¿CÓMO ENTENDER

TU NÓMINA?
Lo primero

¿QUÉ ES TU NÓMINA? ¿PARA QUÉ PUEDES

NECESITARLA?
La nómina es el recibo de tu salario Contrastar tu vida laboral al pedir la
jubilación o ayudas estatales (si los
Es el justificante que te da la datos no coinciden con los de
empresa para demostrar cuánto Hacienda)
cobras y cuánto te retiene la
Seguridad Social Justificar tu salario cuando quieras
pedir un crédito o hipoteca
La Ley te obliga guardarlas hasta 6
años, aunque se recomienda hacerlo Realizar reclamaciones a la empresa
durante toda la vida respecto a las cantidades cobradas

ENCABEZADO
1. Datos de la empresa 2. Tus datos como trabajador 3. Periodo de liquidación
• Razón Social • Apellidos y nombre • Mes por el que cobras la nómina
• Domicilio • Fecha de alta y antiguedad • Día de cobro
• CIF • Puesto de trabajo • Días cotizados
• Número de cuenta • DNI
Seguridad Social • Nº afiliación Seguridad Social
• Tipo de contrato (código)

CUÁNTO COBRAS
4. Salario: todo lo que cobras, en detalle
• Salario base
• Pagas extraordinarias
• A cuenta de Convenio

5. Deducciones: cuánto te retiene la

Seguridad Social e IRPF
• Descuento contingencias comunes
(bajas de enfernedad)
• Descuento base accidentes
(accidentes laborales)
• Retención IRPF

6. Bases de cotización: tu salario

bruto, el total antes de retenciones
• Descuento

7. Líquido a percibir: la cantidad que

llega a tu cuenta
• Total bruto
•Total cotizaciones
• Saldo a ingresar en tu cuenta

CIERRE
8. Resumen de tu salario, cotizaciones del
empleado y cotizaciones de la empresa

9. Acuerdo laboral: lugar de emisión, sello

de la empresa y firma de ambas partes

TÉRMINOS CLAVE
DE TU NÓMINA
TIPOS DE SALARIO
En tu nómina verás diferentes cantidades. Todas corresponden a tu sueldo, pero solo una la
recibirás en tu cuenta bancaria (desafortunadamente, es la menor de todas)
Devengo: columna en la que verás todos los ingresos que percibes.
Deducción: columna en la que verás todo lo que se descuenta de tu sueldo.
Salario base o bruto: coincide con tu salario anual. Es lo que cobras antes de que se te
descuenten las aportaciones a la Seguridad Social.
Líquido a percibir: es la cantidad que verás en tu banco a final de mes. Suma tu salario
base a otro tipo de pluses o ingresos y le descuenta los impuestos que debes pagar.
Pagas extraordinarias: a veces estarán incluidas en el sueldo. Si es así, aparecerán como
una línea de ingresos adicional.
A cta. convenio: si tu puesto no está regido por un convenio profesional o el convenio no
ha negociado subidas de sueldo este año, verás un ingreso extra en función de la subida
que podrías percibir.
Salario o retribución en especie: en caso de que percibas pagas como transporte o
vehículo, te aparecerán así reflejadas en la nómina.

APORTACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL

Es el porcentaje de tu sueldo que debes pagar al Gobierno en conceptos varios:
La prestación por desempleo: por si te quedases en paro.
Retención IRPF: como impuesto por trabajador. Este IRPF es un porcentaje que puedes
aumentar o disminuir dentro de unos límites. Cuanto más pagues cada mes, menos
deberás pagar en la renta de cada año.
Coberturas médicas: para tener derecho a asistencia por parte de la Seguridad Social.
Formación profesional: retención mediante la que se financia la formación del INEM
(ahora SEPE).
Fondo de garantía salarial: cotización al fondo de pensiones, para pagar las jubilaciones.

Descarga esta infografía y envíasela a tus

¡COMPÁRTELA! empleados, la mejor forma de explicarles al detalle su
nómina y despejar las dudas que puedan tener

La soluciones más fiables

Con el software laboral y de gestión de las nóminas de Sage para
pymes y asesorías, automatizarás todas tus tareas. Así, ahorrarás
tiempo para coordinar mejor el estado de tu capital humano.

Prueba gratis las soluciones Sage en

www.sage.es/software/laboral

Acerca de Sage
Sage impulsa el éxito de las empresas y sus comunidades en todo el mundo a través del uso de tecnología
inteligente y la imaginación de nuestra gente. Sage ha reinventado la forma de gestionar los negocios y aporta
energía, experiencia y tecnología para inspirar a nuestros clientes a cumplir sus sueños. Trabajamos con una
próspera comunidad de emprendedores, empresarios, pequeñas empresas, asesorías, partners y desarrolladores
que impulsan la economía global. Sage es una compañía FTSE 100 con 14.000 empleados en 24 países.
Para más información visita sage.com

© 2015 Sage Spain, SL.

Todos los derechos reservados