SALUD OCUPACIONAL E HIGIENE

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NORMAS BÁSICAS

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Evolución de la Higiene Industrial

• Siglo 1 y 2 A.C: Plinio e  En el siglo XVIII,

Hipocrates (minería y Bernardo Ramazzini
metalúrgico) “De Morbis Artificum
• Siglo 4 A.C: Platón y Diatriba” (1690)
Lucrecio (minería de azufre) En Inglaterra: 1744
• En el siglo XV y XVI, aparece Revolución Industrial
Paracelso: (EL TIROL, entre Se reglamenta sobre
Suiza, Australia e Italia.). condiciones de trabajo
(reducción de jornada y
edad mínima de
aprendices para laborar)

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ESTADISTICAS MUNDIALES

• 120 millones de accidentes por año

• 200.000 muertes
• 12 millones de Discapacitados

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ESTADISTICAS EN AMERICA LATINA

• 5 millones de accidentes al año

• 2 millones de lesionados
• 12 veces más discapacitados que en países
desarrollados
• 10 veces más fallecidos
• En los Andes y el Caribe: 300 Muertes por día

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 ORGANIZACIONES PROMOTORAS DE LA
HIGIENE Y SALUD OCUPACIONAL
INTERNACIONALES

• LA OIT
• LA OSHA
• NIOSH
• OPS
• MERCOSUR
• COMUNIDAD EUROPEA DEL CARBON Y DEL ACERO
• COMUNIDAD ECONOMICA EUROPEA
(COMITÉ CONSULTIVO PARA LA SEGURIDAD, HIGIENE Y
MEDICINA DEL TRABAJO)

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ESTUDIO DE LAS PROPORCIONES DE
LOS ACCIDENTES (FRANK BIRD)

Muerte, lesión seria o

1 discapacitante

10 Lesiones leves

Accidentes con daños a

30 la propiedad

Incidentes que no
600 presenten lesiones o daños
visibles

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 SALUD
ESTADO DE
EQUILIBRIO Y
BIENESTAR FISICO,
MENTAL Y SOCIAL DEL
HOMBRE, INCLUYE
SALUD ORGANICA Y
PSIQUICA

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 SALUD OCUPACIONAL

• Tiene como finalidad PROMOVER y

MANTENER el mayor grado de
bienestar físico ,mental y social de los
trabajadores en todas las ocupaciones
PREVENIR todo daño causado a la
salud por las condiciones de trabajo,
PROTEGERLOS de los riesgos
resultante de agentes nocivos
COLOCAR Y MANTENER al trabajador
en un empleo adecuado aptitudes y
capacidades..
“Adaptar el trabajo al hombre y cada
hombre a su trabajo “
COMPONESTE DE LA SALUD OCUPACIONAL

• MEDICINA OCUPACIONAL
• ERGONOMIA
• EPIDEMIOLOGIA
• SEGURIDAD EN EL TRABAJO
• HIGIENE OCUPACIONAL

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MEDICINA OCUPACIONAL

• Promoción
• Fomento de la salud
• Diagnósticos precoz
• Tratamiento
• Rehabilitación

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ERGONOMIA

• Estudio de la relación trabajador-ambiente laboral –

condiciones de trabajo

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HIGIENE OCUPACIONAL

• Ciencia y arte dedicadas al reconocimiento, evaluación y

control de aquellos factores ambientales o tensiones
emanadas o provocadas por o con motivo del trabajo, y
que pueden ocasionar enfermedades, afectar la salud y
bienestar, o crear algún malestar significativo entre los
trabajadores o los ciudadanos de la comunidad

• Es la parte de la Salud Ocupacional que se ocupa del

reconocimiento, evaluación y control de los riesgos del
trabajo capaces de generar enfermedades.

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HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

ACTOS Y
SEGURIDAD CONDICIONES
INDUSTRIAL INSEGURAS
CONTROL
HIGIENE CONTAMINANTE EN
INDUSTRIAL AMBIENTE DE
TRABAJO

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PASOS DE ACTUACION DEL HIGIENISTA
INDUSTRIAL

• ANTICIPACIÓN

• IDENTIFICACION DEL
CONTAMINANTE

• MEDICION

• VALORACION

• CONTROL
ETAPAS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL

 ANTICIPACION: consiste en prever los riesgos para la salud derivados de

los procesos de trabajo, operaciones y equipos, y asesorar sobre su
planificación y diseño.

 IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS: permite determinar los agentes

contaminantes que pueden estar presentes en un ambiente laboral, así
como la naturaleza y posible magnitud de los efectos nocivos para la
salud.

 MEDICION Y EVALUACIÓN DE LA EXPOSICIÓN: permite medir y valorar

la exposición y extraer conclusiones (luego de comparación con la norma)
sobre el nivel de riesgo para la salud.

