REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR

INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITECNICO “SANTIAGO MARIÑO”

MARACAIBO- ESTADO ZULIA

BACHILLER:

KATHERINE GUERRERO

CI.24413058

Ing. Petróleo

MARACAIBO, 05 DE DICIEMBRE DEL 2017

 INTRODUCCIÓN

El medio en el que las personas desarrollan sus actividades profesionales, está

permanentemente sometido a un conjunto de amenazas que gravitan sobre las
personas, los bienes, los valores y el normal funcionamiento de los servicios.

En la actualidad para obtener resultados de excelencia en la seguridad industrial

es necesario efectuar esfuerzos adicionales y diseñar e implementar estrategias y
programas de prevención de accidentes distintos a los utilizados tradicionalmente
en el común de las industrias. De acuerdo a la experiencia de diversas industrias,
los procesos de seguridad basados en las conductas (o comportamientos) de las
personas han demostrado ser una poderosa y eficiente herramienta para alcanzar
la excelencia en seguridad industrial y salud ocupacional.

Cabe destacar que es sumamente importante tomar en cuenta los aspectos

legales que se maneja dentro de esta disciplina, en donde a continuación de
desarrollará.
Definición de la Higiene y Seguridad Industrial:

Es aquella que comprende las normas técnicas y las medidas sanitarias de tutela
o de cualquier otra índole que tenga por objeto:

a. Eliminar o reducir los riesgos en el trabajo.

b. Estimular y propiciar en los trabajadores una actitud positiva y constructiva

respecto a la prevención de los accidentes y enfermedades profesionales que
pueden derivarse de su actividad. c. Lograr, individual y colectivamente, un óptimo
estado sanitario

Objetivos

 Evaluar, controlar y prevenir las causas de los riesgos en el trabajo a que

están expuestos los trabajadores en el ejercicio de su actividad laboral.
 Su regulación y aplicación por todos los elementos de la misma se hace
imprescindible para mejorar las condiciones de trabajo.
 Cobra un especial interés en los mandos responsables de las empresas ya
que de ellos se exige lograr la máxima productividad sin que ello ponga en
peligro vidas humanas o pérdidas en materiales y equipos.

Funciones

 Asesora técnicamente a la Unidad, en cuanto a la creación e

implementación de los programas de seguridad industrial e higiene
ocupacional.
 Planifica, dirige y supervisa las actividades del personal a su cargo.
 Vela por el cumplimiento de las políticas y normas establecidas en el
departamento, en materia de seguridad industrial e higiene ocupacional.
 Dirige los programas de adiestramiento en materia de seguridad industrial e
higiene ocupacional.
 Establece conjuntamente con el superior inmediato las políticas a seguir, en
materia de seguridad industrial e higiene ocupacional.
 Coordina el proceso de inspección en los puestos de trabajo.
 Asesora a las dependencias universitarias en la elaboración de normas y
procedimientos de trabajo, adaptados a las operaciones laborales que se
llevan a cabo en la Institución.
 Asesora a los comités de higiene y seguridad industrial en lo concerniente a
la materia.
 Investiga accidentes de trabajo, determina sus causas y recomienda
medidas correctivas.
 Lleva y analiza estadísticas de accidentes laborales.
 Elabora normas y procedimientos relacionados con la adquisición y
dotación de equipos de protección personal.
 Asigna responsabilidades a los inspectores de seguridad e higiene
ocupacional y revisa los informes que éstos realizan.
 Planifica, organiza y evalúa los planes y programas de mantenimiento y
seguridad industrial.
 Aplica sistemas y procedimientos administrativos y técnicos para la
ejecución o evaluación de proyectos.
 Participa en reuniones con los inspectores de seguridad e higiene
ocupacional.
 Analiza y elabora informe sobre solicitudes de jubilaciones por área
contaminante.
 Evalúa problemas relacionados con salud ocupacional, en comisiones
designadas por el Consejo Universitario.
 Supervisa, controla y evalúa el personal a su cargo.

 Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral,

establecidos por la organización.
Áreas a las cuales esta asociadas esta disciplina

La higiene y Seguridad Industrial es un trabajo que cubre varias áreas, entre ellas
están las: productivas, administrativas, financieras y comerciales. A continuación
se listan algunas que se deben conocer y probablemente se encuentren en una
parte importante de las empresas:

 Gerencia de Riesgos.

