La Comisin de los Derechos de los Trabajadores de la Asamblea se rene este mircoles para

elaborar el cronograma de tratamiento del proyecto. El ex juez laboral, Ivn Nolivos, cree que el
contrato a plazo fijo no atenta a la estabilidad pues casi el 60% pasa a ser indefinido al superar el
tiempo fijado. El ex ministro de Trabajo, Ral Izurieta, dice que si desaparece el contrato a plazo
fijo los empleadores podran optar por figuras como el contrato de obra cierta. Contrato tcito
Acuerdo de palabra. Es toda relacin de trabajo que se genera entre un patrono y un empleado.
No hace falta firmar un documento. Por ejemplo, cuando una persona contrata a un trabajador
para que realice una labor por un monto especfico. Contrato a plazo fijo Tiempo limitado. Duran
un ao, pero puede extenderse uno ms. En cualquier momento de ese perodo, el patrono, con
30 das de anticipacin, puede terminar el contrato (desahucio). Si pasa de dos aos se hace
indefinido. Contrato indefinido Sin fecha de terminacin. No tiene lmite para dar por terminada
la relacin laboral. Si el patrono decide hacerlo aplica el despido intempestivo, por lo que debe
pagar todas las indemnizaciones. Sin embargo, esto no puede darse antes del ao. Contrato de
prueba Plazo no renovable. Cuando una persona ingresa a trabajar a cualquier empresa, firma un
contrato que establece una prueba de 90 das. En ese tiempo patrono o empleado puede dar por
terminado el contrato. Contrato por obra cierta Pago por una accin. Se contrata a una persona
para que realice una obra determinada con una paga total por la misma. No importa el tiempo que
se demore en hacer el trabajo. Por ejemplo, el corte de plantas de un terreno. Contrato por tarea
Trabajo en un tiempo. En este caso el trabajador se compromete a ejecutar una labor en un
tiempo determinado; por ejemplo, presentar un estudio en cinco y 10 das. Una vez cumplida la
accin en el plazo fijado termina el contrato. Contrato por destajo Trabajo por partes. El trabajo
se realiza por partes de una obra y el pago se pacta para cada una de ellas, sin tomar en cuenta el
tiempo invertido. Por ejemplo, cuando se realiza una cosecha y se paga al trabajador por tonelada
recogida. Contrato eventual Casos fortuitos. Cubren una necesidad puntual; por ejemplo, cuando
se reemplaza a una trabajadora por perodo de maternidad. Tambin, para aumentar la
produccin, pero no puede durar ms de 180 das continuos o al ao. Contrato por temporada
Para acciones cclicas. Se aplica cuando la firma contrata a una o varias personas para hacer
trabajos cada cierto tiempo, pero deben ser llamados todas las temporadas, por ejemplo, en
Navidad. De lo contrario sera despido intempestivo. Contratos ocasionales Para emergencias.
Sirve para atender necesidades emergentes de una compaa o del empleador, que no estn
vinculadas con la actividad habitual. Por ejemplo, si se contrata para arreglar un piso daado de
una oficina de abogados. Parcial permanente Menos tiempo. Son contratos para actividades que
se realizan en menos de las 8 horas de la jornada ordinaria. Con esta figura se elimin la
contratacin por horas. El pago a estos trabajadores se realiza por las horas laboradas.

