Investigación

Materia: Habilidades De Liderazgo

Maestra: Erika Salcedo

Alumno:
Definición de Conceptos:

Antropología:
Ciencia que estudia los aspectos físicos y las manifestaciones sociales y culturales
de las comunidades humanas.

Liderazgo:

Se denomina de esta forma al conjunto de habilidades que debe poseer

determinada persona para influir en la manera de pensar o de actuar de las
personas, motivándolos para hacer que las tareas que deben llevar a cabo dichas
personas sean realizadas de manera eficiente ayudando de esta forma a la
consecución de los logros, utilizando distintas herramientas como el carisma y la
seguridad al hablar además de la capacidad de socializar con los demás.

Visión Antropológica Sobre Liderazgo

La antropología industrial o de empresa puede definirse como una rama

especializada que establece una unidad de observación en el entorno industrial-
empresarial, siendo los enfoques, el marketing, la conducta de consumo, la teoría y
cultura organizacional, las relaciones corporativas externas y las empresas. Sin
embargo, frente a estas investigaciones ha persistido cierto temor y desconfianza
por parte de los investigadores para establecer relaciones entre el mundo de la
empresa y la antropología.

El liderazgo está presente dentro del organigrama de una empresa, sin embargo
hay posiciones estructurales donde sus valores se potencializan, es decir las
propiedades del liderazgo puede aumentar las capacidades individuales de un
sujeto; pero el liderazgo en la posición estructural, dentro de la empresa, puede
incrementar las capacidades de todo un grupo.
Una perspectiva antropológica ayudaría a las empresas a generar códigos y
entender que la cultura es fundamental en la estructura laboral. La construcción de
conceptos como dirección, gerencia, líder, liderazgo, empleados y grupos de
trabajo, para entender cómo es que se han formado estos conceptos en la literatura
administrativa resulta primordial para entender el liderazgo.

El estudio del liderazgo desde la teoría organizacional nos brinda herramientas para
entender el comportamiento de los directivos en la toma de decisiones, pero no para
entender los modelos de conducta y la perspectiva simbólica de estos con los
empleados, los directivos tienen la capacidad de administrar, proveer, influenciar e
incluso de gestionar estrategias para la obtención de objetivos y metas, sin tener en
cuenta las necesidades humanas y técnicas de los empleados, mientras la
administración retoma un fuerte sistema estructural con variables de tipo económico
– productivo-, en la antropología se encuentra un valor humano, que complementa
al administrativo.

La empresa y el liderazgo desde la antropología.

Para autores como Chandler A. (1992) la empresa es una entidad legal y
administrativa, ya que en ella encontramos contratos y una fuerte división del
trabajo. Sin embargo, en este texto extendemos el significado de empresa, a una
unidad económica que busca asegurar su permanencia y plusvalía a través de la
producción de bienes y servicios, así como su existencia en el marco institucional.