CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE APURIMAC

PROCESO CAS N 044-2017

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria:
La Corte Superior de Justicia de Apurmac pone en conocimiento el proceso de seleccin
que se llevar a cabo para cubrir nueve (09) presupuestos CAS correspondientes a este
Distrito Judicial, conforme se detalla a continuacin:

CDIGO PRESTACIN DEPENDENCIA S/. CANTIDAD

APOYO JURISDICCIONAL EN SALA Sala Mixta de Andahuaylas

00174 3,587.00 1
SUPERIOR Provincia de Andahuaylas

Juzgado de Investigacin
01128 ESPECIALISTA JUDICIAL DE JUZGADO Preparatoria de Antabamba - 2,972.00 1
Provincia de Antabamba
Juzgado de Investigacin
ASISTENTE JURISDICCIONAL DE
01130_1 Preparatoria de Chincheros - 2,572.00 1
JUZGADO
Provincia de Chincheros

ASISTENTE JURISDICCIONAL DE Juzgado Penal Unipersonal de

01130_2 2,572.00 1
JUZGADO Chuquibambilla - Provincia de Grau

ASISTENTE DE CUSTODIA Y
01394 Mdulo Penal Central 2,572.00 1
GRABACIN

00037 APOYO ADMINSTRATIVO Oficina de Administracin Distrital. 1,720.00 1

00659 APOYO EN SOPORTE TCNICO Oficina de Administracin Distrital. 1,300.00 1

RESGUARDO, CUSTODIA Y
00448 VIGILANCIA Juzgado de Paz Letrado de Oficina de Administracin Distrital. 1,300.00 1
Curahuasi Provincia de Abancay.

MADRE CUIDADORA DEL WAWA WASI

00800 Oficina de Administracin Distrital. 1,300.00 1
INSTITUCIONAL

2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante:

Oficina de Administracin Distrital de la Corte Superior de Justicia de Apurmac.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin:

Oficina de Personal de la Corte Superior de Justicia de Apurmac.

4. Base Legal:
a. Decreto Legislativo N. 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Directiva N 008-2012-GG-PJ "Directiva que regula la contratacin del personal bajo
los alcances del Decreto Legislativo 1057, Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, aprobada mediante Resolucin Administrativa de la
Gerencia General del Poder Judicial N 589-2012-GG-PJ.

1
 d. Resolucin de Presidencia Ejecutiva N. 107-2011-SERVIR/PE
e. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DE LOS PUESTOS

1. APOYO JURISDICCIONAL EN SALA SUPERIOR - (Cdigo 00174)

REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formacin acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
especializacin
Conocimientos para el
puesto y/o cargo
DETALLE
Experiencia laboral mnima de dos (02) aos como
Secretario Judicial, y/o en el ejercicio de la profesin.
(La experiencia laboral ser considerada a partir de la
fecha de la colegiatura del postulante).
Anlisis, organizacin de informacin, redaccin.
Comprensin de Lectura.
Confidencialidad y fiabilidad.
Capacidad para trabajar bajo presin.
Juicio y Sentido Comn.
Ttulo de Abogado con colegiatura vigente y habilitado.
Estudios de postgrado en Derecho Penal y Procesal
Penal, Derecho Civil y Procesal Civil.
Estudios de especializacin comprobables en Derecho
Penal, Civil y Procesal Penal y Civil.
Estudios en ofimtica debidamente acreditada.
Conocimiento en Derecho Penal, Civil y Procesal Penal
y Civil.
Conocimiento y manejo de ofimtica.

2. ESPECIALISTA JUDICIAL DE JUZGADO- (Cdigo 01128)

REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral mnima de dos (02) aos como
Secretario Judicial, y/o en el ejercicio de la profesin.
Experiencia
(La experiencia laboral ser considerada a partir de la
fecha de la colegiatura del postulante).
Anlisis, organizacin de informacin, redaccin.
Comprensin de Lectura.
Competencias Confidencialidad y fiabilidad.
Capacidad para trabajar bajo presin.
Juicio y Sentido Comn.
Formacin acadmica,
grado acadmico y/o Ttulo de Abogado con colegiatura vigente y habilitado.
nivel de estudios
Estudios de especializacin comprobables en Derecho
Cursos y/o estudios de
Penal y Procesal Penal.
especializacin
Estudios en ofimtica debidamente acreditada.

