PERFIL PROFESIONAL

Es la descripcin clara del conjunto de capacidades y competencias que

identifican la formacin de una persona para encarar responsablemente las
funciones y tareas de una determinada profesin o trabajo.

ROL DE PSICLOGO EN UN DEPARTAMENTO

DE RECURSOS HUMANOS

Seleccin de personal y el reclutamiento.

Aplicacin de instrumentos y tcnicas de evaluacin, realizacin de

pruebas actitudinales, de personalidad, de motivacin y de
adecuacin al puesto de trabajo.

Realizacin de entrevistas a los candidatos.

Organizacin y desarrollo de recursos humanos

Efectuar la observacin, entrevistas y aplicar encuestas y cuestionarios

para diagnosticar el clima y la cultura organizacional.
Organizar actividades grupales, como retiros a un entorno fuera de la
empresa para realizar encuentros que mejoren las relaciones
interpersonales entre los empleados.
Evaluar el desempeo del personal.
Resolver conflictos y establecimiento de negociacin.
Evaluar el clima y satisfaccin laboral.
Participar en los procesos de salida de la organizacin, para que se
efecten con satisfaccin, como las jubilaciones, despidos o
renuncias.

Propiciar condiciones de salud laboral

Salud, higiene y prevencin de riesgos laborales.

Evaluar las condiciones estructurales del trabajo adecundolas a las
caractersticas individuales de los empleados.