PLAN DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO

FIVE ESTAR INVESTMENT AND MANAGEMENT

S.A.C.

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO

2013
 POLITICA INTEGRADA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO
AMBIENTE

FIVE ESTAR INVESTMENT AND MANAGEMENT S.A.C.

Empresa dedicada a las actividades de explotacin de mquinas tragamonedas y juegos al azar general,
consciente de su misin y responsabilidad social, har todos los esfuerzos necesarios para prevenir la
ocurrencia de accidentes y evitar cambios adversos significativos en el ambiente para lo cual, son
elementos significativos de su existencia empresarial.
Por esta razn nos comprometemos a:

1. Cumplir las leyes, reglamentos regionales aplicables, los requisitos de los clientes as como otros
requisitos relacionados. Crear un Comit de Gestin SSOMAC que conduzca la fiel aplicacin de esta
poltica y proporcione el marco para establecer, revisar y cumplir los objetivos y metas.
2. Esforzarnos por conocer y mejorar continuamente la salud, seguridad ocupacional y calidad, as como
la situacin ambiental generada por nuestros servicios, realizando consultas en forma continua a todas
las partes interesadas, e implementando un Sistema de Gestin en Seguridad y Salud en el trabajo que
cumpla con los requisitos de las normas del DS N 009-2005-TR.
3. Sensibilizar con nuestras acciones a todas las partes involucradas sobre la proteccin de la seguridad,
la salud, el medio ambiente y la mejora de la calidad, mediante la permanente difusin de esta poltica.
4. Prevenir enfermedades, lesiones, contaminacin ambiental y fallas en los procesos relacionados a los
requisitos de los clientes, realizando mejoramientos continuos en todas nuestras actividades.
5. Ejecutar continuamente programas educativos de capacitacin y entrenamiento en materia de gestin
de seguridad, salud, medio ambiente y calidad, con el fin de elevar el nivel de consciencia y participacin
de nuestros trabajadores, proveedores y comunidad.
6. Esta poltica ser difundida a nivel de todos nuestros clientes, trabajadores, proveedores, contratistas
y estar a disposicin del pblico que lo requiera.

Hunuco, 16 de Setiembre del 2013.

 FIVE STAR INVESTMENT AND MANAGEMENT
S.A.C.

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1. INTRODUCCIN

El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo correspondiente al ao 2013, de FIVE STAR

INVESTMENT AND MANAGEMENT SAC. Se ha elaborado en cumplimiento a la Ley N 29783 Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento de la Ley N 29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo D.S. N 005-2012-TR.
Est constituido por el Programa Anual elaborado por el Gerente General, de manera que el Comit y los
Supervisores de cada local de FIVE STAR INVESTMENT AND MANAGEMENT SAC. Asumen la
responsabilidad, direccin y cumplimiento del presente.
Este Programa contiene objetivos y metas cuantificables de las actividades de la Gestin de Seguridad y
Salud en el Trabajo, ha sido diseada de manera que permite su fcil evaluacin y seguimiento,
pudiendo introducirse, durante el periodo, los cambios que ayuden a mejorar el desempeo de la
Gestin.
Para la gestin se utilizan criterios del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional a nivel de
OHSHAS. Este sistema se utiliza como un valor agregado al presente Programa.
Dentro del Ciclo de la mmejora tenemos el planeamiento, la ejecucin, la verificacin y el actuar, esto
para controlar todas aquellas acciones, omisiones y condiciones que pudieran afectar la Seguridad y
Salud en el Trabajo de los trabajadores, daos a la propiedad e interrupcin de los procesos comerciales.
FIVE STAR INVESTMENT AND MANAGEMENT SAC, en cumplimiento de su poltica de Seguridad y
Salud ocupacional, desarrolla los trabajos asignados alineados a la filosofa corporativa de la empresa.

2. VISION, MISION, PRINCIPIOS Y POLITICA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL DE FIVE STAR INVESTMENT AND MANAGEMENT SAC.

VISION
Consolidarnos como una empresa lder en la atencin de nuestros clientes internos y externos en la
explotacin de mquinas tragamonedas y juegos de azar, que tenga un posicionamiento importante en el
sector dentro de la regin central y que sea caracterizada por la calidad de su servicio y la competencia y
habilidad de su personal.

MISION
Proceder como una empresa que busca satisfacer plenamente a sus clientes, contando con la mejor
tecnologa y con colaboradores del ms alto nivel, para ofrecer un servicio integral, oportuno y eficiente,
tendiendo como primera prioridad el desarrollo humano, el manejo responsable y sostenido de los
recursos naturales y financieros, velando por la seguridad, la preservacin del ambiente y por las
relaciones armoniosas entre la empresa y la sociedad civil sin poner en riesgo la satisfaccin de
necesidades de las generaciones futuras.

PRINCIPIOS FUNDAMENTALES
Principio de Proteccin: Los trabajadores tienen derecho a que el Estado y los empleadores
promuevan condiciones de trabajo dignas que les garanticen un estado de vida saludable, fsica,
mental y social. Dichas condiciones debern propiciar a:
 a) Que el trabajo se desarrolle en un ambiente seguro y saludable.
b) Que las condiciones de trabajo sean compatibles con el bienestar y la dignidad de los
trabajadores y ofrezcan posibilidades reales para el logro de los objetivos personales del
trabajador.

Principio de Prevencin: El empleador garantizar, en el centro de trabajo, el establecimiento de

los medios y condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores, y de
aquellos que no teniendo vnculo laboral prestan servicios o se encuentran dentro del mbito del
centro de labores.
Principio de Responsabilidad: El empleador asume las implicancias econmico, legales y de
cualquier otra ndole a consecuencia de un accidente o enfermedad que sufra el trabajador en el
desempeo de sus funciones o a consecuencia de l, conforme a las normas vigentes.
Principio de Cooperacin: El Estado, los empleadores y los trabajadores, y sus organizaciones
sindicales establecen mecanismos que garanticen una permanente colaboracin y coordinacin
en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Principio de Informacin y Capacitacin: Los trabajadores recibirn del empleador una oportuna
y adecuada informacin y capacitacin preventiva en la tarea a desarrollar, con nfasis en lo
potencialmente riesgoso para la vida y salud de los trabajadores y su familia.
Principios de Gestin Integral: Todo empleador promover e integrar la gestin de la Seguridad
y Salud en el Trabajo a la gestin general de la empresa.
Principios de Atencin Integral de la Salud: Los trabajadores que sufran algn accidente de
trabajo o enfermedad ocupacional tienen derecho a las prestaciones de salud necesarias y
suficientes hasta su recuperacin y rehabilitacin, procurando su reinsercin laboral.
Principio de Consulta y Participacin: El Estado promover mecanismos de consulta y
participacin de las organizaciones de los empleadores y trabajadores ms representativos y
actores sociales, para la adopcin de mejoras en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Principio de Primicia de la Realidad: Los empleadores, los trabajadores y los representantes de
ambos y dems entidades pblicas y privadas responsables del cumplimiento de la legislacin
en seguridad y salud en el trabajo brindan informacin completa y veraz sobre la materia . De
existir discrepancias entre el soporte documental y la realidad, las autoridades optan por lo
constatado en la realidad.
Principio de Proteccin: Los trabajadores tiene derecho a que el Estado y los empleadores
aseguren condiciones de trabajo dignas que les garanticen un estado de vida saludable, fsica,
mental y socialmente, en forma continua. Dichas condiciones deben propender a:

a) Que, el trabajo se desarrolle en un ambiente seguro y saludable.

b) Que, las condiciones de trabajo sean compatibles con el bienestar y la dignidad de
los trabajadores y ofrezcan posibilidades reales para el logro de los objetivos
personales de los trabajadores.

3. GENERALIDADES

La empresa tiene como giro de negocio la explotacin de mquinas tragamonedas y juegos de azar.

3.1. Ubicacin y Acceso

La empresa cuenta con siete locales a nivel nacional los cuales son:
a.- Jr. Dos de Mayo N 1090 Hunuco.
b.- Jr. Dos de Mayo N 1099 Hunuco.
c.- Av. Tito Jaime N 165 Tingo Mara.
d.- Av. Antonio Raymondi N 461, Tingo Mara.
e.- Jr. Simn Bolivar N 436 Padre abad - Ucayali
f.- Jr. Lima N 588 Nazca - Ica
g.- Jr. Libertad N 781 Coronel Portillo Calleria.
4. METAS
Las metas consideradas en este Programa, son las siguientes:
Lograr Cero Fatalidades.
Disminuir en un 50% los accidentes incapacitantes y leves
Alcanzar ndices de Seguridad menores a:
o Frecuencia 3
o Severidad 40
o Accidentabilidad 0.12
Alcanzar un porcentaje de cumplimiento mensual en la gestin de las reas:
o Gestin de Capacitacin : 95%
o Sistema de Inspecciones: 95%
o Reporte de Incidentes: 100%
o Investigacin de Incidentes: 100%
o Gestin de Emergencias : 100%

5. GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

El Comit y los Supervisores debern tomar acciones para contar con una supervisin altamente
comprometida con los objetivos de Seguridad y Atencin al cliente, integrando ambos conceptos en bien
de los trabajadores. Para ello la capacitacin y entrenamiento de su personal ser una constante durante
el ao. Se manejar como indicador las horas-hombre de capacitacin que da la supervisin de la
sucursal a su personal en el formato de comunicacin de liderazgo. Anexo N 1

El Programa de seguridad permitir Administrar la Seguridad, a travs de un adecuado Sistema de

Gerenciamiento de los riesgos identificados en las reas de trabajo. Ello permitir mantener un adecuado
control de las actividades, buscando identificar, evaluar y controlar todas aquellas acciones, omisiones y
condiciones que puedan afectar la salud y la integridad fsica de los trabajadores, daos a la propiedad,
interrupcin a los procesos comerciales. Anexo N 2

REAS RESPONSABLES

JEFE DE SALA Feliz Salvatierra Cceres

SUPERVISOR SEGURIDAD Omar Chejade Casas
COMIT DE SEGURIDAD EMPRESA Edgar Rojas Ros

En FIVE STAR INVESTMEN AND MANAGEMENT SAC., El Comit y los Supervisores de cada local
son los responsables de revisar e informar el cumplimiento de las obligaciones comprometidas en este
Programa y en el Plan de Accin Mensual en forma mensual de acuerdo a los Anexo N 3.
Este Informe ser dirigido al Gerente General. Estos Informes sern analizados en las reuniones del
Comit de Seguridad y Salud en el trabajo, los Ejecutivos y Empleados responsables de este
cumplimiento son:
Para la gestin del programa de seguridad se establece el organigrama de FIVE STAR INVESTMENT
AND MANAGEMENT SAC. Anexo N 4.

5.1. Capacitacin
Se adjunta el Programa de Capacitacin, cumpliendo con lo establecido en el Reglamento
Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. Este Programa de Capacitacin responde a las
necesidades que se han establecido teniendo en consideracin las tendencias de las
estadsticas, las particularidades de nuestra operacin, por puesto de trabajo, la evaluacin de
riesgos y necesidades de orden tcnico y administrativo de la empresa.
 De igual manera, en todas las sucursales se ha establecido la comunicacin de 10 minutos en
forma diaria antes del comienzo de cada turno de trabajo.
Esta capacitacin est orientada a dar nfasis en la parte tcnica y seguridad y salud
ocupacional a fin de garantizar el desarrollo de las habilidades, destrezas y el comportamiento
de los trabajadores.
Se adjunta el Programa Anual de Capacitacin. Anexo N 5.

Para esta capacitacin se utilizarn los siguientes documentos de gestin:

Estndares del rea.
Procedimientos e instrucciones de trabajo seguro.
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo DS N009-2005 TR.
Indicador 95 % de cumplimiento del programa.

Induccin a trabajadores nuevos sin experiencia.

Este proceso es desarrollado en dos partes:

Primero: Se realiza la Induccin General sobre Seguridad, Salud y Medio Ambiente que est a
cargo del Supervisor de Seguridad de cada sucursal. Este proceso durar 16 horas.
Segundo: Es para el trabajo/tarea especfica, y est a cargo de FIVE STAR INVESTMENT
AND MANAGEMENT SAC), y se imparte tomando en consideracin las funciones que el
trabajador que ingresa a laborar cumplir en su puesto de trabajo. Este proceso durara 24
horas efectivas.

Induccin a trabajadores nuevos con experiencia

Este proceso es desarrollado en dos partes:

Primero: Se realiza la Induccin General sobre Seguridad, Salud y Medio Ambiente que est a
cargo del Supervisor de Seguridad de cada sucursal. Este proceso durara 16 horas.

Segundo: Es para el trabajo/tarea especfica, y est a cargo de FIVE STAR INVESTMENT

AND MANAGEMENT SAC), y se imparte tomando en consideracin las funciones que el
trabajador que ingresa a laborar cumplir en su puesto de trabajo. Este proceso durar 16
horas efectivas.

Indicador, induccin al 100 % de trabajadores nuevos.

Capacitaciones especiales
El personal calificado para operar las maquinas tragamonedas; en espacios confinados,
servicios higinicos, trabajos en altura y otros, deber tener una capacitacin de la forma
tcnica, mecnica, elctrica y una induccin de seguridad, requisito para obtener una licencia
de autorizacin de trabajos, manejo u operacin.

Reentrenamiento
Todo trabajador de FIVE STAR INVESTMENT AND MANAGEMENT SAC), asistirn a un
ciclo de reentrenamiento una vez al ao. Este reentrenamiento estar a cargo del Supervisor
de seguridad. El temario a tratar y el cronograma es mostrado en los Programas de Seguridad
y Salud, este reentrenamiento tendr una duracin de 8 horas.

5.2. Equipos de Proteccin Personal.

FIVE STAR INVESTMENT AND MANAGEMENT SAC), proporcionan Equipo de Proteccin
Personal (EPP) de acuerdo a lo establecido en la evaluacin de necesidades de Equipos de
Proteccin Personal de cada sucursal de trabajo y segn lo establecido en la evaluacin de
riesgos. La distribucin y control personal del equipo de proteccin entregado llevar un
control de la distribucin de EPP, segn formato detallado en el Anexo N 6.
La inspeccin de uso y mantenimiento de los EPP lo realizan los supervisores de cada local.
 El Programa de inspecciones programadas de EPP se realiza de acuerdo al Programa Anual
de Inspecciones de nuestra Empresa, que est incluido en el Programa Anual de Seguridad y
Salud en el Trabajo.

5.3 Identificacin de peligros y Evaluacin de Riesgos.

Dentro del proceso de mejora continua, nuestra Empresa, bajo la responsabilidad del Comit
de Seguridad, evaluaran los riesgos de cada local esta revisin ser anual.
Indicador 100 % de cumplimiento del programa.

Control de Riesgos Crticos.

Cada sucursal tendr disponible, publicado (en vitrinas, carteles, planos, etc.) y difundido a su
personal mediante charlas informativas, en forma mensual lo siguiente:

a) Evaluacin de Riesgos y Riesgos Crticos del rea de trabajo.

b) reas y trabajos crticos identificados durante el mes o actividades proyectadas que
hayan sido identificadas como criticas. En stas se designar por escrito a los
supervisores responsables del trabajo planificado a ejecutar y controlar los riesgos
existentes en estas actividades.

Estos sern detallados segn lo establecido en el formato mostrado en el Anexo N 7. y

Anexo N 8.

Indicador: Presentado en el Plan de accin mensual.

5.4 Salud Ocupacional

Monitoreo en cada local:FIVE STAR INVESTMENT AND MANAGEMENT SAC, realiza el

monitoreo de agentes fsicos y qumicos. Este se ejecuta en funcin a la identificacin de
las reas donde haya presencia de riesgos contaminantes y peligros para la salud, con el
fin de adoptar las correcciones necesarias en casos de encontrar concentraciones que
excedan los lmites mximos permisibles establecidos por la reglamentacin. El monitoreo
se llevar a cabo por el Supervisor de Seguridad. Anexo N 9.

MONITOREO POR ELEMENTOS FSICOS

Frecuencia mensual bajo responsabilidad del Comit de Seguridad. Los resultados sern
reportados a la Gerencia General siguiendo el formato mostrado en el Anexo N 9, con el
fin adoptar las medidas correctivas a que hubiera lugar

AREA ELEMENTOS FISICOS

Caja Ruido, iluminacin, temperatura.

Salas de mquinas Ruido, iluminacin, temperatura, sistema elctrico.

MONITOREO POR ELEMENTOS QUMICOS

 Frecuencia mensual bajo responsabilidad del Comit de Seguridad. Los resultados sern
reportados a las Gerencia General siguiendo el formato mostrado en el Anexo N 9. Con el
fin adoptar las medidas correctivas que hubiera.

AREA ELEMENTOS QUIMICOS

Leja, kreso, desinfectantes, detergentes, etc
Servicios Higinicos.
S
Almacn de productos qumicos Leja, kreso, desinfectantes, detergentes, etc
e
Se coordinara con un medico particular o con ESSALUD para llevar a cabo las
evaluaciones del personal, exmenes pre - ocupacionales y exmenes peridicos
especficos segn el puesto de trabajo.

Indicador 100 % de cumplimiento del programa.

5.5 Permisos de Trabajo de Alto Riesgo (PETAR)

Para desarrollar actividades consideradas como de Alto Riesgo, el personal contar

previamente con un Permiso de Trabajo de Alto Riesgo (PETAR).

Este asegura que el personal tiene la capacidad tcnica y fsica suficiente para realizar la tarea,
adems de la supervisin, herramientas y materiales de trabajo, EPP, etc., requeridos. Este
permiso es autorizado mediante un formulario de permiso que es aprobado por el jefe de sala
de cada sucursal correspondiente; tambin sta contendr la firma del responsable de la
ejecucin de la actividad. La relacin de las actividades que requieren de Permiso de Trabajo
de Alto Riesgo se consigna en el Anexo N 10.
Quedando abierta la posibilidad de identificar otros trabajos que requieran este tipo de
permiso.La difusin de los Permisos de Trabajo de Alto Riesgo se realiza dentro de las
actividades de capacitacin, induccin, y comunicaciones de 10 minutos, de acuerdo al
programa que establece la Gerencia. El formato disponible para conseguir el Permiso de
Trabajo se adjunta en el Anexo N 10.

Indicador: Nmero de Permisos de Trabajo de Alto Riesgo registrado por deFIVE STAR
INVESTMENT AND MANAGEMENT SAC).

5.6 Comunicaciones

En los programas de FIVE STAR INVESTMENT AND MANAGEMENT SAC),se incluyen los
tpicos generales sobre los que se incidirn en estas comunicaciones.
La comunicacin de seguridad diaria de 10 minutos es una actividad preponderante de
comunicacin a nivel de todo el personal de la empresa y esta es registrada en un Registro de
Comunicacin.
Actividades adicionales de Comunicacin sern las siguientes:

o Uso y mantenimiento de las instalaciones de comunicacin: radio, telfono fijo y celular,

fax y correo electrnico.
o Sugerencias. Se har una campaa agresiva y potenciar este recurso.
o Empleo de vitrinas informativas.
o Videos de Seguridad, Salud y Procedimientos de trabajo.

El formato para registrar las comunicaciones se muestra en el Anexo N 1.