Conocimientos para el Conocimiento en Derecho Penal y Procesal Penal.

puesto y/o cargo Conocimiento y manejo de ofimtica.

3. ASISTENTE JURISDICCIONAL DE JUZGADO - (Cdigo 01130_1, 01130_2)

REQUISITOS DETALLE

2
 Experiencia laboral mnima de dos (02) aos en labores
Experiencia
similares.

Comprensin de lectura, fiabilidad, capacidad para

Competencias
trabajar bajo presin y sentido comn.
Formacin acadmica,
grado acadmico y/o Estudios Universitarios en Derecho (8vo ciclo)
nivel de estudios

Cursos y/o estudios de Estudios en ofimtica debidamente acreditada.

especializacin Cursos y/o certificados relacionados al puesto.

Conocimientos para el Conocimiento en Derecho Penal y Procesal Penal.

puesto y/o cargo Conocimiento y manejo de ofimtica.

4. ASISTENTE DE CUSTODIA Y GRABACIN (Cdigo 01394)

REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral mnima de dos (02) aos en labores
Experiencia
similares.
Comprensin de Lectura, trato amable y cortes,
Competencia confidencialidad, fiabilidad, rendimiento bajo presin,
sentido de orden y responsabilidad.
Formacin acadmica, Ttulo de Estudios Tcnicos Superiores (03 aos) en
grado acadmico y/o computacin e informtica, o estudios universitarios (6to
nivel de estudios ciclo).
Cursos y/o estudios de Estudios en ofimtica debidamente acreditada.
especializacin Cursos y/o certificados relacionados al puesto.
Conocimiento y manejo de ofimtica.
Conocimientos para el
Conocimiento en el manejo de equipos de audio y/o
puesto y/o cargo
video.

5. APOYO ADMINISTRATIVO (Cdigo 00037)

REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral mnima de un (01) ao en labores
Experiencia
similares.

Competencia Proactividad, rendimiento bajo presin, iniciativa, etc.

Formacin acadmica,
Egresado y/o Bachiller en Administracin, Contabilidad,
grado acadmico y/o
Economa, Derecho u otras especialidades afines.
nivel de estudios
Estudios en ofimtica debidamente acreditada.
Cursos y/o estudios de
Cursos y/o certificados relacionados con la
especializacin
Administracin Publica.
Conocimiento de la normatividad del sector pblico,
Conocimientos para el aptitud para el trabajo por objetivos, bsqueda de metas
puesto y/o cargo institucionales y experiencia en el uso de aplicativos de
ofimtica.

6. APOYO EN SOPORTE TCNICO (Cdigo 00659)

3
 REQUISITOS DETALLE

Experiencia laboral mnima de un (01) ao en labores

Experiencia
similares.
Comprensin de Lectura
Trato amable y corts
Competencias Confidencialidad y fiabilidad
Capacidad para trabajar bajo presin
Sentido de orden y responsabilidad.
Formacin acadmica, Ttulo de Estudios Tcnicos Superiores (03) aos en
grado acadmico y/o Computacin e Informtica o estudios Universitarios
nivel de estudios (6to. Ciclo).

Cursos y/o estudios de Estudios en ofimtica debidamente acreditada.

especializacin Cursos y/o certificados relacionados al puesto.

Conocimientos para el
Conocimientos y manejo de Ofimtica.
puesto y/o cargo

7. RESGUARDO, CUSTODIA Y VIGILANCIA - (Cdigo 00448)

REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral mnima de tres (03) meses como
Experiencia Resguardo Custodia y Vigilante y en otros mnimo un
(01) ao.
Habilidad para superar situaciones de riesgo
Habilidad para ejercer liderazgo.
Competencias
Habilidad de trabajar bajo presin y en equipo
Dominio de su mismo.
Formacin acadmica,
grado acadmico y/o Secundaria Competa.
nivel de estudios

Cursos y/o estudios de

------------------------------------------
especializacin

Conocimientos para el Conocimiento en temas de Seguridad y Resguardo.

puesto y/o cargo Conocimiento en Primeros Auxilios.

