Comenzado el domingo, 19 de noviembre de 2017, 21:37

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Finalizado en domingo, 19 de noviembre de 2017, 22:10

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Pregunta 1
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Enunciado de la pregunta
PREGUNTA DE ANÁLISIS DE RELACIÓN
Este tipo de preguntas consta de dos proposiciones así: una Afirmación y una Razón, unidas
por la palabra PORQUE. Usted debe examinar la veracidad de cada proposición y la relación
teórica que las une.
Pregunta:
El salario mínimo es el que todo trabajador tiene derecho a percibir para subvenir a sus
necesidades normales PORQUE El empleador y el trabajador pueden convenir libremente el
salario.

Seleccione una:
a. La afirmación es VERDADERA, pero la razón es una proposición FALSA.
b. La afirmación y la razón son VERDADERAS y la razón es una explicación CORRECTA de
la afirmación.
c. La afirmación es FALSA, pero la razón es una proposición VERDADERA.
d. La afirmación y la razón y la razón son VERDADERAS, pero la razón NO es una
explicación CORRECTA de la afirmación.

Pregunta 2
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Enunciado de la pregunta
PREGUNTA DE ANÁLISIS DE POSTULADOS
La pregunta que encontrará a continuación consta de una afirmación VERDADERA (tesis) y
dos postulados también VERDADEROS, identificados con POSTULADO I y POSTULADO II.
Usted debe analizar si le postulado se deduce lógicamente de la afirmación y selecciona la
respuesta.
Pregunta:
TESIS: El poder de negociación en su esencia favorece una distribución de la riqueza.
POSTULADO I: La organización de la mano de obra, los sindicatos y las asociaciones
políticas y gremiales aumentan el poder negociador.
POSTULADO II: Aumenta la distribución del capital y la riqueza nacional.

Seleccione una:
a. De la tesis se deduce el postulado I.
b. De la tesis se deducen los postulados I y II.
c. De la tesis sólo se deduce el postulado II.
d. Ninguno de los postulados se deduce de la tesis.

Pregunta 3
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Enunciado de la pregunta
PREGUNTA DE SELECCIÓN MÚLTIPLE CON MÚLTIPLE RESPUESTA
Este tipo de preguntas consta de un enunciado, problema o contexto a partir del cual se
plantean cuatro opciones numeradas de 1 a 4, usted deberá seleccionar la combinación de
dos opciones que responda adecuadamente a la pregunta.
Pregunta:
Dentro de la información para el análisis de cargos se maneja una estructura que conlleva a
una serie de requisitos para su desempeño. Algunos de estos son:
1. Intelectuales y físicos.
2. Responsabilidades implícitas.
3. Experiencia.
4. Productividad.

Seleccione una:
a. 3 y 4 son correctas.
b. 1 y 3 son correctas.
c. 2 y 4 son correctas.
d. 1 y 2 son correctas.

Pregunta 4
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Enunciado de la pregunta
Cuando se firma un contrato laboral entre dos personas físicas o jurídicas, dicho documento
debe poseer tres características fundamentales establecidas por la legislación de cada país,
pero que se consideran universales :

Seleccione una:
a. Legalidad, Conmutatividad y Suficiencia
b. Formalidad, Equidad y Continuidad
c. Continuidad, Conmutatividad y Suficiencia
d. Formalidad, Legalidad y Equidad

Pregunta 5
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Enunciado de la pregunta
Relacione cada uno de los siguientes enunciados con sus respectiva respuesta, de acuerdo a
los sistemas de incentivos:

Generalmente se plantea en los puestos Respuesta 1

enfocados a la venta, el vendedor puede
percibir un porcentaje del precio de la venta
de cada uno de los artículos que logre vender
Este sistema evalúa la importancia de un
empleado para la organización, ya que no se
basa en lo que hace sino en lo que puede Respuesta 2
hacer, se reconoce el esfuerzo que realiza al Incentivo por Experiencia y Conocimiento
adquirir destrezas o conocimientos
relacionados con el puesto que desempeña o
con el ramo de la empresa.
Constituyen aumentos en el nivel de la
compensación otorgado a las personas en
base a la evaluación de su desempeño,
generalmente es decidido por el jefe Respuesta 3
inmediato junto con otros superiores, basado Incentivo por Méritos
en esto se debe tener cuidado con la
valoración subjetiva de los desempeños y con
los principios de la administración de
salarios.
Se pagan cuando se exceden ciertos niveles
de producción, por lo general acompañados
con sueldo básico fijo. Una variante de este Respuesta 4
sistema estimula al empleado por sus ahorros Incentivo por Bonos de Producción
de tiempo, es decir, menos tiempo en el
desempeño de una tarea
Pregunta 6
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Enunciado de la pregunta
PREGUNTA DE SELECCIÓN MÚLTIPLE CON MÚLTIPLE RESPUESTA
Este tipo de preguntas consta de un enunciado, problema o contexto a partir del cual se
plantean cuatro opciones numeradas de 1 a 4, usted deberá seleccionar la combinación de
dos opciones que responda adecuadamente a la pregunta.
Pregunta:
En los procesos de organización de una empresa existen funciones para el buen desempeño
de la misma. Dentro de las mas relevantes tenemos:
1. Disposición salarial.
2. Dificultad funcional.
3. Garantizar igualdad.
4. Control de costos.

Seleccione una:
a. 2 y 4 son correctas.
b. 3 y 4 son correctas.
c. 1 y 3 son correctas.
d. 1 y 2 son correctas.

Pregunta 7
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Enunciado de la pregunta
Relacione cada uno de los siguientes enunciados con sus correspondientes respuestas, de
acuerdo al sistema de remuneración:

Es el tipo de plan de incentivos más antiguo, los

ingresos están directamente vinculados con lo que el Respuesta 1
trabajador realiza, pues se paga una " tarifa por Salario por Destajo
pieza", por cada unidad que produce.
Se le paga al personal de la organización un salario
fijo, mensual, semanal o quincenal, independiente de Respuesta 2
cualquier otro tipo de premio, gratificación, viático, Salario por Tiempo Fijo
etc., conforme a lo establecido por la ley de contrato
de trabajo (salario mínimo vital y móvil).
Es el pago por productividad. Con el plan de
producción por hora, se recompensa al empleado por Respuesta 3
medio de un porcentaje de salario como premio, que Salario Basado en la Producción
equivale al porcentaje en que su desempeño superó
el nivel de producción.
Pregunta 8
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Enunciado de la pregunta
Enunciado: El análisis de cargos tiene que ver con los requisitos que el cargo exige a su
ocupante PORQUE Pretende estudiar y determinar todos los requisitos, las
responsabilidades comprendidas y las condiciones que el cargo exige para poder
desempeñarlo de manera adecuada.
Seleccione una:
a. La afirmación es FALSA, pero la razón es una proposición VERDADERA.
b. La afirmación y la razón y la razón son VERDADERAS, pero la razón NO es una
explicación CORRECTA de la afirmación.
c. La afirmación es VERDADERA, pero la razón es una proposición FALSA.
d. La afirmación y la razón son VERDADERAS y la razón es una explicación CORRECTA de
la afirmación.