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 l contrato es un acuerdo legal manifestado en comn entre dos o ms personas
con capacidad (partes del contrato), que se obligan en virtud del mismo, regulando sus
relaciones relativas a una determinada finalidad o cosa, y a cuyo cumplimiento pueden
compelerse de manera recproca, si el contrato es bilateral, o compelerse una parte a la otra,
si el contrato es unilateral.1 Es el contrato, en suma, un acuerdo de voluntades que genera
derechos y obligaciones relativos, es decir, slo para las partes contratantes y sus
causahabientes. Pero, adems del acuerdo de voluntades, algunos contratos exigen, para
su perfeccin, otros hechos o actos de alcance jurdico, tales como efectuar una determinada
entrega (contratos reales), o exigen ser formalizados en documento especial (contratos
formales), de modo que, en esos casos especiales, no basta con la sola voluntad. De todos
modos, el contrato, en general, tiene una connotacin patrimonial, incluso parcialmente en
aquellos celebrados en el marco del derecho de familia, y es parte de la categora ms amplia
de los negocios jurdicos. Es funcin elemental del contrato originar efectos jurdicos (es decir,
obligaciones exigibles), de modo que a aquella relacin de sujetos que no derive en efectos
jurdicos no se le puede atribuir cualidad contractual.
En cada pas, o en cada estado, puede existir un sistema de requisitos contractuales diferente
en lo superficial, pero el concepto y requisitos bsicos del contrato son, en esencia, iguales. La
divergencia de requisitos tiene que ver con la variedad de realidades socio-culturales y
jurdicas de cada uno de los pases (as, por ejemplo, existen ordenamientos en que el
contrato no se limita al campo de los derechos patrimoniales, nicamente, sino que abarca
tambin derechos personales y de familia como, por ejemplo, los pases en los que
el matrimonio es considerado un contrato).

En Modelo Contrato te explicamos en qu consiste cada tipo de contrato de trabajo y

ponemos a tu disposicin plantillas y ejemplos de contrato para descargar.

o Contrato de trabajo indefinido

o Contrato de trabajo indefinido bonificado.
o Contrato de trabajo indefinido o temporal bonificados
o Contrato de trabajo formativo.
o Contrato de trabajo de duracin determinada.
o Contrato de trabajo de relevo.
o Contrato de trabajo para personas con discapacidad.
o Contrato de trabajo para la investigacin.
o Contrato de trabajo de sustitucin por jubilacin anticipada.

Otros contratos de trabajo

o Contratos de trabajo a domicilio
o Contrato de trabajo de grupo
o Contrato de trabajo fijo-discontinuo

El Contrato

EL CONTRATO

Un contrato, en trminos generales, es definido como un acuerdo privado, oral o escrito, entre
partes que se obligan sobre materia o cosa determinada, y a cuyo cumplimiento pueden ser
exigidas. Es un acuerdo de voluntades que genera derechos y obligaciones para las partes.[1] Por
ello se seala que habr contrato cuando varias partes se ponen de acuerdo sobre una
manifestacin de voluntad destinada a reglar sus derechos.

Doctrinariamente, ha sido definido como un negocio jurdico bilateral o multilateral, porque

intervienen dos o ms personas (a diferencia de los actos jurdicos unilaterales en que interviene
una sola persona), y que tiene por finalidad crear derechos y obligaciones (a diferencia de otros
actos jurdicos que estn destinados a modificar o extinguir derechos y obligaciones, como las
convenciones). Tambin se denomina contrato el documento que recoge las condiciones de dicho
acto jurdico.

En el Derecho romano clsico, a su vez, el contrato se refiere a la concreta situacin de estar

ligadas las partes por un vnculo jurdico que crea derechos y obligaciones. No se refiere al acto
jurdico mediante el cual las partes contraen dichos derechos, sino a lo contratado (contractus, lo
contrado), la relacin jurdica que ha quedado indisolublemente constituida mediante la
convencin generadora.

Las partes en un contrato son personas fsicas o jurdicas. En un contrato hay dos polos o extremos
de la relacin jurdica obligacional, cada polo puede estar constituido por ms de una persona
revistiendo la calidad de parte.

El contrato, en general, tiene una connotacin patrimonial, y forma parte de la categora ms

amplia de los negocios jurdicos. La funcin del contrato es originar efectos jurdicos.