8. MADRE CUIDADORA DEL WAWA WASI INSTITUCIONAL - (Cdigo 00429)

REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral mnima de un (01) ao en el cuidado
Experiencia de nios menores de 04 aos y/o programas dirigidos a
la primera infancia.
Conocimientos de primeros Auxilios, Conocimiento del
Competencias
Desarrollo Infantil.
Formacin acadmica,
grado acadmico y/o Profesional en Educacin Inicial y/o afines.
nivel de estudios

4
 Cursos y/o estudios de
Conocimiento del Desarrollo Infantil.
especializacin
Conocimiento para el Conocimiento del entorno de la actividad profesional,
puesto y/o cargo responsable y con mucha disposicin para el trabajo con
nios, nias y familias usuarias, facilidad para mantener
relaciones interpersonales positivas con adultos y con
nias y nios.

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Principales funciones a desarrollar:

1. APOYO JURISDICCIONAL EN SALA SUPERIOR - (Cdigo 00174)

Realizar labores jurisdiccionales de asistencia a los Jueces Superiores en las
actuaciones o diligencias que se realicen dentro o fuera del local jurisdiccional.
Proyectar resoluciones, Autos, Sentencias, oficios entre otros documentos.
Organizacin de expedientes, confeccin de cedulas, formacin de cuadernos de
incidentes, fotocopiado de anexos, transcripcin, apoyo en actuaciones o diligencias,
entre otros.

2. ESPECIALISTA JUDICIAL DE JUZGADO - (Cdigo 01128)

Realizar labores jurisdiccionales de asistencia a los jueces en las actuaciones o
diligencias que se realicen dentro o fuera del local jurisdiccional.
Proyectar resoluciones, oficios entre otros documentos.
Organizacin de expedientes, confeccin de cedulas, formacin de cuadernos de
incidentes, fotocopiado de anexos, transcripcin, apoyo en actuaciones o diligencias,
entre otros.

3. ASISTENTE JURISDICCIONAL DE JUZGADO - (Cdigo 01130_1, 01130_2)

Realizar labores de apoyo jurisdiccional, como recepcin y organizacin de
expedientes, confeccin de cdulas.
Proyectar decretos, oficios entre otros documentos.
Control de plazos, elaboracin de boletines de condena, apoyo en la programacin de
audiencias, entre otros.

4. ASISTENTE DE CUSTODIA Y GRABACIN - (Cdigo 01394)

Realiza labores de apoyo a rganos jurisdiccionales, como: recepcin y
almacenamiento de expediente y grabaciones de audio/video de las audiencias,
manteniendo organizado el archivo y controlando los prstamos y devoluciones de los
mismos.

5. APOYO ADMINISTRATIVO (Cdigo 00037)

Realiza labores de apoyo administrativo, clasifica y tramita documentos y ejecuta
otras labores propias de oficina.
Habilidad para redactar todo tipo de documentos.
Recepcin, clasificacin, distribucin de documentos, generacin de copias y
anillados entre otros.

6. APOYO EN SOPORTE TCNICO (Cdigo 00659)

Realizar labores de soporte tcnico informtico.
Realizar mantenimiento preventivo y/o correctivo de equipos.
Velar por el adecuado funcionamiento de los equipos informticos y el sistema de
redes.

7. RESGUARDO, CUSTODIA Y VIGILANCIA - (Cdigo 00448)

Resguardar la sede asignada.

5
 Control y registro del personal que labora en dicha sede judicial.
Controlar el ingreso y salida del pblico usuario en general.

8. MADRE CUIDADORA DEL WAWA WASI INSTITUCIONAL - (Cdigo 00429)

Cuidado de nios menores de 04 aos.
Desarrollo de las Actividades Motoras de los nios.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE PRESTACIN

Lugar de prestacin del Corte Superior de Justicia de

servicio Apurmac.

Del 07 de Agosto al 31 de
Duracin del contrato Octubre del 2017, pudiendo
ser prorrogable.

