TECSUP-PFR INDUCCIN AL MERCADO LABORAL

El Currculum Vitae-PARTE II
El Currculum Vitae es un documento de presentacin que te permitir acceder a un trabajo, una
beca de estudio o una prctica profesional (pasanta).

All se debe mostrar tu experiencia laboral, tu formacin acadmica, tus intereses profesionales y
tus aptitudes generales para desempear determinado cargo.

La funcin del currculum es la de presentarte ante una oferta laboral. Una vez que logras ser
llamado para una entrevista, el objetivo del CV est cumplido.

Qu cosas tener en cuenta?

Un currculum va a llamar la atencin no slo por el contenido y la forma como est estructurado,
sino tambin por la ortografa, la buena redaccin y la prolijidad.

Muchos confunden el hacer un currculum, con el hecho de rellenar informacin de todos sus
estudios y trabajos, sin tener en cuenta el objetivo del puesto al cual se presentan.

Al redactar el currculum en forma genrica, lo que sucede es que tal vez nos convoquen a
muchas entrevistas, pero no a entrevistas de calidad.

Partes de un CV
Un currculum est compuesto por varias partes. El orden en que se coloquen estas partes te
permitir resaltar tus fortalezas y definir un perfil determinado de acuerdo al tipo de llamado o
anuncio al que quieras presentarte.

1. Datos personales:
Tu nombre, nmero de telfono y correo electrnico deben colocarse en una posicin destacada
en la parte superior de la primera pgina. Tambin puedes incluir otros datos, como direccin,
edad, estado civil y documento de identidad, y agregar una foto actualizada.
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2. Datos acadmicos:
Los datos acadmicos o de formacin deben colocarse en orden cronolgico inverso (comenzando
por tu ltimo estudio formal). Debers detallar las instituciones educativas a las que asististe, los
ttulos obtenidos y las fechas de ingreso y egreso.

3. Formacin y conocimientos:
Comnmente en esta parte se detalla otro tipo de formacin y conocimientos, como: informtica,
idiomas y tambin cursos, talleres y seminarios a los que hayas asistido. Es recomendable que los
cursos, talleres y seminarios que incluyas tengan alguna relacin con el cargo al que te postuls o a
las tareas que debers desempear. Aqu tambin pods detallar otras capacidades especficas
relacionadas con el puesto al que aspirs.

4. Experiencia laboral:
El orden aqu tambin debe ser cronolgico inverso (comenzando por tu ltimo empleo).

Debes incluir las empresas y los cargos desempeados, pero tambin deben detallarse las tareas
realizadas y los logros obtenidos en el desempeo de esas tareas. No olvides poner las fechas de
ingreso y egreso de cada empleo, as como el motivo del retiro.

Si no tienes experiencia previa, es importante que hagas hincapi en tu inters en incorporarte a la

empresa para iniciar tu experiencia laboral, destacar tus habilidades para el desempeo de las
tareas del cargo y poner especial nfasis en la adecuacin de tu formacin para ese correcto
desempeo.

5. Referencias laborales y personales:

Las referencias laborales refieren a personas de contacto en aquellos lugares en los que hayas
trabajado. Estos contactos deben ser personas con la jerarqua suficiente como para brindar
referencias del personal de la empresa.

Las referencias personales refieren a personas que te conocen y que pueden confirmar aspectos
positivos de tu personalidad.

Las ms importantes son las referencias laborales. No incluyas ms de tres referencias en cada
caso. Los datos que debes colocar son: nombre, cargo, empresa y telfono de cada uno.

No te olvides de avisarle a tus referencias de que probablemente sern contactadas.

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Algunos consejos tiles

Cuando te postules a un empleo, es importante que te tomes unos minutos para redactar una
carta de presentacin especfica para el puesto al cual te presentas; lo mismo para el caso de
postulaciones mediante correo electrnico.

Redactar una carta o nota de presentacin en respuesta al llamado mostrar tu inters en el

cargo. No es aconsejable enviar postulaciones masivas y/o genricas para varios cargos a la vez.

La experiencia laboral, los datos acadmicos y la formacin y conocimientos pueden cambiar de

lugar de acuerdo al nfasis que le quieras dar a cada uno de estos tems. Por ejemplo, si sos un
profesional recin recibido y tienes poca experiencia laboral, lo primero que aparecer en tu
currculum ser la informacin acadmica, seguida de formacin y conocimientos, luego la
experiencia laboral (las actividades de pasanta cuentan).

Puedes agregar secciones en la medida en que quieras destacar otros aspectos que sean tiles
para la obtencin de una beca o de un puesto de postgrado en la universidad. Por ejemplo:
premios y becas u otras actividades (stas pueden ser actividades de voluntariado y apoyo a
la comunidad, actividades deportivas y culturales, etc.).

Las 7 reglas de un CV exitoso

El CV debe ser:

1. Sinttico, de fcil lectura y de aspecto serio y profesional.

2. Simple: con formato de hoja A4 o carta y con los mrgenes que Word establece por defecto.

3. Perfecto, sin errores tipogrficos ni ortogrficos.

4. Ordenado cronolgicamente en sentido inverso (lo ltimo antecede) en todas las secciones.

5. Verstil: adaptable a la propuesta laboral en cuestin o al rea laboral de inters.

6. Evolutivo: debe demostrar una evolucin en tu proceder acadmico y profesional.

7. Dinmico: debe detallar tu trayectoria acadmica y profesional y llevar registro de las nuevas
actividades.