En cada pas puede existir un concepto de contrato diferente, y esa divergencia tiene que ver con
la realidad socio-cultural y jurdica de cada pas (existen ordenamientos en que el contrato no se
limita al campo de los derechos patrimoniales nicamente, sino que abarca tambin derechos de
familia como, por ejemplo, los pases en los que el matrimonio es considerado un contrato).

ipos de contrato de trabajo

Las modalidades de contratacin han ido variando en funcin de la evolucin econmica del pas y
de las necesidades laborales de su poblacin. Los contratos laborales actualmente en vigor
responden a la necesidad de generar empleo indefinido, especialmente en ciertos sectores de la
poblacin: jvenes, mujeres, parados de larga duracin y minusvlidos.

La legislacin laboral espaola se caracteriza por configurar el contrato de trabajo como de

duracin indefinida y a jornada completa, no pudiendo superar esta ltima las 40 horas
semanales. La contratacin temporal y a tiempo parcial responde a determinadas circunstancias,
fuera de las cuales la ley impone la contratacin indefinida.

A continuacin encontrars los principales tipos de contratos de trabajo vigentes en Espaa.

Puedes acceder a cada modelo de contrato, conocer su contenido y descargar el impreso en
formato PDF. Haz clic en el modelo de contrato de tu inters.

Contrato de trabajo por tiempo indefinido ordinario

El contrato de trabajo por tiempo indefinido ordinario es aqul en el que las partes desconocen, a
priori, cual va a ser la duracin de la relacin laboral y pactan que sus prestaciones se prolonguen
sin lmite en su duracin.

Adquirirn la condicin de trabajadores fijos, cualquiera que haya sido la modalidad de su

contratacin, los que no hubieran sido dados de alta en la Seguridad Social una vez transcurrido un
plazo igual al que legalmente se hubiera podido fijar para el periodo de prueba. As mismo, se
presumirn por tiempo indefinido los contratos temporales celebrados en fraude de ley.

Si la duracin del contrato es superior al ao, la parte que desee extinguirlo, deber notificarlo a la
otra parte con una antelacin mnima de 15 das. Atendiendo a la causa de la extincin del
contrato el trabajador tendr derecho o no a indemnizacin.

En caso de extincin de la relacin laboral por despido reconocido o declarado improcedente, el

trabajador tendr derecho a una indemnizacin consistente en 33 das por ao de servicio,
prorratendose por meses los perodos de tiempo inferiores a un ao hasta un mximo de 24
mensualidades. Cuando se trate de un despido improcedente de un contrato formalizado con
anterioridad a la entrada en vigor del Real Decreto Ley 3/2012, de 10 de febrero se calcular a
razn de 45 das de salario por ao de servicio por el tiempo de prestacin de servicios anterior a
dicha fecha de entrada en vigor, y a razn de 33 das de salario por ao de servicio por el tiempo
de prestacin de servicios posterior. El importe indemnizatorio no podr ser superior a 720 das de
salario, salvo que el clculo de la indemnizacin por el periodo anterior a la entrada en vigor del
Real decreto Ley 3/2012, resultase un nmero de das superior, en cuyo caso se aplicar este como
importe mximo, sin que dicho importe puedas ser superior a 42 mensualidades en ningn caso.

Modelo de contrato de trabajo por tiempo indefinido ordinario

Descargar el modelo de contrato de trabajo por tiempo indefinido ordinario.

Contrato de trabajo a tiempo parcial

El contrato de trabajo a tiempo parcial es aquel que se celebra cuando se haya acordado la
prestacin de servicios durante un nmero de horas al da, a la semana, al mes o al ao, inferior a
la jornada de trabajo de un trabajador a tiempo completo comparable, o en su defecto, a la
jornada a tiempo completo establecida en el Convenio Colectivo de aplicacin, o a la jornada
ordinaria mxima legal.

El contrato de trabajo a tiempo parcial puede celebrarse por tiempo indefinido o por una duracin
determinada.

Tendrn la consideracin de contratos a tiempo parcial por tiempo indefinido aquellos que se
concierten para realizar trabajos fijos y peridicos, dentro del volumen normal de la actividad de la
empresa.