S/. 3,587.00
Contraprestacin Apoyo Jurisdiccional en sala
(Tres mil quinientos ochenta
econmica mensual Superior - (Cdigo 00174)
y siete con 00/100 soles)

S/. 2,972.00
Especialista Judicial de Juzgado-
(Dos mil novecientos setenta
(Cdigo 01128)
y dos con 00/100 soles)

S/. 2,572.00
Asistente Jurisdiccional de Juzgado
(Dos mil quinientos setenta y
- (Cdigo 01130_1, 01130_2)
dos con 00/100 soles)

S/. 2,572.00
Asistente de Custodia y Grabacin
(Dos mil quinientos setenta y
(Cdigo 01394)
dos con 00/100 soles)
S/. 1,720.00
Apoyo Administrativo (Cdigo
(Un mil setecientos veinte
00037)
con 00/100 soles)
S/. 1,300.00
Apoyo en Soporte Tcnico (Cdigo
(Un mil trescientos con
00659)
00/100 soles)
S/. 1,300.00
Resguardo, Custodia y Vigilancia -
(Un mil trescientos con
(Cdigo 00448)
00/100 soles)

S/. 1,300.00
Madre Cuidadora del Wawa Wasi
(Un mil trescientos con
Institucional - (Cdigo 00429)
00/100 soles)
Otras condiciones
-----
esenciales del contrato

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE

6
 Aprobacin de la Convocatoria 26 de junio de 2017 Oficina de Personal
del 27 de junio al Direccin General del
Publicacin del proceso en el
12 de julio de 2017 Servicio Nacional del
Servicio Nacional del Empleo
(10 das hbiles) Empleo - MTPE
CONVOCATORIA
del 13 al 19 de
Publicacin de la convocatoria en la
1 julio de 2017 Oficina de Personal
pgina web del Poder Judicial.
(05 das hbiles)
del 20 y 21 de julio
2 Postulacin web Postulante
de 2017

Presentacin fsica de hoja de vida

documentada:
(solo aquellos postulantes que se
inscribieron va web) Horario:
3 24 de julio de 2017
De 08:00 hs a 13:30 hs o
Av. Daz Brcenas N 100, de 14:30 hs a 17:00 hs
Mesa de Partes de la Oficina de
Administracin.

SELECCIN

4 Evaluacin Curricular sin puntajes 25 de julio de 2017 Oficina de Personal

Resultados de la Evaluacin
5 26 de julio de 2017 Oficina de Personal
Curricular sin puntajes
01 de agosto de
6 Evaluacin Curricular con puntajes Comisin CAS Ad Hoc
2017
Resultados de la Evaluacin 02 de agosto de
7 Comisin CAS Ad Hoc
Curricular con puntajes 2017
03 de agosto de
8 Evaluacin Tcnica Comisin CAS Ad Hoc
2017
03 de agosto de
9 Resultados de la Evaluacin Tcnica Comisin CAS Ad Hoc
2017

04 de agosto de
10 Entrevista Personal Comisin CAS Ad Hoc
2017

04 de agosto de
11 Resultados de la Entrevista Personal Comisin CAS Ad Hoc
2017
Resultados Finales Declaracin de 04 de agosto de
12 Oficina de Personal
Ganadores 2017
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DE CONTRATO
07 de agosto de
13 Suscripcin del contrato Oficina de Personal
2017
07 de agosto de
14 Registro de contrato Oficina de Personal
2017

VI. ETAPA DE EVALUACIN:

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de
puntos, distribuyndose de esta manera:

7
1. APOYO JURISDICCIONAL EN SALA SUPERIOR - (Cdigo 00174)

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MNIMO MXIMO
EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA 15 35

Experiencia

- Experiencia laboral mnima de dos (02) aos 07 puntos 07 puntos

como Secretario Judicial o en el ejercicio de la
profesin (07 puntos)

- Por cada ao de experiencia adicional (hasta un 10 puntos

mximo de cinco aos) (02 puntos)

Formacin

- Abogado colegiado y habilitado (08 puntos) 08 puntos 08 puntos

- Estudios de postgrado en Derecho Penal,

Procesal Penal, Derecho Civil, Procesal Penal 05puntos
(05 puntos)

- Estudios de especializacin comprobables

derecho Penal, Procesal Penal, Derecho Civil, 04 puntos
Procesal Civil (04 puntos)

- Curso de ofimtica bsica (01 punto) 01 punto

EVALUACIN TCNICA 26 40
ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100

2. ESPECIALISTA JUDICIAL DE JUZGADO- (Cdigo 01128)

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MNIMO MXIMO
EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA 15 35

Experiencia

- Experiencia laboral mnima de dos (02) aos 07 puntos 07 puntos

como Secretario Judicial y/o en el ejercicio de la
profesin (07 puntos)

