Cardcter y temperamento de los actores Los tipos psicolégicos de la personalidad Un asunto igual de importante para lograr ‘un clima propicio tiene que ver con las relaciones interpersonales que se logre tener en el salén de clase: para ello es necesario que el docente conozea a sus estudiantes, no solo en lo que se refiere a sus estilos de aprendizaje sino alas personalidades y temperamento de los mismos. En este sentido se puede decir que este problema de conocimiento de las personas-tipos psicolégicos- ha sido abordado por milltiples autores, éstos buscan explicar el contexto de las relaciones entre las persona El estudio de los tipos psicolégicos se remonta en sus origenes a mis de 60 aftos, cuando el Psiqniatra de origen suizo C.G. Fung sugirié que la conducta humana no era aleatoria sino de hecho predecible y por lo tanto clasificable, En un comienzo, Jung discrepé con muchos de sus colegas porque sugeria que las categorias propnestas por él para las cuales acuité algunos nuevos nombres, no se basaban en enfermedades psiquicas, anormalidades ni impulses desproporcionados. En cambio, Jung decia que las diferencias en comportamiento, las cuales, resultan tan evidentes a primera vista, som el resultado de preferencias relacionadas con las, funciones basicas que nuestras personalidades realizan a lo largo de nuestra vida, Estas preferencias surgen tempranamente, formando la base de muestras personalidades, Dichas preferencias dijo Jung, se convierten en el centro de nuestras atracciones y aversiones por Ia gente, las tareas y otros eventos a lo largo de la vida, -EI trabajo de Jung, Tipos Psicol6zicos de 1923, deseribe brillantemente sus clasificaciones..De acuerdo con la Teoria Tipolégica, cada uno de nosotros nace con tna predisposicién por ciertas preferencias de personalidad. Hay cuatro pares de alternativas de preferencias. Ud. es: Extrovertido = @) vs Intovertido = Sensorial cS) vs Intuitive ~ Racional o vs Emocional ® + Calificador (J) vs Pereeptivo (P) Ud, prefiere gente que sea igual a Ud. o que sea diferente? Si Ud, es como muchas personas, inicialmente se sentira atraido hacia gente que es diferente. pero con el tiempo encontrar que aquellas diferencias uo se evan bien. De hecho, ya sea con un jefe, empleado o un cliente Iuego que la atraccion inicial ha pasado, podra Ud, descubrir que tiene poca tolerancia a esas diferencias. Si estuviera dentro de sus posibilidades, incluso Ud. demandaria que estas diferencias fuesen sencillamente eliminadas: Conformate o lirgate. Si Ud. no est en una posicion de realizar semejantes demandas, simplemente se volveré distante e indiferente. Es curioso, que nosotros creamos que preferimos las diferencias cuando en realidad pocos estamos dispuestos a hacer concesiones respecto de ellas. Aunque digamos y verdaderamente creamos en Ia necesidad de "tratar a cada uno segiin st naturaleza” sin embargo, resistimos a aquellos que eligen a hacer las cosas a su modo. En el marco de una organizacién esa no- conformidad puede ser vista como un comportamiento desleal, en el mejor de los casos, 0 bien como algo peligroso y destructive. Pero con la Observacién de los Tipos Ud. podra obtener stficiente comprensién para entender el atractivo de alauna de estas diferencias y desarrollar 1a paciencia para permitirlas existir para beneficio de los individnos como asi también para de toda la organizacién,El proceso comienza con la comprension de ‘uno mismo, La Observacién de Tipos le permite identificar sus _preferencias personales y en qué medida es parecido o diferente a aquellos con quienes trabaja Puede identificar dénde esas similitudes y diferencias son armoniosas y donde causan discordia, Cuatro tipos de personalidad