CLÍNICA INTERNACIONAL

SEDE LIMA

Informe
Evaluacion De Factores De Riesgo Disergonomicos

Gerencia de Prevención de Riesgos Laborales

0
 INDICE

1.- Sumario 2

2.- Objetivos 3

3.- Definiciones 3

4.- Normativa aplicable 4

5.- Metodología de Evaluación 4

6.- Resultados 6

7.- Conclusiones y Recomendaciones 14

8.- Anexos 15

1
CLINICA INTERNACIONAL

Actividad Económica: Servicios médicos en general

Dirección: Av. Garcilaso de la Vega N° 1420 - Lima
Fecha de Evaluación: 28 de Diciembre de 2012
Persona de contacto: Johana Salazar
Informe Elaborado por: Jenny Valdivia
Informe Revisado por: Richard Huapaya

1. SUMARIO
La Clínica Internacional es una Red Integral de Servicios de Salud que cuenta con
una oferta de valor renovada, con infraestructura médica moderna en tecnología y
todas las facilidades para responder a las necesidades de sus pacientes, con
procedimientos eficientes que complementan plenamente la calidad de su Staff
Médico y Asistencial.

La evaluación se basó en identificar los factores y/o causales de riesgo

disergonómico del personal que labora en la Clínica Internacional.

El trabajo se inició con la visita a las instalaciones de la clínica, a las zonas donde
realizan los trabajadores sus operaciones. Para determinar el riesgo se emplearon
métodos tales como: MAC, REBA, Cuestionario Nórdico. Y como apoyo se
realizaron consultas, toma de fotos y grabaciones.

Con los datos obtenidos se procedió a elaborar el informe respectivo, describiendo

las tareas, estimando el riesgo ergonómico de los trabajadores y a su vez
presentando recomendaciones que sirvan de apoyo en las mejoras a adoptar.

Esta evaluación se ha realizado en coordinación con la Dra. Johana Salazar de

Clínica Internacional.

2
2. OBJETIVOS:

 Identificar los factores de riesgo disergonómicos para las principales tareas que
realizan los agentes evaluados.
 Aplicar los métodos de evaluación: Método Reba, Método MAC, Cuestionario
Nórdico.
 Presentar el informe correspondiente, realizar el análisis de resultados y
plantear las respectivas recomendaciones.

3. DEFINICIONES

Actividad: Es el trabajo real, que se realiza en consecuencia de una serie de actos

planificados, destinados a contribuir a un resultado final específico, para el alcance
de un objetivo.

Análisis de trabajo: Es la metodología utilizada en ergonomía para describir las

actividades con el propósito de conocer las demandas que implican y compararlas
con las capacidades humanas.

Carga: Cualquier objeto susceptible de ser movido. Incluye, por ejemplo, la

manipulación de personas (como los pacientes en un hospital) y la manipulación de
animales en una granja o en una clínica veterinaria. Se considerarán también
cargas los materiales que se manipulen, por ejemplo, por medio de una grúa u otro
medio mecánico, pero que requieran aún del esfuerzo humano para moverlos o
colocarlos en su posición definitiva.

Carga de trabajo: Es el conjunto de requerimientos físicos y mentales a los que se

ve sometido el trabajador a lo largo de su jornada laboral.

Carga física de trabajo: Entendida como el conjunto de requerimientos físicos a los

que la persona está expuesta a lo largo de su jornada laboral, y que de forma
independiente o combinada, pueden alcanzar un nivel de intensidad, duración o
frecuencia suficientes para causar un daño a la salud a las personas expuestas.

Ergonomía.- Es la ciencia que busca optimizar la interacción entre el trabajador,

máquina y ambiente de trabajo con el fin de adecuar los puestos, ambientes y la
organización del trabajo a las capacidades y limitaciones de los trabajadores, con el
fin de minimizar el estrés y la fatiga y con ello incrementar el rendimiento y la
seguridad del trabajador.

