Cuestionario del examen

¿Cuáles son las fases del proceso administrativo?

Son seis: prevención, organización, dirección, planeación, integración, y control.

¿Defina que es la planeación?

Elemento de la administración que estudia “qué se va a hacer, cómo y cuándo se va a hacer”;

consiste en fijar las acciones que habrán de seguirse para hacerlo, establece los objetivos, políticas y
procedimientos para orientar mejor su curso, la secuencia de las operaciones, tiempos y en general los
recursos necesarios para su realización.

¿Explique q es jerarquía?

Es un elemento de la administración que estudia “qué se va a hacer, cómo y cuándo se va a hacer”;

consiste en fijar las acciones que habrán de seguirse para hacerlo, establece los objetivos, políticas y
procedimientos para orientar mejor su curso, la secuencia de las operaciones, tiempos y en general los
recursos necesarios para su realización.

¿Qué división de trabajo?

Es la coordinación de personas y actividades y la unidad en el esfuerzo, son propósitos básicos de la

organización

¿Qué es unidad de mando?

Es la que establece y determinar un centro de autoridad y decisión para cada función asignada

¿Qué es integración?

Elemento de la administración que estudia “el reclutamiento, selección y contratación de los recursos
humanos y la adquisición de los bienes y servicios necesarios para la realización de lo planeado’’;
mediante, normas, políticas y procedimientos con el fin de ejecutar eficaz y eficientemente los planes,
programas, acciones y objetivos para la obtención de los resultados esperados.

¿Qué es selección?

Es la acción y efecto de elegir a una o varias personas o cosas ala cuales las eligen.

¿Qué es el desarrollo?

Es el crecimiento que tiene un individuo en el mejoramiento de su ocupación laboral.

¿Qué es dirección?

Elemento esencial de la administración que estudia “la ejecución de las acciones y estrategias para
la realización de lo planeado” y es la función directiva que coordina el tiempo y la forma
preestablecidos.

¿Qué es el control?

Elemento de la administración que estudia “los resultados de lo que se hizo”; consiste en la medición
de los resultados actuales y pasados, en relación con los esperados, con el fin de detectar, corregir,
reorientar, mejorar y formular nuevos planes y acciones mediante el control, revisión y evaluación de las
operaciones en un período determinado.
¿Qué es motivación?

Es por medio de ella se logra la ejecución de trabajos tendiente a la obtención de objetivos ya sean
económicos o premio para inspirar.

¿Qué es liderazgo?

Es un proceso que ayuda a dirigir y movilizar personas y/o ideas. Influencia interpersonal ejercida en una
situación, dirigida a la consecución de un objetivo.

¿Qué es impersonalizar de mando?

Se refiere a que la autoridad y su ejercicio, surgen como una necesidad de la organización para obtener
ciertos resultados.

¿Qué es organizar?

Es el proceso de agrupar actividades necesarias para llevar a cabo la planificación, asigna autoridad,
responsabilidad y funciones.

¿Qué es diseño organizacional?

Es la que determina la estructura organizacional más adecuada al ambiente, estrategia, tecnología,

personas, actividades y tamaño de la organización.

¿Qué es una organización formal?

Está constituida por una sanción oficial para lograr objetivos determinados, en ocasiones se le cita como
una jerarquía de puestos; existen cuatro componentes básicos en la organización formal.

¿Qué es un organigrama?

Es la representación visual de un conjunto completo de actividades y procesos subyacentes a una

organización cómo están interrelacionadas y cómo cada posición y departamento encajan en un todo.

¿Cuántas clases de organigrama hay?