Micaracter es mi destino Heraciito Cuatro pares de preferencias Extrovertide - Introvertido ‘Sensacién - intuitive Pensador - Sentidor Perceptivo - Enjuiciador No son preferencias absolutas Podemos tener ambas en grados diferent Pueden cambiar con el tiempo Jung no se pronuncia sobre si son innatas aprendidas Aunque tiende a destacar su caracter de aprendibles Cada preferencia se hace mas fuerte en la medida en que se practica EEEEEE Los “$P", SENSACION Y PERCEPCION La accion es ta clave para los SP. Requieren de ta accion para v # Esas aeciones no siempre tienen mucho sentido # Actian para probar y desafiar sus limites © Son impulsivos y les gusta ‘Viven el presente, el matlana no se sabe como sera Se definen como personas libres © Son buenos para enfrentar y resolver exisisLOS DEMAS LOS VEN COMO: © Optimistas y entretenidos © Luminosos y divertidos © Agotadores e inconscientes ‘© Impredecibles y posesivos PALABRAS CLAVE © Aventuras * Retos © Trasgresion e Excitacién + Desafios ¢ TIERRA Los “SJ”, SENSACION Y JUZGADORES Les importa pertenecer y sienten que deben ganarse esa pertenencia Su existencia cobra sentido al servir a otros © Aceptan ser dependientes si logran su misién de ser itiles © Suelen tener actitudes patemales / matemales © Validan Ja existencia de las jerarquias sociales © Sou altamente sensibles a la ingratitud y el desprecio © Se deprimen con facilidad LOS DEMAS LOS VEN COMO: © Necesarios © Trabajadores © Altmistas© Notes ven PALABRAS CLAVE © Servicio © Tradicion * Responsabilidad © Estabilidad © Seri © Pertenecer * AGUA ‘Los “NF”, INTUITIVOS / SENTIMIENTOS| Su propésito en ta vida es buscar el sentido de Ia vida * Ser para ellos es ser en la biisqueda del ser © Necesitan sentirse parte de una unidad, para ello cesarrollan su identidad com iinico © Son seres integros, auténticos, quieren vivir sin mascaras © Cada encuentro o experiencia sirve al sentido de la vida © Lagente les es muy importante © Suelen ser perfeccionistas, buscan la completitud en todo lo que hacen. LOS DEMAS LOS VEN COMO: © Espirituales + Profimdos * Poco pricticos © Dramaticos PALABRAS CLAVE© Ser © Sentido © Vida * Espirity © Personas © Universo * ARE Los “NT”, INTUITIVOS / PENSAMIENTO ‘Su principal deseo es comprender y mangjar la naturateca Muchos son cientificos © Lo que mas valoran es su inteligencia y se dedican a desarrollarla a través del conocimiento y las competencias * Son muy autocriticos y autoexigentes. Llegan al perfeccionismo con ellos '¢ mismos y con los demas Vida y trabajo son una misma cosa ‘© Su foco es el fururo mas que el pasado ‘© Laduda constante los puede inmovilizar para la accién, LOS DEMAS LOS VEN COMO: «© Brillantes y fascinantes ‘*Aislados y hostiles ‘*Individualistas © Deslumbrantes PALABRAS CLAVE © Perfeccion ‘© Competencias© Estindares © Inteligencia * Poder © Exigencia «© FUEGO COMBINACIONES DE LOS CUATRO TIPOS DE PERSONALIDAD. INTP ENTP INTJ ENTJ INFP ENFP INFJ ENFJ ESFJS ISFJ ESFP ISFP ESTJ IsTJ ESTP ISTP “Arquitecto Inventor Cientifico Mariscal de campo Pastor Reportero Autor Pedagogo Vendedor Conservador Entretenedor Artista Administrador Financiero Promotor Artesano TEMPERAMENTOS OPUESTOS NF-NT SP-SJ Tipos opuestos INTP —ESFJ ENTP —ISFJ INTJ -ESFP ENTJ—ISFP INFP-ESTJ ENFP —ISTJ INFJ— ESTP ENFY-ISTPDinamica: En una Isla Solitaria: ‘Nombre del participante ‘* Objetivos: bndar a los partcipantes una oportunidad de hablar sobre simismos y sobre aspectos significativos de su vida, Oftece también Ia pasbilidad de fomentar Ia imagingciéa, expresar In amistad a dependencia de ots personas, brindar oporranidad de criticar a otras sin herilosy hablar indirectamente sobre valores. '¢ Consigna: “Teaginate que deberds pasar el