PROPUESTA DE CONVENIO DE COOPERACIÓN CON EL

CENTRO DE ECOLOGÍA URBANA DE LA

UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA

Para REMAPCA como productora, almacenadora y distribuidora de materias primas, la

protección y gestión eficiente de los bienes ambientales, debe ser uno de sus principales
intereses, por cuanto se considera que el desarrollo productivo debe ir de la mano de la gestión
ambiental. La empresa dentro de su estructura debe insertar labores de educación ambiental,
teniendo como objetivo la educación y sensibilización de sus trabajadores y trabajadoras,
comunidades e industrias dentro de su área de influencia, promoviendo métodos educativos en
pro del rescate y mejoramiento ambiental de la Nación.

El compromiso de la empresa con sus empleados, las comunidades, industrias y el País en el

resguardo, protección y conservación de los espacios naturales donde la misma tenga influencia,
hace vital que se desarrollen actividades de fortalecimiento ambiental, para así tener una política
adecuada de protección del entorno, la cual se ha convertido inclusive en una cuestión de
rentabilidad para la industria. Esto ya que resulta más rentable prevenir los riesgos ambientales
que actuar cuando éstos se han producido, comúnmente llamado ecoeficiencia, o cuando toman
conciencia de que el ambiente constituye una preocupación importante para el mantenimiento de
la vida tal y como la conocemos pudiendo inclusive ser mejorada.

METAS / ALCANCE
• Lograr la sensibilización del personal en materia ambiental.
• Mantener la armonía y el respeto con la diversidad biológica y los espacios naturales,
dentro de los proyectos de inversión económica y social que realice de la empresa.
• Agudizar los procesos de la responsabilidad asociada a la gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional en las actividades generadas dentro de la empresa.

RV
• Implementación de la gestión ambiental y de seguridad y salud ocupacional en un
Sistema de Gestión integrado para la calidad (SGIC) de los procesos desarrollados.
• Elaboración de módulos de formación, para el personal de la empresa.
• Capacitaciones para el manejo de sustancias, materiales y desechos peligrosos químicas,
gestión de residuos y temas especializados para empleados y comunidades.
• Desarrollo del programa de capacitación para el personal de transporte y talleres.
• Desarrollo de campañas de sensibilización en la empresa (consumo de agua y papel,
cambio climático y reciclaje, etc).
• Planificación y ejecución de concursos en los temas de conservación de bienes
ambientales y espacios naturales entre los empleados de la empresa.
• Elaboración de guías educativas y de divulgación.
• Desarrollo de actividades de voluntariado ambiental.
• Divulgación de acciones de programas ambientales.
• Elaboración, diseño, impresión y distribución de material educativo e informativo.

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