 Prevención de Accidentes.

 Higiene Ocupacional.

 Protección Ambiental.

 Seguridad contra Incendios.

 Protección Física, Bienes e instalaciones.

 Resguardo de Personalidades.

 Medicina Ocupacional.

 Ergonomía del Trabajo.

 Seguridad del Producto.

 Seguridad en el Transporte del Producto.

 Seguridad Social y Bienestar Humano.

 Seguridad Jurídica.

 Seguridad Financiera o Bancaria.

 Seguridad en la Informática.

 Seguridad Aérea. (Militar y Civil).

 Seguridad Marítima. (Militar y Civil).

  Seguridad Territorial Militar.

 Seguridad Vial o Terrestre.

Normativa Legal a nivel Nacional e Internacional

Leyes Relacionadas con el campo de la Higiene y Seguridad Industrial

Constitución de la República Bolivariana de Venezuela

Artículo 83. La salud es un derecho social fundamental, obligación del Estado,
que lo garantizará como parte del derecho a la vida. El Estado promoverá y
desarrollará políticas orientadas a elevar la calidad de vida, el bienestar colectivo y
el acceso a los servicios. Todas las personas tienen derecho a la protección de la
salud, así como el deber de participar activamente en su promoción y defensa, y el
de cumplir con las medidas sanitarias y de saneamiento que establezca la ley, de
conformidad con los tratados y convenios internacionales suscritos y ratificados
por la república.

Artículo 84. Para garantizar el derecho a la salud, el Estado creará, ejercerá la

rectoría y gestionará un sistema público nacional de salud, de carácter
intersectorial, descentralizado y participativo, integrado al sistema de seguridad
social, regido por los principios de gratuidad, universalidad, integralidad, equidad,
integración social y solidaridad. El sistema público de salud dará prioridad a la
promoción de la salud y a la prevención de las enfermedades, garantizando
tratamiento oportuno y rehabilitación de calidad. Los bienes y servicios públicos de
salud son propiedad del Estado y no podrán ser privatizados.

Artículo 85. El financiamiento del sistema público de salud es obligación del

Estado, que integrará los recursos fiscales, las cotizaciones obligatorias de la
seguridad social y cualquier otra fuente de financiamiento que determine la ley. El
Estado garantizará un presupuesto para la salud que permita cumplir con los
objetivos de la política sanitaria.

Artículo 87. Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. El

Estado garantizará la adopción de las medidas necesarias a los fines de que toda
persona puede obtener ocupación productiva, que le proporcione una existencia
digna y decorosa y le garantice el pleno ejercicio de este derecho. Es fin del
Estado fomentar el empleo. La ley adoptará medidas tendentes a garantizar el
ejercicio de los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras no
dependientes. La libertad de trabajo no será sometida a otras restricciones que las
que la ley establezca.

Todo patrono o patrona garantizará a sus trabajadores y trabajadoras condiciones

de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuados. El Estado adoptará
medidas y creará instituciones que permitan el control y la promoción de estas
condiciones.

Ley Orgánica del Trabajo: Aprobada por el Presidente Rafael Caldera, en el

Palacio de Miraflores, en Caracas, a los diecinueve días del mes de junio de mil
novecientos noventa y siete. Año 187° de la Independencia y 138° de la
Federación.

Artículo 185. El trabajo deberá prestarse en condiciones que:

Permitan a los trabajadores su desarrollo físico y psíquico normal.

Les dejen tiempo libre suficiente para el descanso y cultivo intelectual y para la
recreación y expansión lícita.

Presten suficiente protección a la salud y a la vida contra enfermedades y

accidentes;

Mantengan el ambiente en condiciones satisfactorias.

Ley Orgánica de Prevención Condiciones y medio Ambiente de Trabajo

(LOPCYMAT: La LOPCYMAT es la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo, la cual es una reforma promulgada el 26 de julio de
2005 en Gaceta Oficial 38.236.
Organismos encargados de la seguridad industrial en Venezuela

Ministerio del Trabajo: La División de Seguridad Industrial y Medicina del trabajo

y dependiente de la Dirección de Previsión Social, constituye dentro del Despacho
del Trabajo, el organismo el organismo técnico cuyas atribuciones se encuentran
conferidas por las disposiciones legales referentes a la Seguridad de los
trabajadores. Estas atribuciones son las siguientes:
Orientar y velar por el cumplimiento de la legislación vigente sobre Seguridad
Industrial y Medicina del Trabajo.