- Por cada ao de experiencia adicional (hasta un 10 puntos

mximo de cinco aos) (02 puntos)

Formacin

- Abogado colegiado y habilitado (08 puntos) 08 puntos 08 puntos

8
 - Estudios de especializacin comprobables 08 puntos
derecho Penal o Procesal Penal (02 puntos)

- Curso de ofimtica bsica debidamente 02 puntos

acreditado (02 punto)

EVALUACIN TCNICA 26 40
ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100

3. ASISTENTE JURISDICCIONAL DE JUZGADO - (Cdigo 01130_1, 01130_2)

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MNIMO MXIMO
EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA 15 35

Experiencia

- Experiencia laboral mnima de dos (02) aos en 07 puntos 07 puntos

labores similares (07 puntos)

- Por cada ao de experiencia adicional (hasta un 10 puntos

mximo de cinco aos) (02 puntos)

Formacin

- Estudios Universitarios en Derecho (8vo ciclo) (08 08 puntos 08 puntos

puntos)

- Estudios de ofimtica debidamente acreditado (02 02 puntos

puntos)

- Cursos y/o certificados relacionados al puesto 08 puntos

debidamente acreditado (02 punto)

EVALUACIN TCNICA 26 40
ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100

4. ASISTENTE DE CUSTODIA Y GRABACIN - (Cdigo 01394)

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MNIMO MXIMO
EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA 15 35

9
 Experiencia

- Experiencia laboral mnima de dos (02) aos en 07 puntos 07 puntos

labores similares (07 puntos)

- Por cada ao de experiencia adicional (hasta un 10 puntos

mximo de cinco aos) (02 puntos)

Formacin

- Ttulo de Estudios Tcnicos Superiores (03 aos) 08 puntos 08 puntos

en Computacin e Informtica; o Estudios
Universitarios (6to ciclo) (08 puntos)

- Estudios de ofimtica debidamente acreditado (02 02 puntos

puntos)

- Cursos y/o certificados relacionados al puesto 08 puntos

debidamente acreditado (02 punto)

EVALUACIN TCNICA 26 40
ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100

5. APOYO ADMINISTRATIVO (Cdigo 00037)

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MNIMO MXIMO
EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA 15 35

Experiencia

- Experiencia laboral mnima de un (01) ao en 07 puntos 07 puntos

labores similares (07 puntos)

- Por cada ao de experiencia adicional (hasta un 10 puntos

mximo de cinco aos) (02 puntos)

Formacin

- Egresado y/o Bachiller en Administracin, 08 puntos 08 puntos

Contabilidad, Economa, Derecho u otras afines.
(08 puntos)

- Estudios de ofimtica debidamente acreditado (02 02 puntos

puntos)

- Cursos y/o certificados relacionados con la 08 puntos

Administracin Pblica debidamente acreditado
(02 punto)

10
EVALUACIN TCNICA 26 40
ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100

6. APOYO EN SOPORTE TCNICO (Cdigo 00659)

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MNIMO MXIMO
EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA 15 35

Experiencia

- Experiencia laboral mnima de un (01) ao en 07 puntos 07 puntos

labores similares (07 puntos)

- Por cada ao de experiencia adicional (hasta un

mximo de cinco aos) (02 puntos) 10 puntos

Formacin

- Ttulo de Estudios Tcnicos Superiores (03) aos 08 puntos 08 puntos

en Computacin e Informtica o Estudios
Universitarios (6to. ciclo) (08 puntos)

- Estudios de ofimtica debidamente acreditado (02 02 puntos

puntos)

- Cursos y/o certificados relacionados al puesto 08 puntos

debidamente acreditado (02 punto)

EVALUACIN TCNICA 26 40
ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100

7. RESGUARDO, CUSTODIA Y VIGILANCIA - (Cdigo 00448)

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MNIMO MXIMO
EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA 15 35

Experiencia

- Experiencia laboral mnima de tres (03) meses 07 puntos 07 puntos

como Resguardo, Custodia y Vigilancia y en otros
mnimos un ao. (07 puntos)

- Por cada ao de experiencia adicional (hasta un 20 puntos

mximo de cinco aos) (04 puntos)