Indicador cumplimiento del 100 % del Programa mensual.
 Manuales de Seguridad

FIVE STAR INVESTMENT AND MANAGEMENT SAC), elaborar y/o revisar, dentro del
proceso de mejora continua, los Manuales de Operacin y Seguridad necesarios para su rea
comercial y mantenimiento, estos incluirn estndares, procedimientos, reglamentos, etc. La
relacin de los Manuales de Seguridad est incluida en el Programa Anual de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Indicador 100 % de cumplimiento del Programa Anual.

Manual a elaborar

Manual de Estndares
Manual de Procedimientos
Manual de Primeros Auxilios

El programa de elaboracin de manuales por reas es mostrado en el Anexo N 11.

Indicador 100 % de cumplimiento de elaboracin revisin de los manuales.

5.7. Evaluacin de la Gestin de Seguridad

Inspecciones

Con el objeto de afianzar el Sistema de Gestin de Seguridad, se ha definido un Plan de

Inspecciones por sucursales, el cual est incluido en el Programa Anual de Seguridad y Salud
en el Trabajo de FIVE STAR INVESTMENT AND MANAGEMENT SAC),siguiendo el formato
mostrado en el Anexo N 12. Este Plan, prioriza la inspeccin fsica, sistemas de sealizacin
y verificacin de la capacitacin de los trabajadores (uso de checklist, licencias de autorizacin,
etc.). Las observaciones sern registradas en un formato general. Para cada inspeccin el
Supervisor de Seguridad asume la responsabilidad de designar al responsable de su
ejecucin. Asimismo se har el seguimiento correspondiente del cumplimiento de los plazos
asignados para el levantamiento de las observaciones registradas.
Las inspecciones a realizarse en los diferentes sucursales, segn corresponda a sus
necesidades, son las siguientes:

Inspeccin mensual. Esta se realizar tomando en cuenta los formatos de Auditoria.

Inspeccin mensual de Extintores.
Inspeccin mensual de escaleras porttiles y trimestrales para escaleras fijas.
Inspecciones mensuales de almacenamiento, transporte y uso de sustancias peligrosas o
qumicas.
Inspecciones mensuales del Comit de Seguridad y Salud en el trabajo.
Inspecciones de sistemas de proteccin (estado y etiquetado, segn corresponda, de:
guardas, barandas, EPP, etc.).
Inspeccin trimestral de instalaciones elctricas.
Inspeccin mensual de herramientas porttiles y manuales.
Observaciones planificadas de trabajo (OPT), mensual. Incluyendo a la supervisin.

Indicador, cumplimiento al 100 % de las inspecciones.

FIVE STAR INVESTMENT AND MANAGEMENT SAC),tiene comprometido el manejo y control

del Sistema de Gestin de Seguridad. Este requiere una evaluacin permanente que mida los
logros alcanzados e identifique las oportunidades de mejora.
Esta evaluacin ser realizada mediante las siguientes actividades:
 Auditoras Internas con personal de la empresa.
Auditoras externas.

El cronograma de estas Auditorias es el Anexo N 13.

Indicador 100 % de cumplimiento de las auditorias y observaciones.

5.8 Preparacin y Respuestas para Emergencias

Preparacin ante Emergencias

FIVE STAR INVESTMENT AND MANAGEMENT SAC), cuenta con el Plan de Contingencias y
Capacidad de Respuesta ante Emergencias en cumplimiento de la normatividad Ley N 28551,
Ley que establece la obligacin de elaborar y presentar Planes de Contingencias, Este,
comprende medidas efectivas que nos permiten identificar, evaluar y definir reas crticas y
tener la suficiente preparacin para responder a posibles y potenciales emergencias.

Para hacer frente a posibles emergencias en la empresa se ha formado un Comit de Crisis

(Comit de emergencias), encargado de Planificar, organizar, dirigir y controlar
eventualidades.

Simulacros de Emergencias.

Como parte del plan de capacitacin al personal para responder ante Emergencias, se ha
elaborado un Programa Anual de Simulacros de Emergencias General para el ao 2013.
Ver Anexo N 14.

Indicador 100 % de cumplimiento de simulacros y 100 % de cumplimiento de medidas

correctivas.

Capacitacin acerca del Plan de Contingencias

La Capacitacin al personal acerca del Plan de Contingencias y Capacidad de Respuesta ante

emergencias. Asimismo, al personal involucrado en los diferentes tipos de contingencia que se
podran presentar en las diferentes sucursales y reas, se les adiestrar poniendo nfasis en
las acciones a tomar, antes, durante y despus de ocurrida la emergencia.

Indicador 100 % de cumplimiento de capacitacin.

Prevencin y Control de Incendios

Para la prevencin y Control de Incendios se cuenta con extintores para diferentes tipos de
fuego, ubicados en lugares accesibles a sus labores; el control y mantenimiento se encuentra a
cargo del Supervisor de Seguridad y salud en el Trabajo en cada sucursal donde corresponde
los extintores. La capacitacin en el uso de los extintores ser peridica.

Indicador 100 % de capacitacin 100% de cumplimiento de inspecciones de los extintores.

5.9 Primeros auxilios, asistencia Mdica y Educacin Sanitaria

FIVE STAR INVESTMENT AND MANAGEMENT SAC),cuenta con una Brigada de Primeros
Auxilios para atender situaciones de emergencias, de igual forma cada sucursal cuenta con
sus respectivas brigadas de primeros auxilios.
Para que el personal est preparado para brindar primeros auxilios se ha previsto entrenar al
menos al 15% del personal de cada sucursal. Los mdicos particulares sern los encargados
 de facilitar la capacitacin terico y prctica sobre este tema. La capacitacin del personal en
primeros auxilios se realizar de acuerdo al Programa Anual de Capacitacin

Disposicin de Botiquines

Como parte de los materiales de primeros auxilios, en cada sucursal se cuenta con botiquines
de primeros auxilios para atender los casos de necesidad inmediata. El estndar de botiquines
se adjunta en el Anexo N 15.
Indicador: 100 % de inspeccin mensual.

Cuadrilla de Rescate

Est conformada por personal de las planillas de la empresa que laboran en los diferentes
turnos de trabajo. Estas trabajan en coordinacin con el Comit de Seguridad.
Sucursal Tingo Mara
Sr. Feliz Salvatierra Cceres Brigada de Bsqueda y Rescate
Sr. Omar Chejade Casas Brigada de Bsqueda y Rescate
Sr. Edgar Rojas Ros Jefe de Brigada.
Srta Teresa Llanos Palma Monitor
Srta. Zenayda Cajalen Gutierrez Socorrista
Srta. Claudia Isabel Porta Mesi Socorrista

5.10 Investigacin de Incidentes y Accidentes

El Comit de Seguridad y el Supervisor de Seguridad son responsables de la investigacin de

los incidentes y accidentes que ocurran en la empresa, de acuerdo al procedimiento
establecido. Las ocurrencias sern analizadas en el Comit Central de Seguridad y Salud en el
trabajo, detallndose las causas, estado de las medidas de control adoptadas, responsabilidad,
fechas de cumplimiento, acciones de seguimiento para evaluar la calidad y oportunidad de las
medidas adoptadas y los costos generados.
Los Incidentes / Accidentes son informados a la Direccin Regional de Trabajo y Promocin del
Empleo de cada sucursal en el formato establecido en los anexos 2 y 3 del D. S. N 007-
2007-TR
Las reas o sucursales donde ocurran accidentes harn talleres con el personal.

Indicador 100 % de cumplimiento de las medidas adoptadas en las investigaciones de

accidentes e incidentes.

5.11. Estadsticas de Seguridad

FIVE STAR INVESTMENT AND MANAGEMENT SAC), elaborar mensualmente y difundir

sus estadsticas de Seguridad a todas las sucursales y a la Direccin de Trabajo. Estas
tambin pueden ser difundidas a otras instituciones, con la autorizacin de la Gerencia General
de FIVE STAR INVESTMENT AND MANAGEMENT SAC), Las Estadsticas a difundir son las
siguientes:

o Estadsticas de accidentes.
o ndice de frecuencia mensual y acumulada al ao.
o ndice de Severidad mensual y acumulado al ao.
o ndice de Accidentabilidad mensual y acumulado del ao.
o Incidentes y anlisis por tipo y cumplimiento de observaciones.
o Costos de accidentes.
o Cumplimiento de charlas de concientizacin al personal.
o Resultados de Inspecciones y grado de cumplimiento de observaciones.
 o Medicin de Desempeo por sucursales, tomando en consideracin lo establecido en el
formato descrito en el Anexo N 16.

Indicador: 100% cumplimiento mensual.

6. Estndares, Procedimiento de Trabajo Seguro e Instrucciones de Trabajo Seguro

FIVE STAR INVESTMENT AND MANAGEMENT SAC), cuenta con Estndares tcnicos de trabajo de
cada puesto de trabajo estos permiten que el personal pueda ejecutar un trabajo de manera correcta y
segura. Estos estndares deben ser revisados, si es necesario sern incrementados el presente ao.
Todas las Actividades catalogadas como de Riesgo Crtico y Riesgo Alto cuentan con Procedimiento
Escrito de trabajo Seguro (PETS), las actividades de Riesgo Medio y Bajo contaran con Instrucciones de
Trabajo Seguro. Como parte de las actividades del Programa de Seguridad y salud en el Trabajo de
cada sucursal se proceder a la revisin de dichos PETS, eventualmente se elaborara aquellos que
correspondan a nuevas actividades / procesos, siguiendo el formato mostrado en el Anexo N 17.
Indicador de gestin: 1 revisin al ao.

7. DEFINICIONES

- Acarreo: Traslado de materiales hacia un destino sealado.

- Accidente de Trabajo: Se llama as a todo suceso que resulta en lesin o dao no intencional.
- Accidente Trivial Leve: Es aquel que luego de evaluacin, el accidentado debe volver mximo al
da siguiente a sus labores habituales.
- Accidente Incapacitante: Es aquel que luego de la evaluacin, el mdico diagnostica y define que
el accidente no es trivial leve y determina que contine el tratamiento al da siguiente de ocurrido
el accidente. El da de la ocurrencia no se tomara en cuenta, para fines de informacin estadstica.
- Accidente fatal: Es aquel en el que el trabajador fallece como consecuencia de una lesin de
trabajo; sin tomar en cuenta el tiempo transcurrido entre la fecha del accidente y la de la muerte.
Para efectos de la estadstica se debe considerar la fecha en que fallece.
- Acto Sub estndar: Toda accin o prctica incorrecta ejecutada por el trabajador que causa o
contribuye a la ocurrencia de un accidente o cuasi accidente.
- Ambiente de trabajo: Es el que se desarrollan las labores encomendadas asignadas.
- Auditoria: Es el proceso de evaluacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo.
- Condicin Sub estndar: Se llama as a las caractersticas del ambiente de trabajo que pueden
contribuir a la generacin de un accidente o cuasi-accidente, generalmente debido a caractersticas
de la infraestructura, instalaciones incorrectas o inapropiadas, uso incorrecto de sustancias,
materiales, equipos y/o energa.
- Capacitacin: Consiste en instruir conocimientos tericos y prcticos del trabajo a los participantes.
- Cdigo de colores: Es un sistema para colorear las partes del equipo u otros artculos con varios
colores predeterminados para facilitar la identificacin.
- Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo: Est formado por representantes en capacidad no
supervisora y supervisora, nombrados para considerar los asuntos de seguridad y salud.
- Cultura de Seguridad: Es el conjunto de valores, principios, normas, comportamiento y
conocimiento que comparten los miembros de una organizacin, con respecto a la prevencin de
incidentes , accidentes, enfermedades ocupacionales, daos a la propiedad y prdidas asociadas,
sobre los cuales se resuelve la gestin empresarial.
- Emergencia: Es un evento que se presenta en forma natural o como consecuencia de un trabajo
mal realizado dentro del centro de trabajo, como: incendios, inundaciones, explosiones,
deslizamientos y otro tipo de catstrofes.
- Enfermedad Ocupacional: Se llama as a todo estado patolgico permanente temporal que
adquiere el trabajador como consecuencia de los agentes fsicos, qumicos, biolgicos
ergonmicos del trabajo que desempea.
- Estadstica de Accidentes: Es un sistema de control de la informacin de los incidentes y
accidentes.
- Estndares de trabajo: Es definido como los modelos, pautas y patrones que contienen los
parmetros y los requisitos mnimos aceptables de medida, cantidad, calidad, valor, peso y
extensin establecidos por estudios experimentales, investigacin, legislacin vigente y/o resultados
del avance tecnolgico con los cuales es posible comparar las actividades de trabajo, desempeo y
comportamiento industrial. Es un parmetro que indica la forma correcta de hacer las cosas. El
estndar satisface las siguientespreguntas: Qu?, Quin?, Cundo?
- EPP: Equipo de proteccin personal.
- Evaluacin de Riesgos: Proceso analtico que permite estimar la magnitud del riesgo, con el fin de
adoptar medidas preventivas de control.
- Incidente: Se llama as a todo suceso, que bajo circunstancias literalmente diferentes, resulta en
lesin dao no intencional. En el sentido ms amplio incidente tambin involucra los accidentes.
- ndice de Frecuencia (IF): Nmero de accidentes fatales e incapacitantes por cada milln de horas
hombre trabajadas.

(N Acc. Inc + Fatal) x 1000,000

IF= ----------------------------------------------
Horas hombre trabajadas

- ndice de Severidad (IS): Nmero de das perdidos por cada milln de horas hombre trabajadas.

N de das perdidos cargados x 1000,000

IS= ---------------------------------------------------------------
Horas Hombre Trabajadas

- ndice de Accidentabilidad (IA): Es el producto del valor del ndice de frecuencia por el ndice de
severidad dividido entre mil.
IF x IS
IA= ---------------
1,000

- Ficha de Perfil del Puesto de Trabajo: Hoja analtica que describe la ocupacin,
responsabilidades, aptitudes, conocimientos y entrenamiento necesario del trabajador asignado a un
puesto de trabajo. As mismo detalla los peligros y riesgos a los que se encuentra expuesto.
- Incidente: Todo suceso indeseable que puede causar lesin o dao.
- IPER: Proceso de Identificacin de peligros y evaluacin de riesgos.
- Gestin de la Seguridad y Salud en el trabajo: Es la aplicacin de los principios de la
administracin profesional a la seguridad, as como se aplica a la produccin, a la calidad y al
control de costos. Permite dejar de tratar a la seguridad como un factor separado del trabajo y de la
administracin, para considerarla como la forma correcta de hacer las cosas.
- Lema de Seguridad: El lema de la Empresa es Seguridad es Hacer las Cosas Bien. Si cumplimos
con el significado no debemos accidentarnos, ni permitir que alguien se accidente.
- Medio Ambiente: Es todo el entorno que nos rodea. Est compuesto por el aire, agua, suelo, flora y
fauna.
- Peligro: Todo aquello que puede causar dao a las personas, equipo, proceso y al medio ambiente.
- MSDS: Hoja de datos de seguridad de los materiales.
- PETS: Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro, que detalla paso a paso la forma correcta de hacer
el trabajo encomendado.
- Representante de Seguridad: Es el trabajador de una determinada sucursal o turno , elegido
dentro de los trabajadores de su seccin por su experiencia en seguridad, para apoyar en un rea
especfica, as como representarlos.
- Riesgo: Es la posibilidad o probabilidad de que haya prdida.
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD
YSALUD EN EL TRABAJO

FIVE STAR INVESTMENT AND

MANGEMENT S.A.C.

2013
 ELABORADO POR EL COMIT DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO.
REVISADO Y APROBADO POR EL GERENTE
GENERAL.

INDICE
Resumen Ejecutivo.
CAPITULO I: Generalidades.
Art.1.-Objetivos.
Art.2. - Base Legal.
Art.3.-Alcance.
Art.4. -Liderazgo, compromiso y polticas de seguridad y salud en el trabajo.
4.1.-Liderazgo.
4.2.- Compromisos.
4.3.-Politica de seguridad y salud en el trabajo.
Art.5.- Definiciones.
Art.6.- Principios fundamentales.

CAPITULO II: Atribuciones y obligaciones.

Art.7.- Del empleador.
Art.8.- Del comit de seguridad y salud en el trabajo.
Art.9.- De la unidad orgnica de seguridad y salud en el trabajo.
Art.10.- De los niveles de jefaturas.
Art.11.- Del comit y supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Art.12.- De los trabajadores.
Art.13.- De las empresas que brindan servicios.

CAPITULO III: Estmulos, infracciones y sanciones.

Art.14 De los estmulos.
Art.15 De las infracciones.
Art.16 De las sanciones.

CAPITULO IV: Del procedimiento en caso de incidentes y accidentes del

Trabajo.
Art.17 Causalidad de los accidentes.
Art.18 Notificacin de accidentes e incidentes.
Art.19 Investigacin de accidentes.
Art.20 Estadsticas de accidentes de trabajo.

CAPITULO V: Estndares de seguridad y salud en los lugares de trabajo.

Art.21 En las instalaciones, locales de trabajo y edificios en general.
Art.21.1 Condiciones generales.
Art.21.2 Seguridad en el uso de computadoras y maquinas tragamonedas.
Art.21.3 Iluminacin.
Art.21.4 Condiciones ambientales.
Art.21.5 Red de agua y desage.
Art.21.6 Limpieza de lugares de trabajo.
Art.21.7 Servicios higinicos.

CAPITULO VI: Estndares de Seguridad y Salud en las actividades conexas y servicios conexos.
Art.22 Estndares generales.
Art.23 Mantenimiento de equipos e instalaciones.
Art.24 Servicio de mantenimiento y reparacin elctrica.
Art.25 Conexin en tierra y proteccin de los elementos a tensin.
Art.26 Alumbrado de emergencia.
Art.27 Servicio de vigilancia.
Art.28 Equipos y herramientas elctricas porttiles.
Art 29 Proteccin mecnica de herramientas porttiles.
Art 30 Limpieza y mantenimiento de mquinas y equipos.

CAPITULO VII: Estndares de Control de los Peligros existentes y riesgos

Evaluados.
Art.31 Mapa de riesgos.
Art.32 Riesgos evaluados.
Art.33 Estndares de control de los peligros existentes.
Art. 33.1 Puesto de trabajo en computadora.
Art.33.2 Pisos y escaleras.
Art.33.3 Sealizacin y rotulacin.
Art.33.4 Ruidos y vibraciones.
Art.33.5 Radiaciones electromagnticas.
Art.33.6 Ventilacin.

Art.34 Enfermedades profesionales.

Art.34.1 Enfermedades causadas por agentes fsicos.
Art.34.2 Enfermedades causadas por agentes qumicos.
Art.34.3 Enfermedades causadas por agentes biolgicos.
Art.34.4 Enfermedades causadas por agentes ergonmicos.
Art.34.5 Enfermedades causadas por agentes psicolgicos y sociales.
Art.34.6 Equipos de proteccin personal.
Art. 35 Servicios de salud preventiva en el trabajo.
Art. 36 Limpieza en reas de trabajo.
Art. 37 Trabajos en espacios confinados.
Art 38 Personas ajenas a la empresa y equipos de proteccin.
Art 39Ergonoma

CAPITULO VIII: Preparacin y respuesta para casos de emergencia.

