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PODER JUDICIAL
En tal sentido, cabe señalar que desde la mencionada fecha hasta ahora no ha habido
actuación de las partes, de lo cual, emerge con absoluta claridad que la presente causa
se encuentra pendiente por continuar la Audiencia de Juicio y que las actas procesales
que conforman el presente expediente, ponen de manifiesto una realidad indiscutible,
consistente en que el debate probatorio desarrollado en autos fue presenciado por un
Juez distinto al que hoy preside este Tribunal, siendo en consecuencia imperativo traer a
colación el contenido de los artículos 2 y 6 de la Ley Adjetiva Laboral, que disponen lo
siguiente:
Las normas que anteceden, concentran la esencia, el espíritu, propósito y razón del
nuevo proceso laboral venezolano concebido por nuestros legisladores en la novísima
Ley Orgánica Procesal del Trabajo, toda vez, que el Juez Laboral tiene la obligación de
orientarlo interviniendo activamente, en atención a sus más elementales principios
(uniformidad-brevedad-oralidad-publicidad-gratuidad-celeridad-inmediatez-
concentración- equidad y realidad de los hechos), todo ello en aras de garantizar la tutela
judicial efectiva, el derecho a la defensa y al debido proceso, consagrados en nuestra
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.
En criterio de este juzgador, la intervención activa del Juez del Trabajo debe
materializarse en cualquiera de las fases del proceso laboral (Sustanciación, Mediación,
Ejecución y Juzgamiento) y en todas sus instancias; por lo que a los fines de fundamentar
la presente decisión, es conveniente efectuar algunas consideraciones respecto a la
forma en que el Juez de Juicio del Trabajo debe intervenir activamente en dicho proceso.
Tenemos pues, que el artículo 17 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, señala en su
parte in fine, que es el Juez de Juicio a quien le corresponde el conocimiento de la fase
de Juzgamiento del proceso laboral, razón por la que, entre sus roles fundamentales se
encuentran, el conducir la Audiencia de Juicio, presenciar el debate oral y proferir un
pronunciamiento (sentencia) conforme a lo alegado y probado en autos. Al respecto,
señala la Exposición de Motivos de la Ley Adjetiva Laboral, que la Audiencia de Juicio
constituye el elemento central del proceso laboral y consiste en la realización oral del
debate procesal entre las partes, debiendo dicho acto desarrollarse en presencia del Juez
de Juicio, toda vez, que es precisamente a éste a quien le corresponderá dictar de
manera inmediata el dispositivo oral del fallo y publicar la sentencia de mérito, conforme a
los hechos discutidos y las pruebas evacuadas por las partes.
Así pues, se pone de manifiesto que durante la Audiencia Oral y Pública de Juicio se
conjugan -entre otros- dos de los principios esenciales del nuevo proceso laboral, el
principio de la concentración y el principio de la inmediación. El principio de la
concentración referido a que el debate oral, la evacuación de las pruebas y la sentencia
se concentran en una misma audiencia, con el fin de evitar retardos o dilaciones que
afecten la efectiva tutela judicial de los derechos reclamados por el débil jurídico, y el
principio de la inmediación, que tiene por finalidad imponerle al Juez, el deber de actuar
de manera conjunta y directa con las partes, sin intermediario alguno, y muy
especialmente, en lo que respecta a la evacuación de las pruebas, pues es precisamente
en ese momento, en que el Juez de Juicio se forma un criterio en cuanto a los
argumentos y alegaciones formuladas por las partes, para poder así proferir una justa
decisión, he allí pues, la manifestación más elemental que define el rol protagónico del
Juez de Juicio del Trabajo. ASI SE ESTABLECE.
“ (…) Por otra parte, observa igualmente la Sala que el Juzgado Superior Segundo en lo
Civil, Mercantil y de Menores de la misma Circunscripción Judicial, abocado al
conocimiento del presente procedimiento de amparo, por la declaratoria con lugar de la
inhibición planteada, y sin oír a las partes, dicta decisión definitiva, subvierte el orden y
las formas del procedimiento de amparo constitucional, en particular el quebrantamiento
del principio de inmediación, dado que la finalidad de la audiencia oral en el
procedimiento de amparo es que el órgano jurisdiccional tenga contacto directo con las
partes, de manera que ciertos aspectos del caso, quizá difíciles de expresar a través de
la forma escrita, sean más fácilmente apreciados. Es por ello necesario que el Juzgador y
las partes estén en contacto directo, sin mediación alguna. Sólo circunstancias
absolutamente excepcionales, que no existen en el presente caso, podrían
eventualmente justificar una relajación del mencionado principio.
Por ello, la Sala estima que la decisión proferida por el Juzgado Superior Segundo en lo
Civil, Mercantil y de Menores de la Circunscripción Judicial del Estado Lara, el 30 de
octubre de 200, debe ser revocada, y como consecuencia del principio de inmediación
que rige el proceso oral, repone el proceso al estado de realizarse nuevamente la
audiencia constitucional, dentro de las noventa y seis horas siguientes a la notificación de
las partes, en la fecha que fije el Tribunal. Y así se declara.
En este mismo orden de ideas, cabe traer a colación el criterio jurisprudencial ratificado
por la Sala Constitucional en sentencia No. 1840 de fecha 26-08-2004, Caso Programa
Agroindustrial Tapipa, C.A. con Ponencia del Magistrado Antonio García García, en la
cuál se señaló:
Expresado lo anterior, debe este juzgador nuevamente significar que el debate oral y
público desarrollado en el presente caso, fue presenciado por un Juez distinto al que hoy
preside este Tribunal, situación ésta, que a la luz de los criterios jurisprudenciales supra
expresados, me impiden dar continuidad a la audiencia de juicio realizada para proferir el
dispositivo oral del fallo y publicar la decisión de mérito que deberá recaer en el presente
Juicio, atendiendo al debate oral desarrollado por el Juez Hoover Quintero, toda vez, que
con tal actuar, estaría quebrantando el principio de inmediación, en detrimento de la
tutela judicial efectiva, el derecho a la defensa y al debido proceso, que deben ser
garantizados por el Juez Laboral. ASI SE ESTABLECE.
Por todas las consideraciones de hecho y de derecho supra expresadas; este Tribunal
Tercero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo del Circuito Judicial Laboral del Estado
Bolívar, Extensión Territorial Puerto Ordaz, administrando Justicia, en nombre de la
República Bolivariana de Venezuela y por Autoridad de la Ley, declara: UNICO: SE
REPONE LA CAUSA al estado de fijar por auto expreso nueva oportunidad para la
celebración de la Audiencia Oral y Pública de Juicio en la presente causa; quedando en
consecuencia ANULADA la Audiencia de Juicio presidida por el Juez Hoover Quintero.
ASI SE DECIDE.
La presente decisión está fundamentada en los artículos 2, 19, 26, 49, 257 y 334 de la
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela; en los artículos 1, 2, 5, 6, 11, 17 y
177 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo; y en los artículos 12, 15, 90, 206, 233, 242
y 243 del Código de Procedimiento Civil.
El JUEZ,
LA SECRETARIA DE SALA,