11
 Formacin

- Secundaria Completa (08 puntos) 08 puntos 8 puntos

EVALUACIN TCNICA 26 40
ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100

8. MADRE CUIDADORA DEL WAWA WASI INSTITUCIONAL - (Cdigo 00429)

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MNIMO MXIMO
EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA 15 35

Experiencia

- Experiencia laboral mnima de un (01) ao en el 07 puntos 07 puntos

cuidado de nios menores de cuatro (04) aos
y/o programas dirigidos a la primera infancia. (07
puntos)

- Por cada ao de experiencia adicional (hasta un 20 puntos

mximo de cinco aos) (04 puntos)

Formacin

- Profesional en Educacin Inicial y/o afines. (08 08 puntos 8 puntos

puntos)

EVALUACIN TCNICA 26 40
ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100

El puntaje aprobatorio ser de 66 puntos producto de la sumatoria de las evaluaciones y

entrevista personal.

VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la hoja de vida documentada

La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por
lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho
documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la
entidad.
Para ser considerado postulante el candidato deber registrarse a travs del link
Oportunidad Laboral en la pgina web institucional del Poder Judicial y presentar en
la fecha programada en el cronograma, un sobre cerrado con los siguientes
documentos:

Reporte de postulacin debidamente firmado.

12
 Copia simple de las constancias de estudios, trabajo y/o certificados que acrediten
la informacin registrada en el aplicativo web de postulacin.
Copia simple del Documento Nacional de Identidad.
Declaracin Jurada Anexo N 1.
Declaracin Jurada Anexo N 2.
Copia simple del documento que acredite su condicin de discapacitado o de
licenciado de las fuerzas armadas (en caso aplique).

El sobre estar dirigido a la Oficina de Personal de la Corte Superior de Justicia de Apurmac y

etiquetado de la siguiente manera:

Seores:
PODER JUDICIAL
Atencin: Oficina de Personal de la Corte Superior de Justicia de Apurmac

Convocatoria CAS N 044-2017-CSJ de APURIMAC

Nombre completo del postulante:

Dependencia a la que postula:
Puesto al que postula:

Se precisa que, aquel postulante que no adjunte a su hoja de vida documentada el Reporte de
postulacin firmado emitido por el aplicativo web ser eliminado del proceso.

Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos por ningn motivo, ya que
formarn parte del acervo documentario del proceso.

VIII. DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las fases de evaluacin del proceso.

2. Cancelacin del proceso de seleccin

El proceso puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio
del proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas.

IX. DESARROLLO DEL PROCESO DE SELECCIN

1. Los interesados en postular a una Convocatoria CAS debern inscribirse a travs del
enlace Oportunidad Laboral en la pgina web del Poder Judicial, registrando sus datos
personales, estudios realizados y experiencia laboral.
2. Culminada la postulacin web, el aplicativo emitir un Reporte de Postulacin, el cual
deber ser impreso, firmado y presentado junto con los documentos sealados en el
numeral VII de las presentes bases.
3. La Evaluacin Curricular sin puntajes, se realiza exclusivamente en base a la
informacin declarada por el postulante a travs del aplicativo web. Su finalidad es
verificar el cumplimiento del perfil mnimo para el puesto. El postulante declarado Apto
pasa a la siguiente fase que est a cargo de la Comisin CAS Ad Hoc.

