ANTE LA EXIGENCIA DE CCOO

LA EMPRESA RECONOCE LOS DOS DÍAS DE AAPP POR EL

24 Y 31 DE DICIEMBRE A LOS NOTIFICADORES/AS
El pasado 23 de enero la empresa comunicaba a todas las organizaciones sindicales
los criterios de disfrute de permisos (vacaciones y días de asuntos particulares)
generados en 2017 y 2018 para el personal eventual de Notificaciones, intentando
reducir de forma proporcional los dos días de AAPP adicionales por el 24 y 31 de
diciembre.

CCOO denunció que con estas instrucciones se estaba robando a este colectivo su
derecho a disponer de los dos días de AAPP adicionales por haber tenido su
contrato en vigor el 24 y 31 de diciembre de 2017.

Exigimos a la empresa una RECTIFICACIÓN inmediata, ya que el todo personal con

contrato de Reparto de Notificaciones tiene su contrato en activo desde el 01/10/2017 al
31/10/2018, y el Convenio Colectivo establece claramente que “Cuando los días 24 y 31
de diciembre coincidan con sábados o festivos, la empresa reconocerá dos días
adicionales de descanso”, de manera que para CCOO no cabe reinterpretación alguna
para intentar recortar derechos.

Hoy llega esa rectificación, y la empresa nos COMUNICA EL RECONOCIMIENTO AL

DISFRUTE DE ESOS DOS DÍAS DE AAPP ADICIONALES AL PERSONAL DE
REPARTO DE NOTIFICACIONES

Para CCOO no podría ser de otra manera, y advertimos a la empresa que en caso de
no rectificar se realizaría la reclamación por vía judicial porque no íbamos a permitir
lo que era un claro intento de RECORTE DE DERECHOS.

El disfrute de estos dos días de AAPP deberá solicitarse para antes del 15 de marzo,
por lo que instamos a la empresa a que de manera urgente aclare a todos los
responsables de Zonas y unidades que los trabajadores de Reparto de Notificaciones
tienen este derecho, para evitar problemas en su concesión y acabar con los casos de
denegación y confusión creada en los últimos días, en los que ni trabajadores ni
gestores sabían a qué atenerse.

PERSONAL DE REPARTO DE NOTIFICACIONES:

CCOO DEFIENDE TUS DERECHOS
8 de febrero de 2018

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