El contrato debe realizarse por escrito en el modelo oficial establecido en el que deber figurar, el
nmero de horas ordinarias de trabajo al da, a la semana, al mes o al ao contratadas y su
distribucin. De no observarse estas exigencias, el contrato se presumir celebrado a jornada
completa, salvo prueba en contrario que acredite el carcter parcial de los servicios.

Cabe la conversin de los contratos a tiempo parcial en a tiempo completo y viceversa, siempre
con carcter voluntario, y para facilitar esta conversin el empresario est obligado a comunicar
las vacantes que se produzcan de manera que los trabajadores puedan optar por esta posibilidad
realizando la oportuna solicitud.

La jornada diaria podr ser continuada o partida, pero en el caso de optar por la jornada partida
nicamente se permite una interrupcin salvo que el Convenio Colectivo disponga otra cosa.

La retribucin ser proporcional al nmero de horas trabajadas al da, a la semana, al mes o al ao

respecto a la jornada habitual en la actividad de que se trate.

A partir de la entrada en vigor del Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero los trabajadores
contratados a tiempo parcial podrn realizar horas extraordinarias. El nmero de horas
extraordinarias que podrn realizar ser el legalmente previsto en proporcin a la jornada
pactada.

Las horas extraordinarias computaran a efectos de bases de cotizacin y bases reguladoras de las
prestaciones. En todo caso, la suma de horas ordinarias, extraordinarias y complementarias no
podrn exceder del lmite legal de trabajo a tiempo parcial.

En los contratos de duracin determinada que tengan establecido un plazo mximo de duracin, si
llegado ste el trabajador contina prestando sus servicios, se entender que el contrato queda
prorrogado automticamente y por tiempo indefinido.

Los contratos a tiempo parcial por tiempo indefinido se extinguirn por las causas legalmente
establecidas en el artculo 49 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

Los contratos a tiempo parcial de duracin determinada se extinguirn segn lo establecido en la

letra c) del apartado 1 del artculo 49 del Estatuto de los Trabajadores, modificado por el artculo
3.1 de la Ley 12/2001, de 9 de julio. A la finalizacin del contrato, excepto en los casos de contrato
de interinidad y de prcticas, el trabajador tendr derecho a recibir una indemnizacin de cuanta
equivalente a la parte proporcional de la cantidad que resultara de abonar ocho das de salario
por cada ao de servicio o la establecida, en su caso, en la normativa especfica que sea de
aplicacin.
Contrato de trabajo fijo discontinuo

El contrato de trabajo por tiempo indefinido de fijos-discontinuos se concertar para realizar

trabajos que tengan el carcter de fijos-discontinuos y no se repitan en fechas ciertas, dentro del
volumen normal de actividad de la empresa.

Los trabajadores fijos-discontinuos sern llamados en el orden y la forma que se determine en los
respectivos Convenios Colectivos, pudiendo el trabajador, en caso de incumplimiento, reclamar en
procedimiento de despido ante la jurisdiccin competente, inicindose el plazo para ello desde el
momento en que tuviese conocimiento de la falta de convocatoria.

El contrato de trabajo por tiempo indefinido de fijos discontinuos se deber formalizar

necesariamente por escrito en el modelo oficial establecido por el Servicio Pblico de Empleo
Estatal. En el deber figurar la duracin estimada de la actividad a desarrollar, la forma y el orden
de llamamiento que establezca el Convenio Colectivo aplicable, y la jornada laboral estimada y su
distribucin horaria.

Los Convenios Colectivos de mbito sectorial podrn acordar, cuando las particularidades de la
actividad del sector as lo justifiquen, la utilizacin en los contratos de fijos discontinuos de la
modalidad de tiempo parcial, as como los requisitos para la conversin de contratos temporales
en contratos de fijos discontinuos.

Modelo de contrato de trabajo fijo discontinuo

Descargar el modelo de contrato de trabajo fijo discontinuo.