13
 4. En la Evaluacin Curricular con puntajes la Comisin CAS Ad Hoc verificar la presencia
de los documentos sealados en el numeral VII de las presentes bases; de igual modo
comprobar que la informacin plasmada en el Reporte de Postulacin se encuentre
debidamente sustentada, para ello abrir el sobre presentado por el postulante y le
asignar la calificacin correspondiente de acuerdo a la tabla de puntajes del puesto. Para
ser invitado a la Evaluacin Tcnica el postulante deber obtener desde quince (15) hasta
treinta y cinco (35) puntos, segn la documentacin e informacin que haya registrado y
sustentado. La comisin no tomar en cuenta las constancias y/o certificados que
acrediten informacin que no figure en el Reporte de Postulacin.
5. Si la Comisin CAS Ad Hoc detecta la existencia de discrepancia entre la informacin
registrada por el postulante en el Reporte de Postulacin y la hoja de vida documentada,
eliminar automticamente del proceso a dicho postulante, comunicando sobre el
particular al interesado. Lo mismo suceder si se advierte que el Reporte de Postulacin
ha sufrido alguna alteracin mecnica o manual (correcciones, borrones, aumento de
informacin).
6. La Evaluacin Tcnica tiene como finalidad realizar una seleccin midiendo el nivel de
conocimientos que tiene el postulante respecto la naturaleza del puesto al que postula y
los conocimientos tericos que se necesita para desempear las funciones propias del
puesto. En esta fase el puntaje mnimo aprobatorio es de veintisis (26) puntos y el
mximo es de cuarenta (40) puntos. La Comisin CAS Ad Hoc se reserva el derecho de
seleccionar la estructura y contenido de la evaluacin tcnica, de acuerdo a lo que
considere conveniente aplicar a los postulantes de la convocatoria, sin que ello implique
reclamo alguno por parte del postulante. El postulante que apruebe la Evaluacin Tcnica
ser invitado a la Entrevista Personal.
7. La invitacin a la Evaluacin Tcnica figurar en el comunicado de Resultados de la
Evaluacin Curricular con puntajes, mientras que la invitacin a la Entrevista Personal se
encontrar en el comunicado de Resultados de la Evaluacin Tcnica.
8. La desaprobacin o inasistencia a alguna fase del proceso supone la eliminacin
automtica del postulante.
9. En caso alguna fase del proceso no presente postulantes aprobados, el puesto se
declarar desierto. Tambin se declarar desierta la convocatoria si ningn postulante
alcanza como mnimo sesenta y seis (66) puntos en la sumatoria de las evaluaciones
(curricular con puntajes, tcnica y entrevista personal).
10. Culminadas las fases de evaluacin, se publicar un comunicado que declare al ganador
de la convocatoria, el mismo que contendr las instrucciones para la firma de contrato.

X. CONSIDERACIONES FINALES

1. Ningn participante podr postular a ms de un puesto de trabajo en una misma

convocatoria.
2. Para ser considerado apto el postulante no deber incurrir en la incompatibilidad por
parentesco por consanguinidad o afinidad con personal de la Corte Superior de Justicia de
Apurmac, establecida por la Directiva N 006-2008-CE-PJ, Normas y procedimientos para
el control de nepotismo y/o incompatibilidad en el Poder Judicial, aprobada mediante R.A.
N 087-2008-CE-PJ de fecha 10 de abril de 2008. De igual modo, tampoco deber
registrar inhabilitacin administrativa vigente en el Registro Nacional de Sanciones de
Destitucin y Despido (RNSDD)
3. El aplicativo de postulacin no permite recuperacin de clave personal de acceso,
reasignacin de puesto, anulacin de registro; por lo que los postulantes debern
abstenerse de presentar este tipo de solicitudes.
4. Las observaciones, consultas o discrepancias que surjan durante el desarrollo de la
convocatoria y den lugar a la interposicin de recursos impugnatorios por parte de quienes
tengan legtimo inters, debern presentarse una vez publicados los resultados de cada
evaluacin hasta antes de que se lleve a cabo la siguiente fase del proceso al correo
electrnico mceron@pj.gob.pe debiendo ser resueltas por la instancia correspondiente.

14
 5. La institucin no se responsabiliza ni solidariza por falta de atencin o precauciones por
parte del postulante que no permita su correcta postulacin, consulta oportuna de
calificaciones o inasistencia a evaluaciones.
6. De advertirse, durante la verificacin de informacin, que el postulante ha falsificado o
adulterado documentos para sustentar la informacin registrada en el Reporte de la
Informacin registrada por el postulante, ste ser automticamente descalificado
remitindose los actuados a la Procuradura Pblica del Poder Judicial para que realice las
acciones penales pertinentes.
7. En caso de interposicin de medida cautelar o resolucin judicial contra alguno de los
puestos convocados, este ser declarado automticamente desierto (as existan
postulantes), ello a fin de cumplir con lo ordenado por la autoridad jurisdiccional.
8. Al registrarse en el aplicativo de seleccin de personal el postulante acepta, confirma y
reconoce las condiciones del proceso, no siendo vlido argumentar desconocimiento o
vacos de las reglas generales y especificas contenidas en estas bases.
9. En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley General de la Persona con Discapacidad y su
reglamento, la Comisin CAS Ad Hoc otorgar una bonificacin adicional (equivalente al
15% de su puntaje final acumulado), a los candidatos que certifiquen efectivamente su
discapacidad.
10. En aplicacin a la disposicin dada mediante Resolucin de Presidencia Ejecutiva N. 061-
2010-SERVIR/PE, emitida por la Autoridad Nacional del Servicio Civil SERVIR, el
personal licenciado de las fuerzas armadas que desea postular, se beneficiar con la
bonificacin del 10% en la ltima de las fases (entrevista), siempre y cuando acredite
documentalmente tal condicin al momento de la entrevista, caso contrario no se brindar
dicho beneficio.