Art.40 Instrucciones generales en caso de movimientos ssmicos.
Art.41 Instrucciones generales para la evacuacin.
Art.42 Ante situaciones riesgosas no controlables.
Art.43 Mecanismos de alertas.
Art.44 Equipo de respuesta.
Art.45 Comunicacin ante emergencias.
Art.46 Prevencin y proteccin contra incendios.
Art.46.1 Condiciones generales de prevencin contra incendios.
Art.46.2 Instrucciones generales en caso de incendio.
Art.46.3 Brigadas de emergencia.
Art.46.4 Programacin de simulacros de extincin de incendios.
Art.46.5 Agua: abastecimiento, uso y equipo.
Art.46.6 Extintores porttiles.
Art.46.7 Botiquines de primeros auxilios.
Art.46.8 De los vehculos.
Art.46.9 Pasillos y pasadizos.
Art.46.10 Escaleras, puertas y salidas.
Art.46.11 El Programa anual de seguridad y salud en el trabajo.
Art 46.12.- Contenido del Programa Anual de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Art. 46.13.-Plan de Contingencias.

CAPITULO IX Capacitacin.
Art. 47
Art. 48

CAPITULO 10 Disposiciones Finales.

Art. 49 Disposiciones Generales.

CAPITULO I
GENERALIDADES
Resumen Ejecutivo

La empresa FIVE STAR INVESTMENT AND MANAGEMENT SAC),se dedica al rubro de otras
actividades de esparcimiento (explotacin de maquinas tragamonedas y juegos de azar) y cuenta con
trabajadores que laboran en diferentes turnos de trabajo, nuestro domicilio fiscal es en el Jirn Mariscal
Miller N 965, Oficina 701, del distrito de Jess Mara, Departamento de Lima, as mismo contamos con
siete sucursales a nivel nacional siendo los siguientes:
a.- Jr. Dos de Mayo N 1090 Hunuco.
b.- Jr. Dos de Mayo N 1099 Hunuco.
c.- Av. Tito Jaime N 165 Tingo Mara.
d.- Av. Antonio Raymond N 461, Tingo Mara.
e.- Jr. Simn Bolvar N 436 Ucayali Padre abad.
f.- Jr. Lima N 588 Nazca.
g.- Jr. Libertad N 781 Coronel Portillo Calleria.

Nuestras principales funciones son:

a) Operar, equipar y conservar los equipos y herramientas para la explotacin de mquinas
tragamonedas, incluyendo las dependencias, servicios, instalaciones y equipos requeridos, de acuerdo
con las normas nacionales reconocidas por el Estado Peruano y las disposiciones legales y
reglamentarias referentes al funcionamiento de un comercio de dicho giro.

1. GENERALIDADES
Art.1 Objetivos
El presente reglamento tiene como objetivos establecer normas de carcter general y especfico con
relacin a las condiciones de Seguridad y Salud en las que se deben desenvolver las labores operativas y
administrativas que se desarrollan en la empresa para:
a) Proteger y prevenir al personalde la empresa, usuarios, contratistas y/o clientes y visitas, de los
riesgos que se derivan del trabajo, eliminando y/o controlando las causas de los accidentes e incidentes y
enfermedades ocupacionales.
b) Cumplir con las normas legales de Seguridad y Salud en el Trabajo aplicables a la empresa.
c) Mejorar el desempeo laboral en prevencin de riesgos del trabajo, garantizando las condiciones de
seguridad y salud en todas las actividades de la empresa.
d) Proteger las instalaciones y propiedad de la empresa, con el objetivo de garantizar la fuente de trabajo
y mejorar la productividad.
e) Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de seguridad entre los trabajadores, para
que toda la actividad sea hecha de manera segura.
f) Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad, salud y medio ambiente del
trabajo, a fin de evitar y prevenir daos a la salud, a las instalaciones o a los procesos, en las diferentes
actividades ejecutadas facilitando la identificacin de los riesgos existentes, su evaluacin, control y
correccin.

Art. 2 Base Legal

La base legal que sustenta el presente reglamento es la siguiente:
a) Constitucin Poltica del Per de 1993, Artculos 7, 9 y 59.
b) Decisin 584, instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c) Resolucin N957, Reglamento del Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el trabajo.
d) Decreto Legislativo (N 635, cdigo penal: artculo 168 inciso 3).
e) Decreto Supremo N 039-93-PCM, Reglamento de Prevencin y Control de Cncer Profesional.
f) Reglamento de Seguridad Industrial aprobado por D.S. 42 F., del 22/05/64.
g) Ley N 26790 del 17.05.97 Ley de Modernizacin de la Seguridad Social sus concordancias y
dems normas conexas.
h) D.S.N 009-97-S.A. del 09.09.97 Reglamento de la Ley 26790 Ley de Modernizacin de la
Seguridad Social en Salud.
i) D.S. 003-98-SA. Del 14.04.98 Normas Tcnicas del Seguro Complementario de Trabajo de
Riesgo.
j) Ley N 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo del 26-07-2011.
k) D.S. N 005-2012TR del 25.04.12 - Reglamento de la Ley Seguridad y Salud en el Trabajo.
l) Decreto Supremo N 015-2005-SA, Reglamento sobre valores lmites permisibles para agentes
qumicos en el ambiente de trabajo.
m) Decreto Supremo N 007-2006-MIMDES, Relacin de Trabajos y ActividadesPeligrosas o nocivas
para la salud fsica o moral de las y los adolescentes.
n) Ley N 28806, Ley General de Inspeccin del Trabajo.
o) Decreto Supremo N019-2006-TR, Reglamento de la Ley de Inspeccin del Trabajo.
p) Ley N 28048, Ley de Proteccin a favor de la Mujer Gestante.
q) D.S. N 009-2004-TR Reglamento de la Ley de proteccin a favor de la mujer gestante.
r) Ley N 28806 Ley General de Inspeccin del Trabajo.
s) D.S. Nro. 019-2006-TR Reglamento de la Ley General de Inspeccin del Trabajo.
t) R.M. N148-2007-TR del 25/05/2007 Reglamento de Constitucin y funcionamiento del comit y
designacin de funciones del supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo y otros documentos
conexos.

Art. 3 Alcance
Las normas del presente reglamento son de aplicacin obligatoria de:
a) Todos los Trabajadores de la empresa FIVE STAR INVESTMENT AND MANAGEMENT SAC,sin
distincin de nivel, cargo o funcin, que laboren dentro de las instalaciones de la empresa o fuera de ella
en cumplimiento de sus funciones.
b) Aquellas personas que se encuentran efectuando actividades derivadas de cualquiera de las
modalidades formativas laborales establecidas en la Ley 28514 y dems normas conexas.
c) Los usuarios, visitas y contratistas (personas naturales o jurdicas).

Art. 4 Liderazgo, Compromisos y Polticas de Seguridad

4.1 Liderazgo
FIVE STAR INVESTMENT AND MANAGEMENT SAC, considera que el xito de la gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) se basa en el liderazgo y en el compromiso decidido con la
prevencin de los riesgos laborales; asimismo considera fundamental para el cumplimiento de los
objetivos trazados el ejercicio participativo de todos los integrantes de la organizacin.
El liderazgo se ejerce como sigue:
a) La Gerencia General.
b) Jefaturas de rea o sucursales.
c) El Comit de Seguridad y salud en el trabajo y el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
d) Unidad Orgnica de Seguridad y Salud en el Trabajo.
e) Todos los Trabajadores sin excepcin.

4.2 Compromisos
Los compromisos de la empresa son:
a) Liderar y apoyar todas las actividades en la organizacin, desarrollo y aplicacin del Sistema de
Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo a fin de alcanzar los objetivos establecidos.
b) Asumir la responsabilidad de la prevencin de accidentes y enfermedades ocupacionales y lograr el
compromiso de cada trabajador mediante el estricto cumplimiento de las disposiciones y reglas que
contiene el presente documento.
c) Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable, as como
proporcionar al trabajador el equipamiento de seguridad que sus funciones y su mbito laboral requieran.
d) Establecer programas de Seguridad y Salud en el Trabajo y medir su desempeo, llevando a cabo las
mejoras que sean necesarias.
e) Cumplir con la normativa en Seguridad y Salud en el Trabajo, que sean aplicables a la empresa.
f) Investigar las causas de los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes y
desarrollar acciones preventivas en forma efectiva.
g) Exigir que los trabajadores, usuarios, clientes, contratistas cumplan con todas las normas aplicables a
Seguridad y Salud en el Trabajo.
h) Mantener un alto nivel de preparacin para actuar en casos de emergencia.
i) Aplicar la mejora continua en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
j) Capacitar de manera peridica a los Supervisores de Seguridad y Salud en el Trabajo.

4.3 Polticas de Seguridad y Salud en el Trabajo

La empresa FIVE STAR INVESTMENT AND MANAGEMENT SAC,ha establecido como objetivos de la
organizacin brindar sus servicios con adecuados estndares de seguridad y eficiencia, a fin de ser
competitiva y rentable. Considera que su capital ms importante son los trabajadores, por lo cual es
prioridad de la empresa mantener buenas condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo, as como
mantener al personal motivado y comprometido con la prevencin de los riesgos del trabajo, para lo cual
ha establecido la siguiente Poltica:
a) Proteger la salud y seguridad de los trabajadores, as como de los usuarios, visitas y contratistas
(personas naturales o jurdicas).
b) Cumplir con la normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo, aplicables a nuestras actividades.
c) Propiciar la mejora continua de nuestro desempeo en la Prevencin de Riesgos, implementando un
Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, a travs del cual, se involucra a todos los
trabajadores de la empresa en la identificacin continua de los peligros y evaluacin de sus riesgos para
poder tomar oportunas y eficaces medidas para el control de los mismos.
d) Promover y motivar en nuestro personal la prevencin de los riesgos del trabajo en todas sus
actividades, mediante la comunicacin y participacin en las medidas para el control de los mismos.
e) Fomentar y garantizar las condiciones de seguridad, salud e integridad fsica, mental y social de los
trabajadores durante el desarrollo de las labores en el centro de trabajo y en todos aquellos lugares a los
que se le comisione por necesidad del servicio, siendo uno de sus objetivos principales evitar riesgos y
accidentes de trabajo, as como las enfermedades ocupacionales.
f) Llevar a cabo revisiones y auditorias peridicas a nuestro Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en
el Trabajo para verificar y evaluar el cumplimiento de los objetivos y metas de seguridad.

Art. 5 Definiciones.
Para los fines del presente Reglamento y del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el trabajo a
implementarse por la empresa FIVE STAR INVESTMENT AND MANAGEMENT SAC,se emplear los
siguientes trminos:

Accidente de trabajo: Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasin del trabajo y que
produce prdidas tales como lesiones personales, daos materiales, derroches y/o impacto al medio
ambiente; con respecto al trabajador le puede ocasionar una lesin orgnica, una perturbacin funcional,
una invalidez o la muerte.
Asimismo se consideran accidentes aquellos que:
Interrumpen el proceso normal de trabajo.
Se producen durante la ejecucin de rdenes del empleador, o durante la ejecucin de una labor bajo su
autoridad, an fuera del lugar y horas de trabajo.

Accin correctiva: Implementacin de soluciones para la reduccin o eliminacin de problemas

identificados.
Actividad: Ejercicio de las actividades industriales o de servicios en las operaciones del empleador en
concordancia con la normatividad vigente.
Actividades, procesos, operaciones o labores de alto riesgo: Aquellas que impliquen una alta
probabilidad de dao a la salud del trabajador con ocasin o como consecuencia del trabajo que realiza.
La relacin de actividades calificadas como de alto riesgo ser establecida por la autoridad competente.
Actividades insalubres: Aquellas que den lugar a desprendimiento o evacuacin de productos que
puedan resultar directa o indirectamente perjudiciales para la salud humana.
Actividades peligrosas: Aquellas que tengan por objeto fabricar, manipular, expender o almacenar
productos o sustancias susceptibles de originar riesgos graves por explosin, combustin, radiacin u
otros modos de contaminacin de anloga importancia para las personas o los bienes.

Ambiente, centro de trabajo, taller o unidad de produccin: Lugar en donde los trabajadores
desempean sus labores.
Auditoria: Procedimiento sistemtico, independiente y documentado para evaluar un Sistema de Gestin
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Capacitacin: Actividad que consiste en instruir conocimientos tericos y prcticos del trabajo a los
participantes.
Causas de los accidentes: Criterios que permiten comprender las razones por las cuales ocurre un
accidente. Se dividen en:
Falta de control: Debido a fallas o debilidades en el control administrativo de la empresa.
Causas Bsicas: Debidas a factores personales y factores de trabajo:
Factores Personales.- Todo lo relacionado al trabajador como persona (conocimientos,
experiencia, grado de fatiga o tensin, problemas fsicos, fobias, etc.)
Factores del Trabajo.- Todo lo relacionado al entorno del trabajo (equipos, materiales, ambiente,
procedimientos, comunicacin, etc.)
Causas inmediatas.- Debidas a los actos y/o condiciones sub-estndares.
Condiciones sub-estndares: Toda condicin fsica en el entorno del trabajo que puede causar un
accidente.
Actos sub-estndares: Toda accin o prctica incorrecta ejecutada por el trabajador que puede
causar un accidente.
Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo: rgano paritario constituido por representantes del
empleador y los trabajadores, con las facultades y obligaciones previstas por las normas vigentes,
destinado a la consulta regular y peridica de las actuaciones de la empresa.
Condiciones y medio ambiente de trabajo: Aquellos elementos, agentes o factores que tienen
influencia significativa en la generacin de riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores. Quedan
especficamente incluidos en esta definicin:
Las caractersticas generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y dems tiles existentes
en el centro de trabajo;
La naturaleza, intensidad, concentraciones o niveles de presencia de los agentes fsicos, qumicos y
biolgicos en el ambiente de trabajo.
Los procedimientos para la utilizacin de los agentes citados en el apartado anterior, que influyan en la
generacin de riesgos para los trabajadores; y C
La organizacin y ordenamiento de las labores, incluidos los factores ergonmicos y psicosociales.

Condiciones de salud: El conjunto de variables objetivas de orden fisiolgico, psicolgico y sociocultural

que determinan el perfil socio demogrfico y de morbilidad de la poblacin trabajadora.
Contaminacin del ambiente de trabajo: Es toda alteracin del ambiente de trabajo; calidad del suelo,
agua o aire a un nivel que puede afectar la salud y la integridad fsica de los trabajadores.
Contratista: Persona o empresa que presta servicios remunerados a un empleador con especificaciones,
plazos y condiciones convenidos.
Control de riesgos: Es el proceso de toma de decisin, mediante la informacin obtenida en la
evaluacin de riesgos, para tratar y/o reducir los riesgos, para implantar las medidas correctoras, exigir
su cumplimiento y la evaluacin peridica de su eficacia.
Cultura de seguridad o cultura de prevencin: Conjunto de valores, principios y normas de
comportamiento y conocimiento que comparten los miembros de una organizacin, con respecto a la
prevencin de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
Emergencia: Evento no deseado que se presenta debido a factores naturales o como consecuencia de
accidentes de trabajo, tales como: incendios, explosiones, sismos, deslizamientos, accidentes de transito,
entre otros.
Enfermedad ocupacional: Enfermedad contrada como resultado de la exposicin a factores de riesgos
como agentes fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos, psicolgicos y sociales inherentes a la actividad
laboral.
Empleador: Toda persona natural o jurdica que emplea a uno o varios trabajadores.
Entidades pblicas competentes en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo:
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, Salud, Energa y Minas, Produccin, Transportes y
Comunicaciones, Vivienda y Construccin, Agricultura, Essalud y otras que la ley seale.

Equipos de proteccin personal: Los dispositivos especficos destinados a ser utilizados