Planificar, ejecutar y supervisar los programas de trabajo que sean necesarios

Resolver consultas técnicas que le sean formuladas.

IVSS: En Venezuela se creó el Seguro Social Obligatorio sostenido por

trabajadores y patronos y con subvención del Estado, como medio para lograr la
protección de los empleados y obreros contra los riesgos del trabajo y para el
desarrollo de la Seguridad Social de Venezuela.
INSAPSEL: El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales
tendrá las siguientes funciones y atribuciones:

(Artículo 15 L.O.P.C.Y.M.A.T.)
1. - Ejecutar la política nacional de condiciones y medio ambiente de trabajo en
materia de Prevención, Salud, Seguridad y Bienestar que formule el Consejo
Nacional. A tal efecto, deberá:
Crear los mecanismos necesarios a ese fin, llevando a cabo las acciones
tendentes al cumplimiento de esa política.

Acorde con las normas legales que se dicten, aplicar las sanciones a que se
refiere el artículo 33.
Sustanciar el correspondiente informe técnico relacionado con los apartes (b y c)
precedentes.

Actuar como órgano de vigilancia y fiscalización del cumplimiento de las normas

que rigen la materia objeto de esta Ley.

Sugerir al Consejo normas que deban dictarse en apoyo al proceso de

instrumentación de la política que se formule.

Solicitar la cooperación de las autoridades nacionales, estatales y municipales

para la aplicación de la política nacional en la materia objeto de esta Ley.

Sugerir al Consejo el dictado de las normas correspondientes en el proceso de

actualización permanente de especificaciones técnicas en los reglamentos y otros
instrumentos que regulan la materia.

2. Realizar todos los actos administrativos necesarios para el instrumento de la

política nacional de condiciones y medio ambiente de trabajo, en materia de
Prevención, Salud, Seguridad y Bienestar.
Administrar los servicios que se integren en el Instituto acorde con lo establecido
en los artículos 16,17 y 40 de la presente Ley, tendente a su mantenimiento y
modernización.

Normas Covenin (Comisión Venezolana de Normas Industriales: La norma

venezolana COVENIN es el resultado de un laborioso proceso, que incluye la
consulta y estudio de las normas internacionales, regionales y extranjeras, de
asociaciones o empresas relacionadas con la materia, así como de las
investigaciones de empresas o laboratorios, para finalmente obtener un
documento aprobado por consenso de los expertos y especialistas que han
participado en el mismo.
 CONCLUSION

Sea cual fuere su ocupación, los trabajadores pueden verse enfrentados a

múltiples riesgos en sus lugares de trabajo. La salud y la seguridad laborales
tratan de la amplia gama de riesgos del lugar de trabajo, desde la prevención de
los accidentes a los riesgos más insidiosos, por ejemplo, los humos tóxicos, el
polvo, el ruido, el calor, la tensión, etc. Evitar las enfermedades y los accidentes
relacionados con el trabajo debe ser la finalidad de los programas de salud y
seguridad laborales, en lugar de tratar de resolver los problemas una vez que ya
hayan surgido.

En consecuencia con estos principios que identifican la filosofía de la Seguridad

Industrial corresponde a toda Empresa establecer las mejores normas de
seguridad, higiene y medicina de trabajo, las mismas que deben estar previstas
para el perfeccionamiento de cualquier programa desde su inicio hasta su
terminación.

En general, las actividades en materia de salud y seguridad laborales deben tener

por objeto evitar los accidentes y las enfermedades laborales, reconociendo al
mismo tiempo la relación que existe entre la salud y la seguridad de los
trabajadores, el lugar de trabajo y el entorno fuera del lugar de trabajo.
 BIBLIOGRAFIA

 https://www.uaeh.edu.mx/docencia/P_Presentaciones/tepeji/industrial/Segur
idad_e_higiene.pdf

 http://seguridadindustrialapuntes.blogspot.com/2009/02/principales-
funciones-del-departamento.html

 http://saia.psm.edu.ve/pluginfile.php?file=%2F240274%2Fmod_resource%2
Fcontent%2F1%2FMarco%20Legal%20de%20la%20Higiene%20y%20Seg
uridad%20Industrial.pdf