resto de ma vida en una isla apariada. Fa ela no tender problemas de satsfacer ms necesidades de comida, vivienda ¥ ropa. Otras seis personas deberén transcurvr resto de sus vidas junto at, personas que ti no comecias anteriormente.” "Elegir para cumplir cada una de ls fonciones solcitadas continuacién, a tno de tus compaiieros s Biyoa en caso de tener que permnecer tun Tango tiempo en una isla porque. Bljoa, on caso de necesitar un buen consejo y erientaciéa orgie Bijoa ‘en caso de necesitar ayuda en un momento de apremsio orgie *Bliioa, para seieme y divertcme con él Porque + Bijoa ‘para que me defienda en caso de grave peligro, Porque Bijloa, para que me guarde algo valioso que me pertenece Porque Boa, para guardar un secrete porque, ‘+ Escribe un nombre y agrege todo lo que te parezca, eli a Porque,3. Cuestionario sobre personalidad y temperamento Personalidad y temperamento Anliss dle Myers ~ Briggs Instmeciones: A continnacién encontrars sted una lista de 70 preguntas, Kalas detenidamente y reflexions sobre su profereneis consideranda st posickén diectiva al responder No hay un tiempo limite para responder. si bien 20 minutos es tiempo suficiente ‘Ena medida que sea honesto en sus respuesta seri posible usa mayor idenificacién de su forma de set 1 En tana ceunicn social usted a. Tteracia con amachos,incluvendo a los extraios 1D. Interact silo con pocos, Tos que usted 2 Es asted nie a Realista que especulativa D. speculative que reabsta 3. Es peor TAwed kaka mie a Tener Ia cabeza en is aides a Losprincipios 1b Estar en a rita definada b__Lavemociones 3. Se orieuia usted mals 3: 6 Piece usied uabajar a Convencer a Comfechastope b_Conmover b Sin tinnte de tempo 7, Tieade usted a eac0ger 'S. En lis reuniones sociales: a Chidadosamente a Sequeda hasta tarde, sntiendo que su & ——_Empulervamente ‘energia stmenta b Seva temprano, sintiendo que su enerpia saan 9. Se seate wted mis anaido por 10. Usted est mis ineresado en a Personas sensibles a Loque ocurre acrunkmeate Personas imaginativas b. Logue es posible TT Aljuzgara ouos qué influve mis TD. Alelacionarse con ots, ai Teadencia esa ser a Lasommas que las ciscuastancias a Objetivo 1b Las cieunstancias mis que las norms Personal 13. En relaeién con el tempo usted susle ser a Pantual 14. Qus le preosupa ms a sted, en relaciéa con las ‘b Le legan tarde Ins noticias de Ios ots 1b. Flenible 3 Abicrtas b Compiets 15. Ea grupos sociales usted 15. En su vids cotdlaun, tends ances Ine Coma 2 Semantiene al tute delo que le ocure a | a ‘Como se hacen” uormalmente Jos demas >. Asu propia manera 17. Los escritores deben: “Desir lo que piensan y pensar lo que icon” 1b Expresnrse mis usondo analogias y metifoens TS. Qot To alae mis a Unpensamento consstente 1b Une elnctones hiamanas armonioes= 15. Se stente usted mas comodo al hacer a Juicis Kbgioos 1. Ieicios de valor 70. Prefeve Tas coma a Resueltasy decididas b Noresuelts yain-n0 decididas 2. Puede decir que usted es mis Serio y determinado Beja que las cosas sagan de Ia forma 2. Al lnunar por telefono usted 2 _Rara vez se pregunta por fo que se van a decir Bb Basayn Io quo-vn 2 decir 25 Los hechos i Los visomario=@_Hablan por fmismos Soma veces exasperantes __Thustran Jos principios Som a veces fascinantes 25, Frecuentemente wsted es 26. Es peor ser 2 Unapersoma de cabeza fia a Injusto b——_ Una persoma de corazin eélido b.—— Inmisericorde 27. Usalmente las cosas ocurren 128. Se sienle usted mejor Porque las escogié asi a Habiendo comprado b Porazar 1 Teniendo Ia opeisn de comprar 29. Ea wu tebajor 30. El sentide comin a —-Esusted quien inicia as conversacones [a Es raramente cuestionable 1b ——_Espera que los otros se acerquen Es frecuentemente cuestionable 31. Los nifios a vecee 2 Noaprenden suficientes cosas itiles D—— Noejereitan de manera suficiente su a Estindares Fantasia b Seatimientos 33. Es used 34. (Qué es mas admirable? 