10 motivos para contratar personal mayor de 40 años

¡Tú! Sí, tú. ¿Estás cansado de buscar trabajo y ver que un tercio de las ofertas de
empleo se dirigen exclusivamente a un público inferior a tu edad? Ha llegado la hora
de poner las cartas sobre la mesa. Seguro que llevas tiempo pensando que tu valía,
aptitud y experiencia están por encima del veinteañero que te ha dejado en el
banquillo.

Te damos 10 motivos (Sí, 10 motivos) por los que deberían contratar personal que
sobrepasa la treintena:
1. Tienes la suficiente experiencia personal y laboral para ponerte a la
disposición de las empresas.
2. Estadísticamente eres menos proclive a tener accidentes laborales.
3. Además, también eres menos dado al absentismo laboral, según señalan las
estadísticas.
4. Seguro que ya has tenido hijos y no vas a pedir bajas maternales/paternales.
5. Eres más fiel a la empresa y menos aficionado a cambiarte al bando contrario;
vamos… la competencia.
6. Tienes más claro lo que quieres y no vas a quejarte por cualquier tontería.
7. Has liderado proyectos, personas, y familias y pones tu liderazgo totalmente
a disposición de la empresa.
8. Está comprobado que eres menos proclive a robar/engañar a la
empresa donde trabajas.
9. Llevas tus propios contactos a la empresa donde trabajas, debido a la
cantidad de años de experiencia y de contacto directo y/o indirecto con la gente.
10. Un mensaje para el directivo treintañero: tú también tendrás algún día más
de 40 años, por lo que no les tengas miedo.
11. (…)