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Green menciona las 7 verdades capitales que son una barrera para las personas
que quieren llegar a la maestría.
Envidia
Conformismo
Rigidez
Auto-obsesión
Pereza
Inconstancia
Agresión pasiva
Estas siete verdades debemos hacerlas a un lado para poder llegar más rápido
a la maestría
Complacencia
Conservadurismo
Impaciencia
Ampulosidad
Inflexibilidad
Impresoras 3d
Drones reparte pizza
Automóviles sin conductor
Materiales auto sanables
Internet de las cosas
Big data
Relojes que toman el pulso cardiaco
Computadoras que prescriben medina
Educación personalizada
Viajes a las estrellas
Los manipuladores de cerebro.
La lista es enorme, aunque en realidad lo que le preocupa a la sociedad es por
las consecuencias que pueden traer estas innovaciones lo cierto es que como
menciona el autor nadie puede frenar la innovación, lo único que se puede
hacer es pensar de forma positiva de estos nuevos inventos y no al contrario.
México es el país de América Latina que menos patentes registra al año, con
tan solo en promedio de 230, mientras que Estados Unidos registra 54000
solicitudes de patentes. Se menciona que el problema de México no es que no
exista iniciativa, si no que el país no crea un ambiente adecuado para que los
grandes innovadores florezcan.
El primer paso para que México cree un ambiente adecuado para los
innovadores es, crear una cultura de la innovación, es decir, estimular la
graduación de ingenieros, arquitectos, científicos etc. Aumentar la inversión y
desarrollo en las escuelas, ofrecer estímulos fiscales a las compañías para
elevar la innovación.
Como tercer paso deben derogar las leyes que matan la innovación, este punto
trata específicamente de los trámites para abrir o cerrar una empresa, adoptar
leyes que hagan respetar la propiedad intelectual.
Como quinto y último paso se tiene que globalizar la innovación, los países
Latinoamericanos no permiten que escuelas extranjeras dentro de su territorio,
lo que se debería hacer es permitir el acceso a estas escuelas y aprovechar al
máximo las ventajas de la globalización, en un futuro los países no competirán
por territorio, será por talentos.
Ese mismo día el señor Peck comenzó sus labores en la empresa pero el señor
Cappy no se encontraba del todo de acuerdo con el señor Skinner ya que el
señor Skinner había contratado a Peck después de que Cappy le negó el empleo,
así que con todas las intenciones de que saliera de la empresa, lo mando a
vender toda la madera que pudiera de Abeto Fétido, que era una de las maderas
que menos vendía la empresa, y que solo las tenían para de vez en cuando saber
quién era el mejor vendedor, cuando el señor Skinner le explico lo que planeaba
el señor Cappy el contesto- Yo puedo vender lo que sea.
Los más grandes retos son para los más grandes hombres. Durante dos meses
Cappy Ricks no volvió a ver a William Peck. El señor Skinner lo había mandado
a los estados del sur y tan rápido como se orientó con los detalles del negocio,
el señor Peck telegrafió un pedido de dos furgones de madera. En el estado de
Arizona consiguió varios pedidos de madera y al pasar por el estado de Texas
mando un bombardeo de pedidos, esto hizo que a la empresa maderista se le
acabara la existencia de madera y no era cualquier madera, se trataba de Abeto
fétido. EL señor Skinner tuvo que pedirle que fuera con más calma, y que mejor
vendiera otra clase de maderas.
Mientras tanto el señor el señor Cappy se encontraba molesto ya que Andrews
no le iba muy bien con la nueva sucursal de Shanghái, a cada rato telegrafiaba
para resolver problemas que el mismo podía hacerlo.
Entre el señor Cappy y Skinner decidieron poner a prueba al señor Peck, para
que pudiese ocupar la oficina que Andrews no podía cubrir, la prueba era que
le llevará al señor Cappy el jarrón azul.
Para ello en las siguientes líneas le damos a conocer medios para curar la
excusitis de la inteligencia.
¿En su libro Quien se ha llevado mi queso? Spencer Johnson. El libro nos muestra
como actuamos y nos comportamos a la hora de efectuar un cambio, en nuestras
vidas, el cuento nos habla de 4 personajes, nos menciona como es que debemos
actuar al momento en que se va a presentar un cambio, y que siempre tenemos
que estar alertas al entorno, que este constantemente cambia.
Este libro principalmente nos da a conocer que uno como persona es la que
tiene que estar en busca del éxito, que lo tendremos siempre o que él nos
llegara solo. Nos menciona de cómo adaptarnos en un mundo en constante
cambio; Una manera sorprendente de afrontar el cambio en el trabajo y en la
vida privada. El éxito no es un lugar ni una cualidad, es una forma de demostrar
que somos buenos y que podemos hacerlo o destacamos en algún lugar,
actividad, trabajo o cualquier otro lado.
Una de las más importantes enseñanzas si no es que la primordial que nos deja
este libro es acerca de estar preparados para los distintos cambios que podemos
tener a lo largo de toda la vida, el cambio es un hecho y para esto
debemos estar alertas , y de esta manera vamos a evitar sentirnos incomodos
o con miedo a que esto suceda, si estamos conscientes de esto podremos verlo
como solo una etapa más de la vida; en cambio sí nos negamos rotundamente
a ello nos podría llegar a pasar lo que le pasó a Kif, uno de los personajes de
éste cuento, lo que hizo él fue negarse a aceptar el cambio y a ver hacia
adelante sin importar el pasado, no quiso cambiar de actitud por miedo a lo
que más adelante pudiera venir y porque estaba aferrado a que su viejo
queso que aparecería en algún momento, debemos salir de nuestra zona de
confort, tenemos que sentirnos cómodos en lo incomodo ya que de lo contrario
no estamos aceptando una oportunidad que llega y la estamos dejando pasar,
solo porque consideramos que como se venían haciendo las cosas estaba bien,
que así ha funcionado y no existe la necesidad de cambiarlo.
BIBLIOGRAFÍA