2 Misfirme que amable a. Lahabilidad para ser orgamizado y metédico b.— Mas amable que firme b— Lahabulidad para adaptarse y hacer que las ‘cosas salgan 35,cQué es mis valiowo para wted”- 36. Las relaciones con personas muevas y fuera de st a Loestimulany le dan enereia 1b, La hacen ser reservado a Logue yacsti definido b—_Leque esté por definisse 37. Con ficcucucia es usted: a Una persons del tipo prictico Una persona del tipo fantasions 138. Stele miclinarse mis a mirar a los demas en funcién de a. Cuan dtiles puoden ser D. —- Sumameta de ver las cosas 39. (Qué es mis saisfactono?. 40. ,Quéle conduee ausied mis a Discutirhasta el fondo ua asunto a Sucabeza Bb. Llegnr a un acuerdo sobre ese asunto B Su cornzsa, GI Trabaja max comodo cuando exe abajo: E. Usted tende a buscar coms a Esti especificado en un eontrato a Ordenadas Esta definido sobre bases casuales Tay como se presentan 5. Usted pretire A. Usted se gals mits por: a Lashechos a Lorhechos bd ——_ Les principios bos principio: 45, Esta usted mais interesado ox 46. {Coal cummplido esmacjor para usted? a Laproduccién y la distribucién a. Eres una persona muy lbgica b —_Lainvestigacion y el disetio & Eres aa persona muy sentimental FT. iQue prefiere ser” “FB. Usnalmente usted prefiere= a Firme e inguebrantable a Las declaraciones finales ¢ inquebrantables b Leal yeonfiabie Las declaraciones tentativas y preliminaresSe siento mile confortable 30. Ted a Después de una decisiéa 2. Habla fuidamente con los extraios b Anes de Ia decisién b. __Siente que no tiene mmicho que decir a un extent 31. Confia usted mis 32. Usted se sente a Enswespertencia Mis prictico que mgenioso b En sus corazenadas b, Mas ingenioso que practico 35, Usted Reiciaaia mils a una persona, Lo arse mis ee a Denitido sazonamsento b. De fuertes seatimientor 35. Es prefenble a Asegurar que las cosas queden resueltas b. Deja que las cosas pasea “37. Caande clveiefone sienar b. Corazon blando 8 Corre a contestarlo primero b —_Esperna ver si otro responde primero 539. Usted prefer: 60. {Cua es su peor error? a Los fundamentos a. Ser demasiado apasionado b Los matices b.Ser demasiado objenvo Gi Usied sve ast mismo, bisicamente como | 62. (Cual suacin Te arse mis? ‘una persona: Las estructuradas y programadas a Cabeza dura b. Las inestructuradas y no programadas GS, Usted es una pasona a Misrutinana que fantasiosa Mie fantasiosn que nstinaria Gi Eat sted ma taclinada a Ser facil de abordar Ser reservada oe GS. En la cvcrtarn usted prchione= a Seems literal b Ser-uis figurative 6. Es ae dificil para wed a. Teeatifiarse con oto Tsar fos otras OT Aspiras aseda ser mie (Cal cx oe Billa mayer bb Los eventos no planificados a Devin razonamiento claro a Nopoder discriinae 'b_De una mayor fuerza compasiva b. Ser demasiado enitico (69. Usted prefiere 70. Usted tende a ser mis a Loseventos planifieados 4. ___Intencional que espomtineo bb Espontineo que intencionsl ‘Una vez que hn definide sus preferencias, el siguiente paso es agrupar sus respuesias de acuerdo a la tabla que se daaccontinuacion:Anilisis de Myers ~ Briggs Hoja de respuestas a[e[_[a[e[ jaye] yale] jaye yale, Jaye 7 2 3 a 3 é 7 3 9 10 i 32 43 14 15 16 17 1. 19 20 21 22 23 24 28 26 27 28 29 30 31 32 33, 34 35, 36 37 38 39 a0. ai a2 a3. a4 a5. 36 a7. a8 29 50 54 52 53 54 55 56 37 38 38 60 oH 62 63 64 65 co 67 co 69 To | | tet Boe CTT] TTF} ED Extrovertido 14 Introvertido SP Sensacién —_N-> Intulcin T?Pensamiento F-> Sentimiento P>Percepcién _J Enjuiclamiento Co] 1° Funcién 3° Funcién 2° Funcién 4° Funcién,