Contrato de obra o servicio determinado

El contrato de obra o servicio determinado es el que tiene por objeto la realizacin de una obra o
servicio con autonoma y sustantividad propias dentro de la actividad de la empresa, y cuya
ejecucin, aunque limitada en el tiempo, es en principio de duracin incierta, no pudiendo tener
una duracin superior a tres aos.

Los Convenios Colectivos podrn identificar aquellos trabajos o tareas con sustantividad propia
dentro de la actividad normal de la empresa que puedan cubrirse con contratos de esta
naturaleza.

Este contrato puede concertarse a tiempo completo o a tiempo parcial y su duracin ser la del
tiempo exigido para la realizacin de la obra o servicio. Si el contrato fijara una duracin o un
trmino, stos debern considerarse de carcter orientativo en funcin de lo establecido
anteriormente, no pudiendo superar los tres aos de duracin, ampliable en doce meses ms por
Convenio Colectivo de mbito sectorial estatal o en su defecto por Convenios sectoriales de
mbito inferior. Transcurridos estos plazos, los trabajadores adquirirn la condicin de
trabajadores fijos de la empresa.

El contrato de obra o servicio determinado debe formalizarse siempre por escrito y debe
especificar con precisin y claridad el carcter de la contratacin e identificar suficientemente la
obra o el servicio que constituya su objeto, la duracin del contrato as como el trabajo a
desarrollar.
El contrato se extinguir, previa denuncia de cualquiera de las partes, cuando finalice la obra o
servicio objeto del contrato. Cuando la duracin del contrato sea superior a un ao, la parte que
formule la denuncia est obligada a notificar a la otra la terminacin del contrato con una
antelacin mnima de 15 das. El incumplimiento por parte del empresario del plazo mencionado
anteriormente, le obligar al abono de una indemnizacin equivalente al salario correspondiente a
los das en que dicho plazo se haya incumplido.

Ejecutada la obra o servicio, si no hubiera denuncia expresa y el trabajador continuara prestando

sus servicios, el contrato se considerar prorrogado tcitamente por tiempo indefinido, salvo
prueba en contrario que acredite la naturaleza temporal de la prestacin.

A la finalizacin del contrato de obra o servicio determinado, el trabajador tendr derecho a

recibir una indemnizacin, hasta el 31 de diciembre de 2012, de cuanta equivalente a la parte
proporcional de la cantidad que resultara de abonar nueve das de salario por cada ao de
servicio. Esta cantidad se incrementar anualmente en un da, hasta el 1 de enero de 2015, en que
quedara fijada en doce das, o la establecida, en su caso, en la normativa especfica que sea de
aplicacin.

Modelo de contrato de trabajo de obra o servicio determinado

Descargar el modelo de contrato de trabajo de obra o servicio determinado.

Partes de un contrato escrito

La libertad formal suele caracterizar casi todos los tipos de contratos aunque la mayora siguen
modelos bastante parecidos con las siguientes partes:

1.- Ttulo.-

Indica el tipo de contrato

2.- Cuerpo Sustantivo.-

Que identifica el las partes. Estas pueden ser, segn el tipo de contrato, tanto personas fsicas
como jurdicas. Consta de las siguientes partes:

Lugar y fecha de contrato

Identificacin de quienes van a suscribirlo.

Representaciones de los intervinientes indicando si suscriben el contrato en su propio nombre o

en representacin de un tercero o sociedad

Identificacin, si son aplicables, de los objetos y servicios objeto del contrato.

Identificacin, si son aplicables, de otros elementos como mbito geogrfico.

3.- Exposicin.-

Relacionan los hechos y antecedentes que pueden ser relevantes pero que carecen de valor
normativo.

Tambin pueden incluir clusulas que establezcan el significado de determinados conceptos para
el contrato en cuestin.

4.- Cuerpo Normativo.-

Pactos o acuerdos objeto del contrato. Son las clusulas normativas.

5.- Cierre.-

Frmula de cierre donde se indica la forma de realizar el acuerdo.

6.- Anexos.-

Desarrollan algunos aspectos complejos del contrato para simplificar su lectura.