adecuadamente por el trabajador para que le protejan de uno o varios riesgos que puedan amenazar su
seguridad o salud en el trabajo.
Ergonoma: Llamada tambin ingeniera humana, es la ciencia que busca optimizar la interaccin entre el
trabajador, mquina y ambiente de trabajo con el fin de adecuar los puestos, ambientes y la organizacin
del trabajo a las capacidades y limitaciones de los trabajadores, con el fin de minimizar el estrs y la
fatiga y con ello incrementar el rendimiento y la seguridad del trabajador.
Estadstica de accidentes: Sistema de control de la informacin de los incidentes.
Permiten medir y utilizar esta informacin y las tendencias asociadas en forma proactiva y focalizada para
reducir los ndices de accidentabilidad.
Evaluacin de riesgos: Proceso mediante el cual se establece la probabilidad y la gravedad de que los
peligros identificados se manifiesten, obtenindose la informacin necesaria para que la empresa est en
condiciones de tomar una decisin apropiada sobre la oportunidad y el tipo de acciones preventivas que
deben adoptarse.
Exmenes mdicos de pre empleo: Son evaluaciones mdicas que se realizan al trabajador antes de
que ste sea admitido en un puesto de trabajo que entrae riesgos para su salud. Tiene por objeto
determinar el estado de salud al momento del ingreso y su aptitud para el puesto de trabajo.
Exmenes mdicos peridicos: Son evaluaciones mdicas que se realizan al trabajador durante la
vigencia del vnculo laboral. Estos exmenes tienen por objeto la deteccin precoz de patologas
ocupacionales y la promocin de la salud. Asimismo, permiten definir la eficiencia de las medidas
preventivas y de control que se toman y el impacto de stas, as como la reorientacin de dichas
medidas.
Exmenes de retiro: Son evaluaciones mdicas realizadas al trabajador una vez concluido el vnculo
laboral. Mediante estos exmenes se busca detectar enfermedades ocupacionales y comunes, secuelas
de accidentes de trabajo y en general lo agravado por el trabajo.
Exposicin: Condiciones de trabajo que implican un determinado nivel de riesgo a los trabajadores.
Gestin de la Seguridad y Salud: Aplicacin de los principios de la administracin moderna a la
seguridad y salud, integrndola a la produccin, calidad y control de costos.
Gestin de Riesgos: Es el procedimiento, que permite una vez caracterizado el riesgo, la aplicacin de
las medidas ms adecuadas para reducir al mnimo los riesgos determinados y mitigar sus efectos, al
tiempo que se obtienen los resultados esperados.
Identificacin de peligros: Proceso mediante el cual se reconoce que existe un peligro y se definen sus
caractersticas.
Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relacin con el trabajo, en el que la persona
afectada no sufre lesiones corporales, o en el que stas slo requieren cuidados de primeros auxilios.
Incidente peligroso: Toda contingencia fcilmente reconocible, que puede causar lesiones o
enfermedades a las personas en su trabajo, o a la poblacin.
Induccin u orientacin: Capacitacin inicial para ayudar al trabajador a ejecutar su labor en forma
segura, eficiente y correcta. Se divide normalmente en:
Induccin General: Capacitacin al trabajador antes de asumir su puesto sobre temas generales
como poltica, beneficios, servicios, facilidades, normas y prcticas y el conocimiento del ambiente
laboral de la empresa.
Induccin Especfica: Capacitacin que brinda al trabajador la informacin necesaria para
prepararlo a su trabajo especfico.
Investigacin de accidentes e incidentes: Proceso de recopilacin y evaluacin de evidencias que
conducen a determinar las causas de los accidentes e incidentes, y que permite tomar las acciones
correctivas y prevenir la recurrencia de los mismos.
Inspeccin: Proceso de observacin metdica para identificar no conformidades con los estndares
establecidos e identificar los peligros.
Lesin: Dao fsico u orgnico que sufre una persona como consecuencia de un accidente de trabajo o
enfermedad ocupacional.
Mapa de Riesgos: Compendio de informacin organizada y sistematizada geogrficamente a nivel
nacional sub-regional o de una empresa sobre las amenazas, incidentes o actividades que son valoradas
como riesgos para la operacin segura de una empresa u organizacin.
Medidas de prevencin: Las acciones que se adoptan con el fin de evitar o disminuir los riesgos
derivados del trabajo, dirigidas a proteger la salud de los trabajadores contra aquellas condiciones de
trabajo que generan daos que sean consecuencia, guarden relacin o sobrevengan durante el
cumplimiento de sus labores, medidas cuya implementacin constituye una obligacin y deber de parte
de los empleadores.
Peligro: Propiedad o caracterstica intrnseca de algo capaz de ocasionar daos a las personas, equipo,
procesos y ambiente.
Prdidas: Constituye todo dao, mal o menoscabo en perjuicio del empleador.
Plan de emergencia: Documento gua de las medidas que se deben tomar bajo ciertas condiciones de
emergencia posibles. Incluye responsabilidades de personas y departamentos, recursos de la empresa
disponibles para su uso, fuentes de ayuda externas, procedimientos generales a seguir, autoridad para
tomar decisiones, las comunicaciones e informes exigidos.
Prevencin de accidentes: Combinacin razonable, de polticas, estndares, procedimientos y
prcticas, que permiten a la empresa, alcanzar los objetivos de prevencin de riesgos en el trabajo.
Primeros auxilios: Protocolos de atencin de emergencia que se brindan a una persona que ha sufrido
un accidente o enfermedad ocupacional.
Pro actividad: Actitud favorable en el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo con
diligencia y eficacia.
Procesos, actividades, operaciones, equipos o productos peligrosos: Aquellos elementos, factores o
agentes fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos o mecnicos, que estn presentes en el proceso de
trabajo, segn las definiciones y parmetros que establezca la legislacin nacional, que originen riesgos
para la seguridad y salud de los trabajadores que los desarrollen o utilicen.
Reglamento: Conjunto de normas, procedimientos, prcticas o disposiciones detalladas, a los que la
empresa asigna carcter obligatorio.
Representante de los trabajadores: Trabajador, con experiencia o capacitacin en prevencin de
riesgos laborales, elegido de conformidad con la legislacin vigente para representar a los trabajadores,
ante el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Riesgo: Probabilidad de que un peligro se materialice en unas determinadas condiciones y produzca
daos a las personas, equipos y al ambiente.
Riesgo laboral: Probabilidad de que la exposicin a un factor ambiental peligroso en el trabajo cause
enfermedad o lesin.
Ruido ambiental: El sonido no deseado o nocivo generado por la actividad humana en el exterior,
incluido el ruido emitido por medios de transporte.
Salud: Estado de completo bienestar fsico, mental y social y no meramente la
Ausencia de enfermedad o de incapacidad.
Salud Ocupacional: Rama de la salud pblica que tiene como finalidad promover y mantener el mayor
grado de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones; prevenir todo
dao a la salud causado por las condiciones de trabajo y por los factores de riesgo; y adecuar el trabajo al
trabajador, atendiendo a sus aptitudes y capacidades.
Seguridad: Son todas aquellas acciones y actividades que permiten que el trabajador labore en
condiciones seguras tanto ambientales como personales, con el fin de conservar la salud y preservar los
recursos humanos y materiales.
Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo: Este Seguro brinda cobertura de salud a consecuencia
de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales a los trabajadores de las empresas que estn
obligadas a contratarlo de acuerdo a la ley, as como a empresas que deseen contar con una proteccin
para sus trabajadores.
Servicio de Salud en el Trabajo: Conjunto de dependencias de una institucin o empresa que tienen
funciones esencialmente preventivas y que estn encargadas de asesorar a los trabajadores y a los
representantes de la empresa acerca de:
a. Los requisitos necesarios para establecer y conservar un medio ambiente de trabajo seguro y sano
que favorezca una salud fsica y mental ptima en relacin con el trabajo;
b. La adaptacin del trabajo a las capacidades de los trabajadores, habida cuenta de su estado de
salud fsica y mental;
c. La vigilancia activa en salud ocupacional que involucra el reconocimiento de los riesgos, las
evaluaciones ambientales y de salud del trabajador (mdico, toxicolgico, psicolgico, etc.), y los
registros necesarios (enfermedades, accidentes, ausentismo, etc.). Entre otros.
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo: Conjunto de elementos interrelacionados o
interactivos que tienen por objeto establecer una poltica, objetivos de seguridad y salud en el trabajo, los
mecanismos y acciones necesarios para alcanzar dichos objetivos, estando ntimamente relacionado con
el concepto de responsabilidad social empresarial, en el orden de crear conciencia sobre el
ofrecimientode buenas condiciones laborales a los trabajadores, mejorando de este modo la calidad de
vida de los mismos, as como promoviendo la competitividad de las Instituciones y empresas en el
mercado.
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo: Trabajador capacitado y designado entre los
trabajadores de las reas productivas de las empresas o instituciones con menos de 25 trabajadores.
Trabajador: Toda persona, que desempea una actividad de manera regular o temporal por cuenta ajena
y remunerada o de manera independiente o por cuenta propia.
Vigilancia en Salud Ocupacional: Conjunto de usuarios, normas, procedimientos y recursos
organizados para la recopilacin, anlisis, interpretacin y divulgacin sistemtica y oportuna de
informacin sobre eventos de salud ocupacional.
Zona de Ruido: Zona situada a lo largo o en torno a fuentes emisoras de ruido.

Art. 6 Principios Fundamentales

Principio de proteccin: Los trabajadores tienen derecho a que el estado y los empleadores promuevan
condiciones de trabajo dignas que les garanticen un estado de vida saludable, fsica, mental y social.
Dichas condiciones debern propender a:
a) Que el trabajo se desarrolle en un ambiente seguro y saludable.
b) Que las condiciones de trabajo sean compatibles con el bienestar y la dignidad de los trabajadores y
ofrezcan posibilidades reales para el logro de los objetivos personales del trabajador.

Principio de prevencin: El empleador garantizar, en el centro de trabajo, el establecimiento de los

medios y condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores, y de aquellos que
no teniendo vnculo laboral prestan servicios o se encuentran dentro del mbito del centro de labores.
Principio de responsabilidad: El empleador a travs del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo
asumir las implicancias econmicas, legales y de cualquiera otra ndole, como consecuencia de un
accidente o enfermedad que sufra el trabajador en el desempeo de sus funciones o a consecuencia de
l, conforme a las normas vigentes.
Principio de cooperacin: El Estado, los empleadores y los trabajadores, y sus organizaciones
sindicales, establecern mecanismos que garanticen una permanente colaboracin y coordinacin en
materia de seguridad y salud en el trabajo.
Principio de informacin y capacitacin: Los trabajadores recibirn del empleador una oportuna y
adecuada informacin y capacitacin preventiva en la tarea a desarrollar, con nfasis en lo
potencialmente riesgoso para la vida y salud de los trabajadores y su familia.
Principios de gestin integral: Todo empleador promover e integrar la gestin de la seguridad y salud
en el trabajo a la gestin general de la empresa.
Principios de atencin integral de la salud: Los trabajadores que sufran algn accidente de trabajo o
enfermedad ocupacional tienen derecho a las prestaciones de salud necesarias y suficientes hasta su
recuperacin y rehabilitacin, procurando su reinsercin laboral.
Principio de consulta y participacin: El Estado promover mecanismos de consulta y participacin de
las organizaciones de empleadores y trabajadores ms representativos y actores sociales, para la
adopcin de mejoras en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Principios de veracidad: Los empleadores, los trabajadores, los representantes de ambos y dems
entidades pblicas y privadas responsables del cumplimiento de la legislacin en seguridad y salud en el
trabajo brindarn informacin completa y veraz sobre la materia.

CAPITULO II
DE LAS ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES
Art. 7.- Del Empleador
La empresa FIVE STAR INVESTMENT AND MANAGEMENT SAC,asume su responsabilidad en la
organizacin del sistema de gestin en Seguridad y Salud en el Trabajo, garantizando el cumplimiento de
las obligaciones establecidas en su reglamento.
Para lo cual la empresa FIVE STAR INVESTMENT AND MANAGEMENT SAC, Adopta las medidas de
prevencin de los riesgos del trabajo para asegurar la Seguridad y la Salud de los Trabajadores, los
usuarios, visitas, contratistas (personas naturales o jurdicas), en el desempeo de su labor.
b) Desarrolla acciones permanentes con el fin de mejorar los niveles de proteccin existentes.
c) Identifica las modificaciones que pueden darse en las condiciones de trabajo y dispone lo necesario
para la adopcin de medidas de prevencin de los riesgos laborales.
d) Desarrolla los exmenes mdicos a los trabajadores; antes, durante y al trmino de la relacin laboral.
e) Promueve una cultura de Seguridad y Salud en el Trabajo en todos los niveles ocupacionales de la
empresa.
f) Brinda la capacitacin necesaria para la prevencin de los accidentes y enfermedades ocupacionales.
g) Informa por escrito a la Autoridad Administrativa de Trabajo, los accidentes de trabajo y los resultados
de las investigaciones practicadas.
h) Coordina con los empleadores de las empresas contratistas, la prevencin de los riesgos del trabajo
que afectan al personal de dichas empresas.
i) Supervisa el cumplimiento de la normatividad vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo de las
empresas que brindan un servicio y/o ejecutan una obra por encargo de la empresa FIVE STAR
INVESTMENT AND MANAGEMENT SAC,) Estimula y brinda facilidades al Comit y a los Supervisores
de Seguridad y Salud en el Trabajo, para el cumplimiento de sus funciones.
k) Evala las medidas formuladas por el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, para su
aplicacin.
l) Coordina con las empresas adyacentes y de las inmediaciones para adoptar medidas necesarias para
la proteccin en Seguridad y Salud en el Trabajo de los trabajadores.

Art. 8 Del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.

En cumplimiento a las disposiciones legales vigentes (D. S. N 005-2012-TR Reglamento de Seguridad y
Salud en el Trabajo), La empresa FIVE STAR INVESTMENT AND MANAGEMENT SAC,ha
CONFORMADO UN Comit de Seguridad y a elegido a un Supervisor por cada sucursal el cual es
responsable de la debida aplicacin del presente reglamento en el centro de trabajo. El Supervisor llevar
el Libro de Actas donde se registrarn los acuerdos adoptados en cada sesin y el cumplimiento de las
mismas en el plazo previsto.
a) El Supervisor es el presidente y cuenta con un secretario de apoyo.

Son funciones del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo

8.1 Emitir disposiciones para mejorar las condiciones relacionadas con la Seguridad y Salud en el
Trabajo, en coordinacin con la unidad orgnica encargada de la Seguridad y Salud en el Trabajo,
verificando la implementacin de las disposiciones y examinando su eficiencia.
8.2 Vigilar el cumplimiento del Reglamento de Seguridad y Salud en el trabajo (RSST).
8.3 Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
8.4 Realizar inspecciones peridicas a las instalaciones de la empresa.
8.5 Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
8.6 Participar en la investigacin de los incidentes y accidentes de trabajo que ocurran en la empresa y
emitir las recomendaciones para evitar que se repitan por las mismas causas.
8.7 Promover la colaboracin de todos los trabajadores en el fomento de la Seguridad y Salud en el
trabajo.
8.8 Verificar que los nuevos trabajadores reciban una induccin sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.
8.9 Colaborar con los servicios mdicos y de primeros auxilios en caso de incidentes o accidentes de
trabajo.

Art.9 De la Unidad Orgnica de Seguridad y Salud en el Trabajo

9.1 Planificar, organizar, ejecutar y controlar el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el trabajo
de la empresa FIVE STAR INVESTMENT AND MANAGEMENT SAC,
9.2 Formular el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo y presentarlo al Gerente para su
aprobacin.
9.3 Investigar todos los accidentes e incidentes ocurridos con la participacin de los jefes de cada rea,
determinando las causas inmediatas (actos y condiciones sub-estndar) y causas bsicas (factores
personales y factores de trabajo) que lo originaron, divulgando las medidas correctivas, de tal forma de
prevenir una nueva ocurrencia del mismo.
9.4 Realizar inspecciones de Seguridad y Salud en el Trabajo, en forma aleatoria o programada en las
reas de trabajo, en forma individual o conjunta con el Gerente General, con o sin previo aviso. El
cronograma de inspecciones programadas deber considerarse en el Programa Anual de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
9.5 Asesorar a la Gerencia General en forma permanente en lo relacionado a la Seguridad y Salud en el
Trabajo.
9.6 Efectuar las coordinaciones con la gerencia a fin de evaluar, seleccionar y proponer los implementos
de proteccin y los dispositivos de seguridad que se requieran, de acuerdo a los riesgos a que estn
expuestos los trabajadores durante sus labores.
9.7 Coordinar con el rea de Planificacin la elaboracin de procedimientos de trabajo para la Seguridad
y Salud en el Trabajo, segn la normatividad vigente.
9.8 Capacitar al personal en todo lo relacionado a la Seguridad y Salud en el Trabajo mediante la
realizacin de los eventos de capacitacin que sean necesarios.
9.9 Promover la cultura de la seguridad dentro de la empresa FIVE STAR INVESTMENT AND
MANAGEMENT SAC,mediante actividades diversas de difusin. Estas actividades estarn comprendidas
dentro del Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Art.10 De los niveles de jefaturas

Todos los niveles jefaturales, de acuerdo a su alcance, cumplirn y velarn por el cumplimiento del
presente reglamento por parte de los trabajadores, los usuarios, contratistas y visitas (personas naturales
o jurdicas).
Adems son responsabilidades y obligaciones de ellos, las siguientes:
10.1 Participar proactivamente en el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
10.2 Velar por que su personal est adecuadamente capacitado en la prevencin de Riesgos Laborales,
para lo cual coordinar oportunamente con la Unidad Orgnica de Seguridad y Salud en el Trabajo o el
Comit de Seguridad o el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, la realizacin de actividades de
capacitacin y entrenamiento.
10.3 Realizar inspecciones para constatar en el sitio, el cumplimiento de las medidas preventivas de
accidentes y las nuevas condiciones de riesgo que se puedan presentar.
10.4 Gestionar las medidas preventivas y/o correctivas necesarias para eliminar reducir las causas que
originen accidentes, as como los riesgos para la salud.
10.5 Informar inmediatamente al Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo de la ocurrencia de
incidentes, accidentes y cualquier alteracin visible de la salud de su personal en su rea.

Art.11 Del Supervisor SST

a) Asegurar que todos los trabajadores conozcan los Reglamentos Internos de Seguridad y Salud en el
Trabajo de la empresa.
b) Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el trabajo.
c) Vigilar el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
d) Investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales que
ocurran en el centro de trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repeticin de
los mismos.
e) Verificar el cumplimiento de la implementacin de las recomendaciones, as como la eficacia de las
mismas.
f) Hacer visitas de inspeccin peridicas en las reas administrativas, reas operativas, instalaciones,
maquinarias y equipos en funcin de la Seguridad y Salud en el trabajo.
g) Hacer recomendaciones para el mejoramiento de las condiciones relacionadas con la Seguridad y
Salud en el Trabajo y verificar que se lleven a efecto las medidas acordadas y evaluar su eficiencia.
h) Promover la participacin de todos los trabajadores en la prevencin de los riesgos de trabajo,
mediante la comunicacin eficaz, la participacin de los trabajadores en la solucin de los problemas de
seguridad, la induccin, la participacin, el entrenamiento, concursos, simulacros, etc.
i) Estudiar las estadsticas de los incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales ocurridos en la
empresa FIVE STAR INVESTMENT AND MANAGEMENT SAC,cuyo registro y evaluacin deben ser
constantemente actualizados.
j) Asegurar que todos los trabajadores reciban una adecuada formacin sobre Seguridad y Salud en el
Trabajo.
k) Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos y propuestas del Comit.
l) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos
establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar los accidentes graves o
cuando las circunstancias lo exijan.
m) Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud de la empresa.
n) Reportar a la Gerencia General, la siguiente informacin:
1. Reportar cada accidente mortal dentro de las veinticuatro (24) horas de ocurrido.
2. Investigaciones de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro de diez (10) das de
ocurrido.
3. Reportar en forma trimestral las estadsticas de los accidentes.
4. Actividades trimestrales del Supervisor de Seguridad y Salud de Trabajo.

Art.12 De los Trabajadores

Todos los trabajadores de la empresa FIVE STAR INVESTMENT AND MANAGEMENT SAC,cualquiera
sea su relacin laboral (incluyendo trabajadores de terceros) estn obligados a cumplir con las normas
contenidas en el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo y otras disposiciones complementarias.
Forman parte de estas obligaciones:
a) Respetar y cumplir con las normas, reglamentos, procedimientos, instrucciones y recomendaciones
relativas a la Seguridad y Salud en el Trabajo.
b) Usar adecuadamente durante el desempeo de sus labores los uniformes e equipos de proteccin
personal (EPP) que se les suministre de acuerdo a la naturaleza de la labor que desempea.
c) No operar o manipular equipos, maquinarias, u otros elementos para los cuales no hayan sido
autorizado.
d) Cooperar y participar en el proceso de investigacin de los incidentes y accidentes de trabajo y de las
enfermedades ocupacionales, cuando la autoridad competente lo requiera o cuando a su parecer los
datos que conocen ayuden al esclarecimiento de las causas que los originaron.
e) Velar por el cuidado integral de su salud, as como el de los dems trabajadores, durante el desarrollo
de sus labores.
f) Cumplir con los exmenes mdicos, psicolgicos y de aptitud fsica programados por la empresa.
g) Comunicar al Supervisor de SST todo evento o situacin que ponga o pueda poner en riesgo su
seguridad y salud o la de otros trabajadores, usuarios, visitantes y contratistas, debiendo adoptar
inmediatamente, de ser posible, las medidas correctivas del caso.
h) Participar en las actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo, cuando sea requerido por este.
i) Participar en los programas de capacitacin y en otras actividades, destinadas a prevenir los riesgos
laborales.
j) Comunicar de inmediato a su Jefe directo o a la dependencia encargada, en caso de haber contrado
enfermedad contagiosa.
k) Reportar al Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo o Jefe inmediato superior, la ocurrencia de
cualquier incidente o accidente de trabajo, de forma inmediata.
l) Observar rigurosamente las medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo y tomar las precauciones que
se les indique para el manejo de las maquinarias, equipos e instrumentos de trabajo, evitando accidentes
por negligencia derivadas de la funcin encomendada.
m) Portar en lugar visible, durante la jornada de trabajo, la identificacin otorgada por la empresa FIVE
STAR INVESTMENT AND MANAGEMENT SAC,

Art.13 De las Empresas que brindan servicios

Toda empresa que brinde servicios de tercerizacin o de intermediacin laboral o ejecute obras de
construccin civil por encargo de la empresa FIVE STAR INVESTMENT AND MANAGEMENT
SAC,deber:
a) Cumplir con los dispositivos legales vigentes as como con el presente Reglamento de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
b) Capacitar y entrenar a sus trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo.
c) Suministrar a sus trabajadores los equipos de proteccin personal adecuados a las labores que
desempeen.
d) Asegurar a sus trabajadores mediante el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) por la
cobertura de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
e) Contar con un responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo, quien ser el coordinador de la
empresa contratista con el Supervisor de Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa FIVE STAR
INVESTMENT AND MANAGEMENT SAC,quien deber acreditar conocimientos y experiencia en la
materia.
f) Brindar facilidades al responsable de la Unidad Orgnica de Seguridad y Salud en el Trabajo y al
Supervisor para el desarrollo de sus funciones, cuando corresponda de acuerdo con el cronograma
elaborado por la Unidad Orgnica de SST.
g) Consultar con el representante de la empresa a cargo del control del trabajo y el encargado de SST,
cualquier duda que se pudiera presentar en la aplicacin o en la forma de llevar a la prctica el contenido
de este reglamento.
h) Informar inmediatamente al Supervisor de Seguridad y Salud en el trabajo cuando ocurra un incidente
o accidente de trabajo del personal a su cargo.

CAPITULO III.
ESTMULOS, INFRACCIONES Y SANCIONES
Art. 14 Estmulos
14.1 Los trabajadores de FIVE STAR INVESTMENT AND MANAGEMENT SAC,que hayan contribuido
en la mejora de la gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo recibirn estmulos, considerando los
siguientes factores:
a) Cumplimiento de los Estndares de Seguridad y Salud en el Trabajo.
b) Nmero de condiciones de riesgo e incidentes identificados y comunicados.
c) Identificacin de las causas que originaron los incidentes.
d) Mayor nmero de alternativas de solucin presentadas.

14.2 Las empresas contratistas de FIVE STAR INVESTMENT AND MANAGEMENT SAC,recibirn
estmulos a travs de reconocimiento expreso del Supervisor, en cuanto al aporte en la gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo.

Art.15. Infracciones
15.1 Son infracciones al Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo los incumplimientos de
las normas, dispositivos o estndares definidos en el presente reglamento.
15.2 Todas las infracciones son objeto de sancin y se clasifican de acuerdo al tipo de incumplimiento y
cantidad de trabajadores afectados, en leves, graves y muy graves.
15.3 Se considera como Infraccin Leve los siguientes:
a) La falta de orden y limpieza del ambiente de trabajo de la que no se derive riesgo para la integridad
fsica o salud de los trabajadores.
b) No reportar oportunamente los incidentes.
c) No asistir a la capacitacin programada en Seguridad y Salud en el Trabajo.
d) No asistir a los exmenes mdicos programados de carcter obligatorio en SST.
e) No adoptar las disposiciones, recomendaciones o medidas en SST.

15.4 Se considera como Infracciones Graves las siguientes:

a) Obstaculizar o impedir el desarrollo y aplicacin del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
b) No informar a los trabajadores de los riesgos a que estn expuestos durante la ejecucin de su labor.
c) No entregar a los trabajadores los Equipos de Proteccin Personal (EPP).
d) Asignar trabajos a personal que no posea la calificacin adecuada.
e) No supervisar o no disponer la supervisin de los trabajos asignados.

15.5 Se considera como Infraccin Muy Grave lo siguiente:

a) Cualquier acto de imprudencia o negligencia que cause la muerte o lesin muy grave a un trabajador.
b) Proporcionar informacin inexacta de forma deliberada durante el proceso de anlisis e investigacin
del accidente.
c) No paralizar ni suspender de forma inmediata los trabajos con riesgo inminente o reanudarlos sin haber
subsanado previamente las causas que motivaron dicha paralizacin.
d) No utilizar los EPP, o hacerlo en forma inadecuada.

Art. 16 Sanciones
a) Los infractores del presente reglamento sern sancionados por el Supervisor de Seguridad y Salud en
el Trabajo de acuerdo a la gravedad de la falta, previa evaluacin de la oficina de personal.
Las sanciones al personal de la empresa sern las siguientes:
1) Recomendacin.
2) Amonestacin.
3) Severa Amonestacin.
4) Suspensin.
5) Despido
b) Las sanciones al personal de empresas contratistas, usuarios y visitantes sern impuestas por la
empresa, previa recomendacin del Supervisor de SST, siendo estas las siguientes:
1) Recomendacin.
2) Amonestacin.
3) Prohibicin de ingreso a las instalaciones de la empresa.

CAPITULO IV.
DEL PROCEDIMIENTO EN CASO DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE
TRABAJO
Art. 17 Causalidad de los Accidentes
Factores tcnicos y humanos en las causas de los accidentes.
17.1 Dentro de los factores tcnicos se tomarn en cuenta:
a) El agente u objeto defectuoso relacionados con los accidentes.
b) La parte del agente que produce el accidente; y
c) Las condiciones fsicas y mecnicas que contribuyeron a que ocurriera el accidente.
17.2 Los factores humanos son las omisiones o faltas a un mtodo de trabajo establecido, por parte del
trabajador ya sea por negligencia o por una caracterstica mental o fsica del individuo, dentro de estos
casos se tomaran en cuenta:
a) Operar sin permiso.
b) Trabajar en mquinas a velocidades inseguras.
c) Usar equipos en mal estado, usar las manos u otra parte del cuerpo en lugar del equipo o
herramienta apropiada.
d) Realizar labores de mantenimiento con equipos funcionando.
e) Distraer a un compaero de trabajo.
f) Realizar labores de riesgo sin utilizar el equipo de seguridad requerido.
g) Laborar bajo efectos de alcohol o drogas.
h) Realizar labores en mal estado de salud.

Art.18 Notificacin de accidentes e incidentes

18.1 Para la notificacin de accidentes se procede como sigue:
a) Todo incidente o accidente de trabajo por ms leve que este sea, deber ser informado a la brevedad
posible al jefe inmediato o al Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.
b) El Jefe del rea llenar el formato registro de accidentes, por todo lo ocurrido en su rea an
cuando ste no haya dado por resultado una lesin en un plazo mximo de veinticuatro horas, luego
de ocurrido el accidente, para obtener informacin relacionada con los actos y condiciones inseguras.
c) En caso de diagnosticarse una enfermedad ocupacional, un accidente o incidente, el Supervisor de
Seguridad y Salud en el trabajo notificar a la autoridad competente de acuerdo a Ley.

Art.19 Investigacin de accidentes

19.1 El jefe del rea donde pertenece el accidentado deber realizar una investigacin cuando se hayan
producido daos a la salud del trabajador o cuando aparezcan indicios de que las medidas de prevencin
resultan insuficientes, a fin de detectar las causas y tomar las medidas correctivas al respecto.
Independientemente el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo efectuar las investigaciones del
caso.
Toda investigacin de accidentes deber comprender:
a) Descripcin de lo sucedido.
b) Reunin de la informacin pertinente (hechos, testigos).
c) Determinacin de las causas (actos y condiciones sub estndar).
d) Anlisis de los hechos.
e) Conclusiones.
f) Recomendaciones correctivas (a corto y/o largo plazo)
g) Llenado del formato de investigacin de accidentes.
19.2 Durante la investigacin del accidente de trabajo, las enfermedades ocupacionales e incidentes, ya
sea por parte de la autoridad competente o por otros organismos autorizados, estarn presentes tanto los
representantes del empleador, como de los trabajadores.

Art. 20 Estadsticas de accidentes de trabajo.

20.1 Las estadsticas de los accidentes de trabajo que ocurran en la empresa servir para evaluar la
efectividad de los programas de seguridad trazados, as como para planificar las futuras actividades.

20.2 Se definir como ndice de frecuencia al nmero de accidentes fatales o incapacitantes por cada
milln de horas hombre trabajadas.

F = (Nmero de lesiones ocurridas) x 1000, 000 horas

Horas de trabajo

20.3 Se definir como ndice de gravedad al total de tiempo perdido por un milln de horas trabajadas.

G = (Nmero de das perdidos por los accidentados) x 1000, 000 horas

Horas Hombre trabajadas

CORPAC S.A.

CAPITULO V
ESTNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS LUGARES DE TRABAJO
Art. 21 En las instalaciones, locales de trabajo y edificios en general.
Todos los locales debern reunir los requisitos de seguridad establecidos en el Reglamento Nacional de
Edificaciones (Norma A.130) y Reglamento de Seguridad Industrial (D.S.42F).

Art 21.1 Condiciones Generales:

a) Organizar las superficies de trabajo (escritorios, mesas, maquinas tragamonedas, mdulos de
cmputo) para que pueda disponer de una manera cmoda y segura su equipo y otros elementos de
trabajo.
b) Con relacin a los tiles, equipos de trabajo y materiales en general se debe tener en consideracin
lo siguiente:
1. Colocar los implementos de trabajo que utiliza con mayor frecuencia, al fcil alcance de las
manos.
2. No colocar materiales u objetos en la parte superior de armarios, archivadores o muebles, donde
sea difcil alcanzarlos.
3. No ubicar cajas, papelera u otro tipo de elementos debajo de escritorios, o mesa de trabajo,
puesto que esta situacin limita el acercamiento al plano de trabajo e incrementa la fatiga.
4. Mantener en el escritorio puesto de trabajo slo lo indispensable para realizar las actividades.
c) Asegurarse de que su plano de trabajo no est a un nivel demasiado alto o demasiado bajo. La altura
del escritorio o del tablero de la mesa debe permitir el suficiente espacio para acomodar las piernas,
de modo de facilitar los ajustes de la postura para el trabajador sentado, a la vez que tambin
permite un ngulo de 90 a 100 para el codo.
d) No debe utilizarse calentadores elctricos de agua, en los puestos de trabajo, stos podrn ser
utilizados slo en las reas destinadas para cafeteras en reas exclusivas dentro de oficinas
autorizadas para ello, lejos de materiales combustibles tales como cortinas, papeles, etc. Debern
utilizarse calentadores de diseo reciente que estn equipados con interruptores que
automticamente apagan el aparato si este llegara a voltearse.
e) Mantener las zonas de trnsito (pasillos dentro de oficinas, corredores, reas comunes, vas de
evacuacin) libres de obstculos (cajas, papeles, cables sueltos, etc.)
f) Mantener los cajones de escritorios, archivadores, armarios, etc. Siempre cerrados a fin de evitar
golpes o cadas del personal.
g) Evitar ingerir alimentos cerca de los equipos electrnicos.
h) Los ventiladores que sean utilizados en las reas de trabajo y que se encuentren al alcance de la
mano debern poseer protectores.
i) No adoptar posturas incorrectas como: sentarse sobre una pierna o sentarse con las piernas
cruzadas ni sujetar el auricular del telfono con el hombro.
j) Deber mantenerse las reas de trabajo limpias y ordenadas. La basura y los desperdicios debern
ser colocados en los recipientes correspondientes.
k) No sobrecargar los tomacorrientes utilizando enchufes mltiples u otros dispositivos elctricos.
l) Al terminar la tarea diaria, dejar apagadas y desconectadas las computadoras, ventiladores, radios y
todo aquello que funcione con energa elctrica.
m) Utilizar el pasamano cada vez que se transite por una escalera. No correr en las escaleras.

Art. 21.2 Seguridad en el uso de computadoras

Coloque su monitor frente a Ud., sin que su cabeza tenga que dar giros laterales.
La parte superior de los monitores deben estar a la altura de la vista de los usuarios.
a) Evitar reflejos de la luz sobre la pantalla del monitor mediante:
1. Disponer la pantalla de forma vertical para que no refleje los puntos de luz o los fluorescentes del
techo.
2. Colocar la pantalla en direccin paralela a las ventanas, para evitar el reflejo sobre la misma y
que la luz que entra del exterior incida directamente sobre los ojos.
b) Mantener una postura de sentado, que permita comodidad en el trabajo, mediante:
1. Regular la altura de la silla o de la superficie de trabajo, de forma que los antebrazos queden
paralelos al suelo y las muecas no se doblen.
2. Adoptar una posicin relajada y erguida. Evitar inclinarse hacia adelante o hacia atrs.
3. Colocar los pies de forma plana sobre el suelo.
4. La zona lumbar debe quedar cmodamente apoyada.
5. La distancia entre el ojo y la pantalla no debe ser menos de 45 cm.
c) Durante el trabajo con computadoras personales pueden producirse molestias en la nuca, cabeza,
brazos y columna vertebral como resultado de posturas excesivamente estticas y a veces, forzadas,
para lo cual se recomienda interrumpir el trabajo brevemente cada cierto tiempo, incluso realizar
algunos ejercicios de relajacin y estiramiento.
d) No beba cerca o junto equipos o sistemas elctricos, los cual incluye computadores.

Art 21.3 Iluminacin

a) Los Centros de Trabajo debern contar con la iluminacin adecuada para el desarrollo de las
actividades. Cuando la iluminacin natural no es suficiente se proveer de luz artificial de acuerdo a
las normas con un mnimo de luces de conformidad al ambiente o actividad que desarrolle.
b) En todos los lugares de trnsito de trabajo habr iluminacin de tipo natural, artificial o mixta
apropiada a las actividades que dentro del sistema ejecuta FIVE STAR INVESTMENT AND
MANAGEMENT SAC,de preferencia se emplear la iluminacin natural y se intensificar con
iluminacin artificial en las mquinas, escaleras, salidas de urgencia y lugares.
c) Utilizar al mximo la luz natural, que ingresa a travs de ventanales, los cuales deben permanecer
limpios y libres de obstculos. Regule el ingreso excesivo de luz mediante persianas o cortinas.
d) En las zonas, reas o secciones de trabajo que no cuenten con iluminacin natural o sta sea
insuficiente, se emplear iluminacin artificial adecuada.
e) Las luminarias debern suministrar una distribucin uniforme, llevarn rejillas pantallas difusoras
para evitar el deslumbramiento.
f) Emplear colores claros para las paredes y techos cuando se requieran mayores niveles de
iluminacin, estos permiten un ambiente mejor iluminado sin aumentar el nmero de lmparas.
g) Combinar la luz natural con la luz artificial para mejorar las condiciones de iluminacin en el puesto
de trabajo.
h) No utilice materiales o pinturas cuyos acabados causen reflejos o brillos (pared blanca brillante,
metal, plstico o cristal), a fin de prevenir el deslumbramiento molesto.

Art 21.4 Condiciones ambientales

Las condiciones ambientales en los ambientes de trabajo sern como sigue:
a) La temperatura en todas las instalaciones de la empresa se mantendr durante las horas de labor a
un nivel que no sea perjudicial para la salud de los trabajadores ya sea por medios naturales o
artificiales, debiendo evitarse el estrs trmico.
b) En los locales de trabajos cerrados, se mantendrn por medios naturales y/o artificiales, condiciones
atmosfricas adecuadas para evitar el insuficiente suministro de aire, el aire viciado y las corrientes
dainas.

Art 21.5 Red de agua y desage

La red de agua y desage deber cumplir con lo siguiente:
a) La empresa garantizar el suministro de agua potable, para ser utilizado tanto en la limpieza y aseo
de sus trabajadores.
b) Los desages domsticos son dispuestos a la red pblica de la empresa de agua.
c) La empresa contar se proveer del suministro de agua con tanques cisternas y tanques elevados,
los cuales debern estar debidamente vigilados, conservados y protegidos contra los peligros de
contaminacin para prevenir a los trabajadores de enfermedades infectocontagiosas, debiendo
efectuarse peridicamente los anlisis correspondientes. Los tanques, por lo menos debern
limpiarse y desinfectarse semestralmente.

Art. 21.6 Limpieza de lugares de trabajo

La limpieza de los lugares de trabajo se hace como sigue:
a) Los accesos y ambientes de la empresa deben mantenerse limpios; los desperdicios, materiales
inflamables y combustibles deben depositarse en recipientes y lugares apropiados y expresamente
acondicionados y, se debe evitar las concentraciones de gases, humo, polvo y humedad.
b) La empresa realizar inspecciones peridicas para verificar el orden, limpieza, y cumplimiento de las
disposiciones internas sobre procedimientos especficos establecidos de las diversas operaciones
que se realicen en sus instalaciones.
c) El personal de limpieza colocar letreros de advertencia en las zonas en donde se est realizando
las actividades de limpieza.
d) Limpieza de mantenimiento de paredes, techos, pisos, lunas de ventanas, etc., se efectuar
peridicamente.
e) Est prohibido arrojar basura al suelo.
f) Los residuos y basuras son dispuestos en recipientes que cumplen con las normas de disposicin y
clasificacin de residuos.
g) El personal de limpieza realizar su labor utilizando los equipos de proteccin personal
correspondiente como: guantes, calzado antideslizante, ropa de trabajo, mscara que sern
proporcionados por la empresa contratista.

Art 21.7 Servicios Higinicos

En la dotacin de servicios higinicos se tendr en cuenta lo siguiente:
a) FIVE STAR INVESTMENT AND MANAGEMENT SAC, dotar de servicios higinicos adecuados y
separados para cada sexo.
b) Los servicios higinicos se mantendrn permanentemente limpios y desinfectados.
 CAPITULO VI
ESTNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS ACTIVIDADES Y
SERVICIOS CONEXOS
Art. 22 Estndares Generales
22.1 Todo ambiente de trabajo estar provisto de servicios higinicos de acuerdo a la norma del
Reglamento Nacional de Edificaciones. Asimismo la empresa de limpieza deber dotar a los baos de
tiles de aseo como jabn lquido y papel higinico.
22.2 Es responsabilidad de las empresas de limpieza, dotar a su personal, de los equipos de proteccin
personal necesarios para las labores que desempean, tal y como se dispone en el Art.12 del presente
Reglamento.
22.3 Se tomarn las medidas de seguridad al momento de emplear materiales de limpieza y
desinfectantes.
22.4 Todos los envases y recipientes de productos de limpieza y desinfeccin sern debidamente
rotulados.
22.5 Es responsabilidad de la empresa mantener en buen estado de conservacin de los lavamanos y es
responsabilidad de los trabajadores el utilizarlos adecuadamente.
22.6 La empresa velar por el suficiente suministro y dotacin de agua potable. El agua deber reunir las
condiciones fijadas por las autoridades sanitarias y su potabilidad deber controlarse peridicamente.
22.7 Todos los ambientes de trabajo debern mantenerse siempre en condiciones normales de limpieza.
22.8 La limpieza en los ambientes de trabajo deber realizarse, de preferencia, fuera de las horas de
trabajo. Cuando el trabajo sea continuo se deber realizar la limpieza en las horas en que se encuentre el
menor nmero de trabajadores.
22.9 Las operaciones de limpieza debern realizarse con el mayor cuidado y esmero, disponiendo las
medidas de seguridad en las inmediaciones o lugares ocupados por mquinas y equipos.
22.10 Deber cuidarse especialmente que el piso no est encharcado y se mantenga limpio, evitando que
exista aceite, grasa y otros cuerpos que lo hagan resbaladizo y que obstruyndolas representen una
condicin de peligro.
22.11 Se deber mantener los lugares de trabajo limpios y libres de residuos deshechos que fueran
susceptibles de originar riesgo, infecciones que van en perjuicio de la integridad fsica y salud del
trabajador, sometindose a control previ.

Art. 23 Mantenimiento de equipos e instalaciones

23.1 Cuando se realice el mantenimiento de cualquier maquina o equipo de la empresa FIVE STAR
INVESTMENT AND MANAGEMENT SAC, se deber dejar en la puerta del ambiente donde esta
funcione un aviso que indique el motivo, fecha, nombre del responsable, tipo de mquina u equipo.
23.2 Para las obras de mantenimiento o reparacin de un edificio o estructura que no puedan efectuarse
con seguridad desde una escalera porttil o plataforma, se utilizar cuando sea necesario andamiaje,
plataformas de trabajo entablado, escalerillas y dems construcciones fijas provisionales, adecuadas y
seguras.
23.3 Se tomaran las medidas de seguridad necesarias para proteger a las personas empleadas en
trabajos de reparacin o conservacin de los edificios o estructuras de la maquinaria en movimiento,
cerca de la cual trabajen.
23.4 Trabajos con equipos y mquinas herramientas se desarrollarn de acuerdo a los procedimientos
establecidos en el Reglamento Interno de Seguridad, que deben considerar, cuanto menos, las siguientes
precauciones:
a. Los trabajos de reparacin o mantenimiento de las maquinas se efectuarn cumplindose con los
procedimientos y medidas de seguridad respectivas, siendo realizados por dos trabajadores como
mnimo, los cuales debern contar con equipos de extincin de incendios, etc. Adems se deber verificar
que el nivel de concentracin de oxgeno y de los gases o vapores combustibles presentes en el
ambiente de trabajo no sea peligroso.
b. Los trabajos de mantenimiento de maquinas, deben en lo posible ser desarrollados en ambientes con
buena iluminacin y aislados del resto de las maquinarias y equipos instalados en ella; asimismo el
trabajador deber usar adecuados equipos de proteccin personal.
Si no fuera posible lograr el aislamiento del rea de trabajo, se debe asegurar una buena ventilacin en el
taller manteniendo las ventanas y puertas abiertas y en caso de que no fuera suficiente se debe recurrir a
la ventilacin forzada.
23.5 Seguros, equipos de bloqueo y otros dispositivos de seguridad
Los seguros y otros dispositivos de bloqueo o proteccin neumtica, elctrica o hidrulica (como vlvulas
de alivio, entre otros) se mantendrn en condiciones de operacin ptima y confiable.
Cualquier seguro u otro dispositivo de proteccin o seguridad, no podrn ser modificados ni podrn
operar cumpliendo funcin distinta para la que fueron diseados, salvo en los casos de prueba,
reparacin o ajuste de los mismos.

Art. 24 Servicio de mantenimiento y reparacin elctrica

En las instalaciones elctricas se tendrn en cuenta lo siguiente:
24.1 Todos los equipos e instalaciones elctricas, sern de una construccin, instalados y conservados
de manera que prevenga el peligro de contacto con los elementos a tensin y el riesgo de incendio.
24.2 Se evitar en lo posible efectuar instalaciones elctricas provisionales, las que en todo caso se
instalarn en forma definitiva en la brevedad posible.
24.3 Los conductores elctricos susceptibles de deteriorarse debern estar empotrados y/o protegidos
con una cubierta de caucho duro u otro material equivalente.
24.4 El material para todos los equipos elctricos se seleccionar con relacin a la tensin de trabajo, la
carga y todas las condiciones particulares de su utilizacin.
24.5 Cuando se lleven a cabo reparaciones estructurales, extensiones o trabajo de pintado de los
ambientes de la empresa, se adoptar las medidas necesarias para la proteccin.
24.6 Solo podr obtenerse energa elctrica de tomacorrientes, emplendose para tal fin enchufes
adecuados, slidos y aislados; quedando terminantemente prohibido efectuar conexiones directamente
de los tableros de distribucin, llaves generales y/o emplear alambres sueltos para dichas conexiones.
24.7 Para trabajos elctricos de cualquier ndole, slo se utilizarn alicates, destornilladores, saca fusibles
y dems herramientas manuales similares, que se encuentren debidamente aisladas.
24.8 Antes de proceder a dar mantenimiento o reparacin de algn equipo o instalacin elctrica, deber
desenergizarse el circuito correspondiente y se deber dar publicidad del hecho con letreros en las reas
de trabajo, sobre todo en la caja de llaves, mientras dure el mantenimiento.

Art.25 Conexin a tierra y proteccin de los elementos a tensin.

En relacin a la conexin a tierra y proteccin de elementos a tensin se cumplir con lo siguiente:
a) Los equipos y elementos elctricos, porttiles o no, tendrn conexin a tierra por medio de
conductores que sern de baja resistencia y suficiente capacidad para poder llevar con seguridad el
caudal ms fuerte de corriente.
b) Se dispondr de conmutadores para desconectar los equipos de conductores elctricos de la fuente
de abastecimiento, cuando haya que efectuar trabajos de reparacin o conservacin en dichos
equipos o conductores.

Art. 26 Alumbrado de emergencia

a) Deber contarse con una fuente de alumbrado de emergencia mediante un generador
independiente, batera de acumuladores u otro medio apropiado (luces de emergencia) en
oficinas, escaleras y locales donde haya personal permanente.
Art. 27 Servicio de vigilancia
El personal que presta servicio de vigilancia deber cumplir como mnimo lo siguiente:
a) Utilizar el uniforme reglamentario del servicio.
b) Contar con la respectiva licencia si es que porta armas de fuego.
c) El personal que presta servicio de vigilancia deber cumplir con lo siguiente en relacin con los
trabajadores y personas visitantes que ingresen a la empresa:
 1. Toda persona que ingrese o salga de las instalaciones de la empresa FIVE STAR INVESTMENT
AND MANAGEMENT SAC, portando maletas, maletines o paquetes, est obligado a mostrar el
contenido del mismo al personal de vigilancia, para verificar que no este pasando productos
peligrosos para la empresa.
2. Todo vehculo de la empresa o de particulares que ingrese o salga de las instalaciones, ser
inspeccionado por el personal de vigilancia.
3. Est terminantemente prohibido el ingreso de las personas en estado etlico o bajo la influencia
de drogas o sustancias alucingenas.
4. Todo visitante est obligado a identificarse con su DNI, ante el personal de vigilancia, a su
solicitud, antes de ingresar a la empresa.
5. Todo trabajador est obligado a mostrar su Identificacin de FIVE STAR INVESTMENT AND
MANAGEMENT SAC, al personal de vigilancia antes de ingresar a las instalaciones y portarlo
en un lugar visible.

Art. 29.-Equipos y herramientas elctricas porttiles

En los aparatos y herramientas elctricas que no lleven dispositivos que permitan unir sus partes
metlicas accesibles a un conductor de proteccin, su aislamiento corresponder en todas sus partes a
un doble aislamiento reforzado.
Cuando se emplee herramientas elctricas porttiles en emplazamientos muy conductores, stas estarn
alimentadas por una tensin no superior a 24 V, si no son alimentadas por medio de un transformador de
separacin de circuitos.
Los cables de alimentacin de las herramientas elctricas porttiles estarn protegidos con material
resistente que no se deteriore por roces o torsiones no forzadas.
Se evitar el empleo de cables de alimentacin largos al utilizar herramientas elctricas porttiles,
instalando tomacorrientes en puntos prximos.
Las lmparas elctricas porttiles tendrn mango aislante y un dispositivo protector de la lmpara, de
suficiente resistencia mecnica. Cuando se empleen sobre suelos o superficies que sean buenos
conductores, no podr exceder su tensin de 24 V, si no son alimentadas por medio de transformadores
de separacin de circuitos.
Los equipos y herramientas elctricas estarn marcados por etiquetas u otros medios adecuados con el
objeto de evitar errores de alimentacin de energa y operacin.

Art 30Proteccin mecnica de herramientas porttiles

Para el uso de las herramientas porttiles los trabajadores debern cumplir, por lo menos, con las
siguientes medidas preventivas:
a) Las herramientas porttiles accionadas por fuerza motriz, como esmeriles, taladros, sierras u otros
estarn suficientemente protegidas para evitar al trabajador que las maneje, de contactos y
proyecciones de partculas peligrosas.
b) Sus elementos cortantes, punzantes o lacerantes estarn cubiertos o protegidos con fundas o
pantallas que, sin entorpecer las operaciones a realizar, determinen el mximo grado de seguridad
para el trabajo.

Art 32 Limpieza y mantenimiento de mquinas y equipos

Para realizar la limpieza y mantenimiento de las mquinas y equipos debe cumplirse estrictamente las
normas y recomendaciones del fabricante. Los desechos lquidos o slidos resultantes de la limpieza de
las mquinas y equipos debern ser depositados en recipientes especiales para su posterior evacuacin
del lugar de acuerdo a lo que establece la Ley de Residuos Slidos, Ley N 27314.

CAPITULO VII
ESTNDARES DE CONTROL DE LOS PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS
EVALUADOS
Art. 33 Mapa de Riesgos
a) Para comunicar al personal de la empresa acerca de los riesgos del trabajo en las diferentes
instalaciones, se cuenta con un Mapa de Riesgos, el cual comprende la representacin grfica de los
accidentes del trabajo en un plano de distribucin de las instalaciones.
b) El Mapa de Riesgos se actualizar por lo menos una vez al ao cada vez que se produzcan
cambios en las instalaciones, equipos o en los procedimientos de trabajo.

Art. 34 Riesgos Evaluados

34.1 La identificacin de peligros y evaluacin de riesgos se har como sigue:
a) Por lo menos actualizados como mnimo una vez al ao
b) Cuando cambien las condiciones del trabajo.
c) Cuando se hayan producido daos a la salud y la seguridad.
34.2 Cuando la evaluacin de riesgos lo amerite se realizar:
a) Controles peridicos de la salud de los trabajadores y de las condiciones de Trabajo.
b) Medidas de prevencin, incluidas las relacionadas con los mtodos de trabajo y de produccin.
34.3 La evaluacin de riesgos se har de:
a) Accidentes de trabajo: cadas al mismo nivel y a diferente nivel, golpes contra objetos, heridas punzo
cortantes, electrocucin, traumatismos por aplastamiento y golpes, quemaduras, exposicin a
agentes qumicos perjudiciales para salud, traumatismo y quemaduras por explosin.
b) Enfermedades ocupacionales: enfermedades msculo esqueltico por posiciones inadecuadas en el
trabajo; fatiga visual; dao auditivo; enfermedades respiratorias; cncer ocasionado por exposicin a
qumicos, materiales y radiacin reconocidos como causales; dermatitis y alergias por exposicin a
ambiente inadecuado.

Art. 35 Estndares de control de los peligros existentes

35.1 Puesto de trabajo en computadoras
a) A fin de prevenir y reducir los riesgos de daos a la columna se debe cumplir con los siguientes
estndares de los peligros existentes:
1. Colocar el monitor de forma que las reas de trabajo que hayan de ser visualizadas de manera
continua tengan un "ngulo de la lnea de visin" comprendido entre la horizontal y 60 por
debajo de la misma. Los monitores deben colocarse frente a la visin del trabajador.
2. Utilizar filtros de pantallas para disminuir la luminancia y el contraste.
3. La altura de la silla debe regularse entre los 45 a 55 cm, la altura de la mesa del teclado estar
comprendida entre los 65 a 75 cm, la lnea superior de la pantalla no debe encontrarse por
encima de la altura de los ojos.
4. El respaldo de las sillas debe tener una suave prominencia para apoyar la zona lumbar.
5. Las sillas deben ser de cuatro patas con asiento y respaldar regulable.

35.2 Pisos y escaleras

a) Todos los pisos recubiertos con tapizn deben mantenerse en buen estado, sin roturas sueltos.
b) Los pisos deben mantenerse en buen estado sin desniveles ni agujeros.
c) Los pasos de las escaleras deben contar con bordes antideslizantes en buen estado de
conservacin. Asimismo las escaleras debern contar con barandas firmemente arrostradas a
ambos lados.

35.3 Sealizacin y rotulacin

a) El objeto de las seales de seguridad ser el hacer conocer, con la mayor rapidez posible, la
posibilidad de accidente y el tipo de accidente y tambin la existencia de circunstancias
particulares.
b) Las seales de seguridad sern tan grandes como el reglamento indica y su tamao ser
congruente con el lugar en que se colocan o el tamao de los objetos, dispositivos o materiales a
los cuales se fijan, en todos los casos, el smbolo de seguridad, debe ser identificado desde una
distancia segura.
c) Las dimensiones de las seales de seguridad sern las siguientes:
Crculo: 20 cm de dimetro.
Cuadrado: 20 cm. de lado.
 Rectngulo: 20 cm. de altura y 30 cm. de base.
Tringulo equiltero: 20 cm. de lado.
d) Estas dimensiones pueden multiplicarse por las series siguientes: 1.25, 1.75, 2, 2.25, 2.5 y 3.5,
segn sea necesario ampliar el tamao.
e) Los colores y smbolos en las seales de seguridad se aplicarn como sigue:
1. Las seales de prohibicin sern de color de fondo blanco, la corona circular y la barra
transversal sern rojos, el smbolo de seguridad ser negro y se ubicara al centro y no se
superpondr a la barra transversal, el color rojo cubrir como mnimo el 35% del rea de la
seal.
2. Las seales de advertencia tendrn un color de fondo amarillo, la banda triangular ser negra, el
smbolo de seguridad ser negro y estar ubicado en el centro, el color amarillo cubrir como
mnimo el 50% de rea de la seal.
3. Las seales de obligatoriedad tendr un color de fondo azul, la banda circular ser blanca, el
smbolo de seguridad ser blanco y estar ubicado en el centro, el color azul cubrir como
mnimo el 50% del rea de la seal.
4. Las seales informativas se realizarn en equipos de seguridad en general, rutas de escape, etc.
las formas de las seales informativas sern cuadradas o rectangulares, segn convengan a la
ubicacin del smbolo de seguridad o el texto, el smbolo de seguridad ser blanco, el color de
fondo ser verde, el color verde cubrir como mnimo el 50% del rea de la seal.

35.4 Ruidos y Vibraciones

a) La empresa deber efectuar acciones referidas al diagnostico, identificacin, tipos de ruido,
personal expuesto, ciclo de trabajo, tipos de instrumentos que se deben utilizar referidos al ruido
a la que est expuesto el centro de trabajo.
b) La empresa deber coordinar la ejecucin de pruebas de audiometra a los trabajadores que
estn expuestos directamente al ruido de los automviles y otros.
c) La empresa dotar de protectores auditivos al personal que est sujeto directamente al ruido de
maquinas.
d) Las mquinas que produzcan ruido en el centro de trabajo debern evaluarse peridicamente
para verificar si estn por encima del lmite permisible, a fin de evitar la ocurrencia de las
enfermedades profesionales.
e) Los ruidos se evitarn o reducirn en lo posible en su foco de origen, tratando de aminorar su
propagacin en los locales de trabajo.
f) Las maquinas y equipos que son fuentes generadoras de ruido, FIVE STAR INVESTMENT AND
MANAGEMENT SAC, se encargar de la evaluacin tcnica y posterior aislamiento o
encerramiento de la mquina.
g) El nivel mximo de exposicin establecido para el ruido equivalente en una jornada de ocho
horas es de 85 decibeles.

35.5 Radiaciones Electromagnticas

a) En caso que el trabajador realice tareas en reas en las que existe radiacin electromagntica
FIVE STAR INVESTMENT AND MANAGEMENT SAC, har los estudios correspondientes, y
adoptar medidas que protejan la salud de los trabajadores.
b) Los trabajadores expuestos a peligro de radiacin sern informados previamente por personal
competente: sobre los riesgos que su labor implica para su salud, las precauciones que deben
adoptar, el significado de las seales de seguridad o sistemas de alarma, los mtodos de trabajo
que ofrezcan mayor seguridad, el uso adecuado de las prendas y medios de proteccin personal
y la importancia de someterse a exmenes mdicos peridicos y a las prescripciones mdicas.

35.6 Ventilacin
a) En los ambientes de trabajo se mantendr por medios naturales o artificiales condiciones
atmosfricas adecuadas para evitar el insuficiente suministro de aire, el aire detenido o viciado,
corrientes dainas o atmsferas peligrosas.
Art. 36 Enfermedades Profesionales
Se considerarn enfermedades ocupacionales las definidas como sigue:
a) Enfermedad Profesional es todo estado patolgico permanente o temporal que sobreviene al
trabajador como consecuencia directa de la clase de trabajo que desempea o del medio que se ha
visto obligado a trabajar.
b) No se considera enfermedad profesional a las enfermedades de carcter endmico que prevalecen
de acuerdo a la temporada o estacin por ejemplo: gripes, clera, pulmona, hepatitis, etc., y se
adquieren en el lugar donde se presta el trabajo.

36.1 Enfermedades Causadas por agentes fsicos.

Se considerarn enfermedades profesionales aquellas que son causadas por agentes fsicos como sigue:
a) Por ruido: Los daos producidos por el ruido generalmente no tiene cura y originan hipoacusia y
afecciones de los msculos, tendones de los huesos, etc.
b) Por temperatura: La exposicin del trabajador a situaciones termo ambientales extremas, ocasiona
deshidratacin, neumona, agotamiento insolacin, etc.
c) Por radiaciones infrarrojas: Puede ocasionar al trabajador: cataratas, dilatacin de las pupilas,
irritacin visual, etc.

36.2 Enfermedades causadas por agentes qumicos

Se considerarn enfermedades profesionales aquellas que son causadas por los siguientes agentes
qumicos:
a) Por el uso de sustancias qumicas, intoxicaciones, alergias dermatitis, etc.
b) Por la presencia de polvos en el ambiente: neumoconiosis.

36.3 Enfermedades causadas por agentes biolgicos

Se considerarn enfermedades profesionales aquellas que son causadas por los siguientes agentes
biolgicos: hongos, virus, bacterias y parsitos.

36.4 Enfermedades causadas por agentes ergonmicos

Se considerarn enfermedades profesionales aquellas que son causadas por los siguientes factores
ergonmicos:
a) Los causados por el empleo de fuerza excesiva, tareas repetitivas, duracin prolongada y mala
postura: lesiones al sistema msculo-esqueltico, etc.
b) Semestralmente se efectuarn inspecciones y evaluaciones de seguridad y salud.

36.5 Enfermedades causadas por agentes psicolgicos y sociales

Se consideraran enfermedades profesionales aquellas que son causadas por los siguientes factores
psicolgicos y sociales:
a) Carga mental de trabajo.- Es el esfuerzo intelectual que debe realizar el trabajador, para hacer
frente a un conjunto de demandas que recibe en el curso de realizacin de su trabajo; se aprecia a
partir de los indicadores: presin de tiempo, esfuerzo de atencin, fatiga mental.
b) Definicin de rol.- Se deriva del rol laboral y organizacional otorgado a cada trabajador, se evala a
partir de :
1. Ambigedad de rol.- Se produce cuando se da al trabajador una inadecuada informacin sobre
su rol laboral u organizacional.
2. Conflictividad de rol.- Existen demandas de trabajo conflictivas o que el trabajador no desea
cumplir. Pueden darse conflictos entre demandas de la organizacin y los valores y creencias
propias, conflictos entre obligaciones de distinta gente y conflicto entre las tareas muy
numerosas o muy difciles.
c) Autorrealizacin.- Es la apreciacin del trabajador con respecto a las posibilidades que el medio
laboral favorezca el desarrollo personal y profesional contingente a la tarea y con perspectiva de
futuro. Se considera aspectos relativos a la promocin, formacin, informacin y estabilidad en el
empleo.
d) Relaciones personales.- Se refiere a la calidad de las relaciones personales de los trabajadores:
comunicacin con otros trabajadores.
e) Turnos rotativos.- El ser humano es un ser diurno y al alterar el ciclo sueo vigilia (ritmo circadiano)
se darn alteraciones en la salud.
f) Estrs laboral.- Conjunto de fenmenos que suceden en el organismo del trabajador con la
participacin de agentes estresantes lesivos derivados directamente del trabajo o que con motivo de
este pueden afectar la salud fsica y mental del trabajador.

36.6 Equipos de Proteccin Personal

a) Los trabajadores deben utilizar obligatoriamente los EPP que se les asigne, as como velar por
el adecuado uso y conservacin del vestuario, implementos y/o equipos de seguridad que la
empresa ponga a su disposicin.
b) Los EPP debern contar con certificacin de norma nacional o internacional reconocida.

Art. 37 Labores de mujeres gestantes o en periodo de lactancia.

37.1 Las mujeres trabajadores en perodo de gestacin o lactancia no debern exponerse a riesgos que
afecten su salud o que puedan ocasionar el desarrollo normal del feto o del recin nacido, derivado de
exposiciones a agentes fsicos, qumicos, biolgicos y/o ergonmicos.
37.2 Las trabajadoras debern comunicar a la empresa inmediatamente sobre su estado de gestacin,
para que se puedan tomar las medidas preventivas necesarias en cada uno de los casos.
37.3 Las mujeres gestantes o en perodo de lactancia estn prohibidas de cargar pesos mayores de 5 kg.
37.4 Las mujeres gestantes o en perodo de lactancia no debern exponerse a cambios bruscos de
temperatura.

Art. 38 - Servicios de salud preventiva en el trabajo

38.1 FIVE STAR INVESTMENT AND MANAGEMENT SAC, realizar todos los esfuerzos necesarios
para que los servicios de salud preventiva que brinda a los trabajadores sean eficientes y ayuden a la
preservacin de la salud y del bienestar fsico y psicolgico de los mismos.
38.2 El Supervisor podr recomendar a la empresa que se implemente un servicio de salud preventiva de
calidad, que asegure el bienestar de los trabajadores.
38.3 Los servicios de salud preventiva de la empresa coordinar estrechamente con el Seguro
Complementario de Trabajo y Riesgo cuando se sospeche de la posibilidad del desarrollo de
enfermedades ocupacionales de los trabajadores.

Art 39.- Trabajos en vas pblicas

Cuando se requiera utilizar o colocar en la calzada o va de trnsito cables elctricos u otros materiales,
se dispondr de personal provisto de un bandern rojo con las seales de seguridad.
En caso sea necesario reservar el espacio de trabajo durante horas de la noche, deber mantenerse la
sealizacin nocturna usando luces intermitentes o antorchas para prevenir a las personas y vehculos
que transiten en los alrededores.

Art 40.- Limpieza en reas de trabajo.

Todo trabajo de limpieza y fumigacin en reas de trabajo, podr ejecutarse si se dispone y se usa con
precaucin los implementos de seguridad necesarios, adecuados para sustancias qumicas autorizadas
por la Direccin General de Salud Ambiental, el personal debe estar capacitado y con procedimientos
establecidos en el Reglamento Interno de Seguridad.

Art 41.- Trabajos en espacios confinados

En los ambientes de trabajo se debe evitar aquella atmsfera peligrosa que pueda exponer a los
trabajadores a riesgo de muerte, incapacidad, disminucin de su capacidad para el auto rescate (escape
de un espacio sin ayuda), as como a lesiones o enfermedades graves que comprometan su integridad.
Las actividades de supervisin, mantenimiento o reparacin en espacios confinados debern contar con
el respectivo permiso de trabajo y sern dotados de equipos de iluminacin artificial, equipos de
comunicacin confiables y de seguridad adecuados (mscaras antigases, balones auto contenido de aire,
cascos, guantes, botas de jebe, entre otros).
Los trabajadores que realicen labores en espacios confinados deben ser entrenados y capacitados para
realizar estas labores y sern provistos de implementos de primeros auxilios y equipos de rescate. Estos
trabajos se realizarn con dos trabajadores, permaneciendo uno de ellos fuera del ambiente confinado.
Los trabajos en espacios confinados debern seguir los manuales internos sobre procedimientos
especficos; stos incluirn la evaluacin y planificacin del trabajo y del ambiente en el que se realizan
las actividades (plan de trabajo, monitoreo de la calidad de la atmsfera, medidas adicionales de
acondicionamiento y ventilacin forzada, entre otros).

Art 42.- Personas ajenas a la empresa y equipos de proteccin

Todas las personas ajenas a la empresa que ingresen a sus instalaciones como debern recibir equipos
de proteccin personal de acuerdo al riesgo al que se expondrn, a fin de preservar su integridad fsica
mientras permanezcan en las mismas, y estarn acompaados por un trabajador de la empresa
encargado de su seguridad.

Art 43 Ergonoma.-
La empresa deber efectuar un Estudio Ergonmico, a fin de ubicar a los trabajadores en los puestos de
trabajo segn sus aptitudes y capacidades, proporcionndoles un ambiente adecuado. La verificacin de
la ergonoma deber estar orientado a las siguientes tareas humanas: diseo de controles, diseo de
indicadores, diseo de las tareas, diseo de las dimensiones y factores ambientales

CAPITULO VIII
PREPARACIN Y RESPUESTA PARA CASOS DE EMERGENCIA

Art. 45 Instrucciones generales en caso de movimientos ssmicos.

45.1 Mantener la calma y controlar el pnico.
45.2 Durante el movimiento y en oficinas, protegerse junto a un escritorio, columna mesa o armario.
45.3 Alejarse de las ventanas y puertas de vidrio. Mantenerse listo para evacuar.
45.4 Tener calma y orientar al personal visitante que est atendiendo para que se dirijan a los puntos de
reunin.
45.5 Pasado el sismo, la evacuacin es automtica hacerlo de acuerdo a las instrucciones de los
responsables de evacuacin, dirigindose al punto de reunin. Si se percat de algn empleado herido
informar a los miembros del comit de seguridad.

Art. 46 Instrucciones Generales para la Evacuacin

46.1 Dada la orden de evacuacin, la movilizacin hacia el punto de reunin asignado comenzar en
orden, sin correr, sin gritar.
46.2 Deber mantenerse la calma y obedecer las instrucciones de los responsables de la evacuacin.
46.3 Obedecer la voz de mando de quien conduzca la evacuacin. No empujarse ni dar indicaciones o
realizar comentarios, que puedan ocasionar incertidumbre, confusin y temor al resto.
46.4 Deber evitarse el pnico en todo momento.
46.5 Al evacuar, tener cuidado de objetos que puedan caer o encontrarse en la ruta.
El personal femenino que usa zapatos de taco alto debe tener especial cuidado al caminar.
46.6 Si un evacuante cae, deber tratar de levantarse inmediatamente para no provocar ms cadas y
amontonamientos, quienes se hallen cerca, debern ayudar a levantarlo rpidamente.
46.7 Al llegar al punto de reunin, cada oficina o rea se constituir en orden para verificar si todos se
encuentran presentes.AC S.A.
46.8 Si en los momentos de evacuacin se encuentra a visitantes, indicarles la ruta y acciones a seguir
para su rpida evacuacin, al punto de reunin.

Art. 47 Ante situaciones riesgosas no controlables.

Se declararn situaciones de emergencia en las instalaciones de la empresa ante situaciones riesgosas
que no son posibles de controlar o se han salido de control de la brigada de emergencias u otras formas
de organizacin interna, y que ponga en riesgo la seguridad y salud del personal:
a) Incendios que han evolucionado desfavorablemente.
b) Desplome de edificaciones o estructuras.
c) Intervenciones ilcitas (secuestro, vandalismo, conmocin social, acciones terroristas)

Art. 48 Mecanismos de alertas

FIVE STAR INVESTMENT AND MANAGEMENT SAC, cuenta con servicios de comunicacin:
a) Directorio telefnico de instituciones especializadas
b) Medio de comunicacin. Telefnico, celular, electrnico.

Art. 49 Equipo de respuesta

FIVE STAR INVESTMENT AND MANAGEMENT SAC, mantiene los siguientes organismos internos:
a) Brigadas
b) Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo
c) La empresa cuenta con extintores de incendios, tomas de agua, vehculos de transporte para apoyar
la seguridad y la atencin de emergencias.

Art. 50 Comunicacin ante emergencias

FIVE STAR INVESTMENT AND MANAGEMENT SAC, mantiene un Directorio Telefnico actualizado de
Ambulancias, Centros Asistenciales Pblicos, policial, Defensa Civil, Clnicas de salud privadas.

Art. 51 Prevencin y proteccin contra incendios

51.1 Condiciones generales de prevencin contra incendios.
Frente a incendios se deber tener en cuenta las consideraciones generales siguientes:
a) Evitar que se produzcan incendios mediante la prevencin.
b) Mantener su rea de trabajo limpia, ordenada y en lo posible libre de materiales combustibles y
lquidos inflamables.
c) No obstruir las puertas, vas de acceso o pasadizos, con materiales que puedan dificultar la libre
circulacin de las personas.
d) Informar a su superior sobre cualquier equipo elctrico defectuoso.
e) Familiarizarse con la ubicacin y forma de uso de los extintores y grifos contra incendios.
f) En caso de incendio de equipos elctricos desconectar el fluido elctrico. No usar agua ni extintores
que lo contengan si no se ha cortado la energa elctrica.
g) En caso de amagos de incendios, la operacin de emplear un extintor dura muy poco tiempo; por
consiguiente, utilcelo bien, acrquese lo ms que pueda, dirija el chorro a la base de las llamas, no
desperdicie su contenido.
h) Obedecer los avisos de seguridad y familiarcese con los principios fundamentales de primeros
auxilios.

51.2 Instrucciones Generales en caso de incendio

a) Cuando se detecta un incendio, actuar de inmediato y sin perder la calma.
b) Dar el aviso del incendio inmediatamente.
c) Si algn empleado se encuentra en el lugar del incendio y est entrenado para usar el equipo extintor
apropiado deber utilizarlo.
d) Por ningn motivo, el personal que no tenga puesto asignado o responsabilidad especfica en la
organizacin de emergencia, deber dirigirse al lugar del incendio o abandonar su puesto de trabajo
salvo los casos que comprometan su integridad.

51.3 Brigadas de Emergencia

Los miembros del Comit de Seguridad y Salud en el trabajo debe capacitar a los trabajadores en la
lucha contra incendios y organizar brigadas de emergencia con los trabajadores ms capacitados, Estas
brigadas debern ser debidamente entrenadas y atender las tres principales contingencias.
a) Lucha contra el fuego.
b) Movilizacin y evacuacin del personal.
c) Atencin de heridos y primeros auxilios.
La empresa asegurar que los trabajadores que sean seleccionados para formar brigadas estn
fsicamente aptos para realizar los deberes que les puedan ser asignados durante las emergencias.

51.4 Programacin de simulacros de lucha contra incendios

a) El Supervisor de Seguridad elaborar un programa de simulacros de lucha contra incendios, los que
deben efectuarse, por lo menos, una vez al ao con la participacin de todo el personal, debiendo
coordinarse, si fuera necesario, con las autoridades locales como la Polica Nacional del Per, el
Cuerpo General de Bomberos del Per, entre otros. Antes de la ejecucin de este programa, se
deber verificar la operatividad de los extintores.
b) En aquellos lugares donde se ha proporcionado extintores de incendios porttiles para el uso de los
trabajadores, la empresa tambin proporcionar un programa educativo para familiarizar a los
trabajadores con los principios generales del uso del extintor de incendios y los riesgos involucrados
con la fase inicial de la lucha contra el fuego.

51.5 Agua: abastecimiento, uso y equipo

En el uso y equipo para abastecimiento del agua se deber cumplir con lo siguiente:
a) FIVE STAR INVESTMENT AND MANAGEMENT SAC, asegurar un abastecimiento de agua
adecuado a presin mnima de 60 libras, en caso de incendio de materiales combustibles ordinarios
(Clase A).
b) Los grifos contra incendios debern ser de fcil acceso y estarn conservados y mantenidos en
buenas condiciones de funcionamiento.
c) En los incendios de tipo B y C, no se usar agua para extinguirlos, debindose usar otros medios de
extincin adecuados.
d) El personal de la empresa deber recibir instrucciones de uso de los extintores por lo menos una vez
al ao.

51.6 Extintores porttiles

En el uso de extintores porttiles se tendr en cuenta lo siguiente:
a) El Supervisor, ubicara los extintores de incendios adecuados al tipo de incendio que pueda ocurrir,
considerando la naturaleza de los procesos y operaciones.
b) Los aparatos porttiles contra incendios, sern inspeccionados por lo menos una vez por mes y
sern recargados cuando se venza su tiempo de vigencia o se utilicen, se gaste o no toda la carga.
c) Todos los extintores se colocarn en lugares visibles, de fcil acceso, los que pesen menos de 18
Kg., se colgarn a una altura mxima de 1.50 m medidos del suelo a la parte superior del extintor, al
centro de un recuadro pintado con franjas oblicuas de colores alternados rojo o blanco(o amarillo) de
aproximadamente 20 cm. de ancho y 45 de inclinacin.
d) Cuando ocurran incendios que implican equipos elctricos, los extintores para combatirlos sern de
polvo qumico seco; en caso de que el incendio sea en el centro de cmputo, laboratorios o implique
equipos sofisticados, se utilizarn los extintores de gas carbnico (CO2), para su extincin.
e) Debern estar en condiciones operativas, ubicados en sitios accesibles, visibles, debidamente
sealizados.

51.7 Botiquines de primeros auxilios

En todo centro de trabajo, se dispondr obligatoriamente de botiquines de primeros auxilios debidamente
implementados.

51.8 De los vehculos

Todo vehculo al servicio de FIVE STAR INVESTMENT AND MANAGEMENT SAC, destinado a las
actividades de operacin y mantenimiento deber tener un botiqun de primeros auxilios.

51.9 Pasillos y pasadizos

Los pasillos y pasadizos cumplirn con lo siguiente:
a) En los lugares de trabajo, el ancho de los pasillos entre mquinas, instalaciones, no ser menor de
60 cm.
b) Donde no se disponga de acceso inmediato a las salidas, se dispondr, en todo momento, de
pasajes o corredores continuos y seguros, que tengan un ancho libre no menor de 1.20 m, y que
conduzcan directamente a la salida.

51.10 Escaleras, puertas y salidas

Las escaleras, puertas y salidas cumplirn lo siguiente:
a) Todos los accesos de las escaleras que puedan ser usadas como medios de salida, sern marcados
de tal modo que la direccin de egreso hacia la calle sea clara.
b) Las puertas de salida se colocarn de tal manera que sean fcilmente visibles y no se permitirn
obstrucciones que interfieran el acceso o la visibilidad de las mismas.
c) Las salidas estarn instaladas en nmero suficiente y dispuesto de tal manera que las personas
ocupadas en los lugares de trabajo puedan abandonarlas inmediatamente, con toda seguridad, en
caso de emergencia.
d) El ancho mnimo de las salidas ser de 1.20 m. Las puertas y pasadizos de salida, sern claramente
marcados con seales que indique la va de salida y estarn dispuestas de tal manera que sean
fcilmente ubicables.

51.11.- El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

La empresa elaborar un Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual ser la herramienta
de gestin que permitir definir las actividades que se desarrollarn durante el perodo de un ao en
materia de seguridad y salud en el trabajo, el cual ser presentado al Ministerio de Trabajo y Promocin
del Empleo.
Dicho programa estar basado en el estudio de riesgos y el diagnstico de seguridad y salud en el trabajo
de la entidad referido al personal, material, equipos y medio ambiente; ser de carcter tcnico, social y
humano, as como analtico, deductivo y correctivo.

51.12.-Contenido del Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo deber comprender por lo menos lo siguiente:
a) Relacin de actividades que en materia de seguridad y salud en el trabajo realizar FIVE STAR
INVESTMENT AND MANAGEMENT SAC, Establecimiento de la poltica y directivas para la
prevencin de accidentes y enfermedades profesionales.
b) Plan de actividades de control del programa de seguridad de la empresa incluyendo la aplicacin de
las medidas preventivas para mitigar los riesgos determinados como no tolerables.
c) Plan mensual de inspecciones y observaciones planeadas sobre seguridad.
d) Programa de entrenamiento de brigadas de emergencia y de simulacros de situaciones consideradas
en el plan de contingencias.
e) Plan de capacitacin en materia de seguridad para los trabajadores.

51.13.-Plan de Contingencias
El Plan de Contingencias de la empresa deber ser elaborado y revisado permanentemente, por lo
menos, una vez al ao, por profesionales colegiados, expertos en la materia propia de la entidad o por
empresas con experiencia debidamente acreditada.
El Plan de Contingencias y sus respectivas actualizaciones, deber presentarse ante la Direccin
Regional de Trabajo y Promocin del Empleo.
El Plan de Contingencias se presentar para su supervisin correspondiente y deber incluir, por lo
menos, la siguiente informacin:
El procedimiento de notificacin a seguirse para reportar el incidente y establecer una comunicacin
entre el personal del lugar de emergencia y el personal ejecutivo de la instalacin, Direccin Regional
de Trabajo y Promocin del Empleo y otras entidades segn se requiera.
Procedimiento para el entrenamiento del personal en tcnicas de emergencia y de respuesta.
Una descripcin general del rea de operacin.
Una lista de los tipos de equipos a ser utilizados para enfrentar emergencias.
 Una lista de los contratistas que se considera forman parte de la organizacin de respuesta,
incluyendo apoyo mdico, otros servicios y logstica.
Los planes de contingencia debern actualizarse cuando sea necesario, en funcin a la eficiencia de
stos.
Los estudios de riesgo son previos y determinan el desarrollo de los planes de contingencias. El Comit
de Seguridad supervisar que el Plan de Contingencias se ejecute tal y conforme se plantean, y que est
de acuerdo a los estudios de riesgos realizados. Los estudios de riesgo deben incluir las instalaciones
que se encuentran alrededor de donde se encuentra la actividad de la empresa.

CAPTULO IX
CAPACITACIN Y ENTRENAMIENTO
Art. 52.
La capacitacin y entrenamiento en seguridad y salud en el trabajo es un proceso permanente que
involucra a todos los miembros de la organizacin y que tiene como objetivo la optimizacin de las
siguientes competencias: conciencia de seguridad, preservacin de la salud y prevencin de incidentes y
accidentes de trabajo.

Art. 53.
Se aplicar un enfoque por competencias, implementando eventos de capacitacin que permitan lograr
las competencias generales (dirigidas a todos los trabajadores) y las competencias especficas (dirigidas
al personal de la
Unidad Orgnica de SST, el Comit Paritario de SST y el personal especializado en aspectos especficos
del sistema.
53.1. La empresa tomar las medidas necesarias para transmitir al trabajador informacin sobre los
riesgos en el centro de trabajo, as como las medidas de proteccin que correspondan.
53.2. La empresa impartir capacitacin apropiada y oportuna al trabajador, en materia de seguridad y
salud en el trabajo, al momento de la contratacin, durante el desempeo de su labor y cuando se
produzcan cambios tecnolgicos y/o en el puesto de trabajo.
53.3. La capacitacin y entrenamiento en seguridad y salud en el trabajo estarn normadas por las
Directivas y Reglamentos de Capacitacin vigentes y cuentan con la conformidad del Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
53.4. La capacitacin y entrenamiento son impartidos mediante eventos (cursos, seminarios,
conferencias, talleres, simulacros, etc.) debidamente documentados y que cumplen con los requisitos
acadmicos necesarios para el logro de los objetivos de capacitacin.
53.5. FIVE STAR INVESTMENT AND MANAGEMENT SAC, brindar capacitacin y/o entrenamiento
sobre los siguientes temas:
a) Induccin en seguridad y salud en el trabajo.
b) Seguridad en los procedimientos de trabajo, con nfasis en los riesgos de los procesos.
c) Organizacin y funcionamiento del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d) Uso y mantenimiento de equipos de proteccin.
e) Prevencin de accidentes y de enfermedades ocupacionales.
f) Orden y Limpieza.
g) Primeros Auxilios.
h) Preparacin y respuesta en caso de emergencias.
i) Reconocimiento y evitamiento de las condiciones sub-estndar.
j) Otros que se consideren necesarios para la mejora continua del sistema.

CAPITULO X

Art. 54.- Disposiciones Finales

a) Los casos no previstos de manera expresa en el presente reglamento, se regirn conforme a las
normas legales y/o normas tcnicas existentes.
b) Es responsabilidad de la Gerencia General, implementar la normatividad establecida en el presente
reglamento, en coordinacin con el Comit y los Supervisores de cada sucursal.
c) Para asegurar el cumplimiento de la norma establecida, es conveniente que el Supervisor de
Seguridad y Salud en el trabajo difunda, oriente y controle las acciones que se estipulen en el
presente Reglamento.
d) FIVE STAR INVESTMENT AND MANAGEMENT SAC, a travs del Supervisor de Seguridad y Salud
en el Trabajo se reserva la facultad de dictar normas administrativas, disposiciones generales y
complementarias que juzgue conveniente para la correcta aplicacin del presente Reglamento de
Seguridad Salud en el Trabajo, en las circunstancias y oportunidad que lo considere.

INFORME N 001-2013-CSST/NETOBA

1. A : .
2. Gerente General.

3. DE : Sr.
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.

OBJETO : INFORME DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

CORRESPONDIENTE AL MES DE . DEL 2,013.
FECHA : Hunuco, . de de 2013.

1. COMENTARIOS GENERALES
2. ACTIVIDADES E INSPECCIONES

2.1. ACTIVIDADES IMPORTANTES EFECTUADAS EN EL MES 2013.

2.2. ACTIVIDADES IMPORTANTES A REALIZARSE EN EL MES DE .. 2013.

3. INSTRUCCIN Y CAPACITACION

3.1. CAPACITACIONES DICTADAS

3.2. INDUCCION Y REENTRENAMIENTO AL PERSONAL
Personal ingresante
Personal en reentrenamiento

3.3. RELACION DE PERSONAL EN RETIRO

4. CAMPAAS DE SEGURIDAD
5. HORAS HOMBRE TRABAJADAS DEL MES
6. ACCIDENTES EN EL MES

6.1. ACCIDENTES LEVES

6.2. ACCIDENTES INCAPACITANTES
6.3. ACCIDENTES FATALES

7. ESTADISTICA DE ACCIDENTES
8. ESTADISTICA DE INCIDENTES
9. CUMPLIMIENTO DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
10. ENTREGA DE EPP DEL MES XXX

Atentamente,

..
Supervisor de SST
CC.
Archivo.

ANEXO 1

FORMATO DE COMUNICACIN
 ANEXO 2

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 ANEXO 3
PLAN ANUAL DE CAPACITACIN
 ANEXO 4

ORGANIGRAMA

GERENTE
GENERAL
(CONTADOR)

Gerente sucursal Gerente sucursal Gerente sucursal Gerente sucursal Gerente sucursal
1 2 3 4 5

contador contador contador contador contador

empleados empleados empleados empleados empleados

 ANEXO 5

PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIN

CARGO
TIEMPO

RESPONDABLE
Trabajadores
Administrador Supervisor de Obras
Civiles

CURSOS NECESARIOS ANUALES DE

CURSOS NECESARIOS ANUALES DE

CURSOS NECESARIOS ANUALES DE

CURSO NECESARIOS POR ACTIVIDAD

CURSO NECESARIOS POR ACTIVIDAD

CURSO NECESARIOS POR ACTIVIDAD

TRANSFERIDOS
CURSO CURSOS GENERALES

CURSOS GENERALES

CURSOS GENERALES

PERSONAL CONTRATADA
TRIMESTRAL
SEMESTRAL
REFRESCO

REFRESCO

REFRESCO

PERSONAL ADMINISTRATIVO
ANUAL
Induccin general para trabajadores X X X X X

nuevos.
Anlisis Seguro de tareas. X X X X X X

Reglamento Interno de Trabajo. X X X X X X X

Procedimientos de trabajo. X X X X X X X X X

Equipo de proteccin personal. X X X X X

Manejo defensivo. X X X X X

Primeros auxilios. X X X X X X X X

Prevencin y control del abuso de X X X X X X

alcohol y drogas.
Prevencin y control de incendios. X X X X X X X X

Desastres naturales. X X X X X X X X X

Proteccin auditiva. X X X X

Proteccin respiratoria. X X X X

Primera respuesta a emergencia a X X X

derrame.
Investigacin y Anlisis de Accidente. X X X X X

Medio ambiente. X X X X X

MSDS Y NFPA. X X X X X

Herramientas. X X X X

Trabajo en altura. X X X X X X
 PROGRAMA DE CAPACITACIN DE LA EMPRESA

MTODOS DE
ITEM TEMA RESPONSABLE MES
ENSEANZA

Tienen mas de un
Nuevos y los que
Trabajadores
4:00 Horas
Diapositiva

Todos los
Videos y

ao
01 Induccin Hombre Nuevo Supervisor de Seguridad

2 :00 horas
diapositiva

Al inicio
de Cada
Videos y
Anlisis Seguro de

Obra
02 Supervisor de Seguridad
Trabajo

Al inicio de
Cada Obra
Diapositiva
1:00 hora
Reglamento Interno de
03 Supervisor de seguridad
Trabajo

De acuerdo
Diapositiva
2:00 horas

al Avance
del obra
04 Procedimiento Operativos Supervisor de seguridad

05 Primeros Auxilios Supervisor de seguridad

Diapositiva
4:00 horas

semana
Primera
Prevencin y Control de
06 Supervisor de seguridad
incendios
Diaposi

seman
Quinta
horas
1:00
tiva

07 Tormentas Elctricas Supervisor de seguridad

a
Diapositi

semana
Novena

Equipo de Proteccin
hora
1:00

11 Supervisor de seguridad
va

Personal
horas
ositiv
Diap

1:00

12 Proteccin Respiratoria Supervisor de seguridad

semana
Dcimo
a

tercera
pos
Dia

15 Proteccin Auditiva Supervisor de seguridad

hor
1:0
itiv

as
a

0
Diaposit

Dcimo Octava
horas
1:00

23 Medio Ambiente Supervisor de seguridad

iva

semana
Diaposi

Equipo de Proteccin
hora
1:00
tiva

25 Supervisor de seguridad
Personal
FORMATO DE PROGRAMA EXTRAORDINARIO DE
CAPACITACIN LABORAL
 ANEXO 6

EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL.

 ANEXO 7

CONTROL DE RIESGOS
 ANEXO 8

CONTROL DE RIESGOS CRTICOS

 ANEXO 9

FORMATO DE MONITOREO DE ELEMENTOS FISICO Y QUIMICOS

MONITOREO AMBIENTAL DE ELEMENTOS FSICOS

Y QUMICOS

Instrumentos a usar:
Luxmetro dosmetro
Termmetro Ambiental sonmetro, etc.
Multimparmetros
 ANEXO 10

PERMISOS DE TRABAJO DE ALTO RIESGO (PETAR)

PETAR
 ANEXO 11

PROGRAMA DE ELABORACIN DE MANUALES

MANUALES REALIZADO Y REVISADO TIEMPO

POR
Manual de Estndares Supervisor de seguridad y 1er trimestre
gerente
Manual de Procedimientos Supervisor de seguridad y 2 do trimestre
gerente
Manual de Primeros Auxilios Supervisor de seguridad y 3er trimestre
gerente

LISTA DE TAREAS PARA LA ELABORACIN DE MANUALES

 ANEXO 12

FORMATOS DE INSPECCIONES
 PROGRAMA DE INSPECCIONES DE AREAS

RESPONSABLE PRIMER MES SEGUNDO MES

1 SEMANA 2 SEMANA 3 SEMANA 4 SEMANA 1 SEMANA 2 SEMANA 3 SEMANA 4 SEMANA
Gerente General X X
Supervisor de seguridad X X X X X X

RESPONSABLE TERCER MES CUARTO MES

1 SEMANA 2 SEMANA 3 SEMANA 4 SEMANA 1 SEMANA 2 SEMANA 3 SEMANA 4 SEMANA
Gerente General X X
Supervisor de seguridad X X X X X X

PROGRAMA DE INSPECCIONES DE HERRAMIENTAS

RESPONSABLE PRIMER MES SEGUNDO MES

1 SEMANA 2 SEMANA 3 SEMANA 4 SEMANA 1 SEMANA 2 SEMANA 3 SEMANA 4 SEMANA
Gerente General X X
Supervisor de seguridad X X X X X X

RESPONSABLE TERCER MES CUARTO MES

1 SEMANA 2 SEMANA 3 SEMANA 4 SEMANA 1 SEMANA 2 SEMANA 3 SEMANA 4 SEMANA
Gerente General X X
Supervisor de seguridad X X X X X X

PROGRAMA DE INSPECCIONES DE EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL

RESPONSABLE PRIMER MES SEGUNDO MES

1 SEMANA 2 SEMANA 3 SEMANA 4 SEMANA 1 SEMANA 2 SEMANA 3 SEMANA 4 SEMANA
Residente de Obra X X X X X X
Supervisor de seguridad X X

RESPONSABLE TERCER MES CUARTO MES

1 SEMANA 2 SEMANA 3 SEMANA 4 SEMANA 1 SEMANA 2 SEMANA 3 SEMANA 4 SEMANA
Residente de Obra X X X X
Supervisor de seguridad X X X X
 ANEXO N 13
ELEMENTOS DE LA AUDITORIA

No Item SI NO NA
1 Polticas de la Empresa
1.1 Las Polticas son comunicadas al personal
2 Documentacin
2.1 El Reglamento interno de trabajo, es comunicado a los trabajadores
2.2 Los procedimientos de trabajo, son comunicados a los trabajadores
3 Comits de seguridad, salud y medio ambiente
3.1 Se archivan las actas de comit de seguridad, salud y medio ambiente y son
mensualmente?.
4 Evaluacin de Riesgos
4.1 Los trabajadores realizan la evaluacin de riesgos diariamente.
4.2 Se capacita a los trabajadores en el llenado del formato de evaluacin de riesgos
4.3 Se conservan los registros de las evaluaciones de riesgos de los trabajadores.
5 Inspecciones
5.1 Se realizan inspecciones y observaciones mensuales
5.3 Se conservan los formatos de las inspecciones y de observaciones de tarea.
6 Equipo de Proteccin Personal
6.1 Se conservan los registros de la entrega de los equipos de proteccin personal
6.2 Se capacita a los trabajadores en el uso correcto de los equipos de proteccin personal
7 Capacitaciones
7.1 Se tiene un plan de capacitaciones y se cumple
7.2 Se archivan los documentos de capacitaciones a los trabajadores
8 Materiales Peligrosos
8.2 Los productos qumicos tienen la hoja de MSDS.
9. Control de la Salud
9.1 Se conservan los exmenes mdicos de los trabajadores.
10 Equipos y Herramientas
10.1 Los equipos y herramientas estn codificados.
10.2 Los equipos y herramientas tienen el pre _usos.
12 Estadsticas
12.1 Lleva un control estadstico.
13 Investigacin de accidentes
13.1 Se investiga todos los accidentes del rea de trabajo.
13.2 Se realizaron todas las acciones correspondientes para evitar que se repita el suceso.
Puntaje Total Obtenido

Clasificacin de la auditoria Puntaje Levantamiento de Observaciones

Bajo 0 - 30 3 meses o de 60 a 90 das
Medio 31 - 80 2 meses o de 30 a 60 das
Alto 81 - 100 1 meses o de 1 a 30 das
 ANEXO N 14

PROGRAMA ANUAL DE SIMULACROS DE EMERGENCIAS GENERAL

SEALIZACIN EN LAS AREAS DE TRABAJO

Seales

rea de

Informativas
Obligatorios

Advertencia
Prohibicin
Peligros Cuales

Incendio
trabajo
 ANEXO N 15

DISPOSICIN DE BOTIQUINES

STANDAR DE MATERIALES DE PRIMEROS AUXILIOS PARA BOTIQUINES

RELACION DE MEDICAMENTOS EN LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

NOMBRE USO PRESENTACION

Agua destilada Lavar heridas Botella 250 cc

Agua oxigenada Lavado y desinfeccin de Botella 250 cc

heridas

Savln Lavado y desinfeccin de Botella 250 cc

heridas
Vendas de 4 Tapado de heridas 2 unidades
Gasa Tapado de heridas 10 Unidades
Esparadrapo Tapado de heridas 1 unidad
Algodn Limpieza de heridas 1 bolsa de 100 gr.
Collarn cervical Inmovilizacin 1 Unidad
Guantes quirrgico Proteccin 1 par

Vendas de 6 Tapado de heridas. 2 unidades

 ANEXO N 16

FORMATO DE MEDICIN DEL DESEMPEO

 PAPELETA DE NOTIFICACIN DE QUEJAS Y RECLAMO COMUNIDAD
Representante de la comunidad Fecha del Reclamo

Nombre de la persona que atiende el reclamo Fecha

Destalles de Reclamo

Destalles de la Solucin del Reclamo

Representante de la Gerente Trabajador

comunidad

PAPELETA DE NOTIFICACIN DE QUEJAS Y RECLAMO TRABAJADOR

Trabajador Fecha del Reclamo

Nombre de la persona que atiende el reclamo Fecha

Destalles de Reclamo

Destalles de la Solucin del Reclamo

Trabajador de Q y R Gerente Trabajador

 ANEXO N 17

ESTNDARES, PROCEDIMIENTO DE TRABAJO SEGURO E INSTRUCCIONES DE TRABAJO SEGURO

 PROGRAMA GENERAL DE INDUCCION DE TRABAJADORES NUEVOS

TIEMPO
ALCANCE
Minutos
PRIMER DIA
Breve historia de la empresa. 10
Bienvenida: Propsito de la orientacin.
o Poltica de la empresa , misin , visin
Descripcin de la operacin de 10
o Mtodo de trabajo.
o Instruccin de medio ambiente y desarrollo sostenible.
o Seguridad.
o Salud ocupacional.
o Organigrama / funciones por reas.
o Capacitacin.
o Exmenes mdicos
Poltica de seguridad interna de la empresa/estndares (descripcin del 10
sistema de seguridad de la empresa)
o Descripcin del sistema de gestin de seguridad.
o Funciones comit y de los Supervisores.
o Legislacin nacional / reglas de la empresa.
o Derecho y obligaciones del trabajador.
o Comunicaciones y sugerencias.
Definicin de accidente y incidente / causas / estadsticas. 10
o Riesgos.
o Actos y condiciones sub estndares.
o Incidentes.
o Reportes
Medidas de control: PETS / checklist / etc. / permisos de trabajo / Hojas MSDS 10
EPP. 10
o Empresa: definicin y responsabilidades.
o Trabajador uso correcto.
o Aspecto legal
SEGUNDO DIA
Curso IPER. 10
Sistema contra incendios. 10
Plan de Contingencias. 10
Primeros Auxilios. 10
Riesgos elctricos. 10
Ergonoma. 10
Orden y limpieza 10
EXAMEN 10
PROGRAMA ESPECFICO PARA INDUCCION DE TRABAJADORES NUEVOS POR EL AREA

TIEMPO
ALCANCE
Minutos
PRIMER DIA
Cumplir con la orientacin e induccin. 10
Bienvenida y explicacin del propsito de la orientacin. 10
Explicacin de las estadsticas de seguridad de la empresa. 10
Accidentes y enfermedades ocupacionales de la empresa. 10
Equipos de proteccin personal (EPP) apropiado para el tipo de tarea asignada; con
15
explicacin de los estndares de uso.
Procedimiento especfico de respuesta a las emergencias en las reas de Trabajo. 15
Uso del telfono en las reas de trabajo y otras formas de comunicacin; quines,
10
cmo y cundo deben utilizar.
Estndar, procedimiento y prcticas para casos especficos de emergencia; reportes al
10
jefe inmediato.
Ubicacin y uso de botiquines y camillas. 10
Reglas especficas de prevencin de seguridad del rea de trabajo. identificacin y uso
del manual de procedimientos, MSDS, trabajos con electricidad, reas confinadas y 15
otros.
Importancia del orden y limpieza en las zonas de trabajo. 15
Absolucin de preguntas del personal inducido u orientado. 15
SEGUNDO DIA
Cumplir con la orientacin e induccin 10
Explicacin de los servicios que brinda la empresa 10
Objetivos de atencin al cliente o rendimientos trazados por la empresa. 10
Recorrido y explicacin in situ de todo el rea de trabajo. 10
Explicacin de la tarea especfica que realizar el trabajador. 10
Entrega y explicacin del uso del Equipo de Proteccin Personal especial y especfica
10
para la tarea que realizar el trabajador.
Entrenamiento Formal: Terico, prctico - objetivo y evaluacin. 10
Explicacin de horarios de trabajo, vacaciones, ausencias. 10
Prctica de ubicacin y uso de botiquines y camillas. 10
Entrega de la literatura del estndar, procedimiento y prcticas de la tarea especfica. 10
Evaluacin prctica del aprendizaje de la tarea con supervisin directa. 10
Como reportar incidentes/accidentes de personas, maquinarias o daos a la propiedad
10
de la empresa, ensear a diferenciar quien debe actuar en la reparacin o retiro.
Seguimiento, verificacin y evaluacin de la labor del trabajador hasta lograr que sea
capaz de realizar la tarea asignada; dependiendo si es manual, mecnica, digital u 10
otros.