3
 Factores de Riesgo Disergonómico.- Es aquel conjunto de atributos de la actividad
o del puesto, más o menos claramente definidos, que inciden en aumentar la
probabilidad de que un sujeto, expuesto a ellos, desarrolle una lesión en su
trabajo. Incluyen aspectos relacionados con la manipulación manual de cargas,
sobreesfuerzos, posturas de trabajo y movimientos repetitivos.

Fatiga: Consecuencia lógica del esfuerzo realizado, y debe estar dentro de unos
límites que permitan al trabajador recuperarse después de una jornada de
descanso. Este equilibrio se rompe si la actividad laboral exige al trabajador energía
por encima de sus posibilidades, con el consiguiente riesgo para la salud.

Higienista: Profesional especialista con amplios conocimientos en Higiene

ocupacional capaz de identificar, evaluar, comunicar y controlar los agentes
ambientales físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales. Además de
brindar capacitación referidos a los riesgos de la salud ocupacional en todos los
sectores productivos y comerciales.

Riesgo Disergonómico: Entenderemos por riesgo Disergonómico, aquella

expresión matemática referida a la probabilidad de sufrir un evento adverso e
indeseado (accidente o enfermedad) en el trabajo, y condicionado por ciertos
factores de riesgo Disergonómico.

4. NORMATIVA APLICABLE:

 Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo

Disergonómico RM 375-2008-TR.

5. METODOLOGÍA DE LA EVALUACIÓN

5.1. PROCEDIMIENTO DE MEDICIÓN

El estudio partió del reconocimiento de las instalaciones y áreas de trabajo, de la

Clínica Internacional (sede Lima) en horas de la mañana. Para el presente trabajo
se utilizaron dos métodos de evaluación: REBA (Rapid Entire Body Assessment) y
MAC (Manual handling Assessment Charts) de acuerdo a la actividad que realicen
y el Cuestionario Nórdico como elemento común en la evaluación de los puestos
indicados.

4
5.2. PUNTOS MONITOREADOS

 Licenciado en enfermería de hospitalización

 Técnico de enfermería de hospitalización
 Técnico de farmacia ambulatoria
 Auxiliar de archivo
 Ejecutivo de call center

5.3. METODOS EMPLEADOS

Método REBA

El método REBA permite el análisis conjunto de las posiciones adoptadas por los
miembros superiores del cuerpo (brazo, antebrazo, muñeca), del tronco, del cuello
y de las piernas. Además, define otros factores que considera determinantes para
la valoración final de la postura, como la carga o fuerza manejada, el tipo de agarre
o el tipo de actividad muscular desarrollada por el trabajador. Permite evaluar
tanto posturas estáticas como dinámicas, e incorpora como novedad la posibilidad
de señalar la existencia de cambios bruscos de postura o posturas inestables.

Cabe destacar la inclusión en el método de un nuevo factor que valora si la postura

de los miembros superiores del cuerpo es adoptada a favor o en contra de la
gravedad. Se considera que dicha circunstancia acentúa o atenúa, según sea una
postura a favor o en contra de la gravedad, el riesgo asociado a la postura.

El método REBA es una herramienta de análisis postural especialmente sensible

con las tareas que conllevan cambios inesperados de postura, como consecuencia
normalmente de la manipulación de cargas inestables o impredecibles. Su
aplicación previene al evaluador sobre el riesgo de lesiones asociadas a una
postura, principalmente de tipo músculo-esquelético, indicando en cada caso la
urgencia con que se deberían aplicar acciones correctivas.

Método MAC

El método MAC (manual handling assessment charts) se basa en estudios

biomecánicos, psicofísicos y fisiológicos derivados de la ecuación de NIOSH Esta
herramienta se ha desarrollado para ayudar al usuario a identificar actividades de
alto riesgo, derivadas del trabajo manual en el lugar de trabajo. La herramienta
MAC se puede utilizar para determinar los riesgos planteados por la elevación, el
transporte y las actividades del trabajo manual del equipo. Esta herramienta se

5
 diseña para llegar a entender, categorizar e interpretar el nivel de riesgo de los
distintos factores de riesgo conocidos y asociados a las actividades del trabajo
manual. El MAC incorpora una codificación numérica y de colores para asignar y
destacar tareas de riesgo elevado en el trabajo manual La herramienta Mac es
utilizada por inspectores, empleados y empresarios incluidos representantes de
seguridad. Es una herramienta fácil de usar y puede ser utilizada por cualquiera en
el lugar de trabajo, ya que no necesita ninguna especialización en Ergonomía para
usar esta herramienta básica.

