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INVESTIGACIN
OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIN
CONCRETOS Y
LO QUE QUIERE
LOGRAR PRECISOS
FACTIBLES
MEDIBLES
CONCRETOS Y CONFIABLES
DELIMITAR MBITO DE ACCIN
OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIN
Consideraciones en su presentacin
GENERAL
Disear un proceso logstico interno para la Constructora Avengers Ltda, que permita
generar una ventaja competitiva en el mercado.
ESPECFICOS
LIMITACIN DE LA INVESTIGACIN
-Se describe cuales pueden ser las posibles restricciones que no son controlables por el
investigador y que pueden afectar el desarrollo del proyecto.
MARCO REFERENCIAL O
TEORICO
MARCO TERICO
Revisin de la
literatura
Adopcin de
una teora
REVISIN DE LA LITERATURA
Detectar
Obtener
Consultar
Bibliografa
Extraer Recopilar
Informacin
relevante
PROBLEMA DE
INVESTIGACIN
FUNCIONES DEL MARCO TERICO
ANTECEDENTES
BASES
TERICAS
MARCO
CONCEPTUAL
MARCO
CONTEXTUAL
MARCO
LEGAL
SNTESIS DEL MARCO TERICO
ANTECEDENTES Trabajos de investigacin sobre el problema.
Orden cronolgico, locales, nacionales, internacionales. (De los
ltimos cinco aos) Se presenta del ms reciente al menos
reciente.
Se indica autor, ao, titulo, institucin, ciudad y se realiza un
breve resumen de los objetivos, metodologa, conclusiones.
Relacin con la investigacin.
No confundir con la historia del objeto de estudio.
Ejemplo:
Rojas, G. (2015). Diseo del manual de instructivos operativos para trabajos en lneas
desenergizadas con vehculo canasta y vehculo gra en la empresa Centrales Elctricas del Norte
de Santander S.A. E.S.P. (Trabajo de prctica). Universidad Francisco de Paula Santander, Ccuta,
Colombia. El proyecto est enfocado en la elaboracin y documentacin en el sistema de gestin
de calidad de CENS S.A. E.S.P del manual de instructivos operativos para trabajos en vehculo
canasta y vehculo gra en redes de distribucin desenergizadas en media y baja tensin,
cumpliendo con todas las normatividades legales vigentes para el sector elctrico.
Este proyecto servir como referencia y gua para el lineamiento de las directrices necesarias
en la actualizacin de los instructivos operativos del turno de reparaciones.
SNTESIS DEL MARCO TERICO
Ejemplo:
Alta direccin: Persona o grupo de personas que dirigen y controlan al ms alto nivel una
organizacin (Norma internacional ISO 9000:2005, p.10).
Gestin: Actividades coordinadas para dirigir y controlar una organizacin (Norma internacional ISO
9000:2005, p.10).
Induccin de personal: Programa formal e intensivo de entrenamiento inicial destinado a los
nuevos miembros de la organizacin, para familiarizarlos con el lenguaje usual de la organizacin, los
usos y costumbres internos, la estructura de la organizacin, principales productos y servicios, misin
de la organizacin y los objetivos organizacionales (Chiavenato 2009, p.63)
Organizacin: Conjunto de personas e instalaciones con una disposicin de responsabilidades,
autoridades y relaciones (Norma internacional ISO 9000:2005, p.11)
SNTESIS DEL MARCO TERICO
FUNDAMENTOS Ubicar el problema en un enfoque tcnico determinado.
TERICOS
Mostrar relacin entre teora y objeto.
Posicin de distintos autores.
Adopcin de una postura.
El marco terico, debe estar relacionado con los objetivos especficos del proyecto, ya que
orientar su desarrollo bajo el concepto y metodologas expuesto por los autores expertos
en el rea objeto de estudio.
SNTESIS DEL MARCO TERICO
Contextualizar un trabajo de investigacin es describir dnde
MARCO (lugar o ambiente) se ubica el fenmeno o problema de
CONTEXTUAL investigacin.
Marco contextual aporta particularidades y argumentos
cualitativos de las personas, ambiente o medio en el que se lleva
a cabo la investigacin
FIN ESENCIAL:
situar mtodos e instrumentos que se emplearn en la
investigacin planteada, desde el tipo, poblacin,
muestra, instrumentos, hasta la codificacin, anlisis
y presentacin de los datos.
ELEMENTOS DEL MARCO METODOLGICO
1. Tipo de investigacin
2. Poblacin y muestra
3. Fuentes de informacin
4. Anlisis de la informacin
TIPO DE INVESTIGACIN
Segn Dankhe (1986) los estudios descriptivos buscan: especificar las propiedades importantes de personas, grupos, comunidades o
cualquier otro fenmeno que sea sometido a anlisis (p.71). Por lo anterior, la presente investigacin tiene carcter descriptivo donde se
realizar un diagnstico de la situacin actual que afronta la empresa frente a los requisitos legales en materia de seguridad y salud en el
trabajo para definir y describir las prioridades de mejoras en cuanto a la etapa de planificacin.
Por otra parte, segn Hurtado (2000) la investigacin proyectiva consiste en:
la elaboracin de una propuesta o de un modelo, como solucin a un problema o necesidad de tipo prctico, ya sea de un grupo
social, o de una institucin, en un rea particular del conocimiento, a partir de un diagnstico preciso de las necesidades del
momento, los procesos explicativos o generadores involucrados y las tendencias futuras (p.1)
La investigacin en su fase final tendr un carcter proyectivo, ya que se busca elaborar un plan de trabajo anual y un sistema de
indicadores como propuesta para que la empresa demuestre su compromiso en seguridad y salud en el trabajo, bajo los requisitos exigidos
por el Decreto 1072 de 2015.
POBLACIN Y MUESTRA
Definir la Seleccionar
unidad de Delimitar la
anlisis poblacin la muestra
Quin se va Subconjunto de
investigar elementos que
Se delimita
Quines van a ser pertenecen a la
estableciendo
medidos poblacin.
claramente las
Depende de los
Determinar si es caractersticas de la
objetivos del
una persona, poblacin
estudio, del
organizacin, un (contenido, lugar,
alcance, del
grupo, un texto, un tiempo)
enfoque, de sus
objeto, un trozo de contribuciones
tierra
Depende del
problema a
investigar y de los
objetivos
POBLACIN
Elementos
Unidades de muestreo
Alcance
Tiempo
Ejemplo:
Diseo de un proceso logstico interno para la empresa Manufacturas Colombia Ltda. de la ciudad
de Ccuta, Norte de Santander
Tiempo: 2016
TIPO DE MUESTRA
NO Accidental
PROBABILISTICO
Intencional
MUESTREO PROBABILISTICO
MUESTREO AL AZAR Seleccionar los componentes que conforman la muestra
SIMPLE Se asigna un nmero a cada uno de los componentes
de la poblacin, se depositan, se mezclan y se extraen
un nmero de papeles igual al tamao muestral
establecido.
AFIJACIN NO AFIJACIN
PROPORCIONAL PROPORCIONAL
FUENTE PRIMARIA
Proporcionan datos de primera mano cuyas
conclusiones no se basan en estudios, libros u
otras fuentes. Estas fuentes estn constituidas
por las personas y hechos que suministrarn la
informacin, o sea, es aquella informacin que
no existe y el investigador la debe elaborar.
*Se debe indicar el tipo de instrumento que se va a
utilizar para recolectar la informacin.
FUENTE SECUNDARIA
Estas fuentes no tienen un conocimiento de primera mano,
se basa en un conocimiento que proviene de las
fuentes primarias de informacin, y que se encuentra
consignada en libros, textos, revistas, peridicos, etc.
ANALASIS DE LA INFORMACN
Total
Nota: * Corresponde a los valores asignados en especie
* Se puede especificar con un asterisco en el presupuesto los recursos que son valorados como
aportes en especie (Ejm. Salidas de campo: Empresa ($300.000*)
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
TCNICAS PARA LA
RECOLECCIN DE DATOS
TIPOS DE TCNICAS E INSTRUMENTOS
Cualquier recurso de que se vale el investigador para acercarse a
DE RECOLECCIN DE DATOS
los fenmenos y extraer de ellos informacin
Investigacin cuantitativa Investigacin cualitativa
Cuestionarios Observacin
Escala de actitudes Historias de vida
Encuestas Autobiografas
Ancdotas
Test estandarizados y no estandarizados: test de Relatos
personalidad, inteligencia, de intereses, de Reuniones de trabajo
vocacin Notas de campo
Pruebas de rendimiento Preguntas etnogrficas
Encuestas de opinin Descripcin del comportamiento
Fichas de cotejo Diarios
Estadsticas descriptivas Cuadernos
Entrevistas estructuradas y no estructuradas
Grabaciones en audio y video
Textos pedaggicos producidos por los docentes
Autoinformes
Anlisis documental: actas, trabajos de
estudiantes, dibujos, mapas
TCNICA PARA LA RECOLECCIN
DE DATOS
OBSERVACIN
Objeto a observar
Concretar el para qu
Cmo se registran
Elaborar conclusiones
ENTREVISTA
Tcnica que permite obtener datos mediante un dialogo que se realiza entre
dos personas.
Ventaja: Son los mismos actores sociales quienes proporcionan los datos
relativos a sus conductas, deseos, actitudes.
Desventaja: Requiere mayor tiempo y es mas costoso al aplicarla.
Apariencia del investigador adecuada al medio social donde formular
preguntas.
Controlar reacciones de temor, agresividad y desconfianza.
Mentalmente gil, no manifiesta prejuicios frente a ninguna categora de
personas.
Dejar hablar libremente a los dems.
FORMULACIN DE LA ENTREVISTA
RIESGOS: