivel de Acción (TGBH en ºC)

Ubicación del
trabajo dentro de Ligero Moderado Pesado Muy Ligero Moderado Pesado Muy
un ciclo de Pesado Pesado
trabajo descanso
75% a 100% 31 28 ... ... 28 25 ... ...
50% a 75% 31 29 27.5 ... 28.5 26 24 ...
25% a 50% 32 30 29 28 29.5 27 25.5 24.5
0% a 25% 32.5 31.5 30.5 30 30 29 28 27
Fuente:
ACGIH - Conferencia Americana de Higienistas Industriales y Gubernamentales
RM 375-2008-TR Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómico
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Art. Obligación
En los lugares o áreas de trabajo donde
la temperatura del ambiente signifique
Medidas
un riesgo de congelamiento para las
Preventivas
partes expuestas del cuerpo del
y
98 trabajador, el titular minero debe tomar
Mediciones
las medidas necesarias a fin de minimizar
de
dicho riesgo. En el Anexo 3‐A, se indica el
Exposición
nivel de peligro al que puede estar
sometido el trabajador.
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ANEXO 3ª ‐ TABLA DE RIESGO DE CONGELACION
DE LAS PARTES EXPUESTAS DEL CUERPO
Lectura Real de Temperatura
Velocidad del viento
estimada (Km/hr) 10ºC 4.4 -1.1 -6.7 -12.2 -17.8 -23.3 -28.9 -34.4 -40.0 -45.6 -51.1
Temperatura Equivalente de Enfriamiento
Calmo 10ºC 4.4 -1.1 -6.7 -12.2 -17.8 -23.3 -28.9 -34.4 -40.0 -45.6 -51.1
8.045 8.9ºC 2.8 -2.8 -8.9 -14.4 -20.6 -26.1 -32.2 -37.8 -43.9 -49.4 -56.6
16.09
4.4ºC -2.8 -8.9 -15.6 -22.8 -31.1 -36.1 -43.3 -50.0 -56.7 -63.9 -70.6
24.135 2.2ºC -5.6 -12.8 -20.6 -27.8 -35.6 -42.8 -50.0 -57.8 -65.0 -72.8 -80.0
32.18
0ºC -7.8 -15.6 -23.3 -31.7 -39.4 -47.2 -55.0 -63.0 -71.1 -78.9 -85.0
40.225 -1.1ºC -8.9 -17.8 -26.1 -33.9 -42.2 -50.6 -58.9 -66.7 -75.6 -83.3 -91.7
48.27
-2.2ºC -10.6 -18.9 -27.8 -36.1 -44.4 -52.8 -61.7 -70.0 -78.3 -87.2 -95.6
56.315 -2.8ºC -11.7 -20.0 -28.9 -37.2 -46.1 -55.0 -63.3 -72.2 -80.6 -89.4 -98.3
64.36
-3.3ºC -12.2 -21.1 -29.4 -38.3 -37.2 -56.1 -65.0 -73.3 -82.2 -91.1 -100.0
BAJO PELIGRO MEDIANO PELIGRO PELIGRO EXTREMO
(Velocidades del viento Peligro de congelamiento en Peligro de congelamiento en
mayores de 64.36 km/hr La piel expuesta seca se puede la piel expuesta en un minuto. la piel expuesta en 30 segundos
helar en menos de 1 hora.
tienen poco efecto Máximo peligro es el flaso
adicional) sentido de seguridad.
Además de la congelación podrían aparecer otros problemas de salud en cualquier punto de esta tabla.
En cualquier caso, la ropa de trabajo deberá permitir mantener la temperatura interna del cuerpo por encima de 36ºC.
Fuente:
VALORES LIMITE UMBRAL PARA SUSTANCIAS QUIMICAS Y AGENTES FISICOS.
Año 2009-Publicado por Conferencia Americana de Higienistas Industriales y Gubernamentales
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Art. Obligación
Realizar mediciones periódicas de los agentes químicos
Monitoreos como: polvos, vapores, gases, humos metálicos, neblinas,
de Agentes 103 entre otros, verificando que no excedan los Límites de
Químicos Exposición Ocupacional para Agentes Químicos ‐Anexo 4‐ y
los del D.S. 015‐2005‐SA.
Dotar de aire limpio a las labores de trabajo de acuerdo a
las necesidades del trabajador, de los equipos y para
evacuar los gases, humos y polvo suspendido que
236 pudieran afectar la salud del trabajador.
Todo sistema de ventilación en la actividad minera, en
cuanto se refiere a la calidad del aire, deberá mantenerse
dentro los límites antes indicados.
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Anexo 4
Límites de
exposición
ocupacional
para agentes
químicos
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VENTILACION DE MINERIA METALICA ‐ RSSOM
Art. Obligaciones Principales
Al inicio de cada jornada o antes de ingresar a cualquier labor, en
especial labores ciegas programadas, se realizará mediciones de
236 a
gases tóxicos, registradas y comunicadas a los trabajadores que
ingresarán a dicha labor.
En todas las labores subterráneas se mantendrá una circulación de
aire limpio y fresco en cantidad y calidad suficientes de acuerdo
con el número de trabajadores, con el total de HPs de los equipos
236 b
con motores de combustión interna, así como para la dilución de
los gases que permitan contar en el ambiente de trabajo con un
mínimo de 19.5% de oxígeno.
Labores de entrada y salida de aire deberán ser totalmente
236
independientes. El circuito general de ventilación se dividirá en el
c
interior de las minas en ramales.
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CANTIDAD MINIMA DE AIRE ‐ RRSSOM
Minas hasta • Cantidad mínima necesaria por hombre será de
1500 msnm 3 metros cúbicos por minuto.
• De 1 500 a 3 000 msnm, aumentará en 40%

que será igual a 4 m³/min.
• De 3 000 a 4 000 msnm aumentará en 70% que
será igual a 5 m³/min.
Minas a más de 1500 • Sobre los 4 000 msnm aumentará en 100% que
msnm será igual a 6 m³/min.
• En el caso de emplearse equipo diesel, la
cantidad de aire circulante no será menor de
tres (3) m³/min por cada HP que desarrollen los
equipos.
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VENTILACION DE MINERIA METALICA ‐ RRSSOM
Art. Obligaciones Principales
En ningún caso, la velocidad del aire será menor a 20 metros
por minuto ni superior a 250 metros por minuto en las
labores de explotación, incluido el desarrollo, preparación y
236 e
en todo lugar donde haya personal trabajando. Cuando se
emplee explosivo ANFO u otros agentes de voladura, la
velocidad del aire no será menor de 25 metros por minuto.
Cuando la ventilación natural no sea capaz de cumplir con
los niveles antes indicados, deberá emplearse ventilación
236 f
mecánica, instalando ventiladores principales, secundarios o
auxiliares, según las necesidades.
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Art. Obligación
Todo Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud Ocupacional deberá identificar los
peligros, evaluando y controlando los
Monitoreo riesgos, monitoreando los agentes
de Agentes 105 biológicos tales como: mohos, hongos,
Biológicos bacterias, parásitos gastrointestinales y
otros agentes que puedan presentarse en
las labores e instalaciones, incluyendo las
áreas de vivienda y oficinas.
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Art. Obligación
Todo Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional deberá tomar en cuenta la
Evaluación de
interacción hombre – máquina – ambiente.
Condiciones 107
Deberá identificar los factores, evaluar y controlar
Ergonómicas
los riesgos ergonómicos de manera que la zona de
trabajo sea segura, eficiente y cómoda.
Norma básica de ergonomía y de procedimiento

de evaluación de riesgo disergonómico ‐
Resolución Ministerial 375‐2008‐TR.
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PROCEDIMIENTO ESCRITO PARA TRABAJO DE ALTO
RIESGO
Trabajos en Caliente Trabajos en Altura
Trabajos de
Trabajos en Instalación, Operación
Espacios Confinados de Equipos y
Materiales
Radioactivos
PETAR
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Art. Obligación
Todo titular minero está obligado a otorgar
gratuitamente las atenciones de urgencias y
emergencias médicas a todos los trabajadores,
debiendo disponer de un centro asistencial
Centro
permanente a cargo de un médico y personal de
Asistencial de
143 enfermería. Dicho centro debe contar con la
Salud
infraestructura necesaria para la atención.
permanente
En el caso de equipos de trabajo reducidos en
actividades itinerantes se deberá contar con, por
lo menos, un trabajador capacitado en primeros
auxilios además de un botiquín para este fin.
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Art. Obligación
Sostenimiento Cuando en el avance de labores mineras
en Avance horizontales, inclinadas o verticales y en
Labores las demás labores mineras, se encuentre
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Mineras rocas incompetentes, se procederá a su
y
“labor sostenimiento inmediato antes de
222
avanzada, continuar las perforaciones en el frente
labor de avance, aplicando el principio de
sostenida” “labor avanzada, labor sostenida”.
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Art. Obligación
Debe contarse como mínimo con 2 juegos de 4 barretillas
(de diferentes medidas) c.u. Cuando el techo de la labor es
Desatado de
mayor a 5 mts., se utilizará obligatoriamente desatadores
Rocas sueltas en
mecánicos. En galerías y rampas debe contarse como
cada labor 214
mínimo con 1 juego de 4 barretillas cada 100 mts.
a) Inspeccionar las labores, taludes y botaderos, con el fin

de verificar las condiciones del terreno antes de entrar en
la zona no sostenida.
Reglas para b) Desatar todas las rocas sueltas o peligrosas antes,
Ingresar a las durante y después de la perforación. Asimismo, antes y
labores ‐ después de la voladura.
Trabajadores 220 c) Conservar el orden y la limpieza en el área de trabajo
para realizar las tareas con seguridad y tener las salidas de
escape despejadas.
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Art. Obligación
El titular minero está obligado a elaborar
e implementar el cumplimiento de los
estándares, procedimientos y prácticas
para un trabajo preventivo y eficiente que
Planta
296 normen las actividades que se realiza en
concentradora
una planta concentradora: desde la
alimentación de gruesos hasta el
despacho de concentrados y depósito de
relaves.
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VI. OBLIGACIONES DE LA
SUPERVISION
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SUPERVISOR
Técnico Supervisor: Calificado por el titular minero o
ECM, de acuerdo a su conocimiento, capacitación,
experiencia mínima de 3 años y desempeño para
organizar el trabajo de la actividad a realizar en la unidad
minera (bajo responsabilidad del titular minero o ECM).
Conoce de las regulaciones aplicables a las actividades y
tiene conocimiento de cualquier peligro potencial o
real a la salud o seguridad en la unidad minera.
Ingeniero Supervisor: Es el ingeniero colegiado y

habilitado en las especialidades de Ingeniería de Minas,
Geología, Metalurgia y otras especialidades de acuerdo a
las actividades mineras y conexas desarrolladas, con un
mínimo de 2 años de experiencia en la actividad
minera, seguridad y salud ocupacional.
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SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO ‐ RSST
 Designado por el empleador.
 Requisitos:
• Mayor de 18 años,
• Trabajar a tiempo completo
• Tener conocimientos en seguridad y salud
ocupacional o laborar en puestos que le permitan
hacerlo.
• Profesional
• Trabajador de mando medio o calificado.
 Cargo obligatorio y honorífico.
 Puede ser permanente.
 Anotar acuerdos tomados con la gerencia y el
cumplimiento de los mismos en el plazo previsto.
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OBLIGACIONES DEL SUPERVISOR
Art. 38 Obligaciones Relevantes
Verificar que los trabajadores cumplan con RSSOM y
a.
con reglamentos internos.
Tomar toda precaución para proteger a los
trabajadores, verificando y analizando el
b.
cumplimiento a la IPERC realizada por los trabajadores
en su área de trabajo.
Instruir y verificar que los trabajadores conozcan y
c. cumplan con los estándares y PETS, además que usen
adecuadamente el EPP apropiado para cada tarea.
Informar a los trabajadores acerca de los peligros en el
d.
lugar de trabajo.
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Identificación de peligros
Actividad permanente para evaluar y controlar los riesgos,
a través de la información brindada por los trabajadores.
Evaluación de riesgos
Proceso que permite valorar el nivel, grado y gravedad de aquellos,
proporcionando la información necesaria para que el titular y el trabajador
minero estén en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la
oportunidad, prioridad y tipo de acciones preventivas que debe adoptar.
Control de riesgos
Proceso de toma de decisión basado en la información obtenida en la
evaluación de riesgos. Se orienta a reducir los riesgos, a través de
proponer medidas correctoras, exigir su cumplimiento y evaluar
periódicamente su eficacia.
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Investigar aquellas situaciones en las que un
e. trabajador o un miembro del Comité de Seguridad
consideren sean peligrosas.
Verificar que los trabajadores usen máquinas con
f.
las guardas de protección colocadas en su lugar.
Instruir y verificar que los trabajadores conozcan y
cumplan con los estándares PETS y usen
g.
adecuadamente el equipo de protección personal
apropiado para cada tarea.
Actuar inmediatamente frente a cualquier peligro
h.
que sea informado en el lugar de trabajo.
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Ser responsable por su seguridad y la de los trabajadores
i.
que laboran en el área a su mando.
Facilitar los primeros auxilios y la evacuación del(os)
j
trabajador(es) lesionado(s) o que esté(n) en peligro.
Verificar que se cumplan los procedimientos de bloqueo de
k. las maquinarias que se encuentren en
mantenimiento.
Paralizar las operaciones o labores en situaciones de alto
l. riesgo hasta que se haya eliminado o minimizado dichas
situaciones riesgosas.
Imponer la presencia permanente de un supervisor
m. (ingeniero o técnico) en las labores mineras de alto riesgo,
de acuerdo a la evaluación de riesgos.
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Los supervisores del turno saliente deben informar por
escrito a los del turno entrante de cualquier peligro y
riesgo que exija atención en las labores sometidas a su
respectiva supervisión.
i. Los supervisores del turno entrante deberán evaluar la
información otorgada por los supervisores del turno
saliente con el fin de prevenir la ocurrencia de incidentes,
dando prioridad a las labores consideradas críticas o de
alto riesgo.
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VII. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE
LOS TRABAJADORES
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TRABAJADOR
Es toda persona que

voluntariamente presta servicios
subordinados y por cuenta
ajena, a cambio de una
retribución que percibirá,
independientemente del
resultado de su actividad.
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Convocatoria a las
elecciones, la Reconocimiento de
elección y el los representantes de
funcionamiento del los trabajadores.
comité SST.
Identificación de los
La consulta,
peligros y la
información y
evaluación de los
capacitación. Participación riesgos.
de los
trabajadores
en el Sistema
de Gestión SST.
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Derecho de
examen de los
factores de
riesgo.
Protección de
Comunicación los
con los trabajadores de
inspectores de contratistas,
trabajo. subcontratistas
y otros.
Derechos
de los
Protección Adecuación
contra los Trabajadores del trabajador
actos de al puesto de
hostilidad. trabajo.
Participación
Participación
en la
en los
identificación
programas de
de riesgos y
capacitación.
peligros.
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Conocer
riesgos y
peligros
existentes.
Retirarse de
Solicitar al las áreas de
comité trabajo ante
inspecciones e algún peligro
investigaciones.
Derechos de alto
de los riesgo.
Trabajadore
s Mineros
en SST
Obtención de
información Elegir
sobre representante
seguridad y s del comité
salud en el de SST.
trabajo.
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TRABAJADOR
 Cumplir con las normas, reglamentos e
instrucciones de los programas de seguridad y
salud en el trabajo.
 Usar adecuadamente los instrumentos y

materiales de trabajo, así como los equipos de
protección personal y colectiva, siempre y
cuando hayan sido previamente informados y
capacitados sobre su uso.
 No operar o manipular equipos, maquinarias,

herramientas u otros elementos para los
cuales no hayan sido autorizados.
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OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR – LEY SST
 Cooperar y participar en el proceso de
investigación de los accidentes de trabajo
y de las enfermedades ocupacionales
cuando la autoridad competente lo
requiera o cuando, a su parecer, los datos
que conocen ayuden al esclarecimiento de
las causas que los originaron.
 Someterse a los exámenes médicos a que

estén obligados por norma expresa,
siempre y cuando se garantice la
confidencialidad del acto médico.
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CERTIFICAN:
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 Participar en los organismos paritarios, en los
programas de capacitación y otras actividades
destinadas a prevenir los riesgos laborales que
organice su empleador o la autoridad
administrativa de trabajo, dentro de la jornada
de trabajo.
 Comunicar al empleador todo evento o

situación que ponga o pueda poner en riesgo
su seguridad y salud o las instalaciones físicas,
debiendo adoptar inmediatamente, de ser
posible, las medidas correctivas del caso sin
que genere sanción de ningún tipo.
CERTIFICAN:
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 Reportar a los representantes o delegados
de seguridad, de forma inmediata, la
ocurrencia de cualquier incidente, accidente
de trabajo o enfermedad profesional.
 Responder e informar con veracidad a las

instancias públicas que se lo requieran,
caso contrario es considerado falta grave sin
perjuicio de la denuncia penal
correspondiente.
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CERTIFICAN:
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OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR MINERO ‐
RSSOM
Artículo 44º Los trabajadores en general están
obligados a realizar toda acción conducente a
prevenir o conjurar cualquier accidente y a
informar dichos hechos, en el acto, a su jefe
inmediato o al representante del titular minero.
a) Cumplir con los estándares PETS y prácticas

de trabajo seguro, establecidos dentro del
sistema de gestión de seguridad y salud.
b) Ser responsables de su seguridad personal

y la de sus compañeros de trabajo.
CERTIFICAN:
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RSSOM
c) No manipular u operar máquinas, válvulas,
tuberías, conductores eléctricos, si no se
encuentran capacitados o sino no han sido
debidamente autorizados.
d) Utilizar correctamente las máquinas,

equipos, herramientas y unidades de
transporte.
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CERTIFICAN:
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RSSOM
e) Reportar de forma inmediata cualquier incidente o
accidente.
f) Participar en la investigación de los incidentes y

accidentes.
CERTIFICAN:
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RSSOM
g) No ingresar al trabajo bajo la influencia de alcohol ni de
drogas, ni introducir dichos productos a estos lugares.
En caso se evidencie el uso de dichas sustancias en uno o
más trabajadores, el titular minero realizará un examen
toxicológico y/o de alcoholemia.
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CERTIFICAN:
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RSSOM
h) Cumplir estrictamente las instrucciones y reglamentos
internos de seguridad establecidos.
i) Participar obligatoriamente en toda capacitación

programada.
CERTIFICAN:
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RSSOM
Artículo 45.
Están comprendidas en las disposiciones del reglamento las
personas denominadas practicantes profesionales y pre
profesionales, así como otros trabajadores ocupados
permanente o temporalmente en las operaciones mineras,
cualquiera sea su régimen laboral.
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CERTIFICAN:
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RSSOM
Artículo 46.
Es obligación de los trabajadores enfermos o accidentados
acatar las prescripciones médicas para el restablecimiento
de su salud.
CERTIFICAN:
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INFORMACION A LOS TRABAJADORES SOBRE
EXAMENES MEDICOS
• Razones para los exámenes de salud

ocupacional e investigaciones en relación
Título grupal con los riesgos para la seguridad y salud en
los puestos de trabajo.
• Los resultados de los informes médicos previos
Título personal a la asignación de un puesto de trabajo y los
relativos a la evaluación de su salud.
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CERTIFICAN:
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RSSOM  Artículo 47. Los trabajadores deberán hacer uso
apropiado de todos los resguardos, dispositivos e
implementos de seguridad y demás medios
suministrados de acuerdo al reglamento, para su
protección o la de otras personas. Además, acatarán
todas las instrucciones sobre seguridad relacionadas con
el trabajo que realizan.
 Artículo 48. Los trabajadores cuidarán de no intervenir,

cambiar, desplazar, sustraer, dañar o destruir los
dispositivos de seguridad u otros aparatos
proporcionados para su protección o la de otras
personas, ni contrariarán los métodos y procedimientos
adoptados con el fin de reducir al mínimo los riesgos de
accidentes inherentes a su ocupación.
CERTIFICAN:
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CERTIFICAN:
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RSSOM
 Artículo 49. Los trabajadores que malogren, alteren o perjudiquen, ya
sea por acción u omisión, cualquier sistema, aparato o equipo de
protección personal, cualquier máquina o implemento de trabajo de
mina, planta e instalaciones o incumplan las reglas de seguridad, serán
severamente amonestados o sancionados de acuerdo a lo establecido
por los dispositivos legales vigentes, respecto de las relaciones
laborales.
CERTIFICAN:
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CERTIFICAN:
ISO
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RSSOM
Artículo 74. Queda terminantemente prohibido el ingreso de trabajadores a
las instalaciones de la unidad minera y efectuar trabajos de la actividad minera
sin tener en uso sus dispositivos y EPP que cumplan con las especificaciones
técnicas de seguridad nacional o con las aprobadas internacionalmente.
Artículo 76. Es obligatorio que los trabajadores designados cuenten con

permisos escritos de trabajo para desarrollar labores en espacios confinados,
en caliente, en altura, de excavación de zanjas, entre otros que el titular
minero califique, así como para el uso de equipos u otros que contengan
material radiactivo.
CERTIFICAN:
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RSSOM
Artículo 83. Todo el personal que ingresa al interior de una mina deberá usar
su EPP con elementos reflectantes para que puedan ser vistos por los
operadores de las maquinarias.
Artículo 92. El titular minero, con participación de los trabajadores, elaborará,
actualizará e implementará los estándares y PETS de las tareas mineras que
ejecuten, teniendo en cuenta los ANEXOS Nº 15‐A y Nº 15‐B, respectivamente,
los pondrán en sus respectivos manuales y los distribuirán e instruirán a sus
trabajadores para su uso obligatorio, colocándolos en sus respectivas labores y
áreas de trabajo.
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CERTIFICAN:
ISO
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RSSOM
 Artículos 109, 197, 198. Los trabajadores se someterán, por cuenta de su
empleador, necesariamente a los exámenes médicos preocupacionales, de
control anual y de retiro.
El empleador podrá fijar las fechas de los exámenes médicos anuales, así
como otros exámenes médicos por motivos justificados de acuerdo a las
necesidades de producción. Además considerará la realización de aquellos
exámenes que el equipo de salud ocupacional recomiende en base a su
identificación de peligros, la evaluación y control de riesgos.
CERTIFICAN:
ISO
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VIII. OBLIGACIONES DE LAS
EMPRESAS CONTRATISTAS
86
CERTIFICAN:
ISO
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CLASIFICACION DE EMPRESAS RESPONSABLES DE
LA GESTION SSMA
Empresa Persona natura o jurídica que ejecuta las acciones

y trabajos de la actividad minera de acuerdo a las
Minera
normas legales vigentes.
Toda persona jurídica que, por contrato, ejecuta

una obra o presta servicio a los titulares mineros,
Empresa en las actividades de exploración, desarrollo,
Contratista explotación y/o beneficio, con la calificación
Minera respectiva.
Empresa Toda persona natural o jurídica que realiza

Actividades actividades auxiliares o complementarias a la
Conexas actividad minera por encargo del titular minero.
CERTIFICAN:
ISO
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RSSOM
Art. Obligaciones
Las empresas contratistas mineras, para ejecutar obras o
trabajos al servicio del titular minero, deben estar inscritas en
50
la DGM.
Las ECMs y empresas contratistas de actividades conexas
están obligadas a cumplir con lo establecido en el RSSOM, en
el Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional del
titular minero donde brinden sus servicios y demás
51
disposiciones aplicables, así como en el Programa de
Capacitación del mismo titular minero.
87
CERTIFICAN:
ISO
9001 MINING SOCIETY
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EMPRESAS CONTRATISTAS MINERAS EMPRESAS
DE ACTIVIDADES CONEXAS
Art. Obligaciones
Modifican registro de empresas especializadas de
contratistas mineros Decreto Supremo 021‐2008‐EM
obligación de informar a los trabajadores:
 El Reglamento de Seguridad e Higiene Minera de la

empresa minera donde van a laborar.
12
 El PETS de la empresa minera en la que van a laborar.
CERTIFICAN:
ISO
9001 MINING SOCIETY
OF SOUTH AFRICA
Reglamento
Interno de
Seguridad y
Salud de la
Empresa
Contratista Reglamento
Interno de
Seguridad y
Programa de
Salud de la
Capacitación Empresa donde
se realiza el
servicio
Ley y
Reglamento Manual de
de Seguridad Procedimiento
y Salud en el y Pets
Trabajo
Reglamento
de Seguridad
y Salud
Ocupacional
de Minería
88
CERTIFICAN:
ISO
9001 MINING SOCIETY
OF SOUTH AFRICA
EMPRESAS CONTRATISTAS MINERAS
EMPRESAS DE ACTIVIDADES CONEXAS
Art. Obligaciones
Estas empresas, bajo responsabilidad solidaria con el
titular minero, proporcionarán vivienda a sus
trabajadores, entre otras facilidades. Asimismo, estas
52 empresas brindarán las facilidades de transporte y
alimentación.
Las ECMs en responsabilidad solidaria con el titular
minero, deberán proporcionar a sus trabajadores
capacitación y EPP en cantidad y calidad requeridos, de
53 acuerdo a la actividad que dichos trabajadores
desarrollan.
CERTIFICAN:
ISO
9001 MINING SOCIETY
OF SOUTH AFRICA
IX. POLITICA DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
89
CERTIFICAN:
ISO
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FUNCIONARIOS ADMINISTRATIVOS DE LA
EMPRESA RESPONSABLES DE LA GESTION SSMA
Funcionarios de la más alta jerarquía de la Empresa
Alta Gerencia encargados de liderar y proveer los recursos para la
de la empresa Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de la
Empresa.
Funcionarios de la más alta jerarquía de la unidad

Alta minera encargados de hacer cumplir la política de la
Gerencia de empresa en todos sus aspectos, entre ellos la Gestión
la Unidad de seguridad y salud ocupacional.
Minera
Gerente del Ejecutivo facilitador que asesora a las diferentes

Programa de áreas de la empresa establecida por el titular
seguridad y minero en la gestión de la seguridad y salud
salud ocupacional y reporta directamente al nivel más
ocupacional alto de la misma. Coordina en todo momento las
acciones preventivas de SSO.
CERTIFICAN:
ISO
9001 MINING SOCIETY
OF SOUTH AFRICA
LIDERAZGO
Integración
empresarial
Administración Involucramiento
Alta
Compromiso gerencia del Responsabilidad
titular
Prevención Liderazgo
Implementación
90
CERTIFICAN:
ISO
9001 MINING SOCIETY
OF SOUTH AFRICA
POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Obligaciones
La declaración general de una política de Seguridad y Salud
Ocupacional deberá establecerse por escrito.
La alta gerencia del titular minero establece la política de
seguridad y salud ocupacional.
La gestión empresarial deberá considerar el desarrollo humano,
desarrollo sostenible, relaciones armoniosas entre la empresa y
la sociedad civil.
CERTIFICAN:
ISO
9001 MINING SOCIETY
OF SOUTH AFRICA
POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Alcances
Apropiada a la naturaleza y magnitud de los riesgos de seguridad y salud
a.
ocupacional de la empresa.
Incluir un compromiso de prevención de lesiones y enfermedades y de mejora
b.
continua.
Incluir compromiso de cumplimiento de los requisitos establecidos en el
c.
RSSOM y normativos.
d. Establecer metas y objetivos de SSO.
e. Esté documentada, implementada y vigente.
f. Sea comunicada a todos los trabajadores.
g. Disponible para todos los trabajadores y partes interesadas.
h. Visible para todos los trabajadores y visitantes.
i. Revisada periódicamente.
91
CERTIFICAN:
ISO
9001 MINING SOCIETY
OF SOUTH AFRICA
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
Documento que contiene el conjunto de actividades a

desarrollar a lo largo de 1 año, sobre la base de un
diagnóstico del estado actual del cumplimiento del sistema
de gestión de seguridad y salud, establecido en el
reglamento y otros dispositivos, con la finalidad de eliminar
o controlar los riesgos para prevenir posibles incidentes y/o
enfermedades ocupacionales.
CERTIFICAN:
ISO
9001 MINING SOCIETY
OF SOUTH AFRICA
OCUPACIONAL
Alcances Generales
La gestión y establecimiento del programa comprende al
1. titular minero, a las empresas contratistas mineras y a los
contratistas de actividades conexas.
Debe ser parte del sistema de gestión empresarial de SSO,
2. liderado por la Gerencia General o su equivalente y/o del
titular minero.
Todo titular minero deberá establecer su propio programa
3. por cada UEA o concesión minera, de beneficio, de labor
general y de transporte minero.
92
CERTIFICAN:
ISO
9001 MINING SOCIETY
OF SOUTH AFRICA
OCUPACIONAL
Contenido
Metas cuantificables cuyos resultados permitirán
apreciar su progreso o deterioro.
Una de dichas metas será la de reducir
permanentemente los índices de frecuencia severidad
y la incidencia de enfermedades ocupacionales, las
a.
cuales deberán ser presentadas con el mayor detalle
posible.
El programa será evaluado mensualmente y los
resultados serán registrados y estarán a disposición de
la autoridad minera cuando esta lo requiera.
CERTIFICAN:
ISO
9001 MINING SOCIETY
OF SOUTH AFRICA
OCUPACIONAL
Contenido
El planeamiento, organización, dirección, ejecución y control de las
actividades encaminadas a identificar, evaluar, reconocer,
especificar lineamientos y registrar todas aquellas acciones,
b.
omisiones y condiciones de trabajo que pudieran afectar a los
trabajadores, daños a la propiedad, interrupción de los procesos
productivos o degradación del ambiente de trabajo.
Deberá elaborarse tomando como base el diagnóstico situacional o
la evaluación de los resultados del programa anterior. La copia del
c.
acta de aprobación será remitida antes del 31 de diciembre de cada
año.
93
CERTIFICAN:
ISO
9001 MINING SOCIETY
OF SOUTH AFRICA
OCUPACIONAL
Contenido
El número de monitoreos que se realizarán, según el
análisis de riesgo en el ambiente de trabajo de cada labor y
d. a nivel de grupos de exposición similar (trabajadores),
considerando los agentes físicos, químicos, biológicos,
ergonómicos y otros factores a los que están expuestos.
Cronograma de ejecución y presupuesto aprobado y
e. financiado por el titular minero que comprenderá a todos
los trabajadores.
CERTIFICAN:
ISO
9001 MINING SOCIETY
OF SOUTH AFRICA
X. COMITE DE SEGURIDAD
Y SALUD OCUPACIONAL
94
CERTIFICAN:
ISO
9001 MINING SOCIETY
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COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
LSST
Conformación:
 Empresa con 20 o más trabajadores.
 Paritario de 4 a 12 miembros.
 Los empleadores que cuenten con sindicatos mayoritarios
incorporan un miembro del respectivo sindicato en calidad
de observador.
 Varios Centros de Trabajo (pueden crearse subcomités).
CERTIFICAN:
ISO
9001 MINING SOCIETY
OF SOUTH AFRICA
LGST
Conformación:
 Conformado por un presidente, un secretario y los
miembros titulares y suplentes.
 Cargo obligatorio y honorífico.
 El comité funciona de 1 a 2 años, depende de su estatuto.
 El miembro del comité debe dejar un periodo para su
reelección
95
CERTIFICAN:
ISO
9001 MINING SOCIETY
OF SOUTH AFRICA
ORGANOS Y REGLAMENTACION INTERNA DEL SG ‐
LGST
Los trabajadores
Empresas con 20
eligen a sus
o más
Comité de SST representantes o
trabajadores
delegados
Empresas con
Nombrados por los
Supervisor de SST menos de 20
trabajadores
trabajadores
En los centros de trabajo en donde existen organizaciones sindicales, la organización

más representativa convoca a las elecciones del comité paritario, en su defecto, es la
empresa la responsable de la convocatoria.
CERTIFICAN:
ISO
9001 MINING SOCIETY
OF SOUTH AFRICA
REPRESENTANTES O DELEGADOS DE SEGURIDAD Y
SALUD ‐ LGST
Funciones:
Reportar inmediatamente cualquier incidente
o accidente.
Participar en las inspecciones de seguridad y
salud y en las investigaciones de accidentes.
Proponer medidas correctivas.
Realizar inducciones.
Participar en auditorias internas.
Deben ser capacitados antes de asumir el cargo

y durante su ejercicio.
96
CERTIFICAN:
ISO
9001 MINING SOCIETY
OF SOUTH AFRICA
LGST
Atribuciones / Facultades
Los miembros del comité y supervisores gozan de
licencia con goce de haber para la realización de sus
Facilidades de funciones, de protección contra el despido sin causa y
los
representantes
de facilidades para ejercer sus funciones en sus áreas
y supervisores de trabajo, 6 meses antes y después del término de su
función.
El comité, el supervisor y todos los que participen en el
Sistema de Gestión SST cuentan con la autoridad que
Autoridad del
requieran para llevar a cabo adecuadamente sus
comité y del
supervisor funciones. Asimismo, se les otorga distintivos que
permitan a los trabajadores, identificarlos.
CERTIFICAN:
ISO
9001 MINING SOCIETY
OF SOUTH AFRICA
PERFIL DEL MIEMBRO DEL COMITE – REGL.
COMITES Requisitos
 Ser trabajador a tiempo completo de la
empresa.
 Ser mayor de 18 años.
 De preferencia tener capacitación en SST o
laborar en un puesto que tenga dicha
información o conocimiento sobre riesgos
laborales.
 Para el supervisor son similares requisitos,
además de ser profesional de mando medio
o trabajador calificado.
97
CERTIFICAN:
ISO
9001 MINING SOCIETY
OF SOUTH AFRICA
COMITE DE SSOM – ACTIVIDADES COMPRENDIDAS
• Exploración, desarrollo, preparación y
explotación en minería subterránea y a
cielo abierto de minerales metálicos y no
metálicos, preparación mecánica, incluida
la trituración y molienda, clasificación de
minerales metálicos y no metálicos,
Actividades mineras en concentración, depósitos de relaves,
superficie o subterráneo desmonte y escorias, lixiviación o lavado
metalúrgico del material extraído,
fundición, refinación, labor general,
transporte minero y depósitos de
almacenamiento de concentrados de
minerales, refinados y minerales no
metálicos.
CERTIFICAN:
ISO
9001 MINING SOCIETY
OF SOUTH AFRICA
COMITE DE SSOM – ACTIVIDADES COMPRENDIDAS
• Construcciones civiles, instalaciones anexas o

complementarias, tanques de almacenamiento,
tuberías en general, generadores, sistemas de
transporte que no son concesionados, uso de
Trabajos conexos a la maquinaria, equipo y accesorios, mantenimiento
actividad minera mecánico, eléctrico, comedores, hoteles,
campamentos, servicios médicos, vigilancia,
construcciones y otros tipos de prestación de
servicios.
98
CERTIFICAN:
ISO
9001 MINING SOCIETY
OF SOUTH AFRICA
PERFIL DEL MIEMBRO DEL COMITE SSOM
 Contar con un Reglamento de Constitución y
Funcionamiento.
 Paritario, 12 miembros, elegidos por el plazo de un año,
mediante votación secreta y directa.
 Capacitados en el Sistema de Gestión de SySO.
CERTIFICAN:
ISO
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ELECCION DE LOS REPRESENTANTES TRABAJORES
1. El presente anexo establece los procedimientos para que los miembros

representantes de los trabajadores del comité de seguridad y salud ejerzan su derecho
Anexo 18 exclusivo a elegir y ser elegidos
Proceso de 2. El órgano electoral del Comité de seguridad y salud es la Junta Electoral. La

Junta Electoral es un organismo independiente del Comité de seguridad y salud y que
elección de los tiene a su cargo todo el proceso electoral hasta la proclamación de los elegidos, dejando
representantes constancia oficial de todo lo actuado en un legajo que formará parte del archivo del
comité
de los
trabajadores 3. La Junta electoral estará conformada de la siguiente manera:
ante el comité. presidente: Gerente del programa de seguridad y salud ocupacional.
Vocal: Jefe o cargo equivalente de recursos humanos.
Vocal: Dos trabajadores designados por el comité de seguridad y salud ocupacional
Se constituye e instala en el mes de noviembre de cada año, y las efecciones se

desarrollan en el mes de diciembre.
99
CERTIFICAN:
ISO
9001 MINING SOCIETY
OF SOUTH AFRICA
ELECCION DE LOS REPRESENTANTES TRABAJADORES
Anexo 18 4. Son atribuciones de la Junta Electoral:

a. Convocar a las elecciones de los representantes de los trabajadores.
Proceso de b. Presidir, dirigir y realizar el proceso electoral.
c. Autorizar la impresión y la disponibilidad de las células de votación.
Elección de los d. Recepcionar y admitir o denegar las solicitudes de los postulantes para
representantes representantes de los trabajadores.
de los e. Realizar el cómputo general de las elecciones, previa verificación del Patrón de
trabajadores.
trabajadores f. Proclamar a los trabajadores representantes en el comité.
ante el comité g. Resolver todas las cuestiones que se susciten por mayoría absoluta.
5. La convocatoria a elecciones la efectúa la junta electoral, mediante la publicación de

la convocatoria en un medio interno masivo y en lugares visibles de la unidad de
producción.
CERTIFICAN:
ISO
9001 MINING SOCIETY
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Anexo 18
Proceso de 6. Los representantes de los trabajadores serán 6 suplentes, como
elección de los máximo. Son elegidos entre los trabajadores por voto obligatorio, directo, universal y
representantes secreto, para un período de un (01) año.
7. La inscripción de candidatos se efectúa por solicitudes dirigidas a la Junta Electoral,
de los la cual formará la célula de sufragio previo sorteo para el orden de los candidatos.
trabajadores ante 8. Las células de sufragio estarán a disposición de los trabajadores al momento de la
el comité. votación en el local que designe la Junta electoral, en donde se instalará un ánfora en la
que se depositará las células de votación.
9. La firma y huella digital del elector será requisito indispensable para que éste
pueda depositar su voto en el ánfora.
10. El acto electoral será el día y hora establecida por la Junta Electoral.
100
CERTIFICAN:
ISO
9001 MINING SOCIETY
OF SOUTH AFRICA

Anexo 18
11. Terminada la etapa de votación, la junta electoral procederá a efectuar el
Proceso de correspondiente escrutinio.
12. La elección será por simple mayoría de votos, es decir, por el mayor número de
elección de los votos recibidos.
representantes 13. Terminado el escrutinio, la junta electoral levantará un acta del proceso, la cual será
entregada al presidente del comité de seguridad y salud a fin de que se proclame a
de los los nuevos representantes de los trabajadores y se hará entrega de la credencial
correspondiente y se comunicará el resultado a la gerencia general.
trabajadores ante 14. Cuando a la fecha de sesión del comité no asista el mínimo requerido
el comité. establecido en el artículo precedente, dentro de los 8 días posteriores se cita a
nueva reunión. Esta se lleva a cabo con el número de asistencia que hubiere,
levantándose en cada caso el acta respectiva.
CERTIFICAN:
ISO
9001 MINING SOCIETY
OF SOUTH AFRICA
INTEGRANTES DEL COMITE SSOM
Conformación
 Gerente General o la máxima autoridad de la empresa.

 Gerente del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional.
 Médico del Programa de Salud Ocupacional.
 Otros integrantes nominados por el titular minero.
 Representantes de los trabajadores (no supervisor)
realicen labores similares y que desempeñen labores
directamente por cuenta del titular minero contratado o
empresas actividades conexas.
 Se tiene menos números de trabajadores, se debe
nombrar por lo menos un supervisor de seguridad y
salud en el trabajo por turno.
101
CERTIFICAN:
ISO
9001 MINING SOCIETY
OF SOUTH AFRICA
FUNCIONES DEL COMITE DE SSOM
Art. 63 Funciones
a. Hacer cumplir el RSSOM.
b. Elaborar y aprobar el reglamento y constitución del comité.
c. Aprobar el Programa Anual de SySO.
Programar las reuniones mensuales ordinarias del comité,
a realizarse un día laborable dentro de la primera
quincena, para analizar y evaluar el avance de los objetivos
d.
y metas del Programa Anual; mientras que las reuniones
extraordinarias se efectuarán para analizar los accidentes
fatales o cuando las circunstancias lo exijan.
CERTIFICAN:
ISO
9001 MINING SOCIETY
OF SOUTH AFRICA
Art. 63 Funciones
Llevar el libro de actas, anotándose lo tratado; cuyas
e. recomendaciones con plazos de ejecución serán remitidas por
escrito a los responsables e involucrados.
Realizar inspecciones mensuales de todas las instalaciones, las

recomendaciones con plazos para su implementación se deben
f. anotar en el Libro de SySO; asimismo, verificar el cumplimiento de
las recomendaciones de las inspecciones anteriores, sancionando a
los infractores si fuera el caso.
Aprobar el Reglamento Interno de SySO, el cual será distribuido a

g.
todos los trabajadores.
Aprobar el plan de minado anual para las actividades mineras de
h.
explotación con operaciones continuas.
102
CERTIFICAN:
ISO
9001 MINING SOCIETY
OF SOUTH AFRICA
Art. 63 Funciones
Analizar mensualmente las causas y las estadísticas de los
i. incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales,
emitiendo las recomendaciones pertinentes.
Convocar a elecciones del comité y nombrar a la Junta
j.
Electoral.
Imponer sanciones a los trabajadores, inclusive los de la
alta gerencia de la unidad, que infrinjan las disposiciones
del reglamento, normas legales y resoluciones de la
k.
autoridad minera, retarden los avisos, informen o
proporcionen datos falsos, incompletos o inexactos, entre
otros.
CERTIFICAN:
ISO
9001 MINING SOCIETY
OF SOUTH AFRICA
REGLAMENTO DE LA LEY SST
DECRETO SUPREMO 005 – 2012 ‐ TR
103
CERTIFICAN:
ISO
9001 MINING SOCIETY
OF SOUTH AFRICA
Art. Subcomités
Cuando el empleador cuente con varios centros de
Subcomités trabajo, cada uno de estos puede contar con un
Opcional 44 Supervisor o Subcomité, en función al número de
trabajadores.
El Comité coordina y apoya las actividades de los
Pautas
Subcomités o del Supervisor .La elección de los
para su 44
miembros del Sub Comité tiene similar
conformación
procedimiento previsto para el Comité.
El Comité cuando la magnitud de la organización del
empleador lo requiera, puede crear comisiones
Comisiones
65 técnicas para el desarrollo de tareas específicas. La
Técnicas
composición de estas comisiones es determinada
por el Comité
CERTIFICAN:
ISO
9001 MINING SOCIETY
OF SOUTH AFRICA
Art. Número de Miembros del Comité
Las reuniones se realizan dentro de la jornada de
Reuniones 67
trabajo.
Se reúne en forma ordinaria una vez por mes, en día
previamente fijado. En forma extraordinaria, el Comité
Periodo de
68 se reúne a convocatoria de su Presidente, a solicitud de
reuniones
al menos 2 de sus miembros, o en caso de ocurrir un
accidente mortal.
El quórum mínimo para sesionar del Comité es la mitad
más uno de sus integrantes. Caso contrario, dentro de
Quorum los 8 días subsiguientes, el Presidente cita a nueva
69
mínimo reunión, la cual se lleva a cabo con el número de
asistentes que hubiere, levantándose en cada caso el
acta respectiva.
104
CERTIFICAN:
ISO
9001 MINING SOCIETY
OF SOUTH AFRICA
XI. GERENTE DEL PROGRAMA
DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
CERTIFICAN:
ISO
9001 MINING SOCIETY
OF SOUTH AFRICA
GERENTE DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
Consideraciones
Es el ejecutivo facilitador que asesora a las diferentes áreas
de la empresa establecida por el titular minero en la gestión
de la Seguridad y Salud Ocupacional y reporta directamente
al nivel más alto de dicha organización.
Coordina en todo momento las acciones preventivas de
Seguridad y Salud Ocupacional.
Debe ser un profesional que tenga conocimientos,
capacidad de liderazgo y amplia experiencia demostrada en
la dirección así como en la gestión de operaciones mineras,
seguridad y salud ocupacional.
105
CERTIFICAN:
ISO
9001 MINING SOCIETY
OF SOUTH AFRICA
TIPOS DE GERENCIA
Gerencia Gerencia Gerencia por

Patrimonial Política Objetivos
CERTIFICAN:
ISO
9001 MINING SOCIETY
OF SOUTH AFRICA
LIDERAZGO DEL GERENTE DEL RPOGRAMA DE
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Dedicado
Comunicador. Apasionado
Asertivo y
participativo. Líder Credibilidad
Dinámico y Aptitud para

flexible. planificar
Aptitud para
formar y
mantener
equipos.
106
CERTIFICAN:
ISO
9001 MINING SOCIETY
OF SOUTH AFRICA
DIRECTOR DE SEGURIDAD – LEGISLACION
ESPAÑOLA
Consideraciones
Es la figura del máximo responsable de la seguridad de una
Def. empresa u Organismo, tanto público como privado, en la que
esté constituido un Departamento de Seguridad.
Jefe de Seguridad no es lo mismo que el Director de Seguridad
En entidades y empresas de seguridad en las que el
departamento de seguridad se caracterice por su gran volumen y
complejidad, existirá, bajo la dirección de seguridad, la
estructura necesaria, con los escalones jerárquicos y territoriales
adecuados, al frente de los cuales se encontrarán los delegados
correspondientes.
CERTIFICAN:
ISO
9001 MINING SOCIETY
OF SOUTH AFRICA
ESPECIALIDAD DEL DIRECTOR DE SEGURIDAD ‐
ESPAÑA
Competencias, Gestión, Conocimientos, y Experiencia
Seguridad integral
Conocer los riesgos y amenazas
Ser un experto en análisis y evaluación de riesgos
Conocer los medios técnicos de protección
Conocer, gestionar y dirigir los servicios de seguridad
Conocer otros aspectos importantes relacionados
Elaborar medidas organizativas
Conocer y estar al día en materia de legislación y normativa
Protección y salud laboral
107
CERTIFICAN:
ISO
9001 MINING SOCIETY
OF SOUTH AFRICA
Gran y mediana minería

En VEA y concesiones mineras con actividades a cielo abierto o
subterráneas – Ing. De Minas o Ing. Geólogo colegiado, habilitado
con una experiencia no menor de 5 años en explotación minera y 3
años en el área de SSO, con capacitación o estudios de
especialización en estos temas con un mínimo de 240 h.
Pequeña minería y minería artesanal

Ing. De minas o Ing. Geólogo colegiado, habilitado con una
experiencia no menor de 2 años en explotación minera y 2 años en
el área de SSO, con capacitación o estudios de especialización en
estos temas con un mínimo de 120 h.
Fundiciones, refinerías y plantas de Beneficio

Ing. De Minas, geólogo, metalurgista químico, colegiado, habilitado,
con una experiencia no menor de 5 años en fundición o refinería y
en planta de beneficio, con capacitación o estudios de
especialización en estos temas con un mínimo de 120 h. Condición:
en tanto solo se dediquen a tales actividades
CERTIFICAN:
ISO
9001 MINING SOCIETY
OF SOUTH AFRICA
FUNCIONES DEL GERENTE DEL PROGRAMA DE
SYSO
Art. 68 Funciones
Es responsable de la seguridad en los procesos
productivos, verificando la implementación y
uso de los estándares de diseño, de los
a.
estándares de tareas, PETS y para prácticas; así
como el cumplimiento de los reglamentos
internos y del RSSMO.
Organizar, dirigir, ejecutar y controlar el
desarrollo del Programa Anual de SySO en
b.
coordinación con los ejecutivos de mayor rango
de cada área de trabajo.
108
CERTIFICAN:
ISO
9001 MINING SOCIETY
OF SOUTH AFRICA
SYSO
Art. 68 Funciones
Paralizar cualquier labor en operación que esté en
c. peligro inminente y/o en condiciones subestándar,
hasta que se eliminen dichas amenazas.
Participar en el plan de minado y de las diferentes

d. etapas de las operaciones mineras, para asegurar la
eficiencia de los métodos a aplicarse.
Participar en la determinación de las

especificaciones técnicas de instalaciones por
e. construirse y de la maquinaria y aparatos a ser
comprados, vigilando que cumplan con las medidas
SySO.
CERTIFICAN:
ISO
9001 MINING SOCIETY
OF SOUTH AFRICA
SYSO
Art. 68 Funciones
Hacer cumplir la gestión y establecimiento
f.
del Programa Anual SySO.
Obtener información técnica actualizada
g. acerca del control de riesgos, así como el
acceso de consultas a la autoridad minera.
Administrar toda la información sobre
seguridad, incluyendo las estadísticas de
h.
incidentes, accidentes y enfermedades
ocupacionales.
Informar mensualmente a toda la empresa
i. minera acerca del desempeño logrado en la
administración de la gestión SySO.
109
CERTIFICAN:
ISO
9001 MINING SOCIETY
OF SOUTH AFRICA
SYSO
Art. 68 Funciones
Asesorar a los supervisores sobre los programas
j.
de capacitación y en prácticas operativas.
Coordinar con el Departamento o Área de Salud
k. Ocupacional acerca del tema del ingreso de
personal nuevo.
Revisar los registros de enfermedades
l. ocupacionales y exámenes de retiro o salida de
vacaciones y reingresos de los trabajadores.
Efectuar y participar en las inspecciones y
auditorías de las labores mineras e instalaciones
m.
y asesorar la investigación de los incidentes con
alto potencial de daño.
CERTIFICAN:
ISO
9001 MINING SOCIETY
OF SOUTH AFRICA
ARGENTINA – SERVICIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN
EL TRABAJO Y DE MEDICINA EN EL TRABAJO
Art. Finalidades
11 Podrán estar dirigidos por ingenieros en minas y geólogos
implementar la política fijada por el establecimiento en la materia,
tendiente a determinar, promover y mantener adecuadas condiciones
12 ambientales en los lugares de trabajo, propendiendo a proteger la vida,
preservar la integridad psicofísica de los trabajadores, como así
también preservar los bienes materiales
Los Servicios de Medicina del Trabajo, externos o internos, deberán
15 estar dirigidos por graduados universitarios especializados en Medicina
del Trabajo debidamente habilitados.
Servicios de Medicina del Trabajo tendrán como misión fundamental
16
promover y mantener el más alto nivel de salud de los trabajadores
110
CERTIFICAN:
ISO
9001 MINING SOCIETY
OF SOUTH AFRICA
ARGENTINA – SERVICIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN
EL TRABAJO Y DE MEDICINA EN EL TRABAJO
Art. Atribuciones
La frecuencia de ejecución de las funciones y tareas será
determinada en cada caso, por los responsables de los
19 servicios, aplicándose las reglamentaciones vigentes, y
conforme las características de cada establecimiento,
incluyendo la cantidad de trabajadores.
Todas las acciones llevadas a cabo por los Servicios, deberán

20
encontrarse debidamente registradas.
Los responsables de los servicios, deberán establecer si resulta

21
necesario contar con auxiliares, los que deberán ser
y 22
Técnicos/as en Higiene y Seguridad o título equivalente
CERTIFICAN:
ISO
9001 MINING SOCIETY
OF SOUTH AFRICA
BOLIVIA – LEY GENERAL DE HIGIENE Y SEGURIDAD
OCUPACIONAL Y BIENESTAR 16998 – 02.08.1979
Art. Servicios Preventivos y Departamentos de SHSOB
Las empresas atendiendo a los índices de accidentalidad y
morbimortalidad ocupacional, la naturaleza y característica de
la actividad y el número de trabajadores expuestos,
38
constituirán en sus centros de trabajo servicios preventivos de
medicina del trabajo y Departamento de Higiene, Seguridad
Ocupacional y Bienestar.
Los servicios estarán bajo la supervisión de un médico
especializado en medicina del trabajo en el primer caso, y de
39
un ingeniero o técnico especializado en higiene y seguridad
ocupacional en el otro.
111
CERTIFICAN:
ISO
9001 MINING SOCIETY
OF SOUTH AFRICA
CHILE – LEY ORGANICA DEL SERVICIO D.L. 3525 &
REGLAMENTO DE SEGURIDAD MINERA D.S. 72 MINISTERIO
DE MINERIA
Responsables de Seguridad
Las empresas deberán contar en sus faenas, en forma permanente o
esporádica, con la dirección o asesoría técnica de uno o mas ingenieros
33 de minas o metalurgistas, civiles o de ejecución, según corresponda,
cuyos títulos hayan sido reconocidos en Chile.
El jefe de mina o de procesos de tratamiento de minerales, deberá ser
ingeniero civil o de ejecución en la especialidad de minas o metalurgia,
con experiencia acorde con las faenas. El desempeño como jefes por
parte de prácticos en la pequeña minería, deberá contar con la
supervisión de los profesionales anteriormente citados. El número de
34 esos profesionales y su calidad de permanentes o esporádicos, como
asimismo la forma y demás especificaciones de los servicios
profesionales prestados a cada faena, estará de acuerdo a la
envergadura y complejidad de ellas y sujetas a revisión por parte del
Servicio.
CERTIFICAN:
ISO
9001 MINING SOCIETY
OF SOUTH AFRICA
CHILE – LEY ORGANICA DEL SERVICIO D.L. 3525 &
REGLAMENTO DE SEGURIDAD MINERA D.S. 72 MINISTERIO
DE MINERIA
Departamento de Prevención de Riesgos
Toda empresa minera con 100 o mas trabajadores deberá contar con
un Departamento de Prevención de Riesgos, el que deberá ser dirigido
35 exclusivamente por un Experto Categoría “A” o “B”, calificado por el
Servicio. En caso de tener menos de 100 trabajadores el Servicio podrá
exigirle a la empresa la formación de un Departamento.
Dirigidos por un Experto calificado por el Servicio, a tiempo completo.
En el caso de empresas con menos de 100 trabajadores, el Servicio
determinara la permanencia total o
parcial del Experto.
El Departamento de Prevención de Riesgos deberá dependerá
directamente de la Gerencia General o de una organización que
normalice y fiscalice en la Empresa acciones sobre Seguridad, Calidad y
Medio Ambiente, la que, a su vez, debe depender de la Gerencia
General o de la máxima autoridad de la empresa.
112
CERTIFICAN:
ISO
9001 MINING SOCIETY
OF SOUTH AFRICA
CHILE – EXPERTOS EN PREVENCION DE RIESGOS DE LA
INDUSTRIAS EXTRACTIVA MINERA
Categoría A
Categoría B
Categoría C
Ingenieros Civiles
de Minas Categoría D
Ingeniero Civil o de
Ejecución o Técnico titulado en
Constructor Civil Toda persona con
una institución de curso de
educación superior especialización
reconocida por el
aprobado en
Estado
prevención
de riesgos
impartido por el
Servicio.
CERTIFICAN:
ISO
9001 MINING SOCIETY
OF SOUTH AFRICA
MEXICO – NOM – 023 – STPS – 2003, TRABAJOS EN MINAS

CONDICIONES DE SEGURIDAD Y SAUD ENE L TRABAJO
Art. Obligaciones en las Inspecciones
Contar con los Servicios Preventivos de Seguridad e
Higiene en el Trabajo, según lo establecido en las
5.22 normas oficiales mexicanas que al respecto emita la
Secretaría del Trabajo y Previsión Social y cumplir
con lo dispuesto en el Apéndice A .
Reglamento Los servicios preventivos de seguridad e higiene en
Federal el trabajo, podrán ser externos o prestados dentro
De de la propia empresa. Dichos servicios coadyuvarán
Seguridad, a la capacitación de los trabajadores en materia de
Higiene y prevención de riesgos. El patrón deberá capacitar a
Medio los responsables de los servicios preventivos de
Ambiente en seguridad e higiene en el trabajo, cuando estos se
el Trabajo presten en forma interna.
113
CERTIFICAN:
ISO
9001 MINING SOCIETY
OF SOUTH AFRICA
XII. CAPACITACION
CERTIFICAN:
ISO
9001 MINING SOCIETY
OF SOUTH AFRICA
CAPACITACION
Consideraciones
Actividad que consiste en transmitir conocimientos teóricos y
prácticos para el desarrollo de aptitudes, conocimientos,
Def. habilidades y destrezas acerca del proceso de trabajo, la
prevención de los riesgos, la seguridad y la salud ocupacional
de los trabajadores.
Titulares mineros deben desarrollar programas de
capacitación permanente, teórica y práctica, para todos los
Art. 69 trabajadores, a fin de formar mineros calificados por
competencias, en base a un cronograma anual, el mismo que
deberá realizarse dentro de las horas de trabajo.
114
CERTIFICAN:
ISO
9001 MINING SOCIETY
OF SOUTH AFRICA
INDUCCION
Capacitación inicial dirigida a otorgar conocimientos e

instrucciones al trabajador para que ejecute su labor en
forma segura, eficiente y correcta.
1. Inducción General: Es la presentación al trabajador,
con anterioridad a la asignación al puesto de trabajo, de
la política, beneficios, servicios, facilidades, reglas,
prácticas generales y el ambiente laboral de la empresa.
2. Inducción del Trabajo Específico: Es la orientación al
trabajador respecto de la información necesaria a fin de
prepararlo para el trabajo específico.
CERTIFICAN:
ISO
9001 MINING SOCIETY
OF SOUTH AFRICA
115
CERTIFICAN:
ISO
9001 MINING SOCIETY
OF SOUTH AFRICA
IMPLEMENTACION DE CAPACITACION
Inducción y orientación básica no menor de 8 horas
diarias durante 2 días. Anexo 14.
En el caso de las visitas, se deberá realizar una
inducción general no menor a 1 hora.
Capacitación en el área de trabajo no menor de 8

Trabajador horas diarias durante 4 días. Anexo 14‐A.
Nuevo Concluida estas etapas, se emitirá una constancia el
trabajador ha sido evaluado y es apto para ocupar el
puesto que se le asigne.
Los trabajadores deberán obtener una certificación

de calificación de competencia, otorgada dentro de
los 6 meses de experiencia acumulada en el puesto.
CERTIFICAN:
ISO
9001 MINING SOCIETY
OF SOUTH AFRICA

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Fuente: MSHA (Mine Safety and Health Agency de USA)

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Ingeniero Supervisor: Es el ingeniero colegiado y

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