Cuestionario Nórdico

El Cuestionario Nórdico Estandarizado (también conocido como Cuestionario de

Kuorinka), es un cuestionario estandarizado para la detección y análisis de
síntomas músculo-esqueléticos, aplicable en el contexto de estudios ergonómicos
o de salud ocupacional con el fin de detectar la existencia de síntomas iniciales,
que todavía no han constituido enfermedad o no han llevado aún a consultar al
médico.

Su valor radica en que nos da información que permite estimar el nivel de riesgos
de manera proactiva y nos permite una actuación precoz.

Las preguntas se concentran en la mayoría de los síntomas que – con frecuencia se

detectan en diferentes actividades económicas. La fiabilidad de los cuestionarios se
ha demostrado aceptable. Algunas características específicas de los esfuerzos en el
trabajo se muestran en la frecuencia de las respuestas a los cuestionarios.

6. RESULTADOS:

1. PUESTO DE TRABAJO Licenciado en Enfermería de

CONSIDERADO: hospitalización.

 Número de trabajadores en el puesto de trabajo considerado: 47

 Tiene evaluación anterior: NO

 Actividades o Tareas considerada de mayor riesgo en el PUESTO

- Recepcionar y registrar los medicamentos.

- Registrar y tramitar el ingreso y alta de los pacientes.
- Preparar y administrar el tratamiento médico farmacológico al
paciente.
- Actualizar el kardex según indicación médica.
6
 - Controlar, registrar y graficar los signos vitales.
- Realizar procedimientos de enfermería al paciente.
- Registrar, ordenar y colocar folleteria en las Historias Clínicas.

CUESTIONARIO NÓRDICO:
Nombre Completo: Yesica Herrera Salvador Edad: 26

Empresa: Clinica Internacional Tiempo en la empresa: 6 meses

Cargo / Función: Enfermera

Tuvo cambios de puesto: No ¿Cuáles y cuándo? ---

¿Tiene alguna operación? No ¿Relacionada al trabajo? ---

¿En los últimos meses del presente año ha sentido molestias? Sí (Pies y espalda)

Intensidad
¿Cuánto Durac. de
¿Ha debido Molestias de
Parte tiempo molestias Duración del Días de ¿A qué
de cambiar Tratam. los molestias
del tiene con los episodio del incapacid atribuye las
de puesto Médico últimos 7 (1 leve; 4
cuerpo esta últimos 3 dolor ad molestias?
de trabajo? días muy
molestia? meses
fuerte)
Espalda

Esta parada
De 2 a 3 8 a 30
No < 1 hora 0 días No Si 1 casi todo el
meses días
tiempo

¿Las dolencias están relacionadas con sus actividades laborales?/ Labores domésticas (limpiar,
Si
¿Qué hace en casa? cocinar, etc.)

¿Durante el fin de semana mejora la molestia?/ ¿Puede sugerir

Si ---
alguna mejora?

Trabaja: 12 turnos y medio (12horas cada uno)

Dia y noche

7
 Puntuación A

Puntuación B

Puntuación B
Puntuación A

Final Tabla C
Puntuación
Antebrazos

Corregida

Nivel de

Nivel de
Muñeca
Piernas

Acción

Riesgo
Carga /
Tronco

Fuerza

Brazos

Agarre
Corregida
Cuello
REBA

2 2 2 4 0 4 1 2 1 1 0 1 3 1 Bajo

INTERVENCIÓN Y POSTERIOR ANALISIS Puede ser necesaria la actuación

2. PUESTO DE TRABAJO Técnico de enfermería de

CONSIDERADO: hospitalización

 Número de trabajadores en el puesto de trabajo considerado: 44

 Tiene evaluación anterior: NO

 Actividades o Tareas considerada de mayor riesgo en el PUESTO

- Realizar el baño al paciente.