 PREVENCIÓN Y CONTROL DE RIESGOS: consiste en desarrollar e

implantar estrategias para reducir a niveles aceptables, los riesgos en el
lugar de trabajo.

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ENFERMEDAD PROFESIONAL

“...SON LOS ESTADOS PATOLOGICOS

CONTRAIDOS O AGRAVADOS CON
OCACION DEL TRABAJO O EXPOSICION AL
MEDIO EN EL QUE EL TRABAJADOR (A) SE
ENCUENTRA OBLIGADO A TRABAJAR,
TALES COMO LOS IMPUTABLES A LA
ACCION DE AGENTES FISICOS Y
MECANICOS, CONDICIONES
DISERGONOMICAS, METEOROLOGICAS,
AGENTES QUMICOS, BIOLOGICOS,
FACTORES PSICOSOCIALES Y
EMOCIONALES, QUE SE MANIFIESTAN POR
UNA LESION ORGANICA TRASTORNOS
ENZIMATICOS O BIOQUIMICOS,
TRASTORNOS FUNCIONALES O
DESEQUILIBRIO MENTAL, TEMPORALES O
PERMANENTES.”
REQUISITOS PARA CONSIDERAR UNA
ENFERMEDAD COMO PROFESIONAL

• EJERCICIO DE UNA PROFESION U OFICIO

DETERMINADO.
• ALTERACION DEL ESTADO DE LA SALUD
• GRADUAL DISCAPACIDAD, INCAPACIDAD
O MUERTE
• QUE TENGA ORIGEN EN EL TRABAJO CON
EL RIESGO RESPECTIVO

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FACTORES QUE DETERMINAN UNA ENFERMEDAD
PROFESIONAL

• LA DOSIS
1. CONCENTRACION
2. TIEMPO DE EXPOSICION

• PRESENCIA DE VARIOS CONTAMINANTES

• RELATIVIDAD DE LA SALUD

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RIESGO

Probabilidad de ocurrencia de un daño o efecto no deseado.

FACTOR DE RIESGO
Agente que ocasiona el daño.

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 CLASIFICACIÓN DE RIESGOS
OCUPACIONALES
• FÍSICOS
• QUÍMICOS
• BIOLÓGICOS
• CONDICIONES DISERGONÓMICAS
• PSICOSOCIALES
• DE SEGURIDAD

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RIESGO FISICO

Es la probabilidad de ocurrencia de un evento que puede

alterar la salud derivado de la exposición a un agente
físico. (energía)

FACTORES DE RIESGO:
- Ruido
- Vibraciones
- Iluminación
- Radiaciones
- Temperaturas extremas
- Presión

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RIESGO QUÍMICO

Es la probabilidad de ocurrencia de un evento que puede

alterar la salud derivado de la exposición a una
sustancia química. Esta sustancia puede estar presente
en forma sólida, líquida o gaseosa. (materia o producto)

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RIESGO BIOLÓGICO
Son aquellos producidos por organismos vivos.

CONTAMINANTES BIOLÓGICOS
Microorganismos con inclusión de los genéticamente
modificados, cultivos celulares y endoparásitos
humanos, que pueden causar cualquier tipo de
infección, alergia o toxicidad.

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RIESGOS PSICOSOCIALES

• Son aquellas condiciones que se encuentran presentes

en una situación laboral y que están directamente
relacionadas con la organización, el contenido del
trabajo y la realización de la tarea, y que tienen
capacidad para afectar la salud del trabajador. (INSHT
España).
• Son interacciones entre el contenido, la organización y
gestión del trabajo, y las condiciones ambientales, por
un lado, y las funciones y necesidades de los
trabajadores, por otro. (OIT).

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CONDICIONES DISERGONOMICAS

ERGONOMIA

• “nomos”: norma.

• “ergo”: trabajo.

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 ERGONOMÍA

• “Es una ciencia aplicada de carácter multidisciplinar que tiene como

finalidad la adecuación de los productos, sistemas y entornos
artificiales a las características, limitaciones y necesidades de sus
usuarios, para optimizar su eficacia, seguridad y confort”
(Asociación Española de Ergonomía).
• Es la interacción del hombre con la máquina y de aquel con su
ambiente.
• “Aquella que elabora, con el concurso de las diversas disciplinas
que la componen, un cuerpo de conocimientos, que en una
perspectiva de aplicación debe desembocar en una mejor
adaptación al hombre de los medios tecnológicos de producción y
de los entornos de vida y trabajo” (II Congreso Internacional de
Ergonomía, 1970).
• “Estudio multidisciplinario de trabajo humano que pretende
descubrir sus leyes para formular mejor sus reglas”. (Cazamian)
• OBJETIVO: eficiencia en cualquier actividad realizada con un
propósito (lograr el resultado deseado sin desperdiciar recursos, sin
errores, y sin daños en la persona involucrada o en los demás).

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DIFERENCIACIÓN

Higiene Industrial: Es una especialidad

TÉCNICA, que evalúa y corrige las condiciones
ambientales.

Medicina del Trabajo: Especialidad médica que

ejerce el control y vigilancia de la salud del
trabajador.

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HIGIENISTA INDUSTRIAL: FUNCIONES

Evaluación de la exposición de los trabajadores a los distintos

contaminantes, teniendo en cuenta las condiciones de sus puestos de
trabajo: definición de tareas, procesos de producción, configuración del
puesto de trabajo, tiempo de exposición a dichos contaminantes, etc.

Realización de mediciones directas o de toma de muestras de estos

agentes químicos, físicos y biológicos.

Análisis de los resultados obtenidos por el laboratorio utilizando por ello

criterios de valoración.

Recomendación de métodos de control a implantar para reducir los niveles

obtenidos hasta valores no perjudiciales para la salud.

Realización de estudios específicos relacionados con el campo de la salud

laboral como el estudio de niveles sonoros, agentes biológicos, estrés
térmico, vibraciones, iluminación, síndrome del edificio enfermo, etc.

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ENFERMEDAD PROFESIONAL

Es el deterioro lento y paulatino de la salud del

trabajador producido por una exposición crónica
a situaciones adversas, sean estas producidas
por el ambiente en el que se desarrolla el
trabajo o por la forma en que éste está
organizado

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ENFERMEDAD PROFESIONAL

Los factores que determinan una enfermedad

profesional son:

• La concentración del agente contaminante en el ambiente

de trabajo
• El tiempo de exposición
• Características personales del individuo
• La relatividad de la salud
• La presencia de varios agentes contaminantes al mismo
tiempo

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CARACTERIZACIÓN CONTAMINANTES

Tipo de Agente Contaminante

Vía de Entrada

Tiempo de Exposición

Grado de concentración

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TIPO AGENTE CONTAMINANTE

QUÍMICOS

FÍSICOS

BIOLÓGIOS
TIPO AGENTE: EJEMPLOS

AEROSOL
BACTERIAS
POLVO
HONGOS
NIEBLAS
INSECTOS
BRUMAS RUIDO
VIRUS
HUMOS RADIACIONES
GAS VIBRACIONES
ILUMINACIÓN
TEMPERATURA
VÍAS DE ENTRADA CONTAMINANTES

RESPIRACIÓN DIGESTIVA

CUTÁNEA

OTROS: VISUAL / OCULAR / CORDÓN

PARENTERAL
VÍAS DE ENTRADA

RESPIRATORIA: Sistema formado por

nariz, boca, laringe, bronquios,
bronquiolos y alvéolos pulmonares.

• Vía más importante contaminantes

químicos
• Respiración / Inhalación
• Es importante la solubilidad en fluidos
VÍAS DE ENTRADA

DÉRMICA: Comprende toda la

superficie que envuelve el cuerpo
humano

• Segunda vía de entrada en importancia

• No todas las sustancias pueden entrar
por vía dérmica
• Influyen temperatura y sudoración
VÍA DIGESTIVA

DIGESTIVA: Sistema formado por boca,

estómago e intestinos

• Vía poco importante, a excepción de si se

come o bebe en el puesto de trabajo

• Los contaminantes se pueden ingerir

disueltos en las mucosas del sistema
respiratorio y pasar al sistema digestivos
VÍAS DE ENTRADA

PARENTERAL: Penetración directa del

contaminante en el organismo a través de
una discontinuidad en la piel
VÍAS DE ENTRADA

Ocular: Contaminantes físicos (iluminación,

temperatura, radiación)

Auditivo: Contaminantes físicos (ruido, vibración)

Cordón Umbilical: Contaminantes químicos y

biológicos
EJEMPLO: CONTAMINANTE - VÍA

Visual: Iluminación, Radicación, Temp.

Auditivo: Ruido, Vibración
Respiratoria: Químicos, Biológicos
Digestivas: Químicos, Biológicos
Cutáneas: Biológicos, Químicos
Parenteral: Biológicos, Químicos

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TIEMPO DE EXPOSICIÓN

EXPOSICIÓN: Presencia de un agente contaminante en el lugar de trabajo que

implica contacto con el trabajador

CRÓNICA
Exposición de larga duración en el
tiempo y concentraciones bajas

AGUDA
Exposición de corta duración en el tiempo y
concentraciones altas
GRADO CONCENTRACIÓN

Proporción entre el agente contaminante y el medio que lo contiene

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GRACIAS