Asimismo, al da siguiente de la publicacin del resultado en la pgina web, las personas

ganadoras de la convocatoria, debern acercarse a la Oficina de Personal de la Corte
Superior de Justicia de Apurmac, sitio en Av. Daz Brcenas N. 100, con los documentos
requeridos para la respectiva suscripcin del contrato.

15
 ANEXO N 1

DECLARACION JURADA

Yo, ________________________________________________________, identificado (a) con

Documento Nacional de Identidad N__________________, con domicilio actual en
____________________________________________________________________
Distrito: ________________________________, Provincia: ________________________,
Departamento: __________________________.

Declaro bajo juramento que:

1. No tengo vnculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, ni hasta segundo

grado de afinidad y de matrimonio con personal del Poder Judicial, de conformidad con las
normas legales que regulan sobre el particular.
2. Cumplir con lo dispuesto en la Ley N 27588 y Reglamento aprobado por D.S. N 019-2002-
CNM, sobre prohibiciones e incompatibilidades de Funcionarios y Servidores Pblicos, as
como de las personas que presten servicios al estado bajo cualquier modalidad contractual.
3. No he cesado durante los ltimos cinco (5) aos, acogindome a programas de renuncia
voluntaria con incentivos ejecutados por cualquiera de las instituciones comprendidas en los
pliegos presupuestales de la Ley de Presupuesto del Sector Pblico.
4. No me encuentro con sancin de Destitucin de la Administracin Pblica, ni con
impedimento para contratar con entidades del Sector Pblico.
5. No me encuentro patrocinando en procesos judiciales, ni lo har durante el ejercicio de la
funcin pblica en este Poder del Estado.
6. No registro Antecedentes Penales, ni me encuentro procesado por delito doloso.
7. No registro Antecedentes Policiales.
8. No me encuentro requisitoriado por ninguna Dependencia Judicial.
9. Me comprometo en el marco de las normas internas y disposiciones vigentes con relacin a
los servicios que realice en la institucin, a guardar confidencialidad y reserva de la
informacin y documentacin a mi cargo.
10. Los documentos que presento son autnticos; as como la informacin contenida en la Ficha
de Postulacin y dems documentos requeridos, es veraz. Asimismo en caso de falsedad de
lo manifestado en la presente Declaracin Jurada, me someto a lo dispuesto a la Ley de
Procedimiento Administrativo General, sin perjuicio de las responsabilidades que pudiera
corresponderme por tal hecho.
11. No figuro en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos.

En fe de lo firmado, suscribo la presente.

En ___________________ a los ____ das del mes de ____________ de 2017

(ciudad)

______________________
FIRMA
DNI N..

16
 ANEXO N 2

DECLARACIN JURADA

Declaro bajo juramento que no me une parentesco alguno de consanguinidad, afinidad o por razn
de matrimonio o uniones de hecho, con personal y/o magistrados del PODER JUDICIAL, bajo
cualquier denominacin que involucre modalidad de nombramiento, contratacin a plazo
indeterminado o sujetos a modalidad, contrato Administrativo de Servicios, designacin o
nombramientos en cargos de confianza, o en actividades ad honorem.

Asimismo, declaro bajo juramento que no me encuentro inhabilitado (a) administrativa o

judicialmente para contratar con el Estado. Asimismo que no me encuentro impedido (a) para ser
postulante, segn lo previsto por las disposiciones legales y reglamentarias vigentes sobre la
materia,

Ratifico la veracidad de lo declarado, sometindome, de no ser as, a las correspondientes

acciones administrativas de ley.

Abancay, ____ de _____________ de 2017.

...
Firma
Nombres y Apellidos:

17