- Preparar, entregar y recoger el material esterilizado.
- Limpiar y desinfectar los equipos.
- Arreglar los ambientes del servicio.
- Transportar al paciente en silla de ruedas o camilla.

CUESTIONARIO NÓRDICO:
Nombre Completo: Edith Evelin Trujillo Vargas Edad: 27

Empresa: Clínica Internacional Tiempo en la empresa: 2 años

Cargo / Función: Técnica de

Tuvo cambios de puesto: No ¿Cuáles y cuándo?: ---
enfermería

¿Tiene alguna operación?: Sí – Colelap ¿Relacionada al trabajo?: No

¿En los últimos meses del presente año ha sentido molestias? Sí

Trabaja: Lunes a sábado (7:30 – 13:30)

Cambio de área pero realizando siempre la misma labor
Presenta dolores en la rodilla

MÉTODO MAC:

8
 FACTOR DE RIESGO CÓDIGO DE COLOR PUNTUACIÓN NUMÉRICA
Levantar Transpotar Equipo Levantar Transpotar Equipo
Peso de la carga y frecuencia de levantamiento/transporte R R 6 6
Distancia entre la mano y la zona lumbar A A 3 3
Recorrido vertical en la operación de levantamiento V 0
Torsión del tronco/inclinación lateral A 1
Tronco/carga asimétrica (transporte) V 0
Limitaciones de la postura V V 0 0
Agarre de la carga R R 2 2
Superficie del suelo V V 0 0
Otros factores ambientales
Distancia de transporte R 6
Obstáculos en ruta (sólo transporte) A 2
Comunicación y coordinación (sólo actividades entre varios operarios)
Puntuación total 12 19

La técnica de enfermería fue evaluada mientras manejaba a un paciente y

transportaba para su baño.

3. PUESTO DE TRABAJO
Técnico de farmacia ambulatoria
CONSIDERADO:

 Número de trabajadores en el puesto de trabajo considerado: 14

 Tiene evaluación anterior: NO

 Actividades o Tareas considerada de mayor riesgo en el PUESTO

- Despachar medicamentos a los usuarios (usualmente lo hacen de

pie).
- Desempacar los productos que llegan en cajas.
- Colocar cada medicamento en su respectivo estante.

CUESTIONARIO NÓRDICO:
Nombre Completo: Manuel Antonio Miranda G. Edad: 26

Empresa: Clinica Internacional Tiempo en la empresa: 1año 2 meses

Cargo / Función: Auxiliar de

Tuvo cambios de puesto: No ¿Cuáles y cuándo?: ---
almacén

¿Tiene alguna operación? Si – vista ¿Relacionada al trabajo? No

¿En los últimos meses del presente año ha sentido molestias? No

Trabaja: Lunes a sábado (7:30 – 13:30)

MÉTODO MAC:

9
 CÓDIGO DE COLOR
FACTOR DE RIESGO PUNTUACIÓN NUMÉRICA
(V, A, R o P)
Levantar Transpotar Equipo Levantar Transpotar Equipo

Peso de la carga y frecuencia de levantamiento/transporte V V 0 0

Distancia entre la mano y la zona lumbar A A 3 3
Recorrido vertical en la operación de levantamiento V 0
Torsión del tronco/inclinación lateral A 1
Tronco/carga asimétrica (transporte) V 0
Limitaciones de la postura A A 1 1
Agarre de la carga A A 1 1
Superficie del suelo V V 0 0
Otros factores ambientales
Distancia de transporte
Obstáculos en ruta (sólo transporte)
Comunicación y coordinación (sólo actividades entre varios operarios)
Puntuación total 6 5

El auxiliar de almacén estaba realizando el levantamiento y transporte de cajas

de medicina. Durante el tiempo grabado, se observó que el trabajador realizaba
el trabajo de levantamiento aproximadamente 8 veces por minuto.
Considerando durante la evaluación una carga menor a 10 Kg.

