INTRODUCCION

El siguiente trabajo tiene como finalidad presentar por medio de los modelos de
entidad relacin y de interfaces la mejora de los procesos internos de la
compaa.

Se toma como referencia tres dependencias, personal, almacn, y compras, esto

con el objetivo de mostrar a la compaa y a su junta directiva las debilidades al
llevar sus procesos sin una estructura organizada.

Para cada una de las dependencias se definen algunos parmetros como, los
actores (personas) que interviene y cada una, tambin se debe observa y
referenciar si las dependencias a estructurar dependen de otras dentro del
organigrama entregado.

Teniendo claro los anteriores parmetros se procede a la elaboracin del modelo

entidad relacin, el cual como ya se sabe interacta con varios objetos
relacionndolos entre s, esto con la finalidad de tener una percepcin ms lgica
en el mundo real; En la elaboracin del modelo de interfaces se busca una
aplicacin amigable para el usuario final, para este caso en especial se busca
crear diferentes aplicativos que se puedan manipular y entender por los
trabajadores de cada una de las dependencias.

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 DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD

Organigrama de la empresa Arquitectos Ltda

- Definicin de actores para las dependencias de la divisin administrativa

PERSONAL

Recursos humanos, rea de la empresa, informacin personal, financiera,

tesorera

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- Realizacin del Modelo entidad relacin de la dependencia

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Realizacin de modelo de Interfaces

ALMACEN

Producto, Empleado, proveedores, traslados.

- Realizacin del Modelo entidad relacin de la dependencia

Almacn

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Realizacin de modelo de Interfaces

COMPRAS

Cliente, Producto, Proveedores, Inventario

Realizacin del Modelo entidad relacin de la dependencia

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Realizacin de modelo de Interfaces

Realizacin de autoevaluacin

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Juan Camilo Alfonso Veloza
Valoracin baja Valoracin Valoracin Alta
Grupo 47 (1 a 5) Media (6 a 8) (9 a 10)
Indicadores 9
Particip activamente
en el foro desde el inicio
de la actividad? 8
Solucion los tems
asignados con todos los
requerimientos? 9
Demostr inters en el
proceso? 9
Realic aportes
pertinentes y asertivos
que condujeran a la
solucin del problema? 9
Expres mis puntos de
vista con claridad? 9
Apoy mis ideas con
argumentos? 9

Realic las actividades

con tiempo suficiente? 9
Resultado final 9

CONCLUSIONES

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9
 BIBLIOGRAFIA

Rodriguez, M. (2015) Momento Fase 2, Gua de Actividades Modelo de Requisitos.

Santa Marta. Colombia: Universidad Nacional Abierta y a Distancia.
Tomado de:
http://datateca.unad.edu.co/contenidos/301309/AVA_301309/Momentos/Fase_2/M
ODELO_DE_REQUISITOS_GUIA_2015.pdf