4. PUESTO DE TRABAJO
Auxiliar de archivo
CONSIDERADO:

 Número de trabajadores en el puesto de trabajo considerado: 24

 Tiene evaluación anterior: NO

 Actividades o Tareas considerada de mayor riesgo en el PUESTO

- Ubicar historias clínicas, que se encuentran en estantes altos, y

devolverlas a su lugar.
- Registrar las historias clínicas.

CUESTIONARIO NÓRDICO:
Nombre Completo: Luis Roberto Paucar Delgado Edad: 26

Empresa: Clinica Internacional Tiempo en la empresa: 4 años

Cargo / Función: Supervisor

Tuvo cambios de puesto: No ¿Cuáles y cuándo?: ---

¿Tiene alguna operación? No ¿Relacionada al trabajo? ---

¿En los últimos meses del presente año ha sentido molestias? Si

10
 Intensidad
¿Cuánto Durac. de
¿Ha debido Molestias de
Parte tiempo molestias Duración del Días de ¿A qué
de cambiar Tratam. los molestias
del tiene con los episodio del incapacid atribuye las
de puesto Médico últimos 7 (1 leve; 4
cuerpo esta últimos 3 dolor ad molestias?
de trabajo? días muy
molestia? meses
fuerte)
Cuello

De 10 a 1a7
No >30 días 1 a 24 horas No No 3 Labor
12 meses días
Hombro
derecho

De 10 a 8 a 30 1a7
No 1 a 7 días No No 3 Labor
12 meses días días
Espalda

De 10 a Permanen 1a4
No te
> 1 mes No Si 3 Labor
12 meses semanas
derecho
muñeca
Mano –

De 10 a 1a7 1a7
No 1 a 24 horas No No 3 Labor
12 meses días días
izquierdo
muñeca
Mano –

De 10 a 1a7 1a7
No 1 a 24 horas No No 3
12 meses días días

Labor
¿Las dolencias están relacionadas con sus actividades laborales?/ Estudia. Hace deportes algunos
Si
¿Qué hace en casa? fines de semana.

¿Durante el fin de semana mejora la molestia?/ ¿Puede sugerir

No
alguna mejora?

La molestia dura incluso 1 o 2 dias fuera del trabajo

Cuando se agrava la molestia, acude a emergencias.

11
 Puntuación A

Puntuación B

Puntuación B
Puntuación A

Final Tabla C
Puntuación
Antebrazos

Corregida

Nivel de

Nivel de
Muñeca
Piernas

Acción

Riesgo
Carga /
Tronco

Fuerza

Brazos

Agarre
Corregida
Cuello
REBA

1 1 2 2 0 2 4 2 1 5 0 5 4 2 Medio

INTERVENCIÓN Y POSTERIOR ANALISIS Es necesaria la actuación

Puntuación A

Puntuación B

Puntuación B
Puntuación A

Final Tabla C
Puntuación
Antebrazos

Corregida

Nivel de

Nivel de
Muñeca
Piernas

Acción

Riesgo
Carga /
Tronco

Fuerza

Brazos

Agarre
Corregida
Cuello

REBA

2 2 1 3 0 3 1 1 1 1 0 1 2 1 Bajo

INTERVENCIÓN Y POSTERIOR ANALISIS Puede ser necesaria la actuación

5. PUESTO DE TRABAJO
Ejecutivo de Call Center
CONSIDERADO:

 Número de trabajadores en el puesto de trabajo considerado: 45

 Tiene evaluación anterior: NO

 Actividades o Tareas considerada de mayor riesgo en el PUESTO

12
 - Atender llamadas, haciendo uso de “headphone”.
- Están sentados durante la jornada.

CUESTIONARIO NÓRDICO:
Nombre Completo: Katherine Fiorella Camaque Alegría Edad: 24

Empresa: Clinica Internacional Tiempo en la empresa: 1 año

Cargo / Función: Ejecutiva de

Tuvo cambios de puesto: No ¿Cuáles y cuándo?: ---
call center

¿Tiene alguna operación? No ¿Relacionada al trabajo? ---

¿En los últimos meses del presente año ha sentido molestias? Si

Intensidad
¿Cuánto Durac. de
¿Ha debido Molestias de
Parte tiempo molestias Duración del Días de ¿A qué
de cambiar Tratam. los molestias
del tiene con los episodio del incapacid atribuye las
de puesto Médico últimos 7 (1 leve; 4
cuerpo esta últimos 3 dolor ad molestias?
de trabajo? días muy
molestia? meses
fuerte)
Cuello

De 7 a 9 1a7
No < 1 hora 0 días No Si 2 ---
meses días
Hombro
derecho

De 2 a 3 1a7
No < 1 hora 0 días No No 1 ---
meses días
Espalda

De 10 a 8 a 30
No 1 a 24 horas 0 días No Si 3 ---
12 meses días
Antebrazo
Codo –

deecho

De 2 a 3
No >30 días 1 a 24 horas 0 días No Si 2 ---
meses

¿Las dolencias están relacionadas con sus actividades laborales?/

Si Gimnasio 2 veces por semana
¿Qué hace en casa?

¿Durante el fin de semana mejora la molestia?/ ¿Puede sugerir

No ---
alguna mejora?

Trabaja: Lunes a Viernes (7:00 am – 2:30 pm)

Sabados (7:00 am – 6:30 pm)
Siente molestias tanto en el trabajo como en su casa
Examen médico arrojo como diagnostico una contractura, no hizo
tratamiento.

13
 Puntuación A

Puntuación B

Puntuación B
Puntuación A

Final Tabla C
Carga/Fuerza

Puntuación
Antebrazos

Corregida

Nivel de

Nivel de
Muñeca
Piernas

Acción

Riesgo
Tronco

Brazos

Agarre
Corregida
Cuello

REBA

2 1 1 2 0 2 2 1 1 1 0 1 1 0 Inapreciable
INTERVENCIÓN Y POSTERIOR
ANALISIS No es necesaria la actuación

7. RECOMENDACIONES

 Se recomienda aplicar control administrativo, charlas y capacitaciones continúas

acerca de la adecuada postura en manipulación de cargas.

 Crear un programa de entrenamiento en prevención de riesgos disergonómicos

que incluya los temas de manipulación manual de cargas, posturas forzadas,
movimientos repetitivos.

 Las capacitaciones tanto teóricas como prácticas deberán tener un respectivo

seguimiento y control; para que el personal este informado y reduzca la frecuencia
de posturas disergonómicas que se pueden evitar.

 Se recomiendan periodos de relajamiento muscular. Establecer pausas activas, en

los periodos de descanso.

 Para el auxiliar de archivo, quien maneja gran cantidad de documentos ubicados

en estantes altos, una de las primeras medidas es colocar un tabladillo, así no tiene
que adoptar posturas tensar al estirar el brazo para alcanzar un archivo a un alto
nivel.

14
  En el área de licenciadas en enfermería, la trabajadora evaluada se encuentra en
estado de gestación, y esto más el trabajo que realiza la mayor parte del dia en pie,
le causan malestar. Estan en constante movimiento, no utilizan el mobiliario, y
según lo observado el dia de la evalación, este no parece ser adecuado para el
numero de trabajadoras.

8. ANEXO

ANALISIS REBA

TRONCO
El tronco está erguido. 1
El tronco está entre 0º y 20º de flexión o 0 y 20º de
2
extensión.
El tronco está entre 20º y 60º de flexión o más de 20º de
3
extensión.
El tronco está flexionado más de 60º 4
CORREGIR SI
Existe torsión o inclinación lateral del tronco. 1
CUELLO
El cuello está entre 0º y 20º de flexión. 1
El cuello está flexionado o extendido más de 20 grados. 2
CORREGIR SI
Existe torsión y/o inclinación lateral del cuello. 1
PIERNAS
Soporte bilateral, andando o sentado. 1
Soporte unilateral, soporte ligero o postura inestable. 2
CORREGIR SI
Existe flexión de una o ambas rodillas entre 30º y 60°. 1
Existe flexión de una o ambas rodillas de más de 60° (salvo
2
postura sedente).
EVALUAR EN TABLA A
+
CARGA
La carga o fuerza es menor de 5 kg. 0
La carga o fuerza está entre 5 y 10 Kgs. 1
La carga o fuerza es mayor de 10 Kgs. 2
+
FUERZA
La fuerza se aplica bruscamente. 1

BRAZOS
El brazo está entre 0º y 20º de flexión o extensión. 1
El brazo está mayor a 20º y menor a 45º de extensión. 2
El brazo está entre 45º y 90º de flexión. 3
El brazo está flexionado más de 90º 4
CORREGIR SI
El brazo está abducido o rotado. 1
El hombro está elevado. 1
Existe apoyo o postura a favor de la gravedad. -1

15
ANTEBRAZO
El antebrazo está entre 60º y 100º de flexión. 1
El antebrazo está flexionado por debajo de 60ºs o por
2
encima de 100º
MUÑECA
La muñeca está entre 0º y 15º de flexión o extensión. 1
La muñeca está flexionada o extendida más de 15º 2
CORREGIR SI
Existe torsión o desviación lateral de la muñeca. 1

EVALUAR EN TABLA B
+
AGARRE
Agarre Bueno. El agarre es bueno y la fuerza de agarre de rango medio 0

Agarre Aceptable. El agarre con la mano es aceptable pero no ideal o el

1
agarre es aceptable utilizando otras partes del cuerpo.

Agarre Malo. El agarre es posible pero no aceptable. 2

Agarre Inaceptable. El agarre es torpe e inseguro, no es posible el

agarre manual o el agarre es inaceptable utilizando otras partes del 3
cuerpo.

TABLA A TABLA B
Cuello
Tronco

1 2 3
Piernas Piernas Piernas Antebrazo
1 2
Brazo

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
Muñeca Muñeca

1 1 2 3 4 1 2 3 4 3 3 5 6 1 2 3 1 2 3
2 2 3 4 5 3 4 5 6 4 5 6 7 1 1 2 2 1 2 3

3 2 4 5 6 4 5 6 7 5 6 7 8 2 1 2 3 2 3 4

4 3 5 6 7 5 6 7 8 6 7 8 9 3 3 4 5 4 5 5

5 4 6 7 8 6 7 8 9 7 8 9 9 4 4 5 5 5 6 7
5 6 7 8 7 8 8
6 7 8 8 8 9 9
TABLA C

Puntuación B
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

1 1 1 1 2 3 3 4 5 6 7 7 7

2 1 2 2 3 4 4 5 6 6 7 7 8
Puntuación A

3 2 3 3 3 4 5 6 7 7 8 8 8

4 3 4 4 4 5 6 7 8 8 9 9 9

5 4 4 4 5 6 7 8 8 9 9 9 9

6 6 6 6 7 8 8 9 9 10 10 10 10

7 7 7 7 8 9 9 9 10 10 11 11 11

16
 8 8 8 8 9 10 10 10 10 10 11 11 11

9 9 9 9 10 10 10 11 11 11 12 12 12

10 10 10 10 11 11 11 11 12 12 12 12 12

11 11 11 11 11 12 12 12 12 12 12 12 12

12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12

ACTIVIDAD MUSCULAR

Una o más partes del cuerpo permanecen estáticas, por

1
ejemplo soportadas durante más de 1 minuto.

Se producen movimientos repetitivos, por ejemplo repetidos

1
más de 4 veces por minuto (excluyendo caminar).

Se producen cambios de postura importantes o se adoptan

1
posturas inestables.

TABLA DE VALORACIÓN FINAL

NIVEL INTERVENCIÓN
PUNTUACION NIVEL DE
DE Y POSTERIOR
FINAL RIESGO
ACCION ANALISIS
1 0 Inapreciable No es necesario
Puede ser
2-3 1 Bajo
necesario
4-7 2 Medio Necesario
Necesario
8 - 10 3 Alto
pronto
Actuación
11 - 15 4 Muy